个人年终工作总结课件doc.docx
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个人年终工作总结课件doc
篇一：
2014年个人工作总结
2014年个人工作总结
2014年快要接近尾声了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，工作当中的艰辛，也
有遇到困难和挫折时惆怅。
时光过得飞快，不知不觉中充满希望的2013即将临近。
就2014
1，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。
一方面，干中学、
学中干，不断掌握方法积累经验。
2，注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践
锻炼，较快地完成任务。
另一方面问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在上级领导和
同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工
作重点和难点。
3，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，在本职岗位上发挥出应有的作用
4，为了放电技术有一个新台阶，上级领导特意安排时间出去培训，培训当中从而了解到
自己处于哪一阶段，还有多少要学，同时也给自己有了一个学习的方向，为今后的工作奠定
基础。
5，经过培训，同时自己去看书，不断研究，立刻运用到了实践当中，得到了显著效果，
工作效率提高了。
2014年主要经验和收获：
在这一年的工作中，完成了许多工作，取得了一些收获。
总结起来有以下几个方面的经验和
收获一，只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本技能，才能更好适应工作岗位。
二，只有主
动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
三，经过这样紧
张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶。
做每一项工作都有了明确的计划和步
骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底，基本做到了忙而不乱，紧而不散，条
理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
就
这样，我从无限繁忙中走过了这一年。
还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，
也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
四，在
这一年的工作中接触到了许多新方法、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，
使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
五，在日常的工作中，我时
刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到效率和质量双提高。
回顾这一年自己的工作情况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。
因此，更要及时强
化自己的工作思想，端正意识，提高工作的方法。
篇二：
2014年个人年终工作总结
2014年度个人年终工作总结
伟大的2014年过去了，在这一年里，在领导及同事们的关心与帮助下开展、完成以及进
行了各项工作，
本年度的工作总结主要有以下几项：
一、职业素养。
能够认真贯彻公司领导方针，目标；积极学习理论专业知识，逐步从对专业的一无所知
到慢慢了解，渐渐理解，但还需花大力气去学习。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，
认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完
成工作按时加班加点，保证工作能保质保量的完成工作。
同时在工作中学习了很多东西，也
锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平不断提高。
二、具体工作事项。
1、宏发项目：
配合xxxx前期的总图、设备配置方案、商务谈判等细节的组织准备工作，
根据业主的状况进行针对性的分析和准备，在这一过程中也逐渐从专业、信心上得到提高。
最后在公司上下同心协力之下，成功落实这一个项目的实施。
从这个项目得到最大的体会就
是：
“我们是最好的洗煤公司，选我们才是最有保障的”；
另外在aaa、bbbb、cccc等项目，均配合公司同事一起把涉及项目的相关设计、接待等
等各种事项做好。
2、学习考察：
在这一年，走出去考察学习了山西、唐山、北京、山东等设备生产厂商以
及一部分现场洗煤企业，开阔了眼界，提高了信心，学到了东西，看到了行业的高水平也了
解低端设计建设的方式方法，也充分了解
到公司尤其是自己的不足，为下步工作的开展奠定了基础。
总结这一年的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。
这有待于在今
后的工作中加以改进、学习。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想
觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出大的贡献。
xxxx
2012年元月16日
篇三：
2013个人年终工作总结及2014年工作计划.doc
2013个人年终工作总结及2014年工作计划
（一）
岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。
对于每一个追求进步的人来
说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是
忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴，让我
不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支
持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作
职能，完成了自己的本职工作。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和
磨砺。
一、xx年的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部
的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系
四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作，可说是千头万绪，
有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，
我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周
全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体
工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。
通过近一年的工作、学习，在工作模式上有
了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的
管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公
设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合
作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应
商。
3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。
以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每
项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4）做好协调工作。
行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高
管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展
工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5）认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整
理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、
分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批
文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6）制度建设。
配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政
人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业
发展的需要。
7）落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控
制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同
档案管理等工作。
依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）
的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。
落实各类会议的会前准
备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：
作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公
室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的
关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身
上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的
距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。
向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，
向周围的同事学习。
总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，
能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理能力、综合分析能力、协调办
事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
能够以正确的态
度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的
主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：
地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩
小差距。
回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同
样存在一些问题和不足。
主要表现在：
1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而
言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作
效率有待进一步提高。
2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，
不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。
对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、xx年的工作计划。
1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。
在新的一年里，我决心不断学习，认真
提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1）加强学习，拓宽知识面。
努力学习专业知识和相关法律法规常识。
加强对行业发展的
了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。
要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有
数。
为领导的决策提供一定的依据和参考。
2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。
及时了解员工思想动态，正确引导，
加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上
进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3）注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强
主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变：
一是实现被动服务向主动服务转变。
办公室的工作突发性、偶
然性、被动性强。
因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的
主动性。
二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
办公室的服务必须注意服务的全面
性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、
参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服
务。
5）全面提高执行力度，狠抓决策落实。
保证公司各项决策全面、有效地落实。
6）遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1）做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。
长期的经营实践告诉
我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。
在
这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。
人才是企业的第一资本，世界上只
要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。
在企业管理工作中，坚持以人为本的人
本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力
的重要手段。
2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。
从劳动纪律、岗位履职、
沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3）加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。
组织结构设置进一步科学
化，人员结构进一步合理化。
本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织
结构进一步扁平化。
综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施
管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调
整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。
加强定员定编管理，提高
工作效率。
4）加强薪酬制度改革创新。
探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以
岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，
激发工作热情，创造高绩效。
在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战
略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通
过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效
益同步增长的激励约束机制。
5）加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。
引进人力竞争，形成内
部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。
努力为员工提供充足的个人发展空间，引
导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。
高度重视人才规划工作。
重视
优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。
6）加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。
作为行政主管，应该根据企
业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。
认真落实培
训需求分析工作，做好培训的设计和实施。
将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展
需要结合起来。
重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。
做到统一规划、组织实施。
所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3.强化协调能力。
协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。
在现行的机构设置中，一项工作
多家负责的现象比较普遍。
这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是
导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。
因此，进一步做好协调工作意义重大。
行政
在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益
关系，最后在全局利益上达到协调统一。
4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用
的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、新年展望和目标。
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。
以崭新的
工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。
从小事抓起，
从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为
公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
2013个人年终工作总结及2014年工作计划
（二）*年悄然流逝，在这一年通过领导不断教
导及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的
要求与行政的目标靠拢，羽翼丰盈起来。
在这一年中，我在公司领导及同事们的指导与协助
下完成了以下行政工作：
1、每月一次的早餐会、俱乐部组织及举办：
通过与行政主管慢慢的学习及了解，深知每
一个活动前提准备工作甚为重要，所以每一次组织早餐会、俱乐部前，都需要提前与组织部
门进行活动前的准备工作，确定早餐会主题及俱乐部活动地点，制作邀请函，活动的人员分
配，才使得每一次活动的顺利举办，同事深知团队合作的重要性；
2、行政费用的汇总：
*年刚刚接手做一些行政费用的汇总工作，了解到费用的提交的日
期，与供应商沟通，提交费用明细，进行费用申请及发票整理。
一整套的工作流程，使我更
准确的了解到费用的流程；及时有效地完成上级下达的各项任务：
进行入职员工的工位协调、餐卡、胸卡、名片办理；
办公用品、耗材的采购及办公桌椅的修缮工作；
月考勤及考勤分析；
企业文化的收集及制作；
员工出差机票的预定；
员工关怀的书写。
通过一年的工作学习及实践，我了解到及感到：
?
专业知识的掌握：
深入了解、熟知公司规定的重要性是我在q4才慢慢体会到的，同事
们是没有时间细细的体会公司的规章制度，只有行政人员熟知，才可以对员工提出的疑问进
行沟通，当然行政人员所说的每一句话都代表的公司及专业，不要再出现错误后才知道公司
早已明文规定，只是自己未了解到。
从考勤方面的已深入知悉在这方面还欠缺专业知识及责
任。
?
office办公软件及photoshop的运用：
如果没有行政领导的强逼，也许自己不作深入
去学习办公软件的使用，比如*图、photoshop的运用，这些软件的使用将大大提高自己工作
效率。
?
“沟通”及“邮件”的技巧：
“沟通”及“邮件”有如出一辙的功效，通过行政领导的
教导下，我明白了，在确定进行工作协调或协助时，要先确定沟通的目的（主题）是什么，
然后有计划的围绕着这个目标（主题）进行描述，不需占用同事多余的时间就可以对此事情
一目了然，在这方面*年我已了解，并慢慢的进行改正；
?
应变能力及向上求助能力；通过f6同事与商务部同事“打架事件”，我了解到在此事件
中自己的顽固职守，没有在第一时间处于好此项事件及告知上级进行深入了解，任由事件继
续发展。
此事件后我了解到自己如果自己不能处理工作上的事时，要第一时间告知领导进行
求助，以免事件发展。
?
问题回复的及时性：
工作下达后的执行回复，可以让领导第一时间了解到自己的工作进
行，以便开展下一项工作。
以上便是个人*年中对行政工作的总结及本人在工作中的认识，希望至此可以为*年划上
一个完美的句号。
2014年行政工作计划
一个充满激情、充满变数的2009年向我们窈窕走来，*年的工作仿佛还在昨天，而2009
年已呈现在眼前。
一个切合实际的工作计划及要求，才会使09年的工作更加合理和周全。
即
订2009年计划，为新的开始揭开神秘的面纱：
ü工作原则性及专业性。
*年q4又一次因考勤出现问题，问题的主要原因是因为身为考勤
管理员的我原则性较差，以至同一个人的考勤确发生了两次本不应该出现的错误，这使我深
深地了解到工作的原则性要加强，当然原则性的最要就依据便是专业知识和熟知公司制度；
ü组织活动的主动性。
*年早餐会及俱乐部活动虽接手，但还是没有做到成熟，在2009
年将会做到深入了解，提高在活动的组织能力；
ü做到要善于发现。
a、从公司的角度上讲行政工作最主要的就是“面子上”的工作，良
好的办公环境就显得至关的重要，办公室氛围的维护，可以激励人心的同时，也可以让客户
看到英才的文化；b、行政本职工作上讲走动办工更容易发现问题，只有走到办公区内才会发
现问题（要修的桌椅、室内花木情况等等）；
ü丰富企业文化内容。
2009年要超越统传内容，收集更多更富的内容，使企业文化内容
不在单调、枯燥；
ü勤于工作总结：
吾日三醒五身，其实可以更好的使自己快速成长，总结一天的工作，会
发现自己的不足，这样才会积累今后的工作经验。
新一年的工作伊始，缤纷、快乐、活波的工作状态会使自己的工作处于阳光、健康的状
态；严谨、丰富、有计划的工作将引导自己的工作有知不有条不紊顺利进行，成熟于2014
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篇四：
2014年个人年终工作总结
2014年个人年终工作总结
一年就快结束，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有
遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快。
现就本年度重要工作总结如下：
一、虚心学习努力工作，圆满完成任务!
（一）在一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗
位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、
问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了
工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作。
（二）一年工程维修主要有：
拆除东院二层危楼，做了各楼屋面防水，还有各类大小维修。
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有
的作用。
（四）心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
二、主要经验和收获
一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。
（四）要加强与员工的交流，要与员工个人工作总结做好沟通，解决同事工作上的情绪问
题，要与员工进行思想交流。
三、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方
面：
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出
工作上的大胆创新不够。
2本部有个别同事，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自以为是，要从思想上加以教育
或处罚，为学校创造良好的工作环境和形象。
四、下一步的打算：
针对一年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与同事的协调，进一步理顺关系;
（二）加强管理知识的学习与提高，创新工作方法，提高工作效益;
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与同事进行沟通，向广大同事宣传学校管理的相关规
定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大员工做好模范带
头作用。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时
纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们
的工作推向前进!
我相信：
在院领导的正确领导下，学校的明天更美好!
篇五：
2014年度个人工作总结
2014年度个人工作总结
一年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，自己始终以实践“群众路线”重要思想为指
导，坚持高标准，严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水
平和业务素质。
恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，完成了各项任务，具体
表现在一下几个方面：
一、加强学习，不断加强自身的理论水平和业务素质。
自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认
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