责任营销幸福营销.docx

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责任营销幸福营销

责任营销，幸福营销

要求：

文章要立足营销工作实际，深入挖掘身边人和事上的闪光点，主题鲜明，立意新颖，文风朴实，言之有物，内容客观真实，事迹生动感人，切忌空洞或盲目塑造高大全形象。

字数3000字以内。

配照片。

知岗位责任之重大，知履职尽责之不易，

收拾心境，幸福无处不在；热爱生活，幸福就来敲门。

作为领导干部能够带头修身养性，正确理解幸福、追求幸福、享受幸福，以更高的标准、更严的要求履行好党和人民赋予的责任，则是呵护人生幸福的战略选择，也唯有如此才能实现锦上添花向高飞的人生幸福

践行“清正廉洁平安幸福”的廉洁理念，就是要求员工以对自己、对家庭、对企业负责的精神，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心；就是要时刻保持清醒的头脑，严格遵守廉洁自律各项规定，时时处处用党纪法规约束自己的行为，筑牢拒腐防变的思想道德防线；在面对利益诱惑时，多看潜在风险，算好人生“七笔账”（政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账），过好人生“四道关”（人情关、权力观、金钱观、美色关）。

同时，要心系企业发展，情系职工利益，克己奉公，激浊扬清，共同为打造风清气正、健康发展的十七局集团贡献智慧和力量。

天下兴亡，匹夫有责。

——顾炎武

几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。

“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。

一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。

责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

加西亚的故事

美西战争爆发之时，美国总统必须马上与古巴的起义军将领加西亚取得联络。

加西亚在古巴的大山里--没有人知道他的确切位置，可美国总统麦金莱必须尽快地得到他的合作。

　　有什么办法呢？

　　有人对总统说：

"如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人一定是罗文。

"

　　于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚将军的信。

至于罗文中尉如何拿了信，用油纸袋包装好，上了封，放在胸口藏好；如何坐了4天的船到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危机四伏的岛国，终于把那封信送给加西亚--这些细节都不是我们要说的。

　　需要强调的重点是，美国总统麦金莱把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信之后并没有问：

"他在什么地方？

"

　　像罗文中尉这样的人，我们应该给他立塑像，以表彰他的精神。

年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的一些教诲，而是要铸就一种精神：

自动自发，迅速地行动起来，全力以赴地完成任务--"把信送给加西亚"。

　　以上的文字出自阿尔伯特·哈伯德所写的《把信送给加西亚》一书。

这本书首次发表是在1899年，随后就风靡了整个世界。

这本书阐释的理念，到今天仍然散发出理性的光辉。

践行两个至上行业共同价值观和攀登者企业文化，落实讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动要求

烟草行业“两个至上”责任

安徽中烟的责任实现532461跻身行业前列实施三大跨越六大行动计划

强化责任意识，树立责任目标狠抓责任落实打造责任团队

关键词：

基层责任付出辛苦收获（品牌成长）无数小我融合成企业踏实、幸福

品牌推广队工作宣传纪实等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感

工作开展情况

常思岗位的来之不易，常量肩负的责任之重切实增强责任感和荣誉感在其岗谋其事履其职尽其责不避难不畏难勇于担当安徽中烟处于关键时期，需要我们树立责任意识，敢于担当的精神，攻坚克难，勇于攀登

如何树立责任意识，

一、在其岗谋其事，

二、不避难，不畏难，迎难而上

三、化责任为动力，精准营销

责任

辛苦

幸福

新品推广队员的理解

片区经理的理解

部长的理解

现实工作表现

责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。

我们是负责人的烟草企业，要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形象。

在“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观的引领下，为消费者提供优质卷烟产品，为国家、社会、员工负责。

为国家履责：

烟草企业作为国家专卖法规的维护者和国有资产的经营者，肩负着为国家履责的责任，企业的经营管理要对国家负责，保证国家财政增收，确保国有资产保值增值。

为社会尽责：

我们谋求安徽中烟的发展，但也关爱烟农，零售户和消费者，为他们提供优质产品和服务，以创造良好烟草周边环境；同时，尽心尽力支持公益事业，促进社会和谐稳定发展。

为员工尽责：

员工是安徽中烟发展的核心力量，我们努力为员工

创先争优勇攀登，心无旁骛谋发展，为推动实现“三大跨越”目标而努力奋斗。

《责任成就灿烂的人生》

　　当一切烦嚣都归于寂静，当喧闹的城市终于在夕阳的一抹金色晚霞中进入梦的旋律，当我们的心灵与自然和谐地携手芳草绿茵，当我们终于为自己的心灵演奏一曲山泉的清澈和空谷幽兰的高洁，我们迎来了一场重拾企业凝聚力，员工责任感与激情的春雨。

我常常去探访内心深处，问自己今天快乐吗？

今天我完美而又高效地完成工作了吗？

答案都有些不够完美。

因为在我们回顾工作当中发生的事情的时候，领导上司对我们有过批评，客户对我们有过投诉，同事对我们有过埋怨。

我不止一次的问自己，为什么如果简单的工作，也会做得不完美？

为什么明明已经全身心付出了努力，结果还是不如人所愿？

答案很简单，那都是责任的缺失。

　　责任是什么呢？

自从我们第一天来到这个世界上开始，我们就活在责任的世界里，因为经常能听身边的人谈起社会责任，企业责任，法律责任等等词汇，但是对于责任我没有一个全面合理的阐释，翻开词典，我得到了责任的准确描述。

责任是分内应做的事情。

也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。

责任和自由是对应的概念。

责任是唯独存在于上帝和邻舍的约束中的人的自由。

　　责任感是每个人都必须具有的素质，每个人都必须拥有责任并履行责任，包括了工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。

因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。

逃避责任，就会失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。

人也如此，当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想；当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不段成长，出类拔萃。

　　相信大家还能清晰记得“三鹿事件”吧，在这次事件中，如果社会责任真正融入三鹿集团的企业战略，也许悲剧就不会发生，企业也不会受到如此大的打击，无数无辜的婴儿也将快活健康。

如果企业对消费者多付一点责任，那么有毒产品就不会流向市场。

在市场经济日趋激烈的今天，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌，不负责也同样可以毁掉一个企业，丧失一个品牌。

温家宝总理曾经说过：

“为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人民幸福快乐地过的更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力”。

这句看似平常的话，深深反应了共和国总理胸怀百姓的伟大责任。

　　我们都是普通的人，我们从事着普通的工作，那么，我们要怎样担起自己的责任呢？

其实很简单，只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，那责任就得到了完美体现。

因为，我们的责任就是为企业发展施展自己的才华。

为企业的进步繁荣奉献自己的力量。

　　在我们单位，责任其实是无处不在的。

在我们单位有这样一个队伍，他们不管是刮风还是下雨，不管是酷寒还是酷暑，他们都奋斗在企业的第一线，向外界介绍企业，让人们了解我们的企业。

还有一批人，他们常常深更半夜还在办公室挑灯夜战，他们做任何工作总是一丝不苟。

大家都看过《士兵突击》那部电视剧吧，对于许三多的印象大家都非常深刻吧？

最让我不能忘记的是剧中有一句话是这样的：

“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。

这句话是对人生最好的阐释，也是对责任最好的理解。

还有一句是这样说的“不要在混日子了，小心日子混了你”。

这句话很俏皮，但却是真实的反应，因为每一个身在职场的人，如果不付出努力，终究有一天被激烈的竞争所淘汰，甚至有一天会被社会给淘汰。

在这个飞速发展的时代，任何人任何时候都应该义不容辞的担负和履行自己的职责。

给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。

没有责任的人生是空虚的，不敢承担责任的人生是脆弱的。

只有勇于承担责任，才能得到别人的信任和尊重，获得生命的成就感和自豪感，只有责任，才能托起生命的脊梁。

亲爱的同事们，朋友们，让我们携起手来，用责任成就灿烂的人生，让我们从今天开始，快乐工作、树立尽职尽责的心态，发扬团结拼搏的精神，共同努力，积极主动承担起属于自己的责任。

我坚信，只要人人都拥有责任，只要人人都愿付出一点责任，那么，我们企业的明天一片辉煌，我们的人生也将一片辉煌。

清正廉洁平安幸福

为认真执行《中国铁建股份有限公司贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力提高各级领导人员和广大职工的廉洁从业意识，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，集团公司日前发布了中铁十七局集团公司廉洁理念，现公告如下：

一、廉洁理念

清正廉洁平安幸福

廉洁理念是人们在社会活动中，对思想、道德和行为提出的一种品格要求，是廉洁文化的核心和灵魂。

“清正廉洁平安幸福”的廉洁理念，是集团公司广大职工群众在长期实践中培育，经反复提炼而形成的，是对企业理念识别系统的进一步丰富和完善。

“清正廉洁”是职业操守的根本要求。

能否严格律己不只涉及个人荣辱，更关乎企业的兴衰成败。

企业实现又好又快发展，离不开一支诚信守法、清廉敬业的职工队伍，离不开以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化氛围。

尤为重要的是，只有各级领导人员和关键岗位人员守身持正，秉公办事，不徇私情，不谋私利，才能肩负好推进企业发展的重任，才能赢得广大职工群众的信赖和支持，才能营造规范有序、公平正义、和谐稳定的干事创业环境，才能为企业提供持续不竭的发展动力。

“平安幸福”，意即平安一生，幸福常伴，是人们对美好生活的向往与追求，是坚持以人为本管理理念的具体体现。

当前，受社会不良风气的影响，一些人利用职务之便，在工程招投标、物资设备采购与租赁、劳务队伍选用、验工计价、工程款拨付等工作中，以权谋私、假公济私、损公肥私，自毁前程者有之，身陷囹圄有之，众叛亲离者有之。

要想人不知，除非己莫为，只要行违纪违法之事，暴露的风险就会长期存在，与其提心吊胆，莫若遵纪守法、本分做人。

前车之鉴警醒我们：

个人的“平安幸福”系着家人的“平安幸福”，为了家人的“平安幸福”务必做到“清正廉洁”。

践行“清正廉洁平安幸福”的廉洁理念，就是要求员工以对自己、对家庭、对企业负责的精神，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心；就是要时刻保持清醒的头脑，严格遵守廉洁自律各项规定，时时处处用党纪法规约束自己的行为，筑牢拒腐防变的思想道德防线；在面对利益诱惑时，多看潜在风险，算好人生“七笔账”（政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账），过好人生“四道关”（人情关、权力观、金钱观、美色关）。

同时，要心系企业发展，情系职工利益，克己奉公，激浊扬清，共同为打造风清气正、健康发展的十七局集团贡献智慧和力量。