十月份安全员工作总结可编辑版.docx
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十月份安全员工作总结可编辑版
十月份安全员工作总结
十月份安全员工作总结
一、配合安全组长拟定工区11月份安全生产施工组织措施及11月份安全生产教育活动培训计划;
二、组织了10月份全矿通风防尘业务保安检查工作，查出的隐患下发整改通知书;对下发的通风隐患进行跟踪落实;组织实施了风机安装拆除工作：
1、拆除500水平B34线30KW风机;
2、拆除500水平B62线55KW风机;
3、拆除508水平B38线回风井脚30KW风机;
4、在508水平B38线回风井脚安装了一台55KW风机;组织完成了从米底莫到420水平的12堵密闭墙封闭，4道风门的安装;组织完成10月份9次大爆破炮烟检测、资料整理存档、评估上报工作;结合系统通风，每班对检查落实长距离独头掘进及盘区局部通风，认真做好局部通风的服务、指导及管理工作;组织4次对全区的工作区域作业点及13个监督站进行综合性安全检查，查出安全隐患6项，对查出的隐患百分之百进行了处理，确保了作业人员的安全健康。
三、结合第十一个安全月主题活动，以安全发展、科学发展为核心，组织全区管理人员及职工学习国家刑法、职业病防治法等法律法规，劳动纪律;员工三违行为;六类事故预知范防知识，技术技能的培训。
增强工区全员安全生产水平及操作技能水平，提高职工的安全防范意识，让员工能真正将学习到的知识消化、吸收，并且能够应用到安全生工作中去，创新全员安全教育形式，转变员工思想，从要我安全转化为我要安全，我管安全，安全人人抓的新型理念，全新提高每个员工安全素质。
有效结合生产现场实际情况，重点落实现场作业人员的安全防范措施和标准化作业程序，定期和定期对作业人员的进行操作规程和安全知识应知应会的抽查，其实提升了员工对现场危险、有害因素的辨识和处理能力，控制事故发生率。
四、积极配合安全组长做好工区安全生产各种类台帐统计管理和安全生产台帐整理上报工作，加强队组台帐创建管理，实行现场安全工作与安全生产台帐管理，对工区队组综合量化考核检查4次，考核4次，对查出的问题及时交待队组进行整改。
落实三班现场安全标准化检查、完善问责制度、规范三班问责和问责方法，强调现场问责落实力度，进一步提升现场标准化程度，指导工区队组,做好各类《安全生产管理台帐》《队组安全生产管理检查台帐》和《五型班组台帐》进行检查评估，做好月底对工区、队组进行安全生产综合量化评估、统计上报工作。
五、主要存在的问题：
通风防尘工作经过工区的不断改善，大大提高通风质量，减少粉尘污染。
1、部分生产工区对防尘工作处理不够完善，主要表现在供矿盘区部分降尘装置损害没有及时修复，部分容易产生粉尘的地方还未完善降尘装置，一些长距离掘进迎头局部通风不到位，风筒损坏等;
2、一些生产工区对贯通下发布及时或不下发到通风工区，给安全管理带来一定的难度;
3、供运矿物流变化较大，550中段东部监督站的进入，385中段监督站的进入，实施了二次对斗放矿，对一些振机放矿还存在问题;
4、由于大爆破频繁，一氧化碳检测超标点线多，给工作组织带来难度;
5、近期停电较频繁，给工区巡检人员工作压力较大;
本月度在工区领导班子的正确领导下，通过全方面多层次的安全生产教育培训，增强工区全员安全意识，实现了工区全员安全生产工作稳步发展，完成工区本月度各项安全指标任务，实现本月安全事故零目标。
一、安全基础管理
1、本月检查班组安全建设台帐，都能按时完成，详细评比附后。
2、10月份《班组安全检查表》、《车间周检表》、《班组月检表》都按时完成。
查出的问题，能整改的部分，车间已经整改完成;少部分尚未整改的，已经做计划整改，并及时反馈;
3、本月继续开展安全生产标准化活动的相关内容;
4、做好新进厂职工、转岗位职工的厂级安全教育工作;
二、现场检查
1、厂内日常抽查特种作业票证没发现有问题;
2、加强现场检查安全管理，实现安全检修;
3、清明节前进行了节前安全检查，确保安全生产;
三、各类事故
本月无事故
四、安全生产目标
1、本月无重大火灾、爆炸、中毒事故
2、本月无工伤事故;
3、本月均千人负伤率为0
在国泰公司的正确领导下，按照矿提出的发扬团队精神，创一流人品，员工队伍军事化的管理要求，在安全管理上本着以人为本、和谐管理原则，严格按照三大规程履行了监督检查工作的职能，安全管理走上了正规轨道，安全制度逐步建立，实现了安全生产平稳较快发展，特做工作总结如下:
一、安全情况：
十月份杜绝了轻伤及其以上事故，安全生产事故为零。
二、安全管理制度制定情况:
在矿每月、每周召开的安全例会上，提出了严格按一工程、一规程的施工要求，对皮带巷下山无安全技术措施施工的情况下，及时监督检查，并得到了落实。
制定起草了各项安全管理制度及各项安全责任制度9项，煤矿干部带班卡和干部下井巡视检查卡2表，设备技术运转技术措施1项，并组织有关人员进行了学习。
同时把井下所有的废旧巷道进行了挂牌管理严禁入内的警示牌，严格遵守矿制定的若干制度等制度。
三、安全教育培训情况:
根据我矿的发展要求，招收了25名基建队，利用5天时间在班前会进行了学习培训，并与基建队签订了合同，使今后的安全管理有了保障，组织学习了1002运输顺槽、回风顺槽的规程，施工人员并在规程上进行签字，做到了教育、培训常抓不懈。
四、井下现场管理情况:
安全工作主要在井下，现场管理是保障安全重中之重的工作。
要坚持下井靠前指挥，随着我矿今后的发展，井下人员增多，设备中增多，必须全力跟上管理，并全面熟悉井下各施工地点，各环节的动态管理，才能杜绝各类事故的发生。
五、根据我矿现实情况，本人提议经矿委会决定，成立了安全科，组成科长1名，安全员2名的安全管理队伍，并制定了安全科长安全员岗位责任制，安全队伍得到了落实，并迎接了这次安全大检查软件材料的准备工作。
六、本月下井13班次，查处隐患7条，并及时在现场及调度会安排处理解决，把隐患消灭在萌芽状态。
在隐患治理上做到了四定制度即：
定时间、定人员、定整改措施、定验收。
确保了安全生产。
11月工作打算
1、严格执行并落实好上级指示精神及有关文件，做到及时传达。
认真履行好职责，全面抓好安全工作。
2、按照矿所提出的5000吨的产煤计划，严抓现场管理，落实好各项奖惩制度，严管理、严要求，并监督检查好全矿的安全工作。
3、工作中要做到三个到位抓措施办法到位、查清安全隐患到位、整改安全隐患到位，努力干好自己所分管的安全工作。
金秋十月，本月安全工作在我的职责范围内没有发现任何重大安全事故，同时，通过我与部门领导进行各种安全检查时，聆听指导，配合默契，对所发现出来的安全隐患及问题加以整理，分析。
本月专检差错率同比上个月有所降低，但对于通过夜间巡查和第三季度检查等所涉及习惯性违章、隐患方面的问题比较突出。
为了加强现场安全管理，解决好重点突出问题，部门通过各种手段给予了规范化的治理，力争将现场的隐患、问题处理至萌芽状态。
本月份专项检查量较上个月趋少，但总体差错率也低于上个月。
具体见下表：
通过以上可以看出，专项检查出的主要问题集中在消防器材、船只重点防火部位、照明及照明线路和5S方面。
灭火器大量没有及时进行周检;重点防火部位的可燃物清理及消防器材个别区域布置的donhot不合理性;生活楼、机舱及甲板区域照明灯具破损，线路破皮漏铜现象;船上物料摆放及卫生的清理个别区域做的不好。
其他方面：
电焊机大线零线有未接现象，相线接线颜色有的不符合要求;砂轮机主要是没有侧面手柄;密闭舱室舱口在没有围栏的情况下，没有将盖完全盖好，造成孔洞的出现;警示牌有的区域该加的没有加等等。
针对以上问题的出现，但作为一名安全人员，必须严格要求自己，发现一处问题给予处理或通知相关项目人员处理一处，绝不能漏掉，也绝不留问题死角，这样，才能积少成多，从发现更多的不同种类的问题当中学到东西，才能对问题的分析越来越具体和成熟。
十月八日，我与部门领导对当天现场夜间作业情况进行巡察，通过对小构件场地、悬臂梁场地及装焊厂房等区域，主要从习惯性违章、人员资质、场地夜间照明、5S及劳保护具等几方面摸底检查。
发现问题率较高，问题类型较突出，主要集中在习惯性违章方面。
具体见下表：
从以上表格当中11个重点违章对象可以看出，夜间作业安全管理还需要有待进一步的提高，主要是针对人员违章方面，通过各种手段加以控制、管理，同
时加大处罚力度。
我积极努力地配合部门领导，无论是夜间巡查，还是夜间值班，对所发现的问题或隐患，给予及时的处理，处理不了的上报，尽最大努力降低现场施工的危险程度，同时做好现场隐患整改工作。
那么，光这样是不够的，主要还是需要各协作企业的有力配合，主动对现场共同实施有效的安全监督，大家才能共同把现场夜间作业安全管理真正的上去一个崭新的台阶，才能营造出一个和谐的施工环境。
十月中旬，我参加了第三季度季检检查，主要是对JU201XE-6#项目以及各种起重设备、船台场地及涂装厂房等。
其中对JU201XE-6#船检查出2处隐患，2处违章;船台场地西侧乙炔笼子灭火器摆放不合理;检查涂装厂房共有四十六套油漆，摆放良好，有消防设施;
对场地400T、45T、160T以及80T吊车进行抽检，发现众多问题，主要突出问题为：
400T吊车一个摄像头不好用、上台车小房漏水、夹轨器啃轨及吊车梯道内照明差等;45T吊车梯道内照明不好用、2具灭火器掉压、高度仪不好用及驾驶区域内存放电暖器等;160T三层电梯旁空档处无安全设施，有坠落隐患，一层和三层梯道内照明不好用等;80T吊车有啃轨现象、驾驶室内空调不好用、机房内总电源开关不好用、机房内大部分重要带电设施重点部分裸露在外，无安全防护措施，小车限位不灵活等。
以上问题的出现，给我敲响了安全警钟，因为起重设备是吊运活段当中的重中之重，是提高建造效率的唯一法宝。
若起重设备一旦出现了隐患和问题，而没有人及时地去发现和面对它，及时地去修理和日常维护它，那么，在施工当中，伴随着所出现的安全隐患，会给现场造成很严重的后果。
所以，我不仅要加强自己的知识储备量，针对起重设备多看，看记，多了解，要从现象看到本质，从重点看到全面，做到有需又有所用，为自身职责内的安全监督工作做出应有的成绩。
装焊厂房是使用焊丝量非常大的场所之一，但对于使用完的焊丝盘堆积和处理方面，带来了一定的麻烦。
按照惯例，焊丝盘攒够一大车才能拉走处理，而满车之前却随意堆放在厂房除尘设备房间内，这既不符合公司相关规定，也给现场5S带来了管理问题。
针对于此，我给予了合理的建议，就是在除尘设备房间旁的那块空档区域内，用脚手架搭设一个临时储存点，用三防布将其围起来，然后将所有用完的焊丝盘集中存放，这样既美观，又不违反规定，也解决了现场实际的问题。
十月份很快就过去了，我们的月度安全管理又过了一个阶段。
安全和生产相辅相成。
作为安全管理人员，需要不断的自我完善，自我更新。
相信，现场众多的问题和隐患通过我们的努力，只有能被我们以及那些能够切实注重安全的员工们所发掘，给予有利的解决措施，同时都注重措施的实施效力和影响力，将问题和隐患消灭在萌芽状态下，才能筑立一座永久而坚实的安全堡垒，因为安全发展，预防为主，综合治理是我们恒久不变的方针。
我厂自开工以来认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，抓好安全管理工作，把安全落到实处。
努力营造一个安定、和谐的施工氛围，确保施工生产各项工作的顺利进行。
现将10月份工作情况小结如下：
一、本月安全工作情况
、加强组织领导，确保安全生产工作落到实处，进一步加大对安全生产监管、督查的力度，杜绝各类安全事故的发生。
为使安全工作规范化，我厂根据实际情况进一步完善了各项制度及应急预案。
、加强安全宣传教育工作，通过不同层次、不同类别的安全教育，大力宣传防灾应急措施，增强广大员工防灾、避灾意识和能力，让安全生产知识和安全发展理念深入人心，形成人人懂安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛围。
、落实定期检查制度。
严格按照及时排查、各负其责、工作在前、预防为主的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，十月国庆节假日期间，我厂对厂区内进行了查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角的大检查，确保了长假期间我厂安全工作无隐患。
10月份我厂共进行安全大检查2次，日常安全检查4次，周安全检查4次，发出《整改通知书》10份，部分问题已整改完毕，其余问题正在整改中。
安全自查整改是安全的重要保证，做好这项工作是我们安全生产的前提，在今后的工作中要保持本月积极的工作状态。
、加强对施工现场的安全警示牌、安全宣传标语的管理，提高现场施工人员安全意识。
10月份，我厂更换了施工现场损坏的安全标语10余块，新增了6块安全警示牌。
、根据我厂要求，进入施工现场必须配戴安全帽，特种作业时，施工人员必须佩戴相应的安全防护用品。
员工在作业前，必须领取各工种所需的防护用品，并在进入施工现场前配戴好方能进行施工。
、加强消防管理工作，对重点部位，安排专人负责，配足消防器材和设施。
本月我厂对施工区、生活区的消防器材进行了检查和清点，对已过期的灭火器和破损的灭火器箱进行了更换，所有消防器材已配备足。
二、存在问题与不足
、工人的安全意识淡薄，没有把安全工作放在首位，部分工人未严格按照规范进行安全着装;车间内存在着吸烟的现象。
、施工生产后的排污清渣等工作进行的不及时、不彻底，厂区的环境卫生差。
、部分班组的材料堆放凌乱，使用过后的废料也是随处放置。
、特种作业人员虽然持证上岗，但有时操作仍然不够规范。
三、下一步工作重点
、加强日常的安全检查、监管力度，定期对工区整体进行安全大检查，对可能存在安全隐患的部位进行重点检查，及时消除隐患。
、加强对新老员工的安全技能、安全操作培训，加大对外来人员、车辆的监管力度。
、安全工作必须持之以恒，不得放松，坚持安全生产，严格遵守厂安全操作规程，坚决制止三违现象的发生。
十月份发生的事故如下：
公司发生内部小事故二起，工伤事故三起;
1、201X.
10.21下午17:
40分左右，工作组劳务派遣人员在车间拖潮品时，电动葫芦提升机吊篮压伤，右脚大拇指上端关节处。
违反电动葫芦使用操作规定。
2、201X.
10.24号，下午中和压滤岗位，工作组劳务派遣人员在下班途中，经过民主大道村委会时，被一辆小轿车撞伤，双腿骨折，送人民医院治疗。
3、201X.
10.24号晚班22:
10分，车间压滤主操，在压17#结晶罐物料时，物料慢出，在匆忙去关阀门的过程中，脚滑倒被慢到地面上的高温液体烫伤，双手、臀部、胳膊等处，到镇医院就诊。
后因伤情较严重，送市烧伤整形医院就诊，医药费估计201X0元。
十月份开展的工作如下;
1、组织开展年度安全培训，十月份主题是国家安监总局第64号令安全规定培训、本公司事故制度学习、工伤事故定义和观看血与泪的诉说事故案例，主讲由安环部完成。
生产部所辖范围参加培训人数95%，未参加主要原因是劳务派遣人员放假较多，岗位临时安排变化较大。
2、十月份安环部不定期到生产区现场检查，单独下达违章违纪考核通知书5份，主要表现在制作安装组票证审批不完全、外来拖硫酸司机安全帽未佩戴、车间劳务派遣人违规乘电梯等。
3、每星期五按常规到生产区重大危险源及重点岗位对干燥现场进行了安全检查，并对发现的安全隐患及时下发了限期隐患整改通知书，本月共计对各单位下发了份限期安全隐患整改通知书，涉及有项隐患。
4、现在现场检修已达到100%的办理票证率，本月未发现未办理票证就检修的例子，基本上做到了各类作业严格票证管理。
5、十月份针对组建的车间兼职安全员队伍开展工作情况继续加强指导，对新更换的车间安全员作重点培养，现场指导。
十一月份增加仓库物资这一块安全员，由仓库保管员推选，十一月份正式上岗开展工作。
6、本月月底发生建材公司爆炸事故后，迎接市质量技术监督局特管科和特检所领导到公司检查、检验公司特种设备。
十一月份要开展的工作有：
1.开展201X年度培训计划，严格按计划组织开展员工培训，并做好培训记录和由兼职安全员负责人员签到。
针对建材公司爆炸事故开展安全培训，落实上级部门下达的文件精神。
十一月份培训内容主要是爆炸事故剖析和压力容器安全基础知识培训，观看血与泪的诉说事故案例，由安环部负责完成。
迎接十一月月初市安监局危化科领导来公司检查，对市安监局委派专家在七月底下达的几项整改进行复核。
3.继续开展加强车间兼职安全员工作，车间已换，对其进行培训和提高。
各车间兼职安全员十一月份工作重点是协助安环部建立压力容器安全运行档案。
4.继续修改完成201X年度公司职业健康体检表人员名单，和疾控中心联系做好职工体检准备工作。
5.处理几起工伤纠纷，准备开庭材料和协调处理。
十月份，我们天瑞电厂厂部领导一班人，认真执行安全第一，预防为主，综合治理的方针政策，始终把安全工作放在重于一切、高于一切、压倒一切的位置来抓，坚持按照严格考核、严格管理、严格落实的安全工作理念，高度重视新进员工的安全教育培训，扎实组织相关人员学习其它单位事故通报，不断加强检修现场的安全监管力度，建立健全隐患排查和限期整改的安全管理办法，再次实现全月未发生一起安全生产责任事故以及人身伤害事故和交通事故，持续保持良好的安全生产态势，下面我将天瑞电厂十月份安全方面所做的主要工作总结如下：
一、严抓新进员工安全思想教育保障生产现场人身设备安全
以前的天瑞电厂，新进来的员工办理完入职手续以后，从不经过电厂安监部门厂级安全教育这一环节，直接由厂部领导安排到各车间上班。
我相信以前的领导也知道应该对新进来的员工，进行上岗前三级安全教育和培训，但就是没有把它当回事，没有引起足够的重视!
然而自从李厂长和刘厂长来了以后，马上就发现了这一怪现象，同时指出必须立即改变这种现状，明确要求对新进来的员工一定要进行严格的上岗前三级安全教育和培训。
十月一日电厂就新进来八名工人，办完入职手续就被劳资员送到安监部进行上岗前厂级安全教育，我们安监部门就详细地从大地公司的企业文化讲解到大地公司基本理念20条，从大地公司的三大纪律八项注意，再讲到目前推行5S、6S、杜绑安全理念以及厂区内或上下楼梯必须靠右行走，从天瑞电厂的厂规厂纪、再讲到上岗以后一定要做到四不伤害，另外还安排了大量的时间学习电力安全工作规程中的有关急救、自救知识和一些日常工作中安全常识等，同时对他们提出，学习时要认真听讲，要做好笔记，学习结束以后还要进行严格的安全闭卷考试，考试成绩达不到80分以上者为不及格要继续再学习，第二次考试仍未及格者将返还给劳资部，做劝退处理，说到做到。
即便是这样，仍有一个叫高伟朋的员工，上课不认真听，下课后没有请假又跑到平罗去玩了，来了以后我就领着他交到刘厂长那儿，厂长也准备辞退他，高伟朋又是保证又是写检查，才放过他一次，但是接下来考试又是不及格，我严肃地告诉他，再给他一次学习机会，如果第二次还是考试不及格，厂里可真的不会收留你了，这下他学习的劲头可大了，再也不敢有半点马虎，第二次考试才顺利通过。
二、总结血淋淋的车祸事故教训决不眼睁睁地看着悲剧重演
大家都知道，本月六号上午十一时四十分，在我们大地公司电石
二、三分厂中间十字路口，发生了一起重大的交通事故，其中事故的一方就是在我们天瑞电厂施工的河南防腐保温开发有限公司，这次重大车祸事故造成多人受伤，伤情最重还做了截肢手术，目前一部份伤员住在平罗医院，还有一部份住在银川医院，直接经济损失近百万元。
幸好该公司跟我们电厂安监部签定有安全协议书，并且交通事故发生在厂区以外，除了影响我们施工工程的进度以外，没有给我们单位造成其它方面的损失。
但是当我们赶到现场看到施工单位的车辆，被大货车拦腰撞倒在路东地沟边，车辆完全报废，路边有大量车辆碎片，路面有大滩大滩的血迹，衣物和安全帽散落一地，可谓触目惊心、深感震惊。
别人血淋淋的车祸事故就是我们赤裸裸的经验教训!
回到厂以后，联想到我们电厂内部大客车、皮卡车以及还有好多拉灰拉渣车、三轮车和煤场铲车等，车辆也特别多，刘厂长立即跟安监部商量，组织电厂所有司机立即进行道路安全教育培训。
安监部迅速准备各种学习资料，与十月八号在四楼会议室组织所有驾驶人员进行了道路安全培训和学习，学习内容有中华人民共和国道路交通安全法有司机在道路上驾驶车辆出现哪些违法行为应该扣12分、6分、3分、2分和1分;有雨天、雾天、大风天气，特别是雪天如何安全驾驶以及应该注意的事项;有出车前应该对车辆进行哪些方面的安全检查;有哪些情况下严禁出车;有驾驶当中发生意外情况如何应急处理以及发生事故以后如何正确报警等等，除了学习安全驾驶相关知识以外，更从辩证唯物论方面详细分析了快与慢的关系、得与失的关系、对与错的关系。
通过系统的组织学习，使所有的驾驶人员更清楚了容易发生交通事故的原因有哪些、在驾驶机动车辆行进当中应该注意的问题有哪些，更加深刻地认识到只有安全驾驶，一次次交通事故才会避免，一幕幕悲剧才不会发生，家庭才能真正幸福，企业才能健康发展!
三、加强外包工程单位管理严格控制安全事故发生
随着电厂运行年限的增加以及发展速度的加快，外包工程数量也在不断增多。
然而施工单位的技术力量、管理水平、施工资质参差不齐，加之施工人员整体文化程度低,安全意识淡薄,安全责任心不强,作业行为随意性较大,违章现象屡见不鲜。
安全管理方面存在薄弱环节，给安全生产带来了不少的压力。
针对这种情况，我们电厂安监部坚持按照发现违章违纪现象一次要求立即改正，两次进行经济处罚，三次责令停工整改的办法，收到了良好的效果。
在一号锅炉的大修现场，施工单位因工作需要将我厂1#炉东侧12米和15米平台及栏杆暂时拆除，但未及时对楼梯口和平台装设临时遮栏，违反了电业安全工作规程第三章第二款第十三项：
如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设牢固的临时遮栏，并设有明显的警告标志的规定。
我们安监部门10月9日就对施工方此提出整改要求，到12日仍未完成整改，安监部按规定下了500元的罚单，施工方这才重视起来安排人员进行了整改。
在汽机机房内搞墙面粉刷的外施工单位，平时作业都得在十米多高的平台上进行粉刷，非常危险，可就是这样，他们在作业时还经常不系安全带，有时也不戴安全帽，安临人员发现后批评指正，他们立即改正过来了，但过一会安监人员走了以后又恢复以前的样子。
10月12日，我们安监人员再次发现该施工单位作业人员未戴安全帽，就下了一张300元的罚单，好了没两天，他们的自由散漫的毛病又犯了，其中还让公司安全文明生产大检查组检查发现并处罚过两次。
电厂安监部针对该施工单位屡教不改这种现象，10月16日下达了停工整改令，并安排专人现场监督，禁止其施工，这下包工头才感到问题的严重性，按我们安监部的要求交清了公司和电厂所有的罚款并写了保证书，同时组织施工人员进行了安全学习和教育，才重新恢复了施工，目前再未发现该施工单位有违反安全规定的现象。
四、坚持安全文明生产天天检查确保隐患排查整改件件落实
众所周知，安全文明生产大检查是搞好安全生产的重要手段，其目的就是发现各种危险因素、安全隐患、违章违纪、卫生死角，然后督促各车间：
消除危险因素，整改安全隐患，打击违章违纪，清理卫生死角。
对我们安监人员来说，对检查过程中发现的问题，还应该拉得下脸，下得了手，狠得下心，该怎么整改就怎么整改，该怎么处理就怎么处理，发现的问题不解决，事故隐患没消除，安全检查只能是一句空话。
厂部领导为了加大生产现场环境卫生的整治力度，上个月就制定了一条铁的纪律：
发现生产现场一处卫生死角，罚车间主任五百元，发现第两次罚车间主任一千元。
三次者劝退。
十月份，电厂就有两位车间主任因管辖区域内各有一处卫生死角，分别受到500元的经济处罚。
天瑞电厂十月份共自查自纠检查发现需要整改的事项共有92项，已经完成整改87项，未完成5项，完成率达到9
4.5%，未完成的五项分别是3#机零米减温减压入口门漏汽;3#皮
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