最新管理无小事细节定成败演讲稿3篇.docx
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最新管理无小事细节定成败演讲稿3篇
最新管理无小事细节定成败演讲稿3篇
管理无小事细微环节定成败演讲稿3篇第1篇
为不断提高公司干部的实际工作实力和管理理论水平,促进公司各项管理工作上台阶,公司党委在全公司范围内开展干部谈管理活动。
在活动期间,本人利用这次机会,阅读了汪中求先生所著的《细微环节确定成败》一书,经过一段时间的深化学习,收获颇多,感悟颇深。
我深刻的明白了,管理好日常基础工作,业务拓展工作,关键是工作要专心做事、主动投入、严谨作风,以确保工作零差错。
在今后的工作中不断提高工作效率与质量,为公司的高速发展尽自己的一份力气。
《细微环节确定成败》是汪中求先生多年管理、询问和国外企业管理阅历的总结,此书内容颇丰富,资料够翔实,读过以后受益匪浅。
文章通过剖析大量中外正反两方面的案例,对胜利者的阅历进行集中概括,深刻地归纳和总结失败者的经验教训,由因细微环节产生的差距到忽视细微环节所付出的代价,由细微环节的概念到细微环节的本质,从新的角度把细微环节确定成败这个观点阐释的淋漓尽致。
某优秀的青年由于简历的一个小错误,失去了工作的机会;药厂厂长因为一口痰结束了和外商合作的机会;中国民营企业由于忽视细微环节,接二连三的在传奇中倒下;有着233年历史的巴林银行因缺少细微环节跨台;德国设计的上海地铁一号线比中国设计的二号线更细致,而且成本低,入口处多一节拐弯的门,可以降低空调的耗电量;市长弯腰捡起眼镜,引来了巨额投资;雨天里的一把椅子带来了全新的生活……这些生动的事例给我们深刻的启示:
细微环节是一种创建,功力,修养;细微环节体现艺术,隐藏机会,凝聚效率,产生效益。
在工作和生活中,假如我们关注了细微环节,就可以获得多一些机遇,相反假如忽视细微环节,轻则会失去一个难得的机会,重则可能造成无法挽回的损失,抱憾终生。
不注意细微环节的人大致分为两类:
一是没有用实际行动来表现对细微环节的重视程度,另一种是根本就没意识到工作细微环节的重要性,就是所谓的不敬业的看法。
所以,注意细微环节是一种看法,一种对工作责任心和主动性的看法。
一、端正看法,是做好工作的前提
(一)专心做事
思想基础是事业心责任心、实力素养的体现。
我所负责的工作要求必需思想敏锐、勤于视察、擅长思索,精力集中,思想投入,有特别酷爱、特别专注的精神,也就是到处都要专心做事,那么应当怎样专心呢?
一要有正确的工作看法。
俗话说,看法确定一切,专心做事,就是一种最主动、最主动,也最科学的工作看法。
有了这一工作看法,工作就不再是一种负担,更不会是敷衍了事,也不会感到无奈、被迫,更不会老是感觉工作是一种苦痛的熬煎,而是体会到到处尽责任,便到处欢乐。
时时尽责任,便时时欢乐。
二要注意工作的细微环节。
俗话说,细微环节确定成败,有了专心做事的看法,还要有一丝不苟的工作看法,各种细微环节都要特别留意,甚至还要不断进行事前设计和设想。
三要求有不断努力学习的习惯,对工作有着极其剧烈的探讨、探究、改进、提高的愿望,有特别强的学习热忱和钻研精神,很自然地把工作与学习、做事与做人统一起来,养成了不断学习、不断总结、不断提高、不断创新、不断进步的习惯。
确保每项工作零差错。
(二)主动投入
主动地投入工作,是一种良好、主动的精神状态。
力争做到步步主动,主动工作,就会心情昂扬、思想活跃,效率也高,又能使自己心情安逸。
被动工作,就简单心情消极,工作处于应付状态,不仅工作效率低,而且简单使自己心情沮丧,产生压抑感,促使工作漏洞百出、差错不断,为此应当留意些什么呢?
一是在探讨发言时主动发表看法,亮出自己的观点和看法,在相互沟通碰撞中产生思想火花,增加思想敏锐性。
二是安排工作时主动担当任务,得到熬炼提高的机会。
实践出真知。
只有不断地实践,才能有所积累、有所提高。
三是到基层调研时主动了解状况,主动供应思路建议。
四是工作中有冲突和问题时主动协调解决。
五是在日常工作中,主动去找寻问题,分析问题,解决问题。
只有各方面主动了,才能确保每项工作零差错。
(三)严谨作风
严谨主要是思维缜密、作风细密、纪律严密,是思维习惯、工作方式的体现。
工作严谨,才能保证组织工作的质量和效率,工作疏忽,简单造成工作失误和疏漏,进而引发连锁反应,为此应当留意些什么呢?
一是思维缜密。
凡事要多方面思索、换位思索,必要时制定工作预案,坚持正面为主,也要多考虑一下可能带来的后果,做到知彼知已、有备无患。
二是作风细密,细微环节确定成败。
注意细微环节既是积累的过程,也是进步的过程,只有把小事做好了,才能逐步促进工作质量、效率。
要留意从小事做起,从日常工作做起,不能搞大事做不来,小事不愿做。
三是纪律严密。
包括人事纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律等,要根据规定和要求办,不能越过界限,更不能心存侥幸。
思维缜密、作风细密、纪律严密确保每项工作零差错。
二、做好工作,关键在于落实
作为一名公司的管理干部,我认为正确的工作方式方法是抓落实的基础,方法得当,事半功倍。
一些同志成天忙劳碌碌,力气没少下,功夫没少费,但效果不明显,落实不到位,缘由就在于抓工作、抓落实的方法不对头。
抓落实,不仅要有正确的看法、坚决的决心、坚毅的毅力和良好的作风,同时也要留意方法、讲究艺术,这样才能起到事半功倍的效果。
天下大事必做于细。
成就某一件大事,都源于积少成多、积小成大;事业未获得胜利的缘由,往往失于某一个细微环节,败于某一件小事。
一个拒绝做小事、做详细工作的人,是不行能成就大的事业的。
蝴蝶效应(指在一个动力系统中,初始条件下微小的改变能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应)就集中体现了细微环节事关全局的工作原理。
在日常工作中我们要力求做到精益求精,从大处着眼,从小处入手,留意在细字上做文章,把任务措施精细化、详细化、阶段化,精彩完成的每一项工作,确保整体工作上台阶、上水平。
泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。
所以大礼不辞小让,细微环节确定成败。
在工作中,能按时完成工作任务的人许多,但情愿把工作做细的人却很少;我们并不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。
我们必需变更心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注意细微环节,把小事做细,以进一步深化税收政策执行方案,全面推行精细化管理。
随着经济社会的发展,专业化程度越来越高,社会分工也越来越细,必要求人们做事仔细、精细,否则将会影响整个社会体系的正常运转。
细微环节每天都会遇到,我们要树立以公司发展为已任的思想,以高度的责任感,在细微环节上下功夫,做好每件详细工作,为实现公司高速发展而奋斗。
管理无小事细微环节定成败演讲稿3篇第2篇
《细微环节确定成败》是汪中求先生多年管理、询问和国外企业管理阅历的总结,此书内容颇丰富,资料够翔实,读过以后受益匪浅。
文章通过剖析大量中外正反两方面的案例,对胜利者的阅历进行集中概括,深刻地归纳和总结失败者的经验教训,由因细微环节产生的差距到忽视细微环节所付出的代价,由细微环节的概念到细微环节的本质,从新的角度把细微环节确定成败这个观点阐释的淋漓尽致。
某优秀的青年由于简历的一个小错误,失去了工作的机会;药厂厂长因为一口痰结束了和外商合作的机会;中国民营企业由于忽视细微环节,接二连三的在传奇中倒下;有着233年历史的巴林银行因缺少细微环节跨台;德国设计的上海地铁一号线比中国设计的二号线更细致,而且成本低,入口处多一节拐弯的门,可以降低空调的耗电量;市长弯腰捡起眼镜,引来了巨额投资;雨天里的一把椅子带来了全新的生活……这些生动的事例给我们深刻的启示:
细微环节是一种创建,功力,修养;细微环节体现艺术,隐藏机会,凝聚效率,产生效益。
在工作和生活中,假如我们关注了细微环节,就可以获得多一些机遇,相反假如忽视细微环节,轻则会失去一个难得的机会,重则可能造成无法挽回的损失,抱憾终生。
不注意细微环节的人大致分为两类:
一是没有用实际行动来表现对细微环节的重视程度,另一种是根本就没意识到工作细微环节的重要性,就是所谓的`不敬业的看法。
所以,注意细微环节是一种看法,一种对工作责任心和主动性的看法。
一、端正看法,是做好工作的前提
(一)专心做事
思想基础是事业心责任心、实力素养的体现。
我所负责的工作要求必需思想敏锐、勤于视察、擅长思索,精力集中,思想投入,有特别酷爱、特别专注的精神,也就是到处都要专心做事,那么应当怎样专心呢?
一要有正确的工作看法。
俗话说,看法确定一切,专心做事,就是一种最主动、最主动,也最科学的工作看法。
有了这一工作看法,工作就不再是一种负担,更不会是敷衍了事,也不会感到无奈、被迫,更不会老是感觉工作是一种苦痛的熬煎,而是体会到到处尽责任,便到处欢乐。
时时尽责任,便时时欢乐。
二要注意工作的细微环节。
俗话说,细微环节确定成败,有了专心做事的看法,还要有一丝不苟的工作看法,各种细微环节都要特别留意,甚至还要不断进行事前设计和设想。
三要求有不断努力学习的习惯,对工作有着极其剧烈的探讨、探究、改进、提高的愿望,有特别强的学习热忱和钻研精神,很自然地把工作与学习、做事与做人统一起来,养成了不断学习、不断总结、不断提高、不断创新、不断进步的习惯。
确保每项工作零差错。
(二)主动投入
主动地投入工作,是一种良好、主动的精神状态。
力争做到步步主动,主动工作,就会心情昂扬、思想活跃,效率也高,又能使自己心情安逸。
被动工作,就简单心情消极,工作处于应付状态,不仅工作效率低,而且简单使自己心情沮丧,产生压抑感,促使工作漏洞百出、差错不断,为此应当留意些什么呢?
一是在探讨发言时主动发表看法,亮出自己的观点和看法,在相互沟通碰撞中产生思想火花,增加思想敏锐性。
二是安排工作时主动担当任务,得到熬炼提高的机会。
实践出真知。
只有不断地实践,才能有所积累、有所提高。
三是到基层调研时主动了解状况,主动供应思路建议。
四是工作中有冲突和问题时主动协调解决。
五是在日常工作中,主动去找寻问题,分析问题,解决问题。
只有各方面主动了,才能确保每项工作零差错。
(三)严谨作风
严谨主要是思维缜密、作风细密、纪律严密,是思维习惯、工作方式的体现。
工作严谨,才能保证组织工作的质量和效率,工作疏忽,简单造成工作失误和疏漏,进而引发连锁反应,为此应当留意些什么呢?
一是思维缜密。
凡事要多方面思索、换位思索,必要时制定工作预案,坚持正面为主,也要多考虑一下可能带来的后果,做到知彼知已、有备无患。
二是作风细密,细微环节确定成败。
注意细微环节既是积累的过程,也是进步的过程,只有把小事做好了,才能逐步促进工作质量、效率。
要留意从小事做起,从日常工作做起,不能搞大事做不来,小事不愿做。
三是纪律严密。
包括人事纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律等,要根据规定和要求办,不能越过界限,更不能心存侥幸。
思维缜密、作风细密、纪律严密确保每项工作零差错。
二、做好工作,关键在于落实
作为一名公司的管理干部,我认为正确的工作方式方法是抓落实的基础,方法得当,事半功倍。
一些同志成天忙劳碌碌,力气没少下,功夫没少费,但效果不明显,落实不到位,缘由就在于抓工作、抓落实的方法不对头。
抓落实,不仅要有正确的看法、坚决的决心、坚毅的毅力和良好的作风,同时也要留意方法、讲究艺术,这样才能起到事半功倍的效果。
天下大事必做于细。
成就某一件大事,都源于积少成多、积小成大;事业未获得胜利的缘由,往往失于某一个细微环节,败于某一件小事。
一个拒绝做小事、做详细工作的人,是不行能成就大的事业的。
蝴蝶效应(指在一个动力系统中,初始条件下微小的改变能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应)就集中体现了细微环节事关全局的工作原理。
在日常工作中我们要力求做到精益求精,从大处着眼,从小处入手,留意在细字上做文章,把任务措施精细化、详细化、阶段化,精彩完成的每一项工作,确保整体工作上台阶、上水平。
泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。
所以大礼不辞小让,细微环节确定成败。
在工作中,能按时完成工作任务的人许多,但情愿把工作做细的人却很少;我们并不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。
我们必需变更心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注意细微环节,把小事做细,以进一步深化税收政策执行方案,全面推行精细化管理。
随着经济社会的发展,专业化程度越来越高,社会分工也越来越细,必要求人们做事仔细、精细,否则将会影响整个社会体系的正常运转。
细微环节每天都会遇到,我们要树立以公司发展为已任的思想,以高度的责任感,在细微环节上下功夫,做好每件详细工作,为实现公司高速发展而奋斗。
管理无小事细微环节定成败演讲稿3篇第3篇
老师、同学们:
大家好!
我演讲的题目是《细微环节确定成败》。
有一位长跑运动员在竞赛中经过一片沙滩时,鞋子里进了不少的沙,为了赶时间,这位运动员匆忙倒掉沙子接着赶路,但鞋子里还有一粒沙。
虽然跑步有点不舒适,但为了不耽搁时间,这位运动员没有再倒出这粒沙。
经过一段路程后,运动员的脚被这粒沙磨破了,以至于不能前行,成功也因此失之交臂。
他很懊悔,原来真正让我乏累的,不是遥远的路途,而是鞋子里的一颗沙。
成功就在他眼前招手,他与成功之间只隔着一粒沙而已。
是啊,沙粒虽小,它终归是占着一份空间。
这位运动员因为忽视了这粒沙的存在,最终与成功擦肩而过。
可见,细微环节确定成败,许多时候,影响我们胜利的往往是不起眼的小事。
麦当劳是世界上最大的快餐连锁店,在它进驻冰岛市场后,生意始终很好,但最终却不得不退出了冰岛。
为什么呢?
因为冰岛的洋葱!
冰岛这个位于大西洋中的岛国,农业不发达,麦当劳在冰岛开设分店时,并没有做过细致调查,开张后才发觉,冰岛的洋葱贵得稀奇,购进一个一般大小的洋葱,须要卖掉十几个巨无霸汉堡包才够本!
正是因为忽视了这个细微环节,最终导致了麦当劳在冰岛的失败。
所以,敬爱的同学们,我们做每一件事,肯定要注意细微环节,要有一丝不苟的精神,因为宏大在于细微环节的积累!
我的演讲结束了,感谢大家!