商务司机岗位职责及要求.docx

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商务司机岗位职责及要求

商务司机岗位职责及要求

商务司机岗位职责

【第1篇】商务司机岗位职责

1.根据综合管理部的用车安排完成指定任务。

2.负责公司车辆的安全驾驶工作，参加安全教育。

3.负责公司车辆年检及各项保险办理。

4.负责公司车辆日常清洁、保养工作，建立车辆保养日志。

5.负责公司车辆事故处理工作。

6.完成领导指派的客户接待工作。

【第2篇】商务司机岗位职责

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写出车里程数，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。

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【第3篇】商务司机岗位职责

1.负责公司的日常用车，以及其它出车任务；

2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；

3.进行车辆内外部的日常清洁；

4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

5.无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作；

6.公司领导交办的其他日常事务。

【第4篇】商务司机岗位职责

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

5、坚持服务第一，做到领导满意；

6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；

8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；

9、完成领导交办的其它工作任务

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【第】商务司机岗位职责

1、负责总经理外事接送

2、负责车辆保养、维修和清洁工作；

3、处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。

5、临时接送客户或其他客人等商务活动；

6、领导安排的其他工作。

【第6篇】商务司机岗位职责

1、负责公司外事接送；

2、负责接送总经理；

3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

5、协助处理日常行政事务。

【第7篇】商务司机岗位职责

1.有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责；

2.严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把安全放在首位；讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。

33.爱护车辆及附件，保持车容车貌整洁，认真做好例保和一保，保持车辆良好的技术状况，安全行车，礼貌行车；

4.驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质服务；

5.严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生；

6.做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话；

7.自觉参加有关学习和各项活动，自觉遵守办公室有关规章制度，团结互助，不做损害集体和他人的事情，不擅离职守；

8.完成领导交办的其他工作。

【第8篇】商务司机岗位职责

1、负责董事长的日常接送，根据工作需要随时准备出车；

2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；

3、做到严守秘密、不得随意传播领导信息；

4、协助处理车辆保险、理赔和年检办理；

5、董事长出差时安排休息，如有客户接待时，需协助行政进行接待接送工作；

6、需保持个人的形象、卫生，保持良好的服务意识等

【第9篇】商务司机岗位职责

1、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

43、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

4、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

5、完成领导交办的其它工作任务。

【第10篇】商务司机岗位职责

1.接送公司领导、客户，认真、及时完成公司领导的日常用车及接待任务，满足用车需求；

2.每天出车前必须做好例保工作，车辆性能良好，车内外整洁、明亮，确保安全行车；坚决防止车在途中出故障；

3.节约油、材料，降低消耗，妥善保管好备品备件；

4.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。

如实记录车辆运行情况（加油、公里数、停车费、通行费等），协助行政对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议；

5.定期做好车辆的检修、清洁保养工作，保持车辆运行良好，安全行驶；

6.及时提醒行政办理车辆保险等事宜；

7.年检、维修、保养等事宜的处理；

8.根据公司领导宴请安排，提供礼貌周到的客户招待餐饮服务；

9.根据公司领导要求，及时采购需要的物品、用品、礼品等；

10．完成上级领导交办的其它工作。

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商务岗位职责及要求

【篇1：

电子商务各岗位职责及任职要求】

电子商务各岗位职责及任职要求

美工类

平面设计职位描述

1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；2、负责公司促销活动方案广告策划；

3、负责公司宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计；4、协助部门内的其它设计工作；

任职要求：

1、熟练操作photoshop、freehand、coreldraw等流行设计软件；2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；3、两年以上服装行业平面设计经验，具有服装品牌vi/画册/报纸/陈列/品牌店铺si/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感；

4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

网站/淘宝编辑

职位描述：

1.具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性；2.擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作；

3.独立学习能力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧；4.掌握基本网络知识，熟悉html语言及photoshop、dreamweave等软件的使用；

5.热爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业知识；

6.中文或新闻专业毕业，两年以上工作经验，熟悉ecshop后台编辑流程有网销经验者优先。

网页设计师

岗位职责：

1、负责公司网站网页设计制作；网站广告设计；

任职要求：

1、精通c+div,能熟练使用photoshop、dreamweaver、fireworks等流行设计软件；熟练把握网站宣传的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；2、有做过大站经历或者行业门户网站的优先；

3、熟悉网站开发流程，有网页设计经验，具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先；

4、善于沟通，有很强的责任心和团队精神；5、要求有独立的设计作品；

摄影师

岗位职责：

1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机；

2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片；

3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件；4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。

任职要求：

1、有创造力，对形状。

形式及颜色敏感；

2、具有较强的里理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；

3、有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件.对电子商务行业有一定了解；

4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏；

5、同类型职位一年以上工作经验，摄影专业或广告摄影专业优先考虑（有优秀作品呈现）。

美工

■工作职责■

1、店铺装修：

负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计；2、产品处理：

对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等；

3、品牌推广：

根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等；

4、产品包装盒、包装袋的ui设计等

■职位要求■

1、学历专业：

大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。

2、工作经验：

三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计经验。

3、专业能力

1）有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情；

2）精通photoshop，熟悉dreamweaver、fireworks、coreldraw、illustrator、flash等相关设计软件；熟悉淘宝店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。

3）熟悉div+c、html及熟练使用单反相机者优先考虑。

4、其他能力

以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”。

运营

电子商务运营总监

工作职责：

1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。

职位需求：

1.本科或以上学历。

电子商务、营销相关专业尤佳。

2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。

3.熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。

5.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。

6.很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。

7.有在淘宝运营部工作者优先。

淘宝店长

一、职务描述：

1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。

通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。

2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进；3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。

4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌

5.每日监控的数据：

营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理6.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验

7、懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先。

8、积极主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。

二、职位要求：

1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验；有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺工作经验；

2.熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广roi,淘宝网站广告资源；

3.懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先；熟悉淘宝网站运作情况；

4.能组建和管理团队，熟悉淘宝店铺团队运作；5.大学专科以上学历

淘宝客服主管

工作职责：

1、负责淘宝客服小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

2、推动实施客户服务规范和制度，执行促销方案，提升客户重复订购率；

3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；

4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；5、全方位优化客户服务质量；

6、客服人员培训、考核等管理工作；

任职要求：

1.2年以上的客户服务及管理经验，相关网络领域从业者优先；2.较强的协调能力、人际交往能力能力、表达能力，能独立处理紧急问题；

【篇2：

商务部岗位职责及工作流程】

商务部岗位职责及工作流程一、目的：

明确自己的工作范围及工作程序，建立完善的追踪与反馈机制，形成高效、快捷的工作作风。

二、适用范围：

商务部负责的所有工作。

3.2对帐、开票、应收款与销售统计报表的流程与管理3.3销售预测

3.4物流审核与对帐管理3.5设备样机申领流程管理3.6退换货的流程与管理3.7合同处理流程管理3.8货款催收

3.9商务资料的管理

3.10招投标及标书工作管理3.11部门会议流程与管理3.12eis系统crm模块管理3.13国内商务平台管理3.14市场信息跟踪3.15市场推广3.16国际商务

四、工作程序：

4.1商务订单处理：

4.1.1根据销售需求起草商务单，建立合同台帐，录入系统，跟踪审批情况，，每日更新台帐发邮件给仓库、生产及计划负责人。

4.1.2根据销售要求，告知仓库安排发货，发货后收集客户回签单以便后续对帐。

1当月对账单要发给销售核对，当月回签单一式两份，财务和商务各留一份。

4.1.3每日根据发货台帐更新手工台帐及系统出货信息，完成整个流程。

4.2对帐、开票、应收款与销售统计报表的流程与管理1

4.2.1建立《对帐单明细》，每月底根据手工台帐及商务单信息，与仓库的发货台帐及发货一览表核对，并把对帐的结果发给财务核对，根据财务要求提供每月的数据。

4.2.2根据销售的开票计划，核对回单，做《开票申请表》，签字后交给财务开票，附上发票签收单，交由销售带或者寄出，并跟踪发票回签情况。

4.2.3每月初制作《销售统计表》，将统计报表与财务核对，确认无误后发给财务，抄送总经理、商务经理。

4.3销售预测

4.3.1每月25日之前将上月的销售预测数据打印出来，统计本月相关产品的发货数据，与销售确认下月的预测数据。

4.3.2将确认好的预测数据在26日录入系统。

4.4物流审核与对帐管理

4.4.1根据仓库提交的回签单，将相关信息更新在合同台帐中，包括每日发货的物流信息及费用。

4.4.2根据台帐的的物流信息，核对仓库拿过来的物流运费，确认后签名，交由商务经理审核签字，再交给财务核对付款。

每次将审核的物流信息更新在台帐及销售统计表里，以便后续查阅。

4.5设备样机申领流程管理

4.5.1销售人员申领设备，由技术、技术总监、财务、总经理签字，将签字的设备申领单扫描后发邮件给仓库或相应产品的提供人员发货（后续申领流程将在系统中完成提交）。

4.5.2在eis及台帐更新设备申领单的数据。

要对回收的样机根据归还时间提醒责任人收回。

4.6退换货的流程与管理

4.6.1对客户要求退货的产品，与相关销售确认后填写退货申请表，由技术负责人及市场部领导签字后，退给生产部负责人，由生产部进行检测后，再交由仓库收货入库。

4.6.2退货之后将己开发票数据与财务核对，再与相关销售确认发票的处理结果。

4.7合同处理流程管理

4.7.1根据销售要求，起草商务合同、订单合同、退税合同、框架合同等。

4.7.2起草好的合同需走合同内审流程，由相应部门签字。

4.7.3根据销售要求寄出，做相应登记，跟踪合同回签完成情况。

跟催用户使用报告。

4.7.4己签订的合同进行归档，做好统一的文件编码。

4.8货款催收4.8.1每月月中和月底统计需付款客户，发给相应的销售人员进行催款。

4.8.2平台信息的客户由商务进行跟催。

4.9商务资料的管理

4.9.1及时更新及上传招投标需用的各种公司商务资质证书。

4.9.2在投标后将更新的公司资料及标书通用部分的内容更新及上传文档、保存以后备用。

4.10招投标及标书工作管理

4.10.1根据销售及网上招标公告，准备报名资料给销售去报名。

4.10.2根据销售拿到的招标公告，按标书制作流程，完成标书的编写、审核，并与销售一起准备标书封标工作。

4.10.3将招标文件上传eis系统。

4.10.4投标后对每次投标文件进行归档、内容提炼、保存。

要保证标书作用资料如公司简介，资质证明文件，测试报告等为最新资料。

4.10.5投标后将投标价格制作成投标价格表，汇总所有投标价格信息，发给市场部领导及商务经理。

招标信息一览表，有没有中标，有没有合同，中标通知书要拿回来，扫描上传4.10.6对打印标书的费用进行申请、充值。

4.11部门会议流程与管理

4.11.1协助部门领导开展每周的例会，做好会议纪要上传到eis系统，并跟踪纪要内容及实施情况。

4.12eis系统crm模块管理

4.12.1商务单管理：

下单、发货的审批，确认、维护系统正常运行。

4.12.2市场信息管理：

销售录入客户信息、更新机会指导工作4.12.3销售预测：

数据录入及检查。

4.12.4文件管理中商务资料上传及维护。

4.12.5对crm模块进行维护：

模块功能提出及修改，提交问题列表。

4.13国内商务平台管理

4.13.1对于有意向与我司合作的渠道或者合作伙伴，将信息发给区域负责人，并对其进行跟踪。

4.13.2负责对询盘的客户进行报价，签订合同，并跟踪后续执行。

4.13.3己合作的代理或者渠道伙伴、oem协议商签订协议，己签订的协议或者合同做好归档，编上统一文件编码。

4.13.4整理国内客户平台所有客户信息资料，汇总表格。

4.14市场信息跟踪4.14.1各销售市场的客户信息完整性检查及统计。

4.14.2每周上url地址搜索招标信息。

4.14.3各销售及产品经理对各市场客户的机会更新检查及统计。

4.14.4检查市场人员的周志情况。

4.15市场推广

4.15.1网站、论坛、微博更新：

网站维护：

网站建设策划，进度跟进，收集整理资料，上传资料至网站；日常网站新闻更新；论坛推广：

推广论坛选择，每日登陆顶贴，定期发帖，引发话题讨论，互动回帖；微博日常维护，工作日每日发帖，保持活跃度，简短宣传公司动态；慧聪网商铺管理：

填写慧聪网商铺里的所有公司信息及产品信息；慧聪网商铺日常维护，每日重发一次供应信息；商务洽谈转接到市场部商务邮箱。

4.15.2推广场地、物资准备管理：

展会策划：

展会场地选择，场地布置规划；宣传物料准备（产品印刷品、场地布置物料）；核对细节；展会宣传策划，对接宣传事宜，宣传执行；展台设计联系，展台设计需求梳理，展台价格协商，展台设计方案征求意见，开会讨论，精益求精。

4.15.3eis宣传模块管理：

定期增加新文件。

4.15.4非研发性图书管理：

盖章、每季度更新图书目录、借阅制度制定、借阅登记管理

4.15.5市场资料管理：

仓库宣传资料管理，每月大概数量清点，日常做好出入登记，及时补充公司其他地区的宣传资料，还公司对外宣传资料联系广告公司制作，整理需求，整理资料和图片，联系设计公司，印刷公司。

4.16国际商务

4.16.1国际客户跟踪4.16.2国际发货4.16.3国际单证4.16.4国际物流

4.16.5国际合同、协议、报价、订单规范、模板4.16.6外文资料翻译

【篇3：

商务合作部岗位职责】

b2c商务合作部岗位职责

一、商务合作部经理

1、商务合作部全体人员的管理、并对专员进行考核和监督。

2、根据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按照计划完成公司制定的工作任务。

3、负责协调商务合作部与各个部门的工作关系。

4、商务合作部的全面管理。

5、制定相应的合作方案计划和策略。

6、参与大客户的洽谈。

7、制定培训计划和考核。

8、每周、月定期向上级部门汇报计划及总结。

9、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。

10、安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题。

11、对现有客户进行相关分析。

二、合作专员

1、完成经理下达的招商任务指标。

2、搜集目标商家客户信息，整理汇总商家信息，筛选客户进行招商接洽。

3、联络、走访客户，宣传商城优势及公司政策。

4、对意向客户主动跟进联系、谈判、签约。

5、统计完整的商户信息，制定商家信息库，包括公司介绍、三证（组织机构代码证、公司营业执照、税务登记证；复印件或扫描件）。

6、参与制订招商管理办法、工作流程、确保持续改进。

7、定期汇总个人业务数据，形成书面报告，提出建议。

8、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻遇到的问题。

9、完成上级交办临时性工作。

三、产品编辑

1、商城产品信息的整理、审查、编写工作。

2、按照规范整理商家产品信息，主要为图片、介绍、资质、价格表。

3、商家产品信息的审查，审查商家产品信息是否完整和准确。

4、编写商家产品没有介绍部分。

5、定期汇总个人业务数据，形成书面报告，提出建议。

6、完成上级交办临时性工作。

四、摄影师

1、负责商家产品的拍摄。

2、定期汇总个人业务数据，形成书面报告，提出建议。

3、完成上级交办临时性工作。

司机岗位职责司机任职要求

司机含义司机（Driver），是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。

企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到及时满足。

司机的直接上级是车辆主管。

在企业中，司机属于行政人员范畴。

司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。

司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能;2.具备较强的自控能力，不酒后驾驶;3.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工作认真负责，具备良好的服务意识。

司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。

司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多，司机需要对自己的职业进行规划，确定发展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展，成为专业的技术人才。

司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。

2006年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文《出租司机给我上的MBA课》。

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