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最精辟离职感言

最精辟离职感言

简短最精辟的离职感言

离职的时候有什么话想要对各位同事们说的呢?

百分为你分享了简短的离职感言,希望能够帮到你。

简短的离职感言篇1各位尊敬的领导、同事:

下午好!

本人___由于个人原因将在__年_月_号最后一天上班,之后将离开___(公司),虽然离开公司,但是本人时刻都会以曾在___(公司)工作过而感到光荣幸运,任何时候都会关注___(公司)的一切。

在___(公司)任职的近_年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培,教导、各位同事们的理解配合,在此我向各位表示衷心的感谢,同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安,还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我(电话不变______),我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由___接管,___、___的职责范围维持不变,如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项,希望能够多与___协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样,一如既往的支持各位同事的工作,对他们多点宽容理解,再次对各位的支持表示感谢!

!

最后我坚信___(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。

祝:

事业有成、身体健康、万事如意!

简短的离职感言篇2亲爱的兄弟姐妹们:

打扰了,各位。

感谢过去近4年跟大家奋斗的风风雨雨……

在这里能结识你们是我的幸运,更要感谢合生元公司给我的平台与纽带!

自己语言组织能力有限,性格腼腆,太多感谢的话不知道怎么说。

感谢平台的温暖,感谢领导对我的任性,感谢同事的互帮互助,感谢战友默默的付出,感谢客户的选择,感谢家人的理解,感谢自己的成长……

相对简单的企业文化与工作氛围证明合生元是家不错的公司,记得有一次出差服务员给我推荐了一个简餐:

客家筵席;其实就一个木桶饭,里面有鱼又有肉,还有客家酿豆腐,外加一个酒酿蒸蛋和例汤。

服务员传上来的时候我被惊呆了,不就一个十几块的木桶饭吗,端上来的美食差点把自己给感动了。

又一次出差我还是去那家,还是点这个简餐,服务员就说不好意思,这个套餐卖的特别好,涨价到35块了,而且没有蒸蛋赠送了;今天的自己跟公司就好比是这种关系。

人生就是一趟旅途,起点和终点都一样,不同之处在于中间的过程怎么走;以前,我选择“跟团”,沿着既定的线路走着;以后,我选择“自助游”,要掌控自己的旅途,寻找适合自己的风景。

看过电影《港囧》和《夏洛特烦恼》后,其实自己也是里面的主角。

分久必合合久必分,天下没有不散的宴席。

抓紧时间看看这熟悉的办公室,熟悉的同事,熟悉的客户,这熟悉的一切,并记住这一切,4年的点点滴滴即将存储了。

铁打的营盘流水的兵,自古如此,关于告别,很难说尽;告别其实也将是各自新的抵达!

再次感谢领导的细心教导和关怀,感谢同事们的支持与照顾,祝公司转型成功,实现跨越式发展模式更大更强!

祝赣州办的业绩蒸蒸日上,大家多拿奖金!

希望同事们工作顺利,家庭幸福!

也祝自己更上一层楼,人生道路越走越宽!

简短的离职感言篇3弹指之间,时光匆匆走过了九年,回望过去近十年我在公司的任职生涯,曾经所有的憧憬、快乐、感动、收获、曲折与迷惘,所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过,在决定离开公司之际,我不禁百感交集。

有感于公司的信任,刚进入职不久即安排到首都工作。

九年来,全力为实现公司所下达的任务努力着,为自己的未来创造着,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。

九年来,为夺得市场战果实现目标鼓舞过;为公司产品在世界瞩目的奥运赛场上出色表现自豪过;为击得同行节节败退扬眉过;为领导的亲切关怀感动过;为那些‘墙走我不走’的飘逸感觉朦胧过;也为胜券在握的目标落败气馁过;为糟糕的后勤保障工作沮丧过;为辜负公司殷切的期望灰心过;为那些只剩下疲劳、总

是捉襟见肘入不敷出的日子徘徊过。

九年来,公司秉承创业之初所立民-主创新的思维方式和科学严谨的工作作风,以理念引领企业、以智慧提升品牌、以创新打造、以管理保证质量、以信誉开拓市场、以服务赢得信任、以坚持求得发展。

通过大家的努力工作,使客户的需求得到圆满实现。

九年来,公司一步一个脚印慢慢发展壮大,成为了一家平稳,成熟,多元,拥有一定市场占有率的企业。

当我走过鸟巢,看到威武的警-察肩上挂着华星肩咪巡逻时;当我穿过长安街,看到帅气的交-警手拿着配有华

星电池的手持台指挥首都交通时;当我坐上火车,看到窗外辛勤的车务人员手持华星照明对设备进行安全检查为和-谐号动车保驾护航时;当我乘坐航空飞机,看到靓丽的空姐戴着华星耳机热情为乘客服务时;我都会露出发自内心的微笑,那一刻,心中油然了一种久违的自豪。

这一切,源自领导超脱的认知,源自主管精湛的管理,源自同事默契的协作,源自自己的拼搏精神。

是每一位华星人的共同努力成就了通讯配件madeinChina第一品牌---华星。

现在,公司已站上了新的起点,新的高度,面临新的决策,新的挑战,新的机遇。

实践表明,所有的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的,开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力;不经一番寒彻骨,那得梅花扑鼻香。

市场同仁们共勉。

惠州华星是一个可敬可佩的公司,感谢陈总给了我这个为华星服务的机会,感谢自己过去的坚持,感谢自己现在的决定。

在华星、在北京,使我学到了许多,无论是为人、处事,也树立了良好的人生、价值观,而这些是我最有价值的财产之一。

铁打的企业流水的员工,不为这九年的结束而不舍,当为这九年的发生而依依。

感谢公司领导、主管、同事、朋友们;一路上有你的支持与帮忙!

祝愿大家身体健康、家庭幸福、工作顺利!

携手共创华星事业美好未来!

离职申请感言

这里留下了我最美好的青春与回忆,那些过往的点点滴滴一直在脑海中打转,似乎他们就在昨天才刚刚发生,可是现在我却要离它而去,感谢这里的每一位小伙伴们,你们给予我的关心与支持,感谢集团公司领导给予我的信任与鼓励,不管我在哪里,都衷心祝福你们,祝福集团公司,愿蓬勃发展,愿蒸蒸日上,愿节节升高,愿基业长青!

离职感言

关于写给同事的离职感言

写给同事的离职感言

(1)

各位尊敬的领导、同事:

下午好!

本人___由于个人原因将在__年_月_号最后一天上班,之后将离开___(公司),虽然离开公司,但是本人时刻都会以曾在___(公司)工作过而感到光荣幸运,任何时候都会关注___(公司)的一切。

在___(公司)任职的近_年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培,教导、各位同事们的理解配合,在此我向各位表示衷心的感谢,同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安,还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我(电话不变______),我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由___接管,___、___的职责范围维持不变,如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项,希望能够多与___协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样,一如既往的支持各位同事的工作,对他们多点宽容理解,再次对各位的支持表示感谢!

!

最后我坚信___(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。

祝:

事业有成、身体健康、万事如意!

写给同事的离职感言

(2)

亲爱的__伙伴:

你好!

首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!

感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!

感谢你对__的认可与信赖!

感谢你对__的忠诚和敬业!

感谢你对__付出的辛勤和汗水!

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致,而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。

但是我们相信,在__这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!

在未来的日子里,因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业,无论是在工作中或生活中,你都是最优秀的!

优秀员工是企业的财富,当你决定离开时,我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!

是惋惜!

是祝福!

但是天下没有不散的筵席,我们衷心祝福你:

家庭和睦,健康幸福!

同时请你记住:

公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看,希望你能把__当成你永远的"娘家"!

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!

写给同事的离职感言(3)

20__.10----20__.2月,将近四年的时间。

在__这片肥沃的土地上,我耕耘着属于自己的一亩方田。

四年的时间,说不上有很多的收获,但却有太多的改变。

说不上有太多的成长,却有心志的完善。

在这块田里,有朝阳下修长的身影。

有落霞满天。

人在黄昏的壮美。

有繁星点点的夜里。

孤独奋斗的耕耘。

在这块田里每年抛洒一份汗水,收获一份果实,有的干瘪,有的饱满。

有的甜美,有些苦涩。

有幸福的悸动。

有失意的惆怅。

有成长的喜悦。

有孤独的迷茫。

当决计要离开的时候,还有些不忍

人生的驿站有很多。

就整个生命而言。

也只能是一小段。

我们都是来自五湖四海的匆匆过往。

相聚是缘。

四年的时间,那些人,那些事。

让我了解社会。

让我学会生活。

那些过往的感情也似日历一般一页页向后翻去,永不回来。

但却成为珍贵的记忆融化在血液里。

感谢我的启蒙恩师及第一任bo黄志强先生。

教我技术,促我成长。

领我进入电子行业的大门。

感谢我的第二位bo黄胜宏先生,培养严谨的治学态度及孜孜不倦的求学精神。

感谢台北的所有RD.特别是:

Jason.jimmy.frank,kevin,roger,barnes.allen等在技术上的帮助。

从他们身上学到了诸多优良的品质。

Jason的钻研认真,jimmy的坦诚宽厚。

Frank的耿直开朗。

Kevin的实用与幽默。

Roger的敬业与朴实。

Allen的机智与厚重。

Barnes的直率与敦敏。

让我一生受用无穷。

还要感谢我的同事:

王雨,赵飞,曹林林,吴松。

Dave.heaton.amber,丽华,蓉蓉在人生的驿站陪我走过或短或长的岁月。

忘不了和王雨在A2一起成长的快乐。

忘不了和球场上的好搭档,工作中的好同事赵飞在一起的难忘岁月。

忘不了林林那时刻挂在脸上的孩子般的微笑及睿智,及和他畅所欲言的故往。

忘不了吴松的朴实与善良及时不时憨憨的笑态。

忘不了丽华刚柔并存的性格及背后那颗善良的心。

忘不了老别的彭德怀形象及和他一起走过的日子。

忘不了amber的壮女风采及彪悍背后的温柔。

忘不了heaton的世事洞明,人情练达。

忘不了蓉蓉当年的纯真与可爱

真的想说有你们的陪伴,路上少了孤单,不再寂寞。

我们一起交流工作的心得。

摒弃缺点,互相学习。

共同成长。

感谢你们工作及生活上对我的帮助!

人生没有不散的宴席。

去留无意,花开花落。

平凡如泥土的我也不曾点缀你的生活。

也不曾给你过关心与帮助。

别恨我。

因为我原本平凡。

如沧海一粟。

公司的庞大系统也不会因为某个人的离去而崩溃。

正如没有你的出现,太阳依据每天东升西落往复不停。

别埋怨人情的淡薄。

因为你对别人并不真的热心。

能够有份真诚与关心待人。

在尘世中已是弥足珍贵。

感谢你们对我的关心。

每个人都有着自己的人生规划,朝着自己的目标一步步的靠近。

曾经读过一本书。

说对明天的最好规划就是做好今天的每件事。

在没有更明确的规划前首要的还是要把本职工作做到极致。

扪心自问。

我能成为部门的NO1吗?

当然一命,二运,三风水,四读书,有颗平常心自然也很重要,仍然在职的还是要做好本职工作。

整天吃着碗里看着锅里,碗里也吃不香。

锅里的也未必捞的到。

岂不可惜。

就像曾国藩家训里就明确提出了读书做事不能专于一的巨大危害。

确实值得借鉴。

希望在以后的日子里,大家能够偶尔想起曾经的我还有和你一起并肩奋斗过的快乐的过去。

如果有过不愉快,也希望随着日子的流逝而成为过眼云烟。

愿大家工作顺利。

前程似锦!

离职感言

尊敬的各位老师、领导,亲爱的同学们下午好:

弹指之间,我们已在学生会共同相处工作近两年之久。

这段时间,我们已从懵懂少年慢慢成长为成熟稳重的大人,已不再是昔日的自己,不知在座的各位老干事老干部是否还记得我们曾经一起筹备过的那些活动,一起审核过的那些烦人的综合素质手册,我们曾说过多少次不愿意,但还是放弃午休,在电脑前奋战,这是因为我们都拥有一颗责任心!

首先我们最应该感谢的是学生会这个组织,是它让我们在这里结识,给予我们很多锻炼自己的机会,其次要感谢学生会的每个成员,因为你们是学生会的生命,我们系的学生会是你们用自己的劳动和智慧建立起来的,在此我要向学生会每个成员致以最真诚的感谢!

回想起在学生会的工作经历,我相信每个学生会成员跟我一样在面试的时候对学生会是没有概念的,也不知道学生会是干什么的,仅仅是为了让自己的大学生活能够过得充实点,觉得不能荒废大学这几年的时光。

但是当被告知自己成功被录用时,心里难免会多少有些不安,特别是部长们,有些小伙伴之前是没有当过部长的,所以不免会有压力和不安,而且大家都知道那时候我们系没有师兄师姐的,我们如果有问题除了能够找班助外就只能找XX了,有时候一个小问题要花上半天时间去解决,但也因为这样,每个部长和干事都被锻炼成一个能干的人。

转眼间我已与各位学生会的小伙伴们一起工作了近两年,每个人都为学生会付出了许多,我总是觉得我们都是学生会的创始人,共同创造了一个大家庭。

在此我有一点建议,希望各部长在接下来的日子里,能够以提高部门凝聚力为工作重心,加强干事的组织意识,提高各部门的工作效率。

我衷心希望在座的各位新上任的干部能够继续发扬自己的无私精神,共同为建设更好的学生会而努力。

我的发言完毕,谢谢大家。

离职感言代辞职书

2021年的初秋时节,我来到渤海保险,而今,2021年的夏天,我将离开渤海。

已过不惑之年的我,为了承担起应有的责任,就要挥别这曾经工作过的地方,迈入另一个战场,踏上人生新的征程。

离别之际,回眸过去两年多在渤海的时光,有太多的感慨和留恋,依依不舍之情油然而生……这里曾经记载了我的梦想与欢乐,也有无奈和感伤;有我朝夕相处、以大局为重支持理解我的同事,也有给予我无私帮助的朋友。

此时此刻,我要向你们致以诚挚的谢意!

两年多的时光转瞬即逝,此时我真切感受了岁月匆匆的内涵。

虽然区区两年不过是漫漫人生旅途中的惊鸿一瞥,但这里良好的环境,朴实的司风,同事间真挚的情感,都给我留下了深深的美好回忆。

在这里,我为渤海保险的发展贡献了一份绵薄之力,与同事们一道见证了渤海南充中支的成长发展与壮大,岁月的积淀,使我对这里充满了浓浓的情愫。

当然,也难免存在不尽如人意的人和事。

如今将要离去,真可谓“别有一番滋味在心头”!

我想今后我无论走到哪里,渤海都将是我梦牵魂绕地方,我会时常想起他。

即使在此时此刻,我每每想起与同事们朝夕相处的美好时光,我就深受感动,并将永志不忘!

在过去的工作中,在平凡的岗位上,我尽自己的努力,实实在在的做人做事,不足之处,我也倍感遗憾!

在工作中,肯

定会有一些事情,难以做到尽善尽美,难免会伤害一些同志的情感和自尊,在此我深表谦意并恳请谅解!

我相信,同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解,在此谢谢你们。

“人生自古伤别离”,因为工作和生活的需要,使得更换工作不以我个人的意志为转移。

我将要离开我曾经生活和工作过的渤海保险,离开与我并肩战斗的同事们,但我会一如既往地关心渤海保险的发展,关注同事们的成长和进步。

在离别之际,我真诚地希望,渤海保险能对员工多一份关怀、多一份鼓励,多一些激情和多一些职业生涯规划!

作为企业,少一些假大空,多为员工做一些实实在在的事情,把公司企业文化的精髓及经营理念与员工的切身利益相结合,让基层员工真正得到实惠、看到希望,增强对公司的归属感、成就感,那么,员工就会更大程度的努力付出,使企业做大做强,不断向前发展,我真诚地祝福渤海保险欣欣向荣!

我坚信,只要同志们携手并肩,精诚团结,真抓实干,秉承公开、公平、公正的理念,在渤海保险和煦阳光的照耀下,抓住中国社会转型的大好时机,把握你人生的每一个关键细节,大家一定会有更加辉煌的明天。

最后让我把各种情感汇集成对同事们的真诚祝愿:

祝大家身体健康,家庭幸福和睦,万事顺心如意!

感激、感恩

敬爱的各位_____主管、同仁,大家好。

职五自斋主人将于__年2月18日正式离职,离职申请已呈总经理核准在案。

有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于_____公司,共事三年有余,此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作,使人力资源部各项工作得以顺利推展,本人心中充满着感激与感恩外,更以身为“_____人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。

十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”,在此谨致最挚诚谢意――“谢谢”,工作上如有诸多无理或冒犯之处,造成各位之不便或抱怨,谨此表达真诚之“歉意”,各位有任何批评或指教,我愿虚心接受,服务期间,有任何错误或失之偏颇之处,本人愿全部承担。

相信,_____公司在总经理的英明领导之下,将有更新的、充实的、突破性的作为及发展,祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作,共同努力为_____公司之成长、茁壮、永续而打拼。

人生有不同的阶段、不同的生涯规划,只要大家努力,有信心、有用心、有耐心,均可达成,但愿所有之主管、同事皆能如愿,追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”,过着自己所期待之人生。

2月18日之后,若有需要分享或探讨之处,欢迎e-mail至________;假如各位有雅兴、有闲暇,随时欢迎泡泡茶或把酒言欢,共同分享。

祝福

健康、顺利、心想事成

五自斋主人敬上

终于告别了呆了11月的公司,在这里,首先要感谢一下陈总,您每月发那点工资成功的使我回到没有解决温饱问题的时代,使我成功减肥,虽然我还是20__多斤;感谢一下各位领导,您为了使俺不至于审美疲劳一批一批的用底薪多劳给俺更换美女同事,使俺不至于看腻,虽然俺还没有看够您就换;感谢一批一批的美女同事,你们使俺在喝茶水看小说的空闲不至于太无聊,虽然俺大部分时间在喝茶水看小说;感谢一下饮水机和冒牌紫砂杯,你们使俺在无聊的时候时候可以喝茶水,虽然你们从没有把水烧开过;感谢一下手机,你使我没电脑的时候可以看小说虽然你经常自动关机;感谢一下电脑,你使我看小说累了可以玩会游戏,虽然玩网页游戏你都会卡;感谢一下空调,你使我在冬天不会太冷,夏天不会太热,虽然你每逢周末节假日要休息;感谢一下扫帚拖把,你使我晚上可以干点活,不至于长太多肉,虽然我干的很少;感谢一下10

6、

41、

6、

11、7

2、82路公交车,你使我上班不至于不行,虽然你跑的比步行慢并且每次没坐还挤得要命;感谢一下个别的学生们,你们的调皮捣蛋不听话使我明白了父母把我养这么大的不容易,虽然我小时候不像你们那么调皮;感谢一下听话的学生,你们使我体会到当老师是有乐趣的,虽然你们不跟我上课;最后感谢一下我老婆,在我上晚班的时候在家等我回来给我做饭,在我没有坐上最后一班车的时候能骑着电动车路过一片坟地跟一段没有路灯的地方接我,这个没有虽然了。

离职感言

本来的标题是“离职演讲”,可是考虑到自己没什么资历,还是低调吧。

可是张璞总推荐的那篇惠普前总裁孙正耀先生的文章真的给了我太多启发。

既然离开了,写点东西,祭奠在财富的一年。

感恩与成长

到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。

不到一年里,我收获了很多。

从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今天能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今天能够洞悉这社会中的是是非非。

我能够成长到今天,一切的转变都要感谢财富这个部门。

是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。

这里面第一个要感谢的是于士千总,正如王宁所说,他是一个非常擅长培训的领导。

直到今天于总的经典话语依旧不绝于耳畔。

“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。

”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。

他还指导我如何去与同事相处,如何通过做事情来结交人,我想我能够有今天,第一个要感谢的就是于士千总。

接下来要感谢的应该是金凤姐和谢金姐。

两个姐姐性格迥异,在不同方面教会我做人处事的道理。

其中一个教会如何积极地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。

而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。

每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不同的养分。

当然,还要感谢于虹总。

于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了希望。

当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。

对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在这里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年,我究竟学到了什么?

问问自己的内心,是寿险功用意义么?

是产品本身么?

都不是。

其实就是职场人的处事方式。

其实这一年里,道理没少听。

可能是天赋的原因吧?

也可能是性格的原因。

好多事情没能转变。

不过我不后悔,问问自己内心想要什么,坚持自己认为正确的事情,这就足够了。

目标与梦想

刚刚来到部门时候,于士千总问我喜好什么?

“写作”这一直是我给他的答案。

以至于每每说起我,都关联着一个叫做“诗人”的词汇。

其实我也从来不会写什么诗。

不过从此,“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。

大家还记得年初自己定下的目标么?

各位的目标都实现了么?

老胡,开门红你剪掉15斤的体重了么?

金凤姐,你的韩语和车票都学了么?

健敏姐,你的心理成长课程每周一课坚持在做么?

德荣,你和晓梦的结婚证什么时候领呢?

我当时写下的是:

独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。

很高兴,第二个目标我上半年一直在坚持;也很遗憾,不再有机会实现全年的目标。

个人生活中的目标是坚持写作,10万字的手稿,并整理出自己生命中第一本像样的书籍。

很高兴,自己已经实现了第一本像样的书籍——《MyBowasandisRoger》。

已经装订成册,在于士千总生日当天作为礼物送给了他。

区区三万字,串联起我在财富这一年的成长史,里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。

(心得体会 )有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。

第一年,这是我的第一本书,虽然只是送给了几个要好的朋友,但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。

乔布斯的IpOD单独生产,各种山寨可以模仿;Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。

可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一起的时候,再没人能够做到,这也中国正是乔布斯的伟大之处,所谓“以终为始”。

今年,第一本,记录了我职场的起步阶段,未来的日子里,第二本、第三本会接踵而至。

当我35岁回头看看这一系列的作品时,相信我一定会非常接近当作家的梦想,让我成长经历能够给年轻人,尤其是广大屌丝的成长带来些许的思考。

这里把自己的故事和大家分享,只是希望大家能够坚持自己工作和生活上的目标。

下目标很容易,真正难的是如何去坚持自己认为正确的事情。

制定目标的过程中,“以终为始”,一定是我们要坚持的大原则。

人生的目的只有一个,就是追求幸福,在这个过程中学会爱、体验和成长。

我想在座每个人都在追逐幸福,祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。

工作交接与叮嘱

关于工作交接的事情,其实也没什么,毕竟对部门的贡献微不足道。

其实,在我理解,督训就像狗一样。

大家不要笑,这里的狗是指牧羊犬。

而领导是牧羊人。

所有的业务伙伴都好比羊儿。

而这里的大绩优就好比头羊,头羊引导这整个羊群的方向。

队伍80的产能出自这20人的身上,而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。

而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。

关于自己的工作有以下的一些叮咛。

第一:

早夕会的经营上,我提醒谢金老师。

队伍目前的“贫富差异”巨大。

有些绩优人力在技能上,无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”,如果不提升会议质量,给他们早会等同于浪费时间。

而80的其他伙伴在产品技能,网点维护能力上亟待提升,需要用演练培训解决。

另外,达人秀人人讲通关,我希望部门能够坚持。

魏姐曾说过,培训有王宁就足够了。

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