五一劳模事迹材料6篇 五一劳模事迹材料.docx

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【篇一】

提起某某女士，认识她的人都会翘起大拇指点赞，她创建并经营者一家某某市沟帮子经济技术开发区金盾美容美发美体养生会馆，多年来，她坚守着一份塑造美丽的职业，她用爱心、用热情为他人塑造美丽的同时，也为自己谱写了壮丽的人生。

“作为某某市政协常委，又是某某市“五一劳动奖章”获得者，我深感自己肩上的担子的沉重，我非常感谢社会各界人士对我的厚爱，没有大家的支持和帮助，就不会有我的今天，因此，做好自己事业的同时，我便又多了一份回报社会的责任”。

某某是这样说的，也是这样做的。

通过多年来的坚持和努力，她取得了一定的成绩，得到了上级组织、领导的充分肯定和鼓励。

自2022年以来，先后多次被评为“某某市三八红旗手”、“某某市优秀创业者”、“某某市优秀政协委员”、“某某市劳动模范、五一奖章”等荣誉称号；

2022年被聘请为“某某市人民检察院特约民主监督员”，今年，4月28日，又获得了某某市“五一劳动奖章”荣誉称号。

创业多年的艰辛，磨练出了某某更加坚毅的性格，每当遇到困难，她总是笑面相对、迎难而上；

因为，她坚信，只有不断地努力和付出才会取得成功，才会有回报。

在企业经营管理上，她一直坚持“以人为本，诚信为民，顾客至上”的宗旨，并在社会各界的大力帮助下，金盾会馆由弱到强，茁壮成长，由一间店面，扩展到分布沟广两镇三家店面，总营业面积1000多平方米，拥有员工106人，先后向社会输出30多名技术成熟、技艺精湛的发型师和美容师，他们走出金盾，走向社会，独立创业；

金盾为社会和政府解决了一大批社会青年的就业和技能培训问题；

这一点得到了当地政府各级领导高度赞扬；

2022年末，金盾率先在同行业中完成了企业的股份制改革，创立了适合金盾发展的股份制企业制度，完善了企业管理模式，实现了企业的华丽转身，为同行业及私营企业树立了典范，企业提档升位；

改制后员工的劳动收入大幅增加，员工的工作热情得到极大的提高，服务质量有了质的飞越；

如今，金盾已经成为集美容、美发、美体、养生于一体的股份制连锁经营的企业。

然而，在当今社会的市场经济条件下，美容美发业竞争是非常激烈的，如何参与竞争、赢得竞争、并能够使企业发展是非常关键的问题，对此，某某在提高技术水平、提高服务水平上下功夫，她多次带领60多名员工参加国内知名美容美发院校的专业培训，她自己已是“沙宣上海美发研修中心”的终身学员，每年定期参加培训、学习，并以优异成绩获得职业资格证书；

自2022年以来，她坚持出重资聘请专业老师定期来店里进行全员专业技术培训、团队建设培训、规范服务、礼仪培训等；

功夫不负有心人，走出去，请进来，无限的回报是员工整体技术水平的提高和服务水平的提高，精湛的技艺赢得了更多顾客的光临，也赢得了社会的赞誉。

多年的工作经验，使得某某视发型设计为一门综合艺术，她经常想“怎样将设计对象的头部、脸部的优点显露出来，把缺点遮盖起来，使人自我感觉良好，让他人耳目一新，既有实用价值，又有审美情趣”，她也经常对员工这样讲，为此，她和她的伙伴们一有闲暇就会捧起书本，尽情地吸吮知识的甘霖，尽可能多地掌握发型设计技术。

在实际操作中，他们充分考虑影响发型设计的主要因素，切合每个人的实际打造出与之相适合的发型，让顾客们都能感到十分满意。

如今，他们在美发方面不断地引进、吸收和创新，不断地推出服务品种，满足了人们不同审美情趣的需要。

此外，美容美体业务也不断引进新的服务项目，如，周身皮肤美白保健，穴位美容减肥，艾灸美体养生保健等，满足了广大顾客不同层次的需要。

身为政协常委的某某，牢记职责，不负众望，积极参政议政、建言献策，会同沟帮子经济技术开发区其他政协委员于2022年初提出了《在开发区主要干道增设交通隔离带的议案》，得到了开发区领导的高度重视，并予以采纳落实。

开发区主要干道隔离带修建四年来，大大减少了交通事故的发生，彻底解决了交通拥堵的状况，收到了社会各界的好评。

为促进检察机关更好地发挥在新时期构建社会主义和谐社会中的作用，适应人民群众对检察机关维护稳定的新期待，她提出《如何发挥检察机关在我市建设和谐社会中的作用的意见和建议》提案，得到了检察院各级领导的高度重视，并予以采纳。

她还积极参加政协组织的视察、调研10多次，认真履行了参政议政的职责。

事业成功了，企业发展了，某某常想着回报社会。

那是一个偶然的机会，2022年春节前夕的一天，开发区领导陪着沟帮子敬老院的几位老人来金盾理发，看到老人们年纪较大，行动多有不便，她便产生了一个想法，何不利用自己的一技之长，为敬老院的老人们提供帮助，义务为他们理发，她马上向开发区的领导汇报了这个想法，当即得到了领导的欣然赞同；

于是她立即与另外几名员工来到敬老院，为其他几位老人理完了发，望着老人们的笑脸，某某和她的员工也感到无比的欣慰。

几年来，在某某的团队里形成了一个不成文的规矩，即每月的20号她都会和她的员工到敬老院给老人们理发，风雨不误，这一善举至今仍在坚持；

而且，这种敬老爱老的思想和做法又不断地在发扬光大，2022年3月25日，在某某的倡导下，他们开展了“为环卫工人送温暖----义务理发活动”，为某某市和沟帮子经济开发区的全体环卫工人义务理发，并以此形成规定，将每月的最后一周定为“致敬环卫周”，届时，为全体环卫工人免费理发，以表达金盾人向全市环卫工人的敬意和关怀，一年来，他们已经先后为环卫工人们理发美发达600多人次；

受到了环卫部门领导和工人们的称赞。

多年来，某某一直用一颗爱心从事着自己的事业，用感恩的心对待员工，努力打造一个富有爱心的团队，他们常以感恩的心积极参与社会活动，在她的带领下，热心社会公益，希望小学、敬老院留下了他们的美丽身影，那一滴滴让城市街道变得干净漂亮了的汗水中，映射出金盾人的美丽心灵；

5.12汶川大地震时，某某带头捐款2022多元，在她的带动下，全体员工共计捐款5000多元，为灾区人民送去了一颗颗爱心；

2022年在市妇联组织的单亲贫困子女助学仪式上，她结对资助罗罗堡镇的一名考上大学的孤儿，每年为这名大学生资助3000元助学金；

在某某的手机中一直留有一条这名大学生发给她的短信：

“李姨您好，非常感谢几年来的大力支持和帮助，如今我已经完成学业，参加工作了；

我要像您一样尽我之力去帮助他人，做个对社会有用的人，以报答您的恩情，您永远是我的亲人”！

2022年，她还积极参加市妇联提出的“关爱蓓蕾，共筑家园”主题活动，为两名品学兼优的贫困女学生购买了新书包新文具等学习用品，并承诺要资助她们完成高中学业，现在，一有时间某某就会和学校的班主任老师了解这两名学生的情况，经常给她们送去一些学习用品和生活用品等。

今年初，这两名贫困女学生亲友特地给某某送来了一面锦旗，以表达她们的感激之情。

某某，一个普通的人，没有什么豪言壮语，更没做出惊天动地的大事，但，于细微之处见精神，她热爱自己的职业，在为他人服务中体验着快乐，她用满腔热情塑造着一份美丽的事业，谱写了自己的壮丽人生；

为广大创业者树立了典范，堪称女中豪杰，劳动英雄。

【篇二】

从吃苦耐劳的小学徒到省级劳模

1975年，刚刚年满20岁、皮肤黝黑、眼中带着无限向往、身材高挑的某某走进了某某县供电局，被分配到某某供电所担任电力线路工。

众所周知，电力线路工是一个极其辛苦的职业。

一开始的工作与其他线路工并没有什么区别，都是由学徒工做起，从最基本的工作做起，打绳结、登杆训练、安装横担、导线固定、紧线、操作令克等等，一切学徒工该做的活他都一丝不苟地跟着师傅动手学习，哪怕是最脏最累的活他也从来不叫苦总是很开心的干着。

除了跟着学习，他还总是趁着休息的间隙对没有理解的东西自己琢磨继续参悟，悟出了其中的缘由后干活总是又快又好，师傅也觉得这个小学徒会动脑筋，活干得漂亮，每每赞许有加。

每当有了进步，年纪轻轻的某某总是雀跃不已。

“平时，我们一般都在10米高的电杆上进行作业，有一回爬上了27米高的电线杆时，显得特别兴奋，真的，为自己能有新的突破而高兴。

”某某对当初的经历还记忆犹新。

在电力线路工这个岗位上，某某一干就是10年。

其实，某某出身于一个良好的干部家庭，父亲是山东南下的老干部，母亲也担任企业管理人员，如果依托这层关系要换一个单位或者调一个相对舒适一点的工作也并非难事，但是倔强、好胜又有山东汉子豪爽性格的某某没有动过这个念头。

排行家中老大、下有弟妹的他，向来非常懂事，在17岁初中毕业时就响应号召知识青年上山下乡到罗星国庆村插队入户，接受最艰苦的教育。

3年的农村劳动不仅炼就了一副好身体，也锻炼了他的意志，严励的父亲更是一再勉励他做一行就要爱一行，不能三心二意。

正是凭着对工作的执着和热情，和一不怕苦二不怕累的精神，某某从一名普通的学徒工渐渐成长为电力系统最高级别的五级技工。

1982年，某某因技术精湛、工作能力突出，担任魏塘供电所副所长，分管现场生产、施工。

2022年，又担任某某供电局所属某某恒兴电力建设公司线路队队长。

身为副所长或队长之职，某某带领着工人们早出晚归，风雨无阻，一起“出工”，流血洒汗，并始终以一个主人翁的姿态、艰苦奋斗的优良传统和高超的业务技术水平、创新精神，在线路工这个平凡、普通而又相当艰苦的工作岗位上，任劳任怨，兢兢业业，勇挑重担，并在日常工作中不断钻研，进行技术革新和创新，被领导和同事亲切地誉为“电苑老黄牛”。

1999年9月，某某省人民政府授予某某为某某省劳动模范称号；

2022年，被某某省电力公司评为“十佳优质服务明星”；

2022年，被评为省职工经济技术创新能手；

2022年，被评为省职工技协先进工作者，同时被国资委评为中央企业知识型先进员工。

勇于探索、勤于创新的“发明达人”

某某虽然只有初中文化，但是自小爱好无线电技术，尤其是在线路工岗位上整整三十多年的工作经历为他积累了相当可贵的工作经验。

长期的基层一线工作，施工现场环境复杂，某某一一看在眼里，而现有的电力操作工具存在一些问题、缺陷，善于观察、勤于思考的他逐渐萌生出发明新式电力工具的想法。

1996年，某某大胆提出了“10kv带电作业间接法”作业方案。

以前的带电作业只能完成一些工程量较小的检修，如果企业的主线路出现故障，就必须拉闸断电，这往往会给企业生产带来损失。

某某的方案得到了供电局领导的高度重视，经过近4年的研究，博采众长，反复实践，2022年9月，在大舜一家企业的线路工程中，“10kv带电作业间接法”终于成功操作完成。

这一成果在当时系某某省首创，当一条主线路出现故障，实现了带电作业施工，打破了以往需要停电作业的传统。

该成果推出后即被系统推广应用，一时间掌声如潮，某某没有因此止步不前，继续扎根基层醉心于自己的发明创造。

“以前的劳模可以苦干，现在的劳模更要动脑子。

”这是某某常挂在嘴边的一句话。

某某在工作中很有创造力，他不仅仅满足于完成工作，而是一直在探索如何能使工作完成得更有效率，于是各种小发明、小创造灵感不断，也促使他在线路工作技术、技能上精益求精。

随着某某大棚种植业的蓬勃发展，大棚区域电力线路架设工作越来越难。

仅2022年因线路施工引起纠纷造成的工程延误就有6起，延误工期累计120天，经济补偿达21万元。

2022年底，架线施工进行到某某镇下甸庙一葡萄园上空时再次遇到麻烦，冬季正是大棚内葡萄卖上好价钱的时候，传统架线方式肯定会蹭剐到葡萄大棚，造成环境、设施破坏和农户的经济损失。

为了不破坏农户的大棚，又不延误施工进度，某某由日本的跨海架线得到启发，想出了利用滑轮悬空放线的办法，顺利解决了工程难题。

施工结束后，当葡萄种植户在庆幸葡萄园寸草未损时，更为韩师傅他们高超的架线技术所折服。

随后，该项技术被不断改良，同时也被广泛应用于农田、重要交通道路以及居民建筑物上空的架线施工中，跨河架线不禁航，跨铁路、国道架线不封路，成为现实。

2022年，某某的技术成果“滑轮组跨越障碍架线施工”在海南举办的全国第三十一次质量管理成果发布会上获得一等奖。

2022年，某某天凝东顺大桥河道西侧的红旗塘水域，某某运用滑轮组合放线技术，首次成功地实现了在运行的水域航道上凌空放线的工作，结束了某某历史上水上电力作业需要封航的传统惯例，填补了某某电力高空架线史上的一项空白。

按照以往的惯例，单条线路跨河放线施工也需封航7小时才能将导线牵引过河。

此次工程施工的河面有115米宽，是某某主要运营河道，担负着煤、沙、石等运输的主要任务，封航势必会扰乱正常的经济生产和社会秩序。

施工当天，某某巧妙地应用多组滑轮凌空架在原有空中导线上，在水上搭起了电力“高速路”，令新架导线在专用滑车中穿越，在空中完成了整个牵引过程，成功实现了不停航跨河施工。

施工期间，河道中船只往来穿梭，丝毫不受影响。

另外，该项放线技术还能大大缩短施工时间。

以此次施工架设四回线路来说，若采用传统方法，至少需要一天半的时间，而采用跨障碍放线法仅需半天时间，取得了社会效益和经济效益的双赢。

在某某的潜心研究下，防导线互扭的防线牵引板（一牵三）、地埋电缆管道清淤器、半绝缘三关节专用梯、带引线夹紧装置的可调式线夹锁具等6项获得国家专利6项，获得国家级及省部级qc成果8个，其中多个项目在电力系统范围内推广使用。

“发明达人”某某，被称为某某电力系统的“智多星”。

奉献岗位、不懈追求的老教授

几乎每天，在某某县供电局实地训练基地上，远远便望见多名学员正身穿工作服、头戴安全帽，全副武装地在10米电杆上进行着杆上安装横担技能操作。

据了解，这是一场杆上作业训练，训练对象为该局三年内新进的职工，杆上作业也是他们的首次尝试，也是最基本的技术训练。

一般而言，新进的职工都要在这里进行一系列培训课程，课程包括基础培训、地面基础训练、登杆训练以及杆上作业训练，学员不仅要克服严寒或酷暑的极端天气，还要将之前所学的各项技能综合运用，是一项不小的考验。

2022年5月，以某某命名的“配电线路技能培训工作室”正式揭牌成立，以劳模指引，辐射劳模精神，以“典型引路、示范先行、以点带面”作为工作思路，将某某电力原有的“一对一”的师带徒、“多对多”的集中授课和诸如“听老师傅讲”的“一对多”等形式，整合提升为立体的人才培训模式，拓展了人才通道建设，努力打造成为某某电力的“黄埔军校”。

工作室组建后，某某十分高兴地说：

“30多年来积累的经验和技能，终于有了一个可以传承的更为广阔的平台。

”

工作室的培训内容主要为理论学习、实地培训和实际工作三部分，以企业各专业领域实际需要的标准化操作技能培训为主，辅以必要的理论培训，力求做到理论与实际有机结合。

短短二年间，承担了30余次中大型的培训，已有1100名员工通过工作室提升了原有技能，在岗位上发挥着更大的作用。

担任工作室授课的教授级主讲某某，对教学自有一套独特的理解。

“听老师傅讲”与传统的“师带徒”有所不同，后者注重一对一的培养，有协议约束，具有培训主体的特定性。

而“听老师傅讲”形式不拘一格，主体不受限制，更强调双方的主动性，在广大的基层部门，具有强大的生命力，通过培训和生产紧密的结合，创造良好条件，打造一支拼搏、奉献、进取、创新的人才队伍，推动企业更好地发展。

电力线路工作讲究的是安全，而安全取决于人的综合素质。

所以，某某在授课时强调对学员的素质教育，有几位年轻的大学生，刚来学习时情绪波动比较厉害，尤其是对原先书本上的知识和实际运用比较质疑，某某总是语重心长地告诫他们，书本上的理论知识或许与实际是存在差距的，趁现在年轻时把技术学好了，等将来走上了管理岗位，实践和书本上的理论再结合起来，到时候工作就会做得更出色。

“一个成功的线路工不亚于一个工程师。

”在某某自己看来，虽然己近退休年纪，但仍没有停止脚步继续孜孜以求，除了教学授课之外，他更把自己的目标锁定在了每年必须要创造一至二项国家专利和qc成果，他还把目光投注到了更多、更超前的领域，如针对特高压线路环境下如何做好安全生产作业等，他觉得唯有这样做，才能真正对得起劳模这个光荣的称号，以及多年来党和政府、上级部门给予的肯定和种种荣誉。

乐观坚韧的韩师傅最后对自己的人生概括为三个阶段的小结：

前10年打基础，中间的10年拼命做，后10年回顾总结。

“等我把最后的智慧贡献出来，我就可以正式退休了，因为我的成绩不属于我自己，是属于大家的！

”韩师傅哈哈一笑，眉宇间展露出一份浓浓的自信和执着。

某某，一名不平凡的普通电力线路工，一名有思想、敢开拓的电力线路建设的实践者、攀登者。

【篇三】

某某，男，现系道光廿五集团集团仓储中心主任，兼销售公司党总支书记。

自2022年到道光廿五集团工作以来，一直从事成品保管工作。

先后连续三年获得企业先进标兵，两年劳动模范，2022年获省先进班组组长称号，2022年获接受现代企业管理理念改革表率。

某某同志作为一名党员十多年来，始终坚定不渝坚持用党员的标准严格要求自己，政治可靠，对党忠诚，思想进步，为人忠厚老实，品质道德高尚，遵纪守法，工作踏实，任劳任怨。

多年来在成品库的工作中与员工同甘共苦，共同完成了公司下达的各项工作指标和任务。

在成品库历练的几年中，他不断的充实自己，锻炼自己，使自己逐渐的成熟，从一名普通的保管员晋升为中层管理者。

特别是自2022年6月被任命负责成品库管理工作以来，深感责任重大，带领本部门人员，克服重重困难，发扬舍小家而顾大家的精神，一职多能，一职多责。

在出入库数量较多的情况下，做到每笔出、入库成品都有明确的记载，十几年来无差错。

随着公司的发展和改革，2022年成品库部门人员由10人减到6人，他面对人员减少，而工作量却没有减少，面对困难，没有提出任何要求，坚定支持公司改革。

及时与员工沟通、谈心，大胆提出工作创新，管理创新，合理调动人力资源，及时调整库房管理创新想法，将外阜走酒与市内走酒分开，外阜酒放到3、4号库，高档酒与市内酒放到1、2号库。

合理减少了库房拉酒撞车的问题，大大提高了工作效率。

成品扫描工作是库房工作的重中之重，工作枯燥繁重。

他大力进行改革，由以前的专人负责，调整为保管员人人扫描，这样不但节省人员问题也减少了人员开支，每年节省人员开资近7万多元，并合理提高了工作效率。

2022年公司成立了仓储中心，他被任命为仓储中心主任，主要负责成品库，物资处，装卸队的全面管理工作。

面对身上的担子、责任的加重和工作量的增加，他早来晚走，开动脑筋，调整思路，先后进行几次人员调整尝试。

首先，人员调整由原先的单一化调整为多元化，实现了一人一职，一人多责的管理模式，不但解决了付货乱现象，同时提高了人员利用效率。

其次，根据工作性质，实行岗位人员流动制度，全方位让员工学习各个库产品知识，不但解决了保管员对库存产品认识的不全，造成付货难得问题。

同时，对库房所有物资实行科学管理，分高，中，低三类产品划分库位，以先进先出为原则，这样使库房库位摆放有序。

通过这次调整，大大提高了保管员的工作效率。

某某同志，做为兼职党总支书记，始终积极参与支持企业“和谐职工之家”建设，积极带领员工参加企业“安康杯和当好主力军”竞赛活动和企业各项劳动技能竞赛活动，大力支持基层职工活力建设活动的开展，是优秀的党务工作者。

某某同志，工作技能强，管理敢创新，带头作用好，在企业生产经营、库房服务、工作表率作用突出，群众口碑好，为企业建设发展做出了突出贡献。

【篇四】

某某，男，满族，1970年1月出生，1992年7月参加工作，1995年12月入党，大学本科学历，高级工程师，现任蒸馏车间生产副主任。

曾被评为某某石化公司优秀共产党员。

面对装置加工负荷低，原油性质经常变化带来的困难，他提出了一常装置向优化要效益，二常装置向安全要效益，电脱盐装置向指标要效益的管理思路。

首先，积极组织技术人员对一常装置进行工艺参数优化，平稳常压炉出口温度，适当提高减压炉出口温度，调整减压塔底吹汽量，根据油品性质变化合理分布塔内回流量，提高装置总拔出率，保证渣油500℃馏出在5ml以下。

其次，通过对电脱盐、塔顶腐蚀、加热炉运行、高温部位腐蚀等几方面深入剖析了二常装置所面临的困难，修改了装置长周期运行方案，保证脱后含盐在3ml/g以下，调整塔顶三注量，增加塔顶fe3+监测频次，降低装置发生低温腐蚀的几率，同时将减压炉出口温度由385℃降到380℃，保证减压炉的正常运行，同时调整塔内回流分布，保证换热终温，在确保装置安全、平稳运行的基础上实现优化运行。

截止到3月18日装置停工，二常装置已经安全运行1400天，创造了加工辽河原油装置最长运行时间记录。

在完成指标，保证安全的同时，他从大局出发，舍小家保大家，为保证公司柴油指标合格，将一常装置柴油95%点控制在335℃，为保证加裂装置原料合格，将二常装置减三线热返流量由15吨/小时提高到28吨/小时，虽然牺牲了装置的总拔，在操作方面存在一些困难，但是保证了公司的整体利益不受损失。

在节能减排方面，他在现有条件的基础上，从换热终温、氧含量、排烟温度等几个方面组织技术人员优化加热炉操作，降低燃料消耗，使蒸馏车间四台加热炉热效率都达到了91.5%以上，同时加热炉燃料由油气混烧全部改烧天然气，实现了蒸馏装置加热炉燃料的历史性替换，虽然增加了控制风险，但是保证烟气排放指标合格，为实现蓝天工程做出贡献。

2022年公司首次全面停工检修，蒸馏车间的两套装置能否按计划顺利停工关系到公司整体停工进度安排，他积极组织技术人员编写详细的停工方案，在时间交叉、人员交叉、装置交叉的情况下发扬连续作战的精神圆满的完成了两套常减压装置的停工工作，为公司全面停工检修奠定了基础。

在日常生产管理中，他牢固树立安全、环保理念，强化一岗双责，尤其是在操作变动、风险识别与管控等方面牢记管工作必须管安全，积极倡导安全经验和操作经验分享工作，组织技术人员对发生在身边的生产异常事件、员工违章违纪事件等剖析原因，并在车间范围内开展讨论，增强员工业务水平。

在处理航煤变色、减三线减薄泄漏、常压塔底馏出线法兰泄漏等生产异常情况时，班组员工都能够沉着应对，按照应急处置步骤熟练进行应急处置，保证了装置安全生产。

【篇五】

劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。

每一名劳动者，都是为实现中国梦而奋斗的亿万职工群体中的一份子。

每一个人流下的每一滴汗水，不仅仅是在实现着自己的幸福，也在为开创全民族的美好未来贡献着一分力量。

因此，我们要把个人梦与中国梦紧密联系在一起，立足本职岗位，提高自身素质，用智慧和勤劳创造更加美好的生活。

某某,安乡县陈家嘴镇联盟村水稻种植大户,农艺师,常德市老年技术学会生态栽培指导专家，湖南省稻鸭共生优化栽培模式技术成功首席专家,湖南省第一届富硒协会常务理事.他研究的优质水稻优化栽培及稻鸭共生适宜混养技术数十年,成立了安乡县天喜水稻种植合作社,开发了天喜哥牌富硒系列农产品,天喜哥硒铬红米在2022年12月全国富硒农产品展示,展销会上获得金奖,湖南经视,湖南日报,常德日报等各级新闻媒体多次采访并专题报道过.2022年,2022年先后被常德市科协授予科技示范户,常德市优秀实用人才等关荣称号,2022年被安乡县县委,县政府授予农村经济发展带头人.自1994年以来多次被安乡县陈家嘴镇党委政府授予优秀共,产,党,员,种粮大户,先进工作者等光荣称号!

今年五一前授予了湖南省劳模的光荣称号！

一,他能长期钻研,从科学技术着手,提高水稻产值.

某某研究水稻品种,技术数十年,发表过一级富硒晚稻栽培,水稻生物农药病虫害专业化防治,稻鸭共生栽培技术指南等多篇论文.还聘请县，镇农技人员当技术顾问，不断提高种粮科技含量，降低成本，增加经济效益，探索出了“六化”生产经验：

即第一：

品种优良化。

他种植的品种都是经农业部门实验示范确认的高产优质品种。

第二：

植保专业化：

他成