广宣部岗位职责.docx
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广宣部岗位职责
广宣部岗位职责
第1篇：
广宣岗位职责
广告部主管岗位职责
一、直接上级：
餐饮部办公室主任
二、岗位职责任
1、严格遵守酒店各项规章制度1、熟悉掌握广告设计的系统软件应用
2、按要求完成酒店内外标牌和标语等美术装潢设计和订做
3、沟通协调能力强，具备良好的团队意识及不断提高自身素质和业务水平。
4、严格遵守工作程序和工作纪律，按照酒店的规章制度办事。
5、根据酒店经营活动的需要进行各种设计和制作活动。
6、设计制作店内、外广告，包括铜牌广告、户外广告、告示牌，横幅、每月宣传页和其他印刷物品，保证制品质量。
7、协助餐饮部完成重大美术设计制作任务，如重大宴会及活动的场地布置，及相关物品的设计制作。
8、在不改变酒店固定形象的前提下，在制作广告宣传品时不断创新。
9、负责将最后完成的广告宣传品放置在指定的地点。
（对于类似酒店顶楼的标志和霓红灯等设施，将由工程部负责）10、能够承受节日期间和日程安排紧张情况下的工作量。
11、所有的工作应在规定的期限之内完成。
12、每日检查所有店内广告是否摆放合适，位置正确。
13、能够制出效果图以便被批准和制成成品，有能力在接受任务后从最初的设计直到
最后完成。
14、妥善保管、节约使用各种工具，保持工作场地的整洁。
第2篇：
零售连锁企业广宣部岗位职责
某零售连锁企业广宣部岗位职责
一、广宣部经理岗位职责
广宣部经理要根据总部广告宣传活动的总体要求，结合自身的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销活动方案，准确有效地发布广告宣传信息。
平时应密切同媒体的联系，加强市场调研和分析，协调各部门间的工作关系，调动本部人员的工作积极性，以完成上级下达的各项工作任务。
1．根据企划部的工作安排，制订本分部年度、季度、月度广宣部的工作计划；
2．督导门店节假日促销活动的开展；
3．组织召开部门工作例会，并督导本部门人员的各项工作；
4．对上周促销活动结果进行门店通报，对本周促销活动方案进行审核；
5．密切当地新闻媒本工作关系，塑造企业形象做好公并工作；
6．与业务部作好日常工作交接；
7．公司软性宣传文章的写作；
8．审核各类广告的设计稿件；
9．接待媒体来访人员和安排采访事宜；
10．做好《xx报》的组稿及分部的新闻报道工作；
11．按时上报工作计划并向上级汇报工作；
12．解决广告宣传中出现的各种意外问题。
二、广宣部版面设计岗位职责
广宣部广告管理员主要工作是负责各类广告的制作和发布。
本岗人员应有优秀的创意思想，能把握广告的有效性、艺术性和实用性。
1．对各类广告进行设计和制作，将成稿交企划部审定；
2．跟踪广告样稿或胶片输出的全过程；
3．与业务部联系，确认所作广告中的商品价格；
4．对相关广告宣传设计作品及相关资料进行收集、存档；
5．满足本部门其他人员的工作需要；
6．维护和管理用于创作的各类专业设备；
三、促销管理员岗位职责
广宣部促销专员的主要工作是关注市场动态，搜集竞争对手促销信息，根据总部的要求制定并组织实施行之有效的促销方案。
本岗人员应具有敏捷的思维判断能力和灵敏的市场信息捕捉能力。
1．制定每周促销活动方案及其活动细则，安排促销活动的人员、场地、费用等等，并监控活动的整个过程；
2．上报上月促销活动实际发生费用，并制定下月媒本投放计划；
3．确认促销活动的广告投放情况；
4．与各媒体进行帐务结算；
5．负责各类广告的底稿设计；
6．负责促销活动各类赠品、促销品的发放；
7．满足本部门其他人员的工作需要，并加强与其他分部广宣部促销专员的横向工作联系；
8．根据总部要求进行分部的企业形象设计和宣传策划方案；
9．及时做促销活动的工作总结，并上报到总部企划部。
四、广宣部美工岗位职责
广宣部美工主要工作是对各部办公区域及店面的美化、各类POP的设计和制作。
要求从岗人员具有良好的艺术审美能力，能从美观、舒适和实用的角度对门店的装饰、商品的陈列布局提出改良建议。
另外，要对各门店兼职美工的工作进行督导。
1．设计稿样并上报，按审批方案主持或联系制作各门店所需要的各类招贴、广告展板和灯箱等等；
2．配合促销活动的开展，布置门店门面、店堂和设计制作橱窗；
3．考察各门店商品展示布局和陈列，并提出合理化建议；
4．按照总部VI手册，规范分部和门店的视觉识别系统；
5．对兼职美工进行业务培训指导；
6．负责分部办公区的剪报栏、图片栏的建设和更新；
7．向分部办公室提出所需广告材料的请购计划。
五、广宣部干事岗位职责
广宣部干事主要负责本部门的外联和后勤工作，包括日常本部各类广告制作、发布的监控、促销活动的管理、业内外的关系协调、促销用品赠品的管理与发放、相关资料、信息的收集、整理和本部文件的整理与存档等等。
该岗人员应懂得促销活动的整体运作，并有良好的计划协调能力。
1、搜集当日当地有关某家电及业内的报道的报纸，并剪贴归档；
2、接收电话、传真和邮件，并按需要进行打印、登记、整理和归档；
3、起草工作公函、通报、文件，以及撰写软性文章等等；
4、每月汇总员工的考勤记录，上报人力资源部；
5、领取本部门的办公用品及发放；
6、加强与分部信息部的工作联系，收集、整理、统计家电市场的各类商情、信息；
7、负责对促销活动赠品和POP的登记和管理；
8、跟踪广告的设计、出样、报送、完成等全工作过程；
9、接待处理各类来访；
10、接收总部每月邮寄的《xx报》，并发给本部员工、公司顾客和客户等；
11、布置分部的新闻发布会会场，准备与会资料并宣传和采访；
12、了解分部门店《xx报》的发放、张贴、阅读情况；拍摄卖场促销宣传照片（备用）；首家分部各门店的商品信息；
13、与媒体记者进行工作联系和沟通。
第3篇：
广宣部工作计划
2021年广宣部工作总结
通过2021年的精心整合及宣传运作，紧张机遇，市场整体发展向前迈了一大步！
目前市场的运营情况已趋于稳定，下面对广宣部2021年的工作做如下总结：
促销方面：
有针对性的成功开展了春季促销、五
一、中秋、高校开学、店庆、国庆、元旦等节假日促销活动10次，每次活动各品牌及大部分商家都能形成高效互动，平均有3个品牌参与门前互动；同时积极走出市场与其他行业形成联动，并通过有效的宣传，及门前游戏、室内外广播屏幕的互动，促使每次活动的人气和销量较往年均有较大提升。
推广方面：
1、开展春季宣传推广活动，投放入市口墙体广告、海报、高校附近招牌广告、社区广告，成功覆盖郊区、城中村等以前未覆盖到消费群体，进一步扩大了百乐在知名度；
2、除了对各高校进行6次DM单投放宣传，还开展了3次高校现场展销活动，即拉动的销售又积累了潜在客户，活动受到了参与商家和学生的好评；
3、开展社区活动（专业市场）24次，宣传服务12个社区，收众群体达25000人次，参与商家30个左右，参与商家均取得不错的经济效果；
4、通过运作《IT新干线》杂志，成功覆盖市区及县乡的宾馆酒店、银行、汽车4S店、写字楼、高档休闲场所等，并南阳各县乡IT商家进行走访、调查，巩固百乐在县乡IT行业的地位；
5、通过拍摄《IT新干线》视频广告，及丰富活跃了屏幕内容，又宣传了各时期促销活动和公司企业文化；
6、成功搭建适合市场需求的网站，（未正式运作）
7、其他日常辅助工作，录音、做视频等。
广告开发：
户外及室内广告55000元（其中22025元未到到账），门前活动场地费12000元，印刷品广告及外出宣传收入4000元。
通过总结上一年的工作，也发现一些经验和不足支持，并存在一些遗留问题：
经验：
1、每次活动的方案，能更好的紧抓目标客户群体，得到了厂商的认可，吸引厂商直接和市场形成有价值的互动，这是较以前最大的突破；
2、促销活动时，室内外广播、大小屏幕、互动游戏，形成了有机配合，为烘托气氛起到了推波助澜的作用，这方面的工作值得发扬；
3、通过统一宣传、统一形象、维修能力到位，促使社区活动和校园活动真正体现了百乐的品牌价值和服务能力，商户满意、市民（学生）认可，为以后的同类活动提供参考依据；
4、《IT新干线》杂志和视频广告的运作，方向是正确的，积累一定的经营和运作思路，值得深挖运作；
不足和遗留：
1、每次活动与市场内的商家对接不够到位，导致参与的积极性不高，
2、在方案确定后，商家的对接及宣传材料的准备时间较长，
3、社区活动开展的力度和广大不够，建议在天气允许的情况下，周末也可以开展，把社区活动当成常态化工作，而不是阶段性工作，
4、广告资源未得到有效的开发利用（市场内广告全部闲置、户外广告3块闲置），部分广告费没有完成征收，计划5月1日前完成催收。
5、网站搭建成功，但没有全面正式运作。
2021年广宣部工作思路及计划
通过对上一年工作的分析，进一步明确未来工作的目标、方法和思路。
随着时代的发展，IT产品基本上可以视为工作、生活必需品，但还不是快消品，消费者在购买时还很谨慎的，什么时间购买也有一定的计划性。
百乐通过九年的积淀，目前百乐在消费者心中已有一定的地位，消费者在买电脑前，百乐成为其重要考虑因素，消费者买电脑来不来百乐，在不在百乐成交，不会因为百乐有没有促销、有没有礼品而改变，更何况百乐提供的礼品并不非常吸引人，每次活动的成功（尤其是提升商家销量方面），个人认为一定程度上，取决于以前的每一次宣传推广的积淀；并不是说促销没有作用，促销在提升市场人气、培养潜在客户等方面有着巨大的贡献，对于提升商家的经营信心也有一定的帮助，所以对于以后的工作提出以下认识和想法：
1、每个时期针对不同的消费群体，制定有针对性的推广和促销方案，做到每次活动的有的放矢；
2、宣传推广常态化，充分利用每一次有价值的宣传推广机会，扩大百乐的知名度，让更多的人认识、了解百乐，只要百乐在人们心中根深蒂固，来百乐买IT产品只是时间上的问题；
3、促销活动精品化，牢牢抓住各个法定节假日即可，产品促销多元化，促销形式简洁、消费者容易参与，统一采购定制广告促销礼品，且让消费者真正得到实惠，互动活动直观消费者易参与，让促销活动
成为体现百乐魅力的焦点；
4、宣传推广与促销相结合，但要有主次、有重点，明确每次活动的主要目的，
5、带动更多的品牌商家、实力商家、售后信誉好的商家及市场售后服务中心，参与到每次市场推广促销活动中来，与市场形成高效互动，并对这些商家提供跟多的、更优惠的资源支持，从而促进后进商家调整思路和经营理念、携手市场共同发展，最终实现净化市场销售环节；工作计划：
1、至少外出考察一次，学习外地卖场的先进经验，并通过研究、分析南阳IT行业及消费市场，使外地的先进经验在百乐得到升华；
2、用1个月左右的时间，完成网站内容丰富、商家入驻等网站方面的工作，然后开始正式推广、运作网站，具体计划见《网站运作方案》；
3、充分利用一切有价值的机会，加强市场宣传推广，尤其是与其他行业的互动，与南阳主流媒体的互动，多参与一些公益活动，提升百乐的软实力；
4、紧抓五
一、国庆、高校开学、元旦等节日，根据不同的消费群体，有针对性的开展有价值的促销活动；
5、根据各时期活动的需要制定广告宣传计划，多方筛选有针对性的、性价比高的媒体平台，长效广告、促销广告相结合，重点投放交通音乐台、电视台、社区广告、高校周边广告等，DM单、《IT新干线》、早高峰在路口扯条幅互补配合；
6、针对高校、社区、县乡、近郊等进行推广宣传，进一步扩大、巩固百乐的知名度；
7、计划运作3期《IT新干线》杂志，正对IT商家、银行、酒店等高档场所及机关单位进行投放，充分展示百乐的企业文化和实力，促使本杂志在业内有一定的知名度和价值，
8、为室内外屏幕、广播提供技术支持，保证正常运行，并根据不同的节假日、各时期的活动需求进一步丰富内容，使之成为百乐对内带外宣传的窗口，体现一定的价值；
9、开发利用市场内外广告、屏幕、杂志等广告资源，使2021年的广告收入比2021年的增加40%；
计划时间安排：
2月：
针对高校开学的促销，
3月：
运作《IT新干线》杂志高校巡展
4月—5月：
高校巡展五一促销
6月—8月：
运作《IT新干线》杂志、社区宣传推广
8月：
暑期促销
9月—10月：
中秋、国庆促销高校巡展
10月—12月：
运作《IT新干线》杂志、县乡宣传、近郊宣传圣诞元旦促销
2021-2-4
广宣部
第4篇：
企宣部岗位职责说明书
市场部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制一、人员配制：
编制：
4位。
职数：
4个。
其中：
关键管理职位
1个，一般管理职位
1个。
人数：
4位。
其中：
企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
（二）部门职责：
通过企业对内/外形象设计宣传策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
（三）岗位职责：
详见附件
职位说明书1、企宣经理：
职位名称：
企宣经理所属部门：
企宣部基本信息直接上级：
总经理岗位等级：
晋升岗位：
编制日期：
职位编码：
现任职人：
直接下属：
企宣主管薪酬标准：
轮换岗位：
修订状态：
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市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：
总经理
总经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。
工作关系合作配合：
各分管总监向下指导：
企宣主管
企宣经理
企宣主管任职资格工作经验5年以上企业营销策划工作经验，至少三年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例。
能够独立组织制定市场规划、基本素质及商务谈判经验；对市场营销工作有较深刻的认识；熟悉公司产品和相关产品的市场行情；基本能力软件；熟悉业务活动策划程序。
具有敏锐的市场眼光；其他条件性格开朗，讲效率、乐于接受挑战。
职责与职务
独立工作能力和团队合作精神；
具有较强的表达、理解和公关能力；积极主动，
熟悉媒介市场的行情；
了解广告业务操作流程；
熟练操作办公
市场营销策略、产品拓展等工作；有大型项目的市场拓展和营销工作经职责一依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施负责公司项目企宣工作的全面掌控。
包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，
并指导职责二专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写，
做好宣传费用职责三的管控和广告效果的监控；职责四职责五负责微信平台管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传设计工作负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则
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市场部岗位职责说明书职责六职责七职责八职责就职责十职责十一其他身体健康负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理负责协调发展员工与公司的关系能承受高强度工作及较大精神压力工作环境工作时间
八小时，视工作情况加班特征
职位说明书2、企宣主管：
职位名称：
企宣主管所属部门：
企宣部基本信息直接上级：
企宣经理岗位等级：
晋升岗位：
编制日期：
职位编码：
现任职人：
直接下属：
文案专员、活动专员薪酬标准：
轮换岗位：
修订状态：
所需记录文档
计划、总结、报表
办公室
工具设备
计算机
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市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：
企宣经理
企宣经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。
工作关系合作配合：
各部门经理向下指导：
部门专员
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
文案专员、活动专员
活动合作方的沟通协商。
任职资格教育水平专业知识个人素质工作经验技能技巧职责与职务本科及以上学历广告传媒、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学或相关专业责任心强，有较强的团队协作精神3年及以上相关工作经验有较强的文字功底及基本策划能力职责一协助部门经理完成品牌形象推广、企划工作，建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化；全面参与企业文化活动方案的制订与组织实施，
协助品牌传播、市场营销等相关宣传材料的编撰与职责二制作；严格按照公司
VI系统标准，指导和审核广告设计、制作，负责与设计公司确认版面设计内容，控制
；职责三质量及价格（符合公司标准且设计方案与实施方案一致，质量优秀，成本最低）职责四职责五职责六职责七协助部门经理做好月度、季度和年度的企宣推广方案及费用预算；根据公司相关广告宣传工作的中心和重点项目，进行相关的文案策划和前期广告联系、接洽工作；做好内部企业文化建设，协助市场部进行市场开拓的宣传推广；对各类活动的全程执行情况进行跟踪、优化和总结；
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市场部岗位职责说明书职责八工作环境工作时间指导和监督文案专员、活动专员的相关工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
职位说明书3、文案专员：
职位名称：
文案专员所属部门：
企宣部基本信息直接上级：
企宣主管岗位等级：
晋升岗位：
编制日期：
企宣经理
职位编码：
现任职人：
直接下属：
薪酬标准：
轮换岗位：
修订状态：
内部工作关系向上汇报：
企宣主管
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。
工作关系合作配合：
各部门经理向下指导：
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
文案专员
活动合作方的沟通协商。
任职资格教育水平专业知识个人素质大专以上学历中文、新闻学、传播学或相关专业责任心强，有较强的团队协作精神
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市场部岗位职责说明书工作经验技能技巧职责与职务1年及以上文案策划工作经验有较强的文字功底及基本策划能力职责一职责二职责三职责四职责五工作环境工作时间负责公司微信平台、网站、宣传册等公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；负责公司相关新闻报道的文字撰稿；进行相关活动的前期策划准备；认真及时的完成部门领导交给的任务；参与配合公司其它部门的工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
职位说明书4、平面设计：
职位名称：
平面设计所属部门：
企宣部基本信息直接上级：
企宣主管岗位等级：
晋升岗位：
编制日期：
职位编码：
现任职人：
直接下属：
薪酬标准：
轮换岗位：
修订状态：
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市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：
企宣主管
企宣经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。
工作关系合作配合：
各部门经理向下指导：
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
活动专员
活动合作方的沟通协商。
任职资格教育水平专业知识大专以上学历广告、设计、策划类相关专业；工作细致耐心，拥有较强实践观念及较强执行力，个人素质强大工作压力；工作经验技能技巧职责与职务1年以上平面设计经验熟练使用AI、PS、CDR、OFFICE等相关工作软件；
具有良好团队协作精神，
善于沟通协调，并能承受职责一职责二职责三职责四职责五工作环境工作时间负责宣传、活动物料的设计制作和安装；负责大型专题活动的执行、布置、协调及活动前期的协调沟通、过程中的各类问题沟通解决；负责公司活动的执行、预算和成本管控；认真及时的完成部门领导交给的任务；参与配合公司其它部门的工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
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市场部岗位职责说明书
物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：
保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：
岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4）工作技能培训
第8页共8页
广宣部经理岗位职责
广告宣传部岗位职责（共5篇）
推广专员岗位职责宣传
电信广告宣传岗位职责
广告宣传经理岗位职责
本文来源：
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