乡镇组织工作总结范本.docx

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乡镇组织工作总结范本

2018年乡镇组织工作总结

18年，是我镇攻坚总结十一五谋划十二五的关键之年，也是我们攻艰克难、团结拼博、各项工作取得可喜成绩的一年。

一年来，镇党委严格按照“发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措”的要求，充分整合和发挥各部门的职能作用，以“抓党建带经建、抓好经建促党建”为指导思想、以打造“平安、和谐、文明、富裕”的牛栏江为目标，以科学发展观总揽全局，以深入开展创先争优活动为契机，以全面加强基层党组织建设和党员干部队伍建设为目标，紧紧围绕发展壮大农村经济全面提升基层党组织的执政能力和推进新农村建设这一中心任务，以民主议政、效能政府建设、党员干部素质教育、“三级联创”活动、“五型学习活动”、创先争优活动为有效载体和工作手段，全面落实镇一届五次人代会确定的各项经济指标及“八项重点”工程和“十件为民实事”、切实加强基层党组织建设和党员干部队伍建设成效明显，为我镇全面推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。

在上级组织的关心支持和镇直各部门、各单位及全体干部群众的共同努力和支持下，我镇18年国民经济生产总值在18年的基础上增加了14％达到57451.5万元；粮食总产量保持在24500吨与去年基本持平；非公经济增加值增长了6％达到27394.2万元；农村经济总收入增长10％达到171892.6万元;农民人均纯收入增长10％达到3368元，各项工作目标的落实完成，为我镇圆满完成十一五规划划上圆满的句号，为我总结经谋划十二奠定了坚实的基础。

一、基本情况　　

我镇现辖16个行政村，138个自然村，171个村民小组，镇内常驻人口约6.3万人，镇域面积228.8平方公里，镇党委下辖各类党组织156个，其中：

党总支18个（行政村党总支16个、机关事业单位党总支2个）；有党支部137个,（机关党支部1个，新经济组织党支部6个，事业单位党支部16个，农村党支部114个）。

年初有党员2134人，1至11月初转入党员34人，转出25人、死亡13人，新发展党员26名，本年度应有党员2156名，实有党员2200名（跨年度发展党员44名），党员情况按职业来分：

农村党员1811名，占总数的82.32%；退休后组织关系转入本地的有85人，占总数的3.9%；非公有企业的党员有46名，占总数的2.1%；公有制机关、企业、事业单位的党员有254人，占总数的11.54%；未就业的大学生、退伍军人有50名，占总数的2.27%；按学习历来分：

研究生2人占总数的0.09%；大学本科学历的有99人，占总数的4.5%；大专学历的有134名，占总数的6.09%；中专学历的120名，占5.45%；高中、中技的243名，占11.05%；初中及以下的1602名，占72.81%；按年龄来分：

35岁以下的有359名，占16.32%；36-45岁的413名，占18.78%；46-54岁的有408名，占18.54%；55-59岁244名，占11.09%；60岁以上的776名，占35.27%；按民族性别来分：

少数民族党员99名，占4.5%；女性党员472名，21.45%；在2200名党员中预备党员45名　　

二、彰显特色抓党建、固本强基求发展　　

（一）、围绕“三个创新”全面加强基层党组织建设　　

1、基层班子队伍“创新”。

建镇以来，镇党委不断转换用人标准、更新用人观念、拓宽用人渠道，为切实打造一支“拉得出来、干得了事且作风过硬、经得起考验的党员干部队伍”，镇党委；一方面以“三培养”工作为抓手，以组织牵头，充分发挥工会、共青团、妇联、科委科协等组织的特长和优势，以健全和充实推动地方经济发展和社会建设人才库为目标，广泛开展农村乡土人才、星火带头人、科技致富带头人、女科技示范户（带头人）、农民技术员等人才培树工作，为我镇全面实现“三培养”工作的顺利实施及推进地方经济建设提供了人才保障和智力支持，确保了我镇176名“三培养”任务的圆满完成，达到18年确定的预期培养目标。

目前，全镇通过“三培养”工作把有带领群众致富能力的党员选拔到村组干部领导岗位的有48人，培养吸收农村依法致富的星火带头人、科技示范户加入党组织共29人，把普通党员培养成为懂科技、懂经济、懂市场、有开拓创新精神和致富愿望的党员培养成为致富带头人423人。

“三培养”使我镇农村基层班子的整体素质和“双带”能力比过去有了明显的提高。

全镇120名村干部中，在本镇属于致富大户的48人，领办致富项目的有71人。

另一方面注重吸收新鲜血液，认真做好做实了党员的发展管理工作，严格实行发展党员“六制”管理制度，把农村党员发展的方向瞄准了善经营、会致富、带动力强的优秀青年。

18年，我镇新发展党员49名，为基层党组织建设和党员干部队伍培养建设注入了生机和活力。

2、基层建设模式“创新”。

18年，镇党委以开展“创先争优活动”为契机，以发展壮大农村经济全面提升基层党组织的执政能力和推进新农村建设为目标，严格按照“发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措”的要求，大胆创新、积极探索，并以“农业产业化、种养规模化、增收多元化”的工作要求，按照支部抓协会、协会带农户、远教搭平台的工作思路，积极探索“支部+远教+协会”党建工作新模式，充分发挥党组织的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势，同远程教育网络的信息优势和教育优势以及农村专业协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合起来，为发展和壮大农村集体经济、创新基层党组织设置方式提供了有利条件。

到目前为止，我镇已创立无公害蔬菜协会1个，雪莲果协会1个，精细蔬菜销售中介协会1个，农村协会的建立，使我镇基层组织建设设置模式实现历史性的突破。

3、干部管理方式“创新”。

针对以前村干部待遇无保证、工作动力小等现实问题，结合第四届村两委换届的有利时机，镇党委积极探索发展壮大农村集体经济与村干部待遇相挂勾的管理方式，严格落实村级转移支付工作，按照工作实绩来确定支持和帮扶村发展项目的落实与村干部报酬挂勾，通过这种激励措施大大提高了村干部的工作积极性和主动性，全镇呈现出一种干事、创业“比、学、赶、超”的良好发展势头。

18年根据上级规定，用于村级转移支付资金达160余万元，村两委通过自行筹资兴建公益事项20余件，村组干部工作积极性和主动性的明显转变，不仅使基层党组织的“三力建设”有明显的增强，同时也使群众对村级党组织的信任度和党员的满意度有明显提升，为全镇社会主义新农村建设提供了坚强有力的组织保证。

（二）、“三个结合”提高基层组织整体素质　　

镇党委坚持“以人为本”的工作理念，采取理论学习、业务培训、外出参观考察等形式，切实加强对党员干部的教育培训工作，取得实效：

1、结合“创先争优”活动的开展，深入开展党员干部综合素质教育活动成果丰硕。

第四届村两委换届结束后，镇党委根据开展创先优活动的目标要求，结合我镇党员干部的实际，科学制定了学习方案和党员综合素质教育培训计划，并以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总体要求，以“科学发展、奋力跨越”为主题，以“科学发展强信心、创先争优促共进、项目落实保增长”为活动重点，以“创建党建示范点”、培树先进优秀典型为活动内容，结合在第三批学习实践活动中整改落实阶段梳理出来的影响和制约我镇实现跨越式发展“群众九盼问题”，各党组织按照活动要求分步骤、分阶段、分领域深入创先争优活动。

在整个争创活动中，全镇在各级党员干部开展学习梅阳林、沈皓同志先进事迹共书写学习心得体会940篇，科级领导干部学习“四项制度”撰写心得体会13篇，由于创先争优活动开展的时间长、跨度大，为确保活动不流于形式，镇创先争优活动领导小组办公室在镇党委的正确领导和县创先办的指导下，结合我镇实际，认真制度了各阶段的活动计划，精心设置了活动载体，抓实抓好公开承诺这一关键环节。

启动创先争优活动以来全镇各党组织召开各个层面的民情恳谈会、座谈会30余次，访谈党代表、人大代表、政协委员及有关方面代表人士160多人次，通过广泛征询各方面的意见建议各党组织负责人代表组织郑重做出承诺33份，承诺为群众办实事好事36件。

在县创先争优活动领导小组的指导下，我镇各级党组织真正做到学习实践活动有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查，党员干部综合素质得到提升、基层党组织得到明显加强，干群关系得到明显改善、领导干部干事创业劲头足，各类典型纷纷涌现出来，为了在全镇形成一种“比、学、赶、超”的良好氛围，“七.一”期间镇党委共向市、县推荐表彰“抗旱救灾先进个人”2人、“优秀党务工作者”3人、优秀共产党员8人、老干部工作先进个人1人、夕阳增辉参谋助手1人，先进基层党组织3个、抗旱先进党支部1个。

在全镇庆祝建党89周年、喜迎建国61周年的纪念大会上表彰了各类先进基层党组织16个、优秀党员62名、优秀党务工作者13名，通过表彰先进有效的激励了广大党员干部干事创业的工作热情，同时也使整个活动真正达到了“推动科学发展、构建和谐乡镇、服务人民群众、加强基层组织”目标要求。

2、结合农村党员干部现代远程教育工作的开展，积极引导农村党员干部群众自觉参加政治、经济、实用技术等方面的学习活动。

至今年10底我镇16个村委会全部开通远程教育学习系统，其中上马坊、老猴街、果子园还利用这一平台开通了视频学习系统，这一系统的全面开通不仅为我镇开展党员干部素质教育提供了有效的平台，同时也为我镇各农业科技示范户获取有效信息、对外沟通交流、发布信息等创造了条件，为充分利用好这一载体，在县远教办的大办支持下，培训了16名操作技术熟练的专兼职站点管理员，制定下发了相关的管理规定，层层签订目标责任书，明确任务，落实责任，深入开展基层党员干部“素质教育培训提升工程”。

不仅满足了党员干部群众科技教育所需，同时也满足了广大有致富愿望群众需求，使远程教育学习视频系统的使用效果明显增强；如：

我镇的XX、XX等村委会就充分应用远程教育这一平台，公开向群众开放，让村中群众通过远程教育网络学习各种法律、经济和致富信息，通过基层党组织的牵头、远程学习教育系统搭台、协会引导、使广大群众深受教育，解放了思想、更新了观念，村中通过流转土地引进百亩以上生菜种植基地3个，就地转移劳动力50多人；打造县级IPM（农业生态综合防治）示范基地1个；打造千亩雪莲果基地1个；百亩以上芦笋基地1个、韭黄基地1个，尖椒种植基地1个，肉牛养殖基地1个，扶持规模养殖40余户，特禽养殖8户，通过领办项目、培植产业，不仅加快了我镇农业产业化的进程，同时也使我镇人均可支配性收入在18年的基础上递增了10%，达3062元。

3、结合我镇“五个一批”项目的打造，切实加强基层党组织的战斗堡垒作用。

俗话说“群众要致富、盯着村干部”，镇党委看到了影响和制约农村经济发展的关键所在。

所以，镇党委一方面本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则切实加强对基层党组织的整顿，针对各党总支的实际情况，结合“第四届村两委”换届工作，为各村党总支量身订做了整改措施和方案，切实加强基层党政领导班子建设，下大力气从思想整顿和组织整顿两方面对16个村党总支进行了整顿，对2个“软、散、瘫”的后进村党总支，镇党委明确从镇机关挑选精英下派出任村党总支书记，取得了十分明显的成效。

另一方面，为切实打造一支“拉得出来、干得成事、作风过硬”的农村党员干部队伍、镇党委给全镇540多名村组干部制定了培训计划，整合镇、村党校、农民夜校以及远程教育学习系统这些有效的学习平台，开展党员干部实用技术培训、政策法规训班6期，培训党员干部达1680多人次。

通过开展各种形式的培训，我镇基层党员干部队伍在带领群众发家致富方面实现了从“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”的转变。

一年来，镇、村两级党组织充分整合工会、共青团、妇联、综治、科委科协及社保等部门资源优势，举办各种“新型女农民素质培训”、“农函大.绿色证书”培训、农产品经纪人培训共12期，依托为民服务体系建设活动开展“科技下乡活动”4期，印发科技、法律知识等资料2800份，书籍800余册。

通