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安全生产目标文件

宁夏锦汇源化工有限公司

文件

锦汇源〔2017〕01号

关于贯彻落实2017年安全生产工作目标的通知

各单位：

为了全面贯彻落实安全生产相关的法律法规和方针政策，加强公司生产安全管理，根据公司总体工作目标要求，现将公司安全生产工作目标、实施计划等印发你们，望认真贯彻并层层分解落实，以确保公司安全生产各项目标的实现。

附件：

1、安全生产工作目标

2、安全生产工作目标实施计划

3、年度安全生产目标考核表

宁夏锦汇源化工有限公司

2017年3月20日

附件1

2017年安全生产工作目标

一、总体目标：

追求最大限度的不发生各类事故，保护人身健康，保护环境。

深入开展安全生产标准化管理，遵循以人为本原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

二、工作方针：

安全第一，预防为主；综合治理，全员参与；持续改进，以人为本。

三、具体工作目标：

1、杜绝死亡事故，继续保持无火灾、爆炸、中毒事故发生，杜绝重大特大事故的发生；

2、重伤事故全年为0；

3、一般事故控制在全年1‰以下；

4、全员安全培训教育率为100%；

5、特种作业持证上岗率为100%；

6、特种设备检测检验合格率为100%;

7、设备设施检测检验合格率为100%;

8、全年安全例会100%；

9、安全生产事故经济损失控制在3万元以内；

10隐患整改的立项率和完成率达到95%以上。

四、年度安全生产目标分解表

年度安全生产目标分解表

部门

目标值

目标

办

公

室

安

全

部

生产部

设备动力部

备注

死亡事故

重大火灾、爆炸、中毒事故

重伤事故

一般事故

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

小于

1‰

全员安全培训率

100%

特种作业持证上岗率

100%

特种设备检测检验合格率

100%

设备设施检测检验合格率

100%

全年安全例会率

100%

安全事故经济损失控制在

3万元以下

事故隐患整改率

附件2

年度安全生产目标实施计划

为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，落实安全生产责任制，实现2017年度安全生产目标，现制定2017年安全生产目标制定实施计划。

一、公司自身：

1、遵守国家及地方政府有关生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3、按照“谁主管、谁负责”的原则，督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者，认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产管理工作。

4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。

5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6、及时、如实上报工伤事故，“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7、完成各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等法律法规的要求。

8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

二、各部门、各岗位及员工：

1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。

2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物。

3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

4、保证安全生产资金的有限投入，对发现事故隐患及时整改。

5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。

6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患及时上报并落实整改。

7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。

8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报公司领导及有关部门。

三、年度安全生产目标实施计划表

四、安全生产目标实施情况检查表

年度安全生产目标实施计划表

工作内容

责任部门

配合部门

频率/完成时间

备注

法规、标准、制度规程学习贯彻

安全生产部

各部门、车间

2次/年

查看记录

隐患排查与整改

安全生产部

各部门、车间

1次/月

查看记录

安全工作例会

分管安全负责人

各部门、车间

1次/月

查看记录

安全经费提取使用

主要负责人

财务、各部门车间

年初及每月

查看台账

按计划检维修设备

安全生产部

各车间

按计划安排

查看计划及检修记录

应急预案制定、评估、演练

安全生产部

各部门、车间

1次/年

查看相关资料和演练记录

员工教育培训

安全生产部

各部门、车间

常年工作

查看相关资料、记录

特种作业人员持证上岗

安全生产部

设备科各车间

上半年

建台帐、附证书复印件

安全生产工作目标实施情况检查表

月

序

号

考核

项目

评价要点

分数

（22）

标准要求和评价办法

（二）

安全基础管理

1.认真落实上级及部门的各项要求。

各项工作有安排、有责任、有措施、有落实、有总结。

一项做不到的，扣0.5分

2.开展劳动技能学习。

员工要熟练掌握生产技能和产品工艺流程，定期开展劳动技能比赛。

做不到的，扣0.5分

3.认真开展“安全生产年”、“安全生产月”、“五个一”等专项活动。

活动有方案、有记录，并取得效果。

达不到要求的，每项扣0.5分。

4.建立质量管理体系。

因质量问题造成损失的，根据损失大小，扣0.5-1分。

5.认真填写并及时上报各类报表、有关材料。

报表填写不认真、数据不准确，材料敷衍应付、不及时上报的，每发生一项，扣0.5分。

（三）

生产现场安全管理

1.生产区要环境整洁，物料堆放整齐。

劳作现场做到无积尘、无积水、无啐布线头纸屑、无油污痰迹，无蛛网杂物。

一项做不到的，扣0.5分。

2.现场的生产设施、消防设施、劳动现场等安符合安全生产工作标准，对易燃易爆物品、防火工作管理到位。

一项做不到的，扣0.5分

3.认真落实《车间生产现场管理工作规范》。

积极开展“7S”现场管理活动，搞好定置管理。

生产现场管理规范、文明、科学。

一项达不到要求，扣0.5分。

（四）

其他安全管理

落实责任制

1.建立本单位的安全生产责任制，形成横到边、纵到底的安全生产责任体系。

有本单位的安全生产责任制；有本单位的安全组织网络图，层层签订安全生产目标责任书。

一项做不到的，扣0.5分。

岗位风险辨识及预防

2.根据本单位生产项目特点，进行危险性分析，列出有可能发生的事故类型，并制定专项应急处置方案，督促合作企业编制完善适用的安全操作规程及生产工艺流程制度、规程上墙，

岗位风险辨识不全、岗位操作规程不全，制度、规程未上墙的，每缺一项，扣0.5分。

教育培训

3.按照培训教育制度要求，开展安全生产教育培训工作。

对本单位员工进行消防安全“四个能力”建设培训；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前和操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行专门的安全教育和培训。

从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

培训要有计划、有内容、有参训人员名单。

一项做不到，扣0.5分。

安全检查和隐患治理

4.定期开展安全生产检查、隐患排查、督察活动，班组每周、车间每半月开展一次，查处“三违”行为。

对排查出的安全隐患进行整改及有效治理。

检查、排查次数不够，隐患整改不及时或效果不好，每发生一项扣0.5分。

在安全生产检查中，被上级通报的，每通报一次扣1分；被部门通报的，每通报一次扣0.5分；对查出的隐患未在规定期限内进行整改或未有效治理的，扣1分。

安全设施及防护用品管理

5.保证车间安全装置、消防器材处于良好状态，督促作业人员正确佩戴和使用劳动保护用品。

一项做不到的，扣0.5分。

防火管理

6.认真落实禁烟规定。

严禁火种带入车间，下班必须有专人负责对电闸等检查，确认安全无误解并签字后方可离开。

生产期间，车间所有大门不许上锁，确保逃生通道畅通。

一项做不到的，扣0.5分。

7.加强火源管理，加强防火“四种能力”建设。

严格执行生产车间动火许可证

生产车间动火前要填写动火审批表，经批准后方可动火。

同时，在动火区域范围内要布置临时消防设施。

一项做不到的扣0.5分。

应急管理

8.每月开展至少一次火灾应急处置演练，进一步修改完善《车间火灾现场应急处置方案》，使方案更加切合实际，便于操作，以提高车间鼾突发火灾事件的能力。

演练次数不够；应急处置方案未修订，扣作性不强的，每发生一项扣0.5分。

生产安全事故报告和处理情况

发生较大安全事故实行一票否决制；发生一般事故，经济损失在1000元以下（含1000元）的扣1分；经济损失在1000元以上5000元以下的，扣2分；经济损失在5000元以上（含5000元）1万元以下的，扣3分；经济损失在1万元以上（含1万元）2万元以下（含2万元）的，扣5分。

虽然经济损失较小，但造成罪犯明显伤残的，扣10分；经济损失在2万元以上，或造成人员伤亡的，扣20分。

附件三

年度安全生产工作目标考核表

被考核部门

考核部门

考核项目

人身伤亡

火灾

爆炸

交通事故

生产事故

设备事故

“三废”排放

急性中毒

员工工作、生活环境

造成后果

轻伤人数

重伤人数

死亡人数

财产损失

考核意见：

说明：

其他文件所规定如与此文件规定有冲突，以此文件规定为准。

抄送：

公司领导。

公司办公室2017年3月20日印发

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