《公务员职务与职级并行规定》测试题及答案.docx

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《公务员职务与职级并行规定》测试题及答案

《公务员职务与职级并行规定》

测试题及答案

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

1.2019年3月，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

本规定自2019年月1日起施行。

（C）

A.5

B.7

C.6

2.《公务员职务与职级并行规定》，是根据等有关法律法规制定的。

（A）

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《宪法》

C.《中国共产党章程》

3.《公务员职务与职级并行规定》与所有公务员的密切相关。

（B）

A.职务与职级

B.级别和待遇

C.职务和待遇

4.中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》，共章条。

（A）

A.七三十四

B.七三十二

C.八三十二

5.国家根据公务员设置公务员领导职务和职级序列。

（A）

A.职位类别和职责

B.职位

C.职责

6.公务员职级是，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

（A）

A.公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道

B.公务员的等级序列

C.与领导职务并行的晋升通道

7.公务员可以通过晋升。

（B）

A.领导职务和职级

B.领导职务或者职级

C.领导职务唯一渠道

8.中央公务员主管部门负责公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。

（A）

A.全国

B.中央和国家机关

C.中央

9.县级以上地方各级具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。

（C）

A.党委（党组）

B.组织部门

C.公务员主管部门

10.领导职务根据设置。

（B）

A.宪法、有关法律

B.宪法、有关法律和机构规格

C.机构规格

11.职级序列按照等公务员职位类别分别设置。

（C）

A.综合管理类、专业技术类

B.综合管理类、行政执法类

C.综合管理类、专业技术类、行政执法类

12.公务员对应相应的级别。

（B）

A.领导职务

B.领导职务、职级

C.职级

13.综合管理类公务员二级巡视员对应的级别是。

（A）

A.十五级至十级

B.十六级至十级

C.十五级至九级

14.综合管理类公务员四级调研员对应的级别是。

（A）

A.二十级至十四级

B.二十级至十三级

C.二十级至十五级

15.综合管理类公务员四级主任科员对应的级别是。

（A）

A.二十四级至十八级

B.二十四级至十七级

C.二十四级至十六级

16.综合管理类公务员二级科员对应的级别是。

（A）

A.二十七级至十九级

B.二十七级至十八级

C.二十七级至十七级

17.厅局级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。

（C）

A.二级巡视员

B.三级巡视员

C.一级巡视员

18.厅局级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。

（A）

A.二级巡视员

B.三级巡视员

C.一级调研员

19.县处级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。

（A）

A.二级调研员

B.一级调研员

C.三级调研员

20.县处级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。

（C）

A.三级调研员

B.一级调研员

C.四级调研员

21.乡科级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。

（B）

A.三级主任科员

B.二级主任科员

C.四级主任科员

22.乡科级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。

（C）

A.三级主任科员

B.二级主任科员

C.四级主任科员

23.职级职数一般按照各机关分别核定。

职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。

（A）

A.县级以上地方党委及其公务员主管部门

B.市级以上地方党委及其公务员主管部门

C.省级以上地方党委及其公务员主管部门

24.市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数核定和使用。

（A）

A.分开统筹

B.合并统筹

C.一起

25.省、自治区、直辖市党委可以职数，用于激励少数特别优秀的县（市、区、旗）党委书记。

（B）

A.统筹使用若干名二级巡视员

B.统筹使用若干名一级巡视员

C.统筹使用若干名一级调研员

26.中央机关及其直属机构职级设置方案，报备案。

（A）

A.中央公务员主管部门

B.中央

C.中央办公厅

27.省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由规定。

（A）

A.省级公务员主管部门

B.相应党委（党组）

C.各级地方党委

28.公务员的职级依据其确定。

（B）

A.工作实绩和资历

B.德才表现、工作实绩和资历

C.资历

29.新录用公务员按照有关规定确定的职级。

（A）

A.一级主任科员以下及相当层次

B.一级主任科员以下

C.相当层次

30.从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其确定职级。

（B）

A.原任职务、调任职位

B.原任职务、调任职位和工作经历

C.调任职位和工作经历

31.公务员晋升职级，应当在晋升。

（A）

A.职级职数内逐级

B.职位职数内逐级

C.职位职数内

32.公务员晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员年以上。

（B）

A.3

B.4

C.2

　　33.公务员晋升二级巡视员，应当任一级调研员年以上。

（B）

A.3

B.4

C.2

34.公务员晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。

（A）

A.3

B.4

C.2

　　35.公务员晋升二级调研员，应当任三级调研员年以上。

（C）

A.3

B.4

C.2

　36.公务员晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员年以上。

（C）

A.3

B.4

C.2

37.公务员晋升四级调研员，应当任一级主任科员年以上。

（C）

A.3

B.4

C.2

38.公务员晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员年以上。

A.3

B.4

C.2

39.公务员晋升二级主任科员，应当任三级主任科员年以上。

（C）

A.3

B.4

C.2

　　40.公务员晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员年以上。

（C）

A.3

B.4

C.2

　　41.公务员晋升四级主任科员，应当任一级科员年以上。

（C）

A.3

B.4

C.2

　　42.公务员晋升一级科员，应当任二级科员年以上。

（C）

A.3

B.4

C.2

43.公务员晋升职级的一般程序依次是。

（A）

A.①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批

B.①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

C.①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

44.县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因，不改变干部管理权限。

（A）

A.免去领导职务转任职级的，保留原待遇

B.不保留原待遇

C.重新套改工资

45.担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照进行管理。

（A）

A.领导职务

B.领导职务和职级

C.职级

46.参照公务员法管理的机关（单位）中的工作人员，参照《公务员职务与职级并行规定》执行。

（A）

A.除工勤人员以外

B.工勤人员

C.所有

47.《公务员职务与职级并行规定》由负责解释。

（A）

A.中共中央组织部

B.中央办公厅

C.国务院办公厅

48.《公务员职务与职级并行规定》第二章“职务与职级序列”共条。

（A）

A.4

B.5

C.3

49.《公务员职务与职级并行规定》第三章“职级设置与职数比例”共条。

（B）

A.4

B.5

C.6

50.《公务员职务与职级并行规定》第六章“管理与监督”共条。

（B）

A.3

B.4

C.5

二、多项选择题（30题，每题1分，共30分）

51.制定《公务员职务与职级并行规定》目的是为了深化公务员分类改革，推行制度，健全机制，建设公务员队伍。

（ABC）

A.公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩

B.公务员激励保障

C.忠诚干净担当的高素质专业化

52.实行公务员职务与职级并行制度旨在，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

（ABC）

A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，

B.改革公务员职务设置办法，建立职级序列，

C.畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间

53.公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

（ABCDE）

A.坚持党管干部原则，

B.坚持德才兼备、以德为先，

C.坚持五湖四海、任人唯贤，

D.坚持事业为上、公道正派，

E.坚持向基层倾斜

54.领导职务层次分为：

，共十个层次。

（ABCDE）

A.国家级正职、国家级副职、

B.省部级正职、省部级副职、

C.厅局级正职、厅局级副职、

D.县处级正职、县处级副职、

E.乡科级正职、乡科级副职

55.综合管理类公务员职级序列分为：

，共十二级。

（ABCD）

A.一级巡视员、二级巡视员、

B.一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、

C.一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、

D.一级科员、二级科员

56.综合管理类公务员职级按照规格设置，下列说法正确的是。

（ABCD）

A.中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；

B.副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；

C.市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；

D.县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

57.综合管理类公务员职级职数按照一定比例核定，下列说法正确的是。

（ABCD）

A.中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%

B.正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%

C.副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%

D.一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%

58.综合管理类公务员职级职数按照一定比例核定，下列说法不正确的是。

（AC）

A.省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%

B.一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。

C.一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的40%。

59.综合管理类公务员职级职数按照一定比例核定，下列说法不正确的是。

（AB）

A.副省级城市机关一级、二级巡