最新申报材料.docx
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最新申报材料
目录
1、土木工程学院就业工作领导小组各成员具体职责………3
2、土木工程学院就业工作具体实…………5
3、土木工程学院2012届毕业生就业工作计划…………6
4、土木工程学院2012届毕业生就业意向分析调查报告……8
5、2012届就业情况统计……………10
6、土木工程学院2012实习基地统计……………11
7、2012土木工程学院第一次来学院招聘单位………12
8、土木工程学院长期合作用人单位…………………13
9、2012届考研经验交流会策划……………………16
10、大学生职业规划………19
11、结束语………………35
土木工程学院就业工作领导小组各成员具体职责
领导小组组长职责
全面负责对毕业生就业工作的指导、组织、督促、实施和考核。
（1）负责毕业生就业工作的计划制定、修订及相关工作任务的组织落实。
（2）定期组织召开毕业生就业工作会议。
（3）组织开展毕业生就业意向的调查及情况摸底工作。
（4）配合学院做好毕业生就业的市场调研工作，与用人单位的联系和协调工作。
（5）组织召开毕业生就业动员大会，宣讲毕业生就业的就业形势、就业政策、就业方式、就业渠道等内容。
（6）配合学院做好毕业就业的洽谈工作。
（7）负责组织我系毕业生就业工作的考评及建档工作。
（8）负责组织落实院领导及主管部门交付的毕业生就业的各项临时性工作任务。
专职就业辅导员职责
具体负责毕业生就业的日常性工作，以及毕业就业工作的档案建设和管理，并做好组长交付的各项临时性工作任务。
（1）会同辅导员认真做好毕业生的资格认证工作。
（2）会同辅导员加强和完善我系毕业生档案的管理。
（3）负责我系毕业就业网的维护和更新工作，及时汇总各班级毕业生的基本信息、就业状况等资料，上报学院。
（4）协助并具体组织毕业生的就业讲座、专题报告、咨询活动等就业指导工作。
（5）协助并具体参与毕业生就业的各种培训工作。
（6）会同辅导员认真做好优秀毕业生的推荐工作。
（7）协助做好毕业生就业的各种招聘的服务工作。
（8）协助做好毕业生就业状况的调研工作及信息反馈工作。
（9）多渠道获取招聘信息，并及时准确向毕业生公布。
（10）协助召集小组成员召开就业工作会议，并做好会议记录。
就业领导小组成员职责
（1）专业指导老师
1.整理需要就业的学生的基本信息，建立信息平台，录入就业管理系统。
2.统计毕业学生的就业意向。
3.对学生进行实习动员，让学生树立正确的就业观。
4.指导学生写简历，就业推荐材料，收集学生作品。
5.指导学生掌握面试技巧。
6.指导学生进行网站招聘，了解进行情况，再做针对性的指导。
7.办理实习申请书、签好安全协议和写好实施方案。
8.组织学生进行面识和参与各种招聘会。
9.向学生了解企业的面试情况：
面试题、回答情况、面试感受等。
10.向企业了解学生的面试情况：
专业技能、口头表达、综合素质等。
11.汇总学生面试情况，并以书面形式反馈到就业领导小组。
12.上交实习（集体和分散）申请表、实施方案、 安全协议到就业领导小组。
13.分发实习报告、实习总结书、灵活登记及就业协议。
14.确认学生入职前准备的内容，要带的物品。
15.与企业商定学生入职的方法及流程，送学生进入企业。
16.指导学生解决实习过程中出现的各种问题。
17.实习报告、总结的批改和成绩统计。
18.时时更新就业学员信息库。
19.收集就业协议或灵活登记表，上报就业统计数据至就业工作小组。
（2）辅导员和班主任
1.综合成绩评定。
2.毕业生离校教育。
3.毕业生档案管理，寄送，派遣证的发放。
4.办理好离校手续。
5.毕业证发放。
土木工程学院就业工作具体实施方案
1、院领导高度重视，成立由院长和书记任组成的就业工作领导小组，在全院职工大会上强调毕业生就业工作的重要性。
2、提供就业洽谈场地，保证就业办公设备。
3、明确专人负责学生就业工作。
4、各系主任和专业教师支持和参与就业工作，主动联系用人单位，督促和推荐本专业学生就业。
5、辅导员认真做好就业指南、就业指导、就业服务，组织学生参加招聘会，努力争取与用人单位的领导直接交流的机会，不放弃一个推荐学生的机会，不拒绝一个需要推荐的学生。
6、在显著位置设有毕业生就业信息公告栏，学院网站与学校就业信息网链接，有专人负责搜集、发布、处理就业信息，能广泛利用QQ、电话、飞信、蓝牙等现代手段多渠道发布就业信息，建立良好的信息平台。
7、与用人单位建立相对稳定的长期合作关系，热情接待用人单位。
学院自主组织有一定规模的招聘活动，每年不少于5次。
积极开拓新市场，每年邀请不少于2家新单位来校招聘。
8、定期走访用人单位。
9、充分发挥骨干党员和学生干部的模范带头作用，不管他们是否签了就业协议，都要求他们参加每场招聘会，积极推荐自己熟悉的同学，确保招聘会的人气，给用人单位留下好印象。
10、发动学生家长和亲友依靠其社会关系，为毕业生提供较为理想的就业岗位；发动有社会能量的老师，为同学们联系具体工作单位；向校内兄弟学院延伸，争取其他学院的帮助和支持，获取就业信息，拓宽就业渠道。
11、每月两次签约情况统计，做到对各专业、各班签约情况了如指掌。
12、建立就业信息数据库，邀请用人单位来学院招聘毕业生。
13、认真组织学生参加学校一年一度的供需见面会。
14、经常向就业指导中心的领导请教和学习，按时参加各种会议，及时传达落实会议或文件精神，及时准确地统计、报送毕业生就业进展情况，
15、关心就业困难群体，确保孤儿、双下岗职工子女等困难学生100%就业。
16、每年至少组织一次往届毕业生跟踪调查，及时掌握毕业生就业去向，认真分析就业市场规律。
17、大力宣传就业创业政策，鼓励毕业生积极竞聘各类基层就业专项，如选调生、大学生村官、预征入伍、三支一扶、西部计划等。
18、做好毕业生诚信教育和职业道德教育，严格控制违约改派率。
土木工程学院2012届毕业生就业工作计划
（2011.09）
一、指导思想
我院2012届毕业生就业工作的指导思想是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以确保毕业生就业安全与稳定为前提，以高度的责任心和使命感，认真贯彻落实上级有关大学生就业创业的各项部署。
我院在校就业中心的悉心指导、院党委的领导下，把毕业生工作摆在重要位置，加强领导，统筹规划，务实创新，积极开拓就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量，确保今年毕业生就业工作顺利进行。
二、工作目标：
以市场为导向，以服务为宗旨，以提高就业质量为重点，以高就业率为目标，努力达到让学生满意、家长满意、用人单位满意和社会满意。
三、工作措施和思路
（一）加强政策宣传，转变毕业生就业观念
1、政策宣传要全面覆盖到每一个毕业生。
我院通过开年级大会、学生干部会议、就业指导课等多种形式大力宣传国家、地方和学校促进毕业生就业创业的政策规定，鼓励毕业生积极就业。
引导他们转变就业观念，把个人需求与国家需要有机结合起来，走投身基层、艰苦奋斗、自主创业的成才之路，营造促进毕业生就业工作的良好氛围。
2、做好大学生基层就业项目。
要广泛宣传，积极配合，继续组织实施好国家和各地“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等大学生基层就业项目。
3、做好入伍预征宣传动员工作。
我院要切实做好毕业生入伍预征宣传教育工作，通过专场报告、政策宣讲会等形式，让毕业生都能熟知入伍预征的优惠政策，激发广大毕业生投身军营、报效祖国的热情。
（二）做好毕业生就业优质服务工作
1、摸清学生基本情况，做到有的放矢。
对所有学生就业意向和就业情况做一个详细的摸底，做到心中有数，有的放矢。
在学期初，学院以班为单位，对所有学生做一次就业意向调查，包括姓名、性别、学号、联系方式、就业意向、是否考研、是否已经联系好了单位等。
以后每月底对就业情况都做一次全面的摸底。
2、加强就业信息服务，完善信息平台建设。
更新学院就业信息网，第一时间发布用人单位的需求信息及毕业生求职信息。
学院要充分利用校园网络、手机飞信、短信、QQ群等信息平台，为毕业生提供及时有效的社会需求信息。
3、拓宽就业市场，积极推荐毕业生就业。
学院充分利用校友办和各地校友资源，通过走访用人单位，走访企业、充分利用网络、电话、信函等联系方式，积极深化合作内涵，增进双向互动，联系更多的用人单位。
4、建立与用人单位联系沟通的长效机制，互通信息，相互协作。
长期保持与用人单位的合作和联系，发挥就业实习（实践）基地的积极作用，转变学生就业观念，提升毕业生就业竞争力。
5、加强就业研究，完善就业指导服务体系。
结合土木专业特色，面向大学生开设好就业指导和大学生职业生涯规划课。
不断完善大学生职业发展与就业指导服务体系，提高就业工作水平。
（三）做好特殊群体就业的重点帮扶援助工作
学院要进一步加大对就业困难学生、女大学生等特殊群体的就业帮扶力度；要摸清就业困难学生的底数，建立专人跟踪和帮扶机制，通过分类指导、技能培训、心理咨询、求职补贴等方式开展就业帮扶工作，并在各类就业项目实施过程中对困难群体毕业生优先推荐。
（四）动员各方力量共同促进毕业生就业
毕业生就业是国家、社会、学校、学院、学生及家长的共同责任。
学院充分调动各方力量的积极性，尤其是要充分发挥各级、各类校友的积极作用，在建立就业实习（实践）基地、拓展就业市场、加强就业指导方面展开合作，构建校际协作、校企合作平台，营造专兼结合、全员参与、协作配合的毕业生就业工作良好格局。
（五）加强毕业教育和思想政治工作，确保毕业生文明离校
结合毕业生的需求和学院实际，通过“主题班会”、“团组织生活会”等形式开展毕业教育和诚信教育活动；通过发挥学生组织在就业过程中的自我管理、自我教育、自我服务、自我激励作用，确保毕业生在就业求职、毕业离校等环节慎重签约、诚信履约、文明离校。
土木工程学院2012届毕业生就业意向分析调查报告
第一部分调查
一、调查背景和目的：
步入大四,就业问题随之而来。
毕业生现阶段普遍对相关信息的不够了解，就业意向不明确，压力较大，情绪也不容易调整。
为了了解毕业生的心理动态和生活状况,了解同学们所关心的问题并帮助他们及时解决,帮助毕业生调整好心态,努力适应并积极面对就业所带来的挑战和机遇。
本着为毕业生服务的态度,为学院的工作开展和毕业生的顺利就业贡献一份力量，在学院和有关领导的支持和鼓励下我们开展了08级毕业生就业意向调查。
二、调查过程：
调查对象是土木学院08级所有毕业生，08级分会成员在九月份对所有毕业生展开调查。
08级分会以班为单位，向同学们发放了《就业意向登记表》，包括姓名、性别、学号、联系方式、就业意向、是否考研、是否已经联系好了单位等，以便于我们在开展工作时做到心中有数，有的放矢。
三、调查结果：
本次就业意向调查的08级毕业生共有743人，直接就业的意向居多，特别是路道路与桥梁专业和交通基础建设专业。
意向单位多为国家企业，如中铁四局、中铁二十局等，意向单位次之的事业单位。
少部分同学意向单位待定，并无特别的要求。
今年考研意向较往年有所上升，一大部分的毕业生考虑再三选择考研，其中建筑工程专业的考研意向率最高，同时大部分选择报考湖南大学和长沙理工大学。
对于表格中的是否已联系好就业单位的一项99%为无。
对此，我们可以看出08级毕业生就业意向特点：
1、有182人打算考研，占总人数的24.5%，其中本部108人，潇湘74人，75.4%的学生选择直接就业。
2、国家机关、企业事业单位受到热捧，民营企业遭到冷落。
3、就业大多选择中等发展地区，也有的选择离自己较近的地区，基层、偏远地区对大学生吸引乏力。
4、在选择就业的这一部分人中，有95%的学生需要自己找工作，没有意向单位，5%的同学不需要自己找工作，家里已经为他们联系好了就业意向单位。
第二部分调查问卷分析及结论
一.由毕业生就业取向分析
数据显示,绝大多数毕业生择业时，您考虑的前三位因素是个人发展机会（72.0%）和薪酬福利（65.1%）。
45.0%毕业生认为他们自己有可能到基层就业，这种就业态度，很有利于他们找工作。
大多数毕业生当前的就业形势是形势较好，压力不大（41.6）和形势较严峻，比较困难（41.2%），但是又有8.5%的毕业生在单位愿意聘用，但薪金达不到要求时选择不达目的不罢休，否则宁肯待业。
所幸的是他们大部分人对月薪的要求不是很高，47.6%的毕业生对月薪最低要求是2000元左右。
只有4.9%的毕业生认为自己求职竞争力很强，36.7%毕业生认为自己求职竞争力较强，因此他们应该多多锻炼求职能力。
二.由毕业生信息需求分析
数据显示,由于大部分同学目前计划为寻找一份好的工作,64.8%毕业生主要通过校园宣讲和招聘信息发布了解招聘单位，所以我们应该多搜集单位信息如主要业务和发展前景（61.0%）,用人标准和聘用条件（52.8%）及薪酬和福利（56.9%）等等，同时告知他们一些现今的就业政策以及求职技巧。
毕业生认为学校就业信息公布栏（33.7%）和校园招聘会（29.5%）是获取就业信息最有效的途径,就业网站（22.3%）居其次,除此而外,还主要借助亲戚或朋友介绍（10.1%）以及人才市场招聘会（2.6%）。
通过调查显示,有部分同学（4.1%）并不点击部门网页来获取就业信息,但值得庆幸的是有52.4%的毕业生经常浏览就业网。
所以,我们今后应加大部门的宣传力度,添加更多的宣传渠道。
三.结语
1、通过此次抽样调查,使我们了解到了毕业生的心理动态,从问卷结果分析得出,大部分毕业生认为就业信息发布渠道可以他们及时知道单位的性质和实力，工作待遇和工作地点，可以让毕业生从中权衡利弊以及根据自己的意愿去面试求职，掌握第一手资料及时做好面试准备，抓住机会，积极表现自己，最大的优势是资源优势，方便，快捷可靠。
那么现阶段我们就应该多为他们提供招聘单位的详细信息（具体到薪水,工作条件,单位管理制度及发展前景等各个关系到毕业生利益的问题上及最新的招聘信息,不要太侧重求职技巧）。
而且,毕业生希望学院可以主动联系一些各方面都不错的用人单位来我校招聘。
学院应多召开一些就业指导讲座,让学生有机会与负责就业的老师面对面的交谈。
同时,部门也应将本省近期的招聘信息及时的传递给毕业生.毕业生希望部门联系往届毕业生,帮助他们寻找工作。
2、绝大多数的毕业生认为就业指导有帮助。
但却只有少部分毕业生认为就业指导能够满足他们的要求。
还有以下方面需要改进：
1、对毕业生就业注意的事项应该讲得更清楚、彻底。
2、可以更多指导一些面试技巧，从实际出发获得更多的择业观
3、多组织动员，提高毕业生个人积极性，
4、就业信息应发布及时准确，希望本专业的老师可以到现场指导
5、就业信息传达得应该更具体些，对用人单位的情况应事先作详细说明，待到面试时就业时才能化被动为主动
本次调查问卷不仅在一定程度上反映了我院毕业生近期需求,而且让我们就业指导部找到了今后的工作重心。
我们将不断改进和完善工作方法,提高工作效率，以便更好、更快地为同学们服务。
08就业情况统计表
2008级就业情况统计表（截止至10.27）
序号
班级
总人数
已签
考研
未签
备注
1
勘查一班
33
1
9
23
2
勘查二班
29
15
3
11
3
工管一班
36
15
7
14
4
给排水一班
31
8
6
17
5
给排水二班
30
9
8
13
6
路桥一班
38
19
11
8
7
路桥二班
36
17
14
5
8
交建一班
38
26
10
2
9
工力一班
31
17
6
8
10
工力二班
32
13
11
8
11
建工一班
35
10
9
16
12
建工二班
35
9
14
12
13
路桥001班
39
4
16
19
14
路桥002班
39
2
3
34
15
路桥003班
39
4
17
18
16
地下001班
29
4
9
16
17
地下002班
31
1
4
26
18
地下003班
29
6
6
17
19
建工001班
41
1
8
32
20
建工002班
39
3
0
36
21
建工003班
41
2
9
30
22
工管001班
14
0
2
12
注：
具体信息请见详表。
实习基地统计表
序号
法人单位名称
主管单位
类别
协议
时间
容量
备注
1
湖南省建工集团第三工程公司
湖南省建工集团
毕业实习基地
2004.092009.09
100
省优秀实习基地
2
湖南路桥建设集团公司隧道分公司
湖南路桥建设集团公司
认识、生产、毕业实习基地
2005.02
120
省优秀实习基地
3
湖南省第六工程公司
湖南省建工集团
生产实习基地
2004.01
60
4
湖南省第一工业设计院
湖南省煤炭厅
毕业实习基地
2004.11
30
5
中港四航局第一工程公司
中港四航局
认识实习
2005.12
70
6
长沙浏阳河路桥公司
长沙浏阳河路桥公司
认识实习
2005.12
70
7
浏阳市建设局
浏阳市建设局
认识实习
2005.12
70
8
城步县公路局路桥公司
城步县公路局路桥公司
生产实习
2005.01
70
9
中铁十二局张桑二级公路A3合同段项目经理部
中铁十二局
毕业实习
2005.03
70
10
中铁十二局张桑二级公路A2合同段项目经理部
中铁十二局
毕业实习
2005.03
70
11
湖南省余培路桥张桑公路A1标
湖南省余培路桥
生产实习
2005.03
70
12
益阳沅程公路建设有限公司
益阳沅程公路建设有限公司
生产实习
2005.05
70
13
湖南路桥建设军团公司张桑路A4标
湖南路桥建设军团公司
毕业实习
2005.03
70
14
湖南省第三工程公司
湖南省建工集团
认识、生产、毕业实习基地
2004.09
120
15
湖南省第六工程公司
湖南省建工集团
认识、生产、毕业实习基地
2004.10
120
16
湖南省第一工业设计院
湖南生煤炭厅
毕业实习基地
2004.11
30
18
湖南华楚工程建设咨询监理公司
长沙有色金属设计研究院
生产、毕业实习基地
2005.02
60
19
长沙有色金属设计研究院
中国有色金属总公司
毕业实习基地
2005.03
30
20
资兴矿务局设计研究院
资兴矿务局
毕业实习基地
2005.04
30
21
岳阳洞庭湖大桥管理局
湖南科技大学
认识实习基地
2005.11
70
22
湖南省第六工程公司
湖南科技大学
毕业实习基地
2004.01
100
2012土木工程学院第一次来学院招聘单位
序号
单位名称
01
中铁上海工程局有限公司
02
河源巴登新城投资有限公司
03
重庆大学城市科技学院
04
上海沃雷文集团
05
四川省煤炭地质局一三五队
06
山东路桥集团
07
中国平煤神马集团建井一处
08
重庆市一三六队
09
中国铁建港航局集团有限公司
10
四川省煤炭地质局一四一队
11
肇庆工商职业技术学院
12
云南建工集团有限公司
13
潇湘职业学院
14
深圳威寧謝
15
山西冀中能源集团
16
江西省地矿局九一二大队
17
江苏省交通工程集团有限公司
18
同煤集团
19
中建四局第五建筑工程有限公司
20
福建隧道工程有限公司
21
深圳中海建设监理有限公司
22
长沙勘查设计研究院
23
广东晶通公路工程建设集团有限公司
24
湖南长顺工程建设监理有限公司
25
湘潭市大成智能供水设备有限公司
26
新开元路桥工程咨询（集团）公司
27
路桥华东集团有限公司
28
中国五冶集团上海第三工程有限公司
29
中国轻工业长沙工程有限公司
30
湖南中扬建设工程有限公司
31
北京龙安华城建设有限公司
32
中铁十七局集团有限公司
土木工程学院长期合作用人单位部分名单
序号
单位名称
序号
单位名称
01
长沙冶金设计院
51
山西煤电集团
02
东莞鸿业工程建设监理有限公司
52
上海第二十冶金建设公司
03
二十三冶建设集团
53
上海五冶建筑公司
04
福建省第一公路工程公司
54
上海冶金建设有限公司
05
福建省煤田地质局
55
神华煤业集团
06
赣州路桥局
56
四川省煤炭产业集团公司
07
广东煤田地质局
57
四川省煤炭地质局一三五队
08
广东省第四建筑工程公司
58
西安铁路局
09
广东省第一建筑工程公司
59
厦门市第一建筑工程公司
10
广东省建工集团
60
云南东源煤业集团有限公司
11
广西第一建筑工程有限公司
61
浙江省路桥集团公司
12
广西路桥集团
62
中国第二十三冶金建设公司
13
广州福耀玻璃有限公司
63
中国第五冶金建设公司
14
广州市市政工程公司
64
中国第一冶金建设公司
15
贵州开磷集团有限责任公司
65
中国公交一局
16
贵州煤炭设计院
66
中国核工业第二二建设有限公司
17
贵州省路桥集团
67
中国核工业第二四建设有限公司
18
邯郸煤炭设计研究院
68
中国建筑第四工程局
19
杭州市市政工程公司
69
中国建筑第五工程局
20
湖南建工设计院
70
中国煤田地质总局第一勘探局
21
湖南江南集团
71
中国水电第八工程局
22
湖南煤炭设计院
72
中国水利水电第八工程局有限公司
23
湖南煤田地质局
73
中国水利水电建设集团公司
24
湖南省第三工程有限公司
74
中建四局第五建筑工程有限公司
25
湖南省第四工程有限公司
75
中建五局二公司
26
湖南省第五工程有限公司
76
中建五局五公司
27
湖南省第五建筑有限公司
77
中建五局一公司
28
湖南省工业设备安装有限公司
78
中交第一公路工程局有限公司
29
湖南省华网电力设计咨询有限公司
79
中煤建筑安装工程公司
30
湖南省火电建设公司
80
中隧集团有限公司
31
湖南省建工集团
81
中铁大桥工程局
32
湖南省建工集团六公司
82
中铁二局集团公司
33
湖南省建工集团三公司
83
中铁二十局集团公司
34
湖南省路桥集团公司
84
中铁二十四局集团公司
35
湖南省煤田地质局第三勘
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