参考借鉴统计学颜泳红郑贵华版课后答案doc.docx
《参考借鉴统计学颜泳红郑贵华版课后答案doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参考借鉴统计学颜泳红郑贵华版课后答案doc.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
参考借鉴统计学颜泳红郑贵华版课后答案doc
第一章
（一）判断题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
T
F
T
F
F
T
F
F
F
T
（二）单选题
1
2
3
4
5
6
7
8
C
C
C
C
D
A
C
B
（三）多选题
1
2
3
4
5
BCDE
CD
ACE
ABDE
BCE
（四）综合题
⑴总体：
证券从业者；样本：
随机抽取的1000名证券从业者
⑵月收入是数值型变量
⑶消费支付方式是标志
⑷统计量
第二章
（一）填空题
1调查数据实验数据公开发表的出版物未公开发表的内部数据
2一次性全面
3随机
4询问调查法观察法实验法
5登记性误差代表性误差随机误差
6一览表
7普查抽样调查统计报表重点调查
8精确度及时性有效性
（二）单选题
1
2
3
4
5
6
7
8
B
D
D
C
B
C
B
D
（三）多选题
1
2
3
4
5
ABCD
BCE
BCD
ABCD
BCE
6
7
8
9
10
ABCDE
ADE
ABCE
AE
ACD
（四）判断题
1
2
3
4
5
T
T
F
F
F
第三章
（一）填空题
⑴统计分组，统计汇总，分布数列（频数分布）
⑵各组数据呈现均匀分布或对称分布
⑶统计表和统计图
⑷各组变量值和频数
⑸数字资料
（二）判断题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
T
F
F
F
F
T
F
F
F
T
（三）单选题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
B
C
B
C
B
A
C
B
A
C
11
12
13
14
B
D
A
B
（四）多选题
1
2
3
4
5
6
7
8
ADE
BC
BCDE
BCDE
CE
CD
ACD
BCDE
（五）计算题
1.⑴顺序数据
⑵频数分布表
服务质量等级
家庭数（频数）
频率（%）
A
B
C
D
E
14
21
32
18
15
14
21
32
18
15
合计
100
100
⑶
（4）基本上呈对称分布。
评价等级为“一般”的最多，评价为“较好”和“较差”的较少，评价为“好”和“差”的更少。
2.⑴
按销售量分组（台）
频数（天）
频率（%）
25-30
4
10.0
30-35
6
15.0
35-40
15
37.5
40-45
9
22.5
45-50
6
15.0
合计
40
100.0
⑵
树茎
树叶
频数
2R
-
0
2•
5689
4
3R
002344
6
3•
556666777778889
15
4R
012233444
9
4•
556679
6
比较：
与直方图比较起来更直观，但是茎叶图保留了每一个原始数据
⑶
A
B
C
D
按销售量分组（台）
频数（天）
频率（%）
向上累计频数
向上累计频率（%）
25-30
4
10.0
4
10.0
30-35
6
15.0
10
25.0
35-40
15
37.5
25
62.5
40-45
9
22.5
34
85.0
45-50
6
15.0
40
100.0
合计
40
100.0
-
折线图（略）
3.⑴排序略
⑵频率分布表如下
100只灯泡使用寿命非频数分布
使用寿命分组（小时）
灯泡个数（只）
频率（%）
650-660
2
2
660-670
5
5
670-680
6
6
680-690
14
14
690-700
26
26
700-710
18
18
710-720
13
13
720-730
10
10
730-740
3
3
740-750
3
3
合计
100
100
直方图（略）
4.
（1）简单分组表
某厂职工在车间的分布情况
车间名称
职工人数（人）
甲车间
150
乙车间
200
合计
350
某厂职工的性别构成情况
按性别分组
职工人数（人）
男性
245
女性
105
合计
350
某厂职工的职称构成情况
按职称分组
职工人数（人）
高级
43
中级
133
初级
174
合计
350
（2）平行分组表
某厂职工的基本构成情况
职工按车间、性别与职称分组
职工人数（人）
合计
350
按车间分组
-
甲车间
150
乙车间
200
按性别分组
-
男性
245
女性
105
按职称分组
-
高级
43
中级
133
初级
174
合计
350
（3）复合分组表
某厂职工的基本构成情况
职工按车间、性别与职称分组
职工人数（人）
合计
350
甲车间
150
男职工
100
高级职称
10
中级职称
45
初级职称
45
女职工
50
高级职称
4
中级职称
17
初级职称
29
乙车间
200
男职工
145
高级职称
19
中级职称
56
初级职称
70
女职工
55
高级职称
10
中级职称
15
初级职称
30
5.⑴
星级
频数
频率（%）
1
10
0.344828
2
12
0.413793
3
2
0.068966
4
5
0.172414
合计
29
1
⑵
星级
频数
销售量总额
总销售金额
1星
10
1128
49774.00
2星
12
1345
68032.00
3星
2
1248
71142.00
4星
5
1603
90118.00
第四章
（一）填空题
⑴集中趋势离散程度偏斜和峰度
⑵10801050
⑶离差之和离差平方和
⑷加权算术平均均值
⑸速度和比率
⑹右偏左偏
⑺方差离散程度
⑻平均数标准差
⑼对称性偏斜度尖峰和平峰
（二）判断题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
T
F
T
F
T
F
F
T
F
F
（三）单选题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
B
C
B
D
C
D
B
B
B
C
11
12
13
14
C
D
A
A
（四）多项选择题
1
2
3
4
5
AB
BDE
ABCD
ACE
BCD
（五）计算题
1．
①
（1）
=274.1（万元）；Me=272.5；qL=260.25；qU=291.25。
（2）
（万元）。
2.①
;mo为65;me=65
②me≈
≈mｏ接近对称分布，日产零部件集中于60-70个
3.该公司产量计划完成百分比=94%；该公司实际的优质品率=
4.甲企业平均成本＝19.41（元），乙企业平均成本＝18.29（元）；
原因：
尽管两个企业的单位成本相同，但单位成本较低的产品在乙企业的产量中所占比重较大，因此拉低了总平均成本。
5.
（1）女生的体重差异大，因为女生其中的离散系数为0.1大于男生体重的离散系数0.08。
（2）男生：
=132（磅）,s=11（磅）；
女生：
=110（磅）,s=11（磅）；
（3）68%；
（4）95%。
6.
（1）离散系数，因为它消除了不同组数据水平高地的影响。
（2）成年组身高的离散系数：
；
幼儿组身高的离散系数：
；
由于幼儿组身高的离散系数大于成年组身高的离散系数，说明幼儿组身高的离散程度相对较大。
第五章
（一）填空题
1.时间统计指标
2.绝对数相对数平均数；相对数时间序列平均数时间序列绝对数时间序列
3.逐期累计逐期增长量之和等于相应时期的累计增长量
4.各期发展水平序时平均数
5.增长1%绝对值
6.最末水平最初水平中间各期发展水平
7.长期趋势不规则变动
8.奇数项偶数项奇数项
9.400%,1200%
10.同期平均法趋势剔除移动平均法
（二）判断题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
T
F
T
F
F
F
T
F
T
（三）单选题
升级会员 