计算机专业兴趣研究报告doc.docx
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计算机专业兴趣研究报告doc
计算机专业兴趣研究报告
篇一：
关于计算机领域的专业调查报告
关于计算机专业领域的调查报告作者：
信息工程学院zero小组
一、前言
如今电子计算机技术的飞速发展，始终离不开人类科技知识的积累，离不开许许多多热衷于此并呕心沥血的科学家的探索，正是这一代代的积累才构筑了今天的“信息大厦”。
二、主体
（一）计算机的发展史
机械计算机的诞生：
在西欧，由中世纪进入文艺复兴时期的社会大变革，极大地促进了自然科学技术的发展，人们长期被神权压抑的创造力得到了空前的释放。
而在这些思想创意的火花中，制造一台能帮助人进行计算的机器则是最耀眼、最夺目的一朵。
从那时起，一个又一个科学家为了实现这一伟大的梦想而不懈努力着。
但限于当时的科技水平，多数试验性的创造都以失败而告终，这也就昭示了拓荒者的共同命运:
往往在倒下去之前见不到自己努力的成果。
而后人在享用这些甜美成果的时候，往往能够从中品味出汗水与泪水交织的滋味?
?
电子计算机的问世：
在以机械方式运行的计算器诞生百年之后，随着电子技术的突飞猛进，计算机开始了真正意义上的由机械向电子时代的过渡，电子器件逐渐演变成为计算机的主体，而机械部件则渐渐处于从属位置。
二者地位发生转化的时候，计算机也正式开始了由量到质的转变，由此导致电子计算机正式问世。
晶体管计算机的发展:
真空管时代的计算机尽管已经步入了现代计算机的范畴，但因其体积大、能耗高、故障多、价格贵，从而制约了它的普及和应用。
直到晶体管被发明出来，电子计算机才找到了腾飞的起点。
当代计算机技术渐入辉煌:
在此之前，应该说计算机技术还是主要集中于大型机和小型机领域的发展。
随着超大规模集成电路和微处理器技术的进步，计算机进入寻常百姓家的技术障碍逐渐被突破。
特别是在Intel公司发布了其面向个人用户的微处理器8080之后，这一浪潮终于汹涌澎湃起来，同时也催生出了一大批信息时代的弄潮儿，如StephenJobs（史缔芬?
乔布斯）、BillGates（比尔?
盖茨）等，至今他们对整个计算机产业的发展还起着举足轻重的作用。
在此时段，互联网技术和多媒体技术也得到了空前的应用与发展，计算机真正开始改变我们的生活。
（二）计算机专业的就业问题
据调查显示，计算机专业就业最伤脑筋的问题，目前高校计算机专业毕业生人数的集聚增加,计算机专业的就业优势不断消失,除了人数增多等客观因素外,高校专业设置、培养模式与市场需求变化的错位是一个重要因素。
大家也知道独立学院计算机专业由于高额（原文来自：
wWw.xiaOcAofANweN.coM小草范文网:
计算机专业兴趣研究报告）收费、降分录取及社会对独立学院毕业生质量还不完全认同等原因,在就业工作中会碰到诸多问题。
1.专业设置、培养模式与市场需求不同步。
学校培养的计算机专业学生熟悉计算机程序设计和常用算法,了解常用和流行的软件开发工具,但计算机实际应用的能力远没有达到用人单位的实际需求。
学生必须要经过一定的职业培训才能上岗。
2.学生看中经济利益,期望值较高。
学生在对职位的选择上偏向经济收入较高的岗位,主要是由于其教育投资较大,要完成大学学业需要10万左右,这使得许多学生产生现在的支出要在将来就业中加倍补偿的心理。
受传统教育的就业观影响,学生仍然认为读大学能够进
大企业,好单位,所以不能正确、客观评价自己,对当前的IT就业前景缺乏分析,不能看到社会对新型复合型人才的需求变化。
3.学生缺乏自信,就业积极性不高,依赖性强。
我们小组通过网络以及一些其他手段的调查发现，就计算机专业近几年的就业数据来看，主要呈现以下几个趋势：
1、就业率居高不下，计算机人才市场需求潜力仍然很大。
计算机专业人才的市场需求具有很大的潜力，这无疑是在很大程度上为我们将来的就业提供了很大的帮助，更多的网络意见是目前的该专业大学生就业难只是一种表象，原因是大学生自身的心理定位没有调整好。
2、考研率持续上升，说明大学生在摆脱就业压力和个人追求方面有新的认识。
从不同的角度来说，为了提高自己的专业修养以及知识储备方面来说，考研绝对是值得大家考虑的；然而也有些人认为，自己所学到的知识越多越好，获得证书越多越好，因此有些人读完硕士还要读博士，从而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培养。
综合来看，选择继续读书或是提前毕业找工作要根据个人的兴趣爱好以及自身的实际情况选取合适的定位。
3、热门城市就业比率下降，对计算机人才需求标准逐渐提高。
根据网上调查北京、上海等大型城市近几年对计算机人才的招募情况来看，这几所城市对计算机人才的需求相对呈现饱和趋势，对毕业生的需求量也是逐渐减少。
同时，其招聘标准也是逐年呈现“水涨船高”的趋势，很多企业只钟情于硕士研究生、博士生等高端人才，因此必然导致毕业生去向不佳。
4、毕业生选择企业方面思想日渐成熟。
根据网上调查北京、上海等大型城市近几年对计算机人才的招募情况来看，这几所城市对计算机人才的需求相对呈现饱和趋势，对毕业生的需求量也是逐渐减少。
同时，其招聘标准也是逐年呈现“水涨船高”的趋势，很多企业只钟情于硕士研究生、博士生等高端人才，因此必然导致毕业生去向不佳。
5、毕业生对就业的期望值有待进一步提升。
根据目前的市场就业反应来看，大学生再就业方面的期望值有待进一步的提升，在找工作方面还不能完全放开自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意见的影响，会在不知不觉中和自己的学长一类的有一定工作经验的人作出比较，这就在一定程度上限制了大学生自己再就业时展示自己的机会，因此也在一定程度上影响了就业形势。
三、针对问题提出的建议，及调查心得。
难就业就必须经历一些人生历练，计算机专业的毕业生再就业方面存在着明显的差距，好的太好，坏的太坏。
但是，在整个就业的过程中，我们应该表现出高度的理性，不再盲目跟随，而是更多的从自身的角度出发来选择适合自己的职业，这就在一定程度上需要有超过其他竞争者的优势，因此，对于当今的大学生来说，在学习知识的同时，一定得人生经历以及自身的磨练是必不可少的。
同时不要心存幻想，虽然就目前形势来看，计算机专业人才需求量还是居高不下，但是再就业过程中也不能抱着无谓的幻想，认为自己的工作不愁找不到，而更多的还是要培养自己在知识、技能、气质、性格、能力等方面的因素，发现自己再就业竞争中个人的优势，从而立于不败之地。
坚持不懈，不盲目从众是我们应该具备的条件，应该说还是重复刚才说过的话，再择业过程中一定要根据自己的个人爱好及自身能力来选择适合自己的职业，而不是盲目的跟随别人，择业时要当机立断，并且要具有坚持不懈的精神，择业是一个漫长的过程，因此，在选择职业的过程中，一定要有毅力，有韧性，有耐心。
做为21世纪的大学生，
我们应该树立就业的诚信意识，因为，自古至今，诚信就是中华民族的美德，所以要求毕业生在就业过程中一定要做到诚实守信，对个人的资料务必要做到详尽真实。
“人无信则不立”，作为新一代的大学生，只有做到这些，才能在当今紧张的就业形式中，找到属于自己的一片天地。
不管怎么说，身为计算机专业的我们，应该想过很多这方面的问题，就业难，难就业，这一点我们也早就清楚的意识到，或许会丧失对自己未来的信心，或许会更加努力的为将来奋斗。
通过调查后发现，社会存在的情况，面对日益饱和的计算机专业，我们既然选择了，就应该做好它，而不是自暴自弃，放空自己。
只要肯努力，无论什么专业都可以闯出自己的一片天地，无论好与坏，重要的是努力过，重要的是，我们有存在的价值。
三百六十行，行行出状元。
虽然调查让我们面对了残酷的就业问题，但这同时也为自己敲响了警钟，相信现在意识到还不会太晚，只要肯拼，不管这个专业有多饱和，你总会被他人需要，被这个社会需要。
篇二：
计算机专业调研报告
信息学院专业调研报告
专业：
姓名：
计算机应用技术韩旭班级：
学号：
XX级1班XX13650101
一、调研题目
计算机专业学生社会实践、实习以及就业相关调查报告
二、调研目的
时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。
对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。
有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。
许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。
通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。
在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。
三、调研内容
本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习，最想参与何种社会实践，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。
四、调研对象
1.目前在校大学生。
2.应届毕业生
3.往届毕业生
4.目前已就业的计算机专业学生
5.身边部分非计算机专业已就业学生
五、调研方法
1．问卷
调研期间，向附近大学大一大二计算机专业学生发放调查问卷70份，收回有效问卷63份。
向科技市场内从业人员发放调查问卷30份，收回有效问卷29份。
2．访谈
本次调研访谈了高中初中计算机与非计算机专业的同学，部分科技市场商家，还有小区内部分年轻住户。
3.网络调查
通过微博、空间、论坛等，发起投票、讨论等。
了解各个省份各个地区各个阶层的人对于就业的观点、态度以及想法。
六、结论
从调查中发现，许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。
“存在就是合理”，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求。
不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作，就可以去试一试，品牌代理，促销等以前不会是大学生从事的工作，现在都成为了大学生们可以接受的工作。
有52%的同学认为如果要参加社会实践，最理想的就是到企事业单位进行实习交流，其次是打工或做兼职占40%；而56%的同学有做过兼职，20%打过暑期工，14%参与过实习，表示从未做过的仅占10%；现在大学生兼职、打工，除了做家教（14%）、网络的实习实践（6%）外，越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销（22%）、校园销售（14%）、当餐厅服务员（8%）等简单、不需要特殊技能的工作，但却与所学专业知识相去甚远，76%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符，仅24%的人认为完全或基本相符。
能够使大学里的理论知识应用到实践中去的只占38%，在实习或工作中66%的人满意自己的课外实践能力；12%的学生认为兼职是为以后的求职做准备，在选择实习或打工目的是什么的时候，有32人选择“接触社会，积累工作经验”，占了总数的64%，选择“赚取生活费”，占了20%。
从选项人数中显示，大学生兼职以赚钱和充实自己为主要目的。
现在的大学生已经将打工看得很重了，钱虽然是一定因素，但是希望通过打工获取的经验对将来就业时有所帮助应该是更多学生考虑的问题。
大学生在打工时间上的弹性还是很大的，这应该和他们宽松的学习环境有一定关系。
56%的人会选择在假期实习或打工，30%会选择
任何没有课的时间，12%会选择周末。
有31人认为在不影响学习的基础上赞成合理兼职或打工实习，19人很赞成兼职、打工，没有人反对。
54%的人都提出学校除了提供就业指导以及专业课程外，还应该提供实习机会，22%觉得学校应该提供就业体验，至于选择素质拓展和职业生涯规划的各占12%。
七、结论分析
在调查中发现没有人在参加社会实践上选择“参加?
三下乡?
活动”一项，说明当代大学生与以往的大学生相比较，他们的求学经历、生活条件、所处社会大环境都相对优越，也没有经过必要的挫折教育，因此，他们意志往往比较脆弱，克服困难的能力也较差，常常是对社会的要求较高，对自我的要求较低。
当前，大学生的责任意识日益成为社会关注的热点问题，责任意识和诚信意识成为不少地方采用人才的两个新标准。
大学生参与社会实践是促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。
参与“三下乡”实践，其目的是为了支援农村的教育事业，同时给农民带去相应的指导，本着为人民服务的宗旨，同时把自己在学校学到的知识与劳动实践相结合，并从群众中学到做人做事的道理，用于知道自己的将来的学习生活工作。
现在大学生，除了一部分学生来自农村以外，很有一部分是来自城市的，往往这些学生家庭环境好，父母亲更是不允许或者不支持自己的孩子参加所谓的“三下乡”实践活动，这样，学校所提倡的通过“三下乡”实践活动来提高学生素质的目的就未能够达到。
在马克思主义哲学中，三观指的是世界观、人生观、价值观，而个人的世界观、人生观、价值观是紧密联系在一起的。
在个体价值观体系中，人生价值观处于主导地位，决定着总的价值取向，对价值观系统中其它价值观起着指导和制约作用。
由于当代大学生的价值观主要是围绕自己出发，致使大学生自身社会阅历和实践经验不足，更不用说参与“三下乡”活动服务人民了。
八、个人相关经历
去年年底我进入了一个企业，进行相关数据库的维护与更新，偶尔也会接触的编程相关的工作，在很多人眼中，从事计算机工作是神圣而又神秘的，程序员就是一份好的差事，是一个高薪的工作，然而，在实习的四个月内，我近距离的看到了计算机相关工作人员的真实情况，也体会到了程序员工作的酸与甜，苦与乐。
在实习之前，我一直认为实习生知识给真正的工作人员端茶倒水，公司不会让从事一
些技术性的工作或者涉及公司机密的事情，但是来到这里我才体会到这个观点是有些失之偏颇的。
在这期间我体会的最深的就是：
首先是要有兴趣从事这个职业，现在很多人是因为软件行业的薪资高才进入的，其实没有人不想挣钱。
但是我的看法是，程序员是没有办法一夜暴富的，甚至可以说，如果聪明伶俐的话，做程序员还不如去做销售人员，这样待遇和收入上升的更快一些。
我认为做程序员首先一定要从兴趣上爱上这个行业，否则根本无法忍受成为一个真正程序员要付出的代价。
第二点：
实践第一，在我和程序员交流和工作的时候，我发现他们动手能力非常强，但在会议上布置一项工作的时候，他们不但在总体上领会设计总监的意图，而且会在程序设计的具体细节上对设计提出问题，而对于我们大学生而言实践的机会不是非常的多，所以我们应尽量提高自己的实践能力。
第三点：
要夯实基础，对基本知识要掌握的非常牢靠，这会对深入的理解工作内容会有很大的帮助。
如果不是也没有关系，我们公司也有一些不是科班出身的程序人员，为什么这样呢？
因为计算机分为两个领域：
算法领域与编程领域。
算法领域是数学家的事情，对于程序员来说，实现并不重要，重要的是找到一个算法，找到一个公式，建立一种模型。
出去算法领域，其他的都属于编程的范畴。
这是我第一次走进社会，第一次实习，也是我第一次看到社会和大学之间有着本质的不同，但也是有联系的。
我明白实习是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。
通过参加实习，有助于在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
四个月的实习，一恍而过，却让我从中领悟到了很多东西。
而这些东西将让我终生受用，实习加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才干。
社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地，我们的人生价值得到体现，为将来更加激烈的竞争导向了更为坚实的基础。
篇三：
计算机专业调查报告
专业调查报告
系院：
计算机科学系
姓名：
学号：
XX1081207
指导教师：
XX年10月14日
计算机专业就业状况及前景分析
一、计算机专业就业的基本情况
这是问卷调查计算机学院大四学生就业的基本情况
从结果上看，就业情况比较乐观，至少毕业前五个月已经有了49%的就业率，证明计算机专业学生就业的机会是很高的。
计算机专业就业方向主要分部在:
计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等;计算机硬件这方面在目前看来就业人数已供多于求，而在计算机软件及网络技术上还是缺乏人才，尤其是高科技创新人才!
也由于高层计算机技术的深奥，各方面技术的结合，使得高层技术岗位人才十分的贫乏。
由于竞争的激烈，同时学得不深，有的学生虽说学此专业但是就业时也转入其它行业的也数不胜数。
就业人群中从事于专业相关的工作大概只占30%左右，非专业相关工作达到70%。
XX年我国软件市场总体规模达到民1073亿元，增长率达到30%。
XX年后，我国软件产业将步入成熟期。
IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才队伍所支撑的，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。
就我国来说，IT产业在过去5年经历了年26.1%的增长速度，IT产业占全国工业比重达到12.3%，占GDP的9%。
因此，从国内IT行业发展来说，计算机专业人才应该是供不应求的，但为何导致上面就业情况？
二、计算机专业人才需求与要求
当今世界衡量城市或地区国际竞争力、现代化程度和经济增长能力的重要标志是各
国推行信息化的水平，信息化建设已成为提升城市综合竞争力的重要组成部分。
在城市或地区大量推进信息化建设过程中，对信息处理的软件产品和软件技术产生的巨大的需求，使软件企业迅猛发展，因此，世界各国都面临着“软件产品开发、软件产品使用、软件产品维护”人才的巨大需求。
而我国从XX年至今，一直将软件技术人才列为紧缺型人才。
这是招聘现场或者是网上招聘对专业人才的招聘要求
从上面可知，大型软件公司或IT公司大型软件公司招聘员工普遍要求具备本科以上学历它们通常要招名牌大学的毕业生，招聘时除面试、卷面考试外，对有自己创作作品的学生格外青睐，也会破格录用非名牌大学但能够精通一种计算机语言或开发工具的毕业生。
但是，相关负责人都表示，现在非常困难招聘到如意的人才，甚至某些专业人根本招聘不到。
例如，广告策划类及游戏公司类企业对平面设计、动漫制作专业人员的需求是很专业化的，但是具备出色表现能力的人才却非常缺乏。
表达和沟通的能力是非常重要的。
“不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于自做要生活在群体之屯群体是我们生活的灵魂”。
根据网上的资料显示，企业中不同部门的负责人对应聘者专业技能的要求不同。
人力资源主管认为排在头三位的专业技能分别是：
编程能力、操作系统知识和数据库知识；而IT项目主管认为排在头三位的专业技能则分别是：
编程能力、数据结构知识和算法知识，此外依次需要具备数据库知识、软件工程知识和操作系统知识。
分别有87.9%的人力资源主管和81.7%的IT项目主管在招聘员工时会看重应聘者的实践经验。
不少企业会参看毕业生是否参加过项目或实习以及是否担任过学生干部等条件。
57.7%的IT项目主管表示，会先安排新员工直接进入工作，然后在实践当中根据需要再进行针对性的培养。
还有不少企业人力资源部经理表示，学生在学校学习的专业课成绩基本上差不多，被录用后，经过后天的培训学习，基本上都能达到企业所需的员工素质。
实际上，在招聘过程中，决定一个毕业生是否受招聘单位青睐的一个重要方面就是——综合素质。
综合素质包括一个人道德素质、文明素质、文化素质以及价值观等。
几乎所有的企业都认为一个受企业欢迎的人，首先必须具备诚信、很强的自信心和执行力及良好的团队精神和交际能力。
另外，一个大学生是否具有多方面的技
能，比如熟练的计算机操作，良好的表达和沟通能力，也都成为企业目前所关注的目标。
至于大学生就业时的另外一块重要的敲门砖就是具有一定的工作经历和职业精神。
如今，缺少“职业精神”成为不少企业对职场新人不满的重要一点，一些用人单位的负责人表示，企业用人其实就跟年轻人找对象一样，都希望能找到“负责任”的人，现在一些大学生缺少职业精神，做不到“干一行爱一行”，达不到事事以服务企业的利益为出发点的职业要求，这也是企业感慨良才难求的原因。
另外，业内人士称，有经验有才识专业计算机人才非常短缺，而且待遇不菲均在五位数以上。
因此，从事计算机专业相关工作是一个非常理想的职业规划目标。
在这里，不得不再问同样的问题，计算机专业人才应该是供不应求的，但为何导致上面就业情况？
三、目前高校计算机专业人才状况
1）上世纪末，计算机技术在各应用领域飞速发展，IT行业迅猛发展，计算机专业十分火爆，毕业生十分抢手，大大地推动了我国计算机专业的教育教学，几乎所有的大中专、高职院校都开设了计算机专业，为社会培养了大批的计算机人才，为我国信息化社会的发展做出了一定的贡献。
但近年来，毕业生就业压力相对较大，且就业率呈逐年下滑之势。
社会上什么专业热就一窝蜂地开设什么专业，导致高校电子信息大类毕业生数量猛增，据统计电子信息大类在校生已达116.7万人（截至XX年9月的统计数字），总人数排在财经大类、文化教育大类之后，列第三位，热门专业很快就呈现出供过于求的态势。
2）高校计算机专业更新跟不上发展。
IT发展迅猛，技术日新月异，分工日益细化，而教科书更新不上、专业教育过于广泛。
“学非所用、用非所学”是传统教育的通病。
另外，学生在校往往是理论和知识有余，而实际动手能力和实践经验均不足，出校后他们不能马上适应企、事业工作的实际需要。
3）计算机专业学生基础知识博弱、技术功底差，学风浮躁。
有招聘负责人表示，目前学生责任心和纪律性不强，承受工作压力的能力不足；2）缺乏分析问题与独立解决问题的能力；（3）对工具和方法的应用不熟，经验不足；（4）掌握的专业技术落后，自主学习性不够；（5）专业知识掌握不够精，不够专，专业特征不明显；（6）外
语能力欠缺；（7）价值取向与对职业生涯的规划不成熟，就业定位比较盲目，缺乏竞争力。
四、个人心得
现在中我不乏听到某些同学说：
“我这个学校的专业好烂，什么东西都学不到！
”我个人觉得，学校方面肯定会有些不足，但自强在与个人。
没有烂掉的学校，只有烂掉的人。
学校教育体制改进我等只需交给相关领导，既来之，则安之。
因此，我觉得在校学生要懂得自学，老师和教授重在引你入门，修行完全靠自己。
首先，你需要彻底地了解在计算机相关领域他人已有的工作和成绩;才可以把握好自己方向，充分利用在校的时间，为自己的将来打好基础。
其次、掌握学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
做一个“谦虚”、“勇敢”的人。
最后，在二十一世纪，竞争已经没有疆界，你应该放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定二个更具挑战性的标准，才会有准确的努力方向和广阔的前景。
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