企业能源管理制度手册及岗位责任制汇编.docx

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企业能源管理制度手册及岗位责任制汇编

某企业能源治理规章制度及岗位责任制

一、能源治理机构和三级治理网岗位责任制

二、能源技术档案治理制度

三、节能办公会制度

四、能源计量数据抄报制

五、节能治理职员作标准

六、供用汽治理制度

七、供用煤治理制度

八、事故界限

九、锅炉保养工岗位责任制

十、供电、用电治理制度

十一、供水、用水治理制度

十二、空气使用治理制度

十三、油品发放使用治理制度

十四、疏水器定员、定期维护制度

十五、水表前过滤岗清洗制度

十六、能源定额考核方法

十七、能源现场治理考核规定

一、能源治理机构和三级治理网岗位责任制

㈠能源三级治理网体系图

见能源治理体系图

㈡各级能源治理岗位责任制

1、主管副总经理（总工程师）负责制

⑴传达贯彻国家能源政策和法令，积极为完成市化工公司下达的能源节约指标。

认真负责、统筹协调、平衡全公司的能源工作。

定期主持召开“公司节能降耗治理委员会”会议。

领导能源动力分厂，公司各耗能分厂（车间）节能组的能源工作。

检查各部门和专职人员对制度的执行，措施落实和定额完成情况。

审核全公司重大节能技措项目和奖惩实施方法。

2、公司节能降耗治理委员会责任制

人员组成：

主管能源副总经理担任主任，能源动力分厂领导任副主任，委员由各车间（部门），分厂的设备副主任、节能工程师和主管能源治理员担任。

活动日期和内容：

规定为每季一次全体会议；传达贯彻上级有关能源的方针政策和文体精神；总结本季节能情况和研究布置下季的节能工作；每年进行一次全面总结。

职责范围：

a、在主管副总经理领导下，审定有关节能的重大措施技术改革和合理化建议。

b、贯彻国家的能源政策和法令，讨论和商定本公司节约能源规划及治理制度。

c、讨论和审定分厂、部门（车间、工序、机台）的能源消耗定额和产品耗能定额。

d、检查节能奖惩制度的执行情况，审查节能工作中的先进人物和先进事迹，并提出奖励意见。

e、定期检查能源动力部门的节能工作。

治理和监督企业合理使用能源不断提高能源利用率。

3、能源办公室

⑴在主管副总经理和总工程师的领导下，负责全公司，能源治理和能源考核工作。

⑵负责汇总编制，报关全公司日、月季度的各种报表。

⑶贯彻执行国家的能源方针、政策和法令。

⑷按照上级要求配齐管好能源计量器具，开展热平衡和能量平衡的测试工作，制订各车间的能耗定额和产品单耗。

⑸建立和健全能源治理制度并检查督促实施执行情况。

⑹积极推广应用节能新技术、新产品、新材料工作。

⑺定期按月召开三级人员能源分析及能源消耗情况分析会议，通报各部门的节能工作情况。

⑻领导车间节能小组工作，负责推举和审核节能个人和集体下达能耗定额，执行节能奖罚制度。

⑼组织节能治理和技术的教育和培训工作。

㈢车间（部门）、分厂节能小组

1、人员组成：

各车间（部门）、分厂的设备主任（或科长）任组长成员由设备技术员、统计核算员、保养组长以及班组节能员组成。

2、活动安排：

每月一次全员会议，总结本月节能情况制订下月工作。

3、职责范围：

⑴认真贯彻和执行本分厂的有关能源治理的规章制度。

⑵制订本部门节能工作打算和节能措施。

⑶发动群众，搞好节能工作，积极提合理化建议，采取有效措施，保证本部门的定额指标完成。

⑷经常开展节能教育和以节能为中心的技术练兵活动。

⑸积极应用和推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备。

⑹用能设备和能源计量仪器设专人负责使用、保养、杜绝“三长”（长流水、长明灯、长冒汽）现象，严禁回汽直放、开空车、不保温等白费能源的错误做法。

⑺向上级推举和上报节能新技术成果，合理化建议，先进个人集体。

㈣班组节能员：

1、人员配备：

班组设节能员（或由生产组长兼）。

2、职责范围：

⑴协助班组长，在完成生产任务的同时，认真发动组员搞好节能工作，并努力完成车间下达的定额能源指标。

⑵带头执行有关节能的规章制度。

⑶及时向领导汇报节能工作中的好人好事。

⑷有权制止违反能源治理制度和白费的行为。

二、能源技术档案治理制度

能源技术档案是科技档案的重要组成部分，为了积极做好有关能源技术档案的收集、立卷、归档工作，确保文体资料的齐全、完整，便于本厂技术人员及治理从而查阅参考，为生产治理基建、科研等项工作服务，不断提高企业的经济效益，特制订本制度。

㈠能源资料存档范围，保存年限。

1、能源技术资料存档的要求：

凡是记述和反映本厂的能源治理、实施、科研等活动的，具有保存价值，同时按照一定的归案制度，作为真实的历史记录，集中保管起来的能源技术，文件材料（包括图纸、照片、报表、测试、文字材料等）均属能源技术档案，并指定专人负责治理保存。

2、能源技术资料归档的范围：

⑴有关能源工作的方针、政策、法令以及上级的指示文件。

⑵年度工作打算（长远规划）总结、专题报告、交流资料、经验介绍、科研成果等。

⑶对报送上级的请求报告，申请材料以及上级的批示、批复。

⑷各种能源治理制度、规定、方法以及岗位责任制。

⑸工作简报、重大改革、大事记、检查验收资料、合格证。

⑹企业热平衡、电、水、气平衡，能量平衡测试、机泵设备效率、线损、变损、各种管网线路分布图、热流图、计量器具配备图络图等。

⑺节能先进集体与个人的名册和事迹。

3、保存年限：

依照国家档案局关于“机关文书档案保管期限参考表（试行草案）”精神，保管期限分为永久、长期和定额三种。

⑴凡属上级颁发下达的决议、决定、指示、指令、命令、条例、规定、通知等文件，需要长期利用的档案作为永久保管。

⑵凡是在相当长的时期内，对企业开展能源工作总结经验，有查考价值的档案作为长期保管（指十五年以上）。

⑶凡是在较短的时期内。

因本企业工作需要、供备用查考的档案，定为定期保管（分十五年、十年、五年三种）。

⑷凡是在两种保管期限之间的档案，其保管期限一律按长计算。

㈡能源技术资料的借阅方法

能源技术档案的借阅工作，要紧是为本企业从事能源研究、设备、调试、校验和安装的工程技术人员，专职治理人员服务的，借阅时，借阅人只在登记簿上填写借阅人姓名，日期和资料名称，外单位或非本专业人员借阅应凭介绍信，并输借阅手续后，方可借阅，无专门情况，不得将资料借走。

三、节能办公会议制度

为了使节能工作更好地开展，完善各项工作，我公司特定以下办公会议制度：

1、由主管副总经理主持召开每季一次的节能工作会议。

2、参加人员为节能降耗委员成员节能工程师和节能专职治理员。

3、研究本季的节能工作执行情况和下季节能工作安排，提出各项节能技改项目实施措施。

4、依照公司节能会议的精神，要求各车间每季度召开节能工作会议一次，研究节能工作打算和制订落实措施。

四、能源计量数据抄报制

能源计量数据是企业全面质量治理和经济核算的依据，它直接关系到企业的各项经济指标和工厂的信誉，为确保能源计量数据的准确可靠，特制定能源计量数据抄报制度。

㈠能源计量数据应由卖价负责抄报，抄报员必须认真负责，实事求是，正确、准时抄报数据，并按规定时刻及时上报。

㈡抄报数据，必须准确无误，不得弄虚作假，任意乱改，发觉问题应立即向主管领导和技术人员汇报，并及时通知仪表工修理。

㈢能源计量仪表规定抄表时刻：

1、水、电、汽一级和二级计量仪表由节能专职人员，每月29日或30日上午八时抄表，汇总分析计算，并作为各车间（部门）定额治理和奖罚评分的依据。

2、电表，每隔一小时由高配抄表员记录、汇总，每天向能源治理部门上报。

3、蒸汽流量表，由专职抄报员向能源治理部门上报。

4、煤、汽油，由储运、供应部门专职人员在月底向能源治理部门月报。

㈣每月5日前将上月的水、电、汽汇总表分不报送市、公司和本企业有关部门，并折算成标煤作为综合能耗指标后上报化工部橡胶司机动处。

㈤节能专职人员，应对抄录的数据进行整理分析，并绘制耗能图表，定期向主管副总经理汇报，本公司本期的用能情况、存在问题和解决的方法。

五、节能治理职员作标准

1、做好每年的月、季、年度打算，月在五号前，年在十五号前，将打算报副总经理及各分厂和有关部门。

2、依照节能打算，把节能任务落实到有关车间，并将完成情况及时向有关领导汇报。

3、负责有关节能的数据和报表，按规定时刻报车间及有关部门。

4、负责节能方面的设备、仪器的检查和使用情况，并添置有关设备的打算，报有关部门联系落实。

5、负责召集有关节能会议，向三级节能网传达和布置上级节能文件和任务。

6、每月召开一次节能会议，分析能耗情况及分析节能中存在的问题，落实整改措施。

7、负责“节能”专刊的编印，每季一次。

8、对全厂各车间（部门）的用能情况不定期检查，并将存在问题及时向领导汇报。

六、供用蒸汽治理制度

蒸汽是由煤、水经锅炉转换成的二次能源。

本厂用热设备多，分布面广、热力管道长、耗汽量大，为了保证产品质量，合理使用和节约蒸汽，降低能耗，提高热效率，持制订本制度。

一、势力管网治理

1、能源治理部门负责全厂蒸汽管网、废热、余热回收的治理工作以及蒸汽管道的保温治理，并配备专职节能治理员。

治理员应经常巡回检查，并有权对各用汽车间（部门）进行检查监督发觉问题及时提出处理意见，并督促用汽部门限期整改，否则要采取经济手段，酌情扣发节能奖金。

2、各车间内部的蒸汽管线和废汽回收管线由使用部门治理，能源动力部门实行监督。

3、新装蒸汽管道，废汽管道必须按规定进行保温，并经能源动力部门和计量部门验收合格后，方可使用，否则能源动力部门有权停止供汽。

二、蒸汽使用治理

1、动力分厂必须保证锅炉运行正常，工况稳定，蒸汽压力应保持在1.25±0.05Mpa，为确保蒸汽质量和安全生产，不同意超负荷运行和高水位产汽，遇到专门情况应立即向主管领导工公司调度室报告，必要时，请示主管领导，进行处理。

2、公司调度室负责全公司的汽平衡工作，各车间必须严格执行用汽时刻和有关规定，做到均衡生产，打算用汽。

3、各车间、部门如因生产、生活需要，要求变更用能状况的（新装、拆除、改装扩径等）需由本部门提出书面申请，能源治理部门审定，重大用能项目需经分管节能副总经理审批，落实奖金编制工程打算，然后才能施工，未经批准一律不得私装乱装，对违反的部门和主管领导应给予处分处理。

4、任何车间（部门）严禁用蒸汽或回汽进行各种形式的保温取暖、烘烤、如专门需要，必须事先向能源治理部门提出书面申请，经公司批准发给准用证方可使用，并由能源治理部门检查督促。

5、各用蒸汽部门必须配合做好废汽的回收工作，用汽设备必须安装疏水器，不得任意打开旁通阀造成回汽直排，严禁将废汽直接放入地沟。

6、食堂、浴室、托儿所等生活用蒸汽部门应利用废汽，并设专人治理，规定用汽时刻，违反者，罚款处理。

7、各车间（部门）要落实专人加强用汽设备的维修保养工作，消除跑冒滴漏，做到勤查勤修，创无泄漏区。

8、加强对热工计量仪表的日常维护，流量计调节阀，疏水器等每天检查一次，发觉故障及时通知有关人员进行修理，保证能源计量仪表的正确和运行可靠。

9、各用汽部门、要紧机台必须安装蒸汽流量计为能源计量和定额治理，提供科学依据。

10、疏水器的安装，由使用部门向能源治理部门提出申请，由工程部负责安装、调换、调节及修理，严禁用蒸汽部门私自拆装、调节。

七、供用煤治理制度

我公司是耗煤万吨大户，为了节约能源，保证供汽质量减少环境污染，特制订本制度。

㈠煤场

1、加强原煤进公司验收制度，原煤进公司必须过磅，专人称量记录，煤场治理人员应了解煤种、煤质、干湿度等数据，卸煤时应将存煤和煤屑清扫洁净。

2、积极采购平价煤、优质煤，并幸免下雨天进煤，夏天防止煤堆自燃，雨天幸免流失。

3、加强煤场治理，对煤种应进行工业分析，做到按煤种迭放先进先烧，优劣搭配，预先渗水，称煤过磅，数据正确，帐目清晰，煤场损耗率<2%。

4、用煤按日分班统计，及时汇总后，送交能源治理部门。

5、为防止原煤损失过大，治理人员应及时分析报损缘故，及时采取有效措施，煤场报损表每月送交能源治理部门、供销部、财务部门一次。

6、非生产用煤，未经有关部门批准，煤场治理人员不得任意发放或擅自挪用，如经发觉和查出，依照情节轻重，采取教育直至罚款。

7、上述煤场治理由锅炉工段负责执行，能源治理部门检查督促。

㈡锅炉

1、加强对司炉工的业务教育，开展操作比武活动，不断提高技术水平。

2、当班司炉工应紧密配合，分工协作，做到勤检查多观看，依照用汽流量、压力、温度，及时操纵调节，按照炉温与火焰、燃烧情况，合理进行鼓风、引风，将过剩空气系数值保持在1.2～1.4，使煤得到充分、合理燃烧。

3、经常进行原煤、烟气、煤渣的分析与测定，锅炉热效率每年由能源治理部门负责测定一次，要求：

热效率烟气温度煤渣含碳量

4吨/时锅炉≥60%≤200℃≤10%

10吨/时

≥70%≤180℃≤10%

20吨/时

4、认真做好水质处理，保证锅炉用水质量，每班测定三次，保证硬度0.02～0.5以下，咸度10～20以下，氯根200以下，采纳锅炉清灰剂，以减少锅炉结垢，提高传热效率，延长使用寿命。

5、司炉工要熟悉全公司蒸汽管网分布情况，掌握各部门用汽量及用汽时刻等，保证供汽质量，树立一切为用户服务的思想。

6、加强锅炉的日常维护保养工作，定期检查维修，消除跑、冒、滴、漏，确保安全运行，保证正常生产。

7、经常对锅炉操作人员技术培训和考核工作，司炉工必须通过考试取得合格证后，方准独立操作。

8、实行单项节煤考核奖励制度，按上级规定实施“多节多奖，少节少奖，超耗扣奖”的方法。

八、事故界限

1、由于调节不当造成锅炉的缺水和满水事故，危及安全经济运行。

2、由于操作不当造成超压，跌磅、跌压阻碍正常生产时。

3、交接班检查不严，造成缺煤断档，压力下跌阻碍生产。

4、由于失检造成炉排卡死，老鹰铁顶起。

5、由于违章作业，造成设备故障而阻碍生产。

6、由于水质，除氧工作欠当而造成锅炉结垢运行。

7、由于不及时监视分析，造成炉水质量，蒸汽品质恶化，燃烧工况破坏，炉内严峻结焦等。

8、由于失油造成设备轴承烧损而阻碍机台安全运行。

9、由于操作或监视不严造成除氧失效。

10、由于操作不当造成断煤。

11、由于工作不负责任造成出灰出渣堵塞。

12、由于工作严峻失责，丢失工具、损坏工具，依照情节轻重处理。

九、锅炉保养工岗位责任制

保养工应努力学习业务技术，热爱本职工作，积极认真完成本岗位任务，要配合运行人员做好设备运行的维护保养和检修工作，提高工作质量，为节能减排作出新贡献。

1、检修工作应做到安全生产好，检修质量高，运行人员中意。

2、保养工应熟悉锅炉房各种设备的结构、特性、技术要求和掌握设备平常运行情况，做到发觉问题能及时处理恢复，保证生产。

3、保养工应坚持平常的日常维护保养和节日的停炉中、小修理相结合的工作方法保证设备的经常完整和安全运转。

4、对自己分管的设备要经常检查，保持好完整、清洁、耐用和可靠性。

5、不违章检修作业，严格按操作工艺规程办事，要正确使用好工量具，保证质量。

6、检相前、后和运行中发觉的问题要及时记录，要认真作好检修档案工作。

7、要及时提出各备品备件的打算工作和检修的时刻打算安排。

8、遵纪守法，服从分配，要团结互助，要勇于创新，勇于挑重担，积极搞好协作。

十、供电、用电治理制度

依照《国务院关于节约用电的指令》和水电部全国《供用电规则》结合本厂实际情况制订本制度：

1、各车间（部门）都应严格执行打算用电，做到节约用电，耗电定额要作为车间、班组、要紧机台的考核指标之一，切实做到用电有人管，使用有打算，耗电有定额，考核有制度。

2、积极开展群众性的节电工作，节能工作，要以改革工艺、改造设备、改进操作为中心，积极推广远红外，无声接触器、电脑与电装置等新技术，努力降低产品的用电单耗。

3、公司高度室负责全公司的供用电平衡工作，严格操纵用电时刻，搞好调荷节电、削峰填谷努力提高功率因素，使负荷率保持在80%以上争取达到85%。

4、各部门新装或增装用电设备，应办理申请手续，经能源治理部门审核，副总经理批准后，方能施工。

5、各部门所有电气设备的安装、迁址更换、增减容量，由能源治理部门统一安排打算进行施工，各部门任何人未经批准不得私自在电气设备上工作。

6、全厂各类用电设备，必须登记入册，维修原始记录应完整归档，专人负责。

7、临时供电线路只限于现场设备制作，检修科学试验及基建工地用电。

正常生产、生活用电一律不准乱接、乱用，违者罚款处理。

8、任何部门未经批准不得使用电热取暖设备，集体职工宿舍不得任意装插座，增加灯头，不得私自拉线改变灯头位置，单灯容量规定为40瓦，严禁使用电炉、电烫斗，违者将采取拆除、没收和从严罚款。

9、对生产、生活、基建用电，均应分开装表计量，单独核算单身职工宿舍采取定额供电（每房每月10kwh电）超额部分另外收费，公司外用电户每月抄表结算。

10、采纳节电新技术

⑴接着推广应用远红外线烘干新技术。

⑵采纳接触器无声运行装置。

⑶引进电脑节电装置解决“大马拉小车”。

⑷应用电焊机自断电源装置。

⑸推广节电风扇、风罩。

11、实行机、扇、灯定人负责制，开展节电竞赛，节电任务指标落实到车间班组和机台。

12、依照电平衡测试结果，逐步用高效电气设备分期分批代替低效的机、泵和线损大的供电线路。

13、加强对电工的业务培训，定期进行安全教育，不断提高电气人员的技术素养。

十一、供水、用水治理制度

为确保全公司生产正常、安全运行，满足生产、生活和消防用水需要，特制订本制度：

1、职责分工

⑴全公司供水系统管线（包括新奇水、深井水、生活水、消防水和循环回水等）和室外装置的一次阀门及其附属设备的运行治理，由能源治理部门负责。

⑵车间内部供水管线及附属设备的使用，维修和治理，由使用部门负责。

⑶办公室、招待所、幼儿园、食堂、浴室、开水房、职工宿舍、洗衣组等部门的生活用水及其设备的使用、维修治理由行政科负责。

⑷全公司消火栓的使用、维修、治理由消防队负责，严禁任何部门或个人擅自动用。

⑸动力分厂负责全厂水平衡，能源治理部门负责定额治理，校表，计量，考核。

2、使用治理

⑴凡新装自来水管道、阀门、旧管线的拆除、更改、扩径等一律由需用部门办理申请手续，经能源治理部门批准后，方可施工，完工后，必须绘制竣工图，并交公司档案室和能源治理部门备案、归档。

⑵加强供水管道和回水系统的维修、保养工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。

⑶各部门用水一律装表计量，生活用水和生产用水必须严格分开，否则能源治理部门有权拆除并扣发当月节能奖。

⑷用水阀门、龙头，须有专人负责，严禁长流水、长放水等白费现象，生产用水由高度室、能源办监督，生活用水由行政科监督。

⑸公司浴室、供应浴室配备专人治理，定时开放不准在浴室洗衣服等，违反者按规定罚款，由行政科监督实行。

⑹任何个人和部门不得将自来水接出厂外，如遇专门情况，应由使用单位，提出书面申请，经能源治理部门审查，经副总经理批准，并需计量收费，每月结算。

⑺为了节约用水，力求做到废水回用，一水梯级利用，努力提高自来水重复利用率，任何部门，不得任意将回水放入沟内。

⑻为保证生产，缓和自来水供应紧张问题，特不是夏季用水高峰期，本公司的回水池、蓄水池、防空洞等尽量夜间蓄满水，以作备用。

⑼由空压站负责巡回检查深井泵，随时监督深井水质，操纵深井泵的停、开、运行时刻。

十二、空气使用治理制度

压缩空气是由电能转换成的二次能源，为保证全公司生产正常，满足生产工艺要求，杜绝跑、冒、滴、漏，合理使用空气，降低电耗，特制订本制度。

1、全公司供气系统管线（包括低压、内压、后充气）和室外装置的第一只阀门及其附属设备的运行治理由动力分厂负责。

2、车间内部的供气管线及附属设备的使用，维修和治理，由使用部门负责如要新增管线，必须报动力分厂批预备案方可施工。

3、厂区的储气桶要定时放油水，以保证空气的质量，产权属哪个部门，由使用部门治理日常工作。

4、厂区（包括空压系统）的储气桶安全阀，不得擅自动用。

5、凡新装空气管道、阀门、旧管线的拆除，更改等一律由需要部门办理申请手续，应动力分厂批准后，方可施工并交竣工图以便存档备查。

6、加强供气管道维修，防止跑、冒、滴、漏。

7、空压工段保证空压机安全运行，在确保工艺要求前提下，减少运转台数。

8、低压空气以120m³/分为基准，标准在0.55mpa±0.05mpa，内压空气为18m³/分为基准，标准在1.3mpa±0.10mpa,中压空气为20m³/分为基准标准在0.9mpa±0.05mpa。

9、用气阀门，皮碗等须有专人治理，严禁直放空气现象，并由动力分厂实施监督。

10、在生产过程中，如遇跌压等现象，空压工段要及时报告动力分厂及调试室，以便查出缘故。

11、动力分厂负责要空压机的运行情况，并操纵在空压机的停、开等之行时刻。

12、动力分厂检查人员要按时巡回检查，对漏气车间（部门）进行督促考核。

十三、油品发放使用治理制度

成品油是我国重要的战略物资，生产活动中的要紧能源。

为了合理使用成品油，努力减低油料消耗，特制订本制度：

1、成品油库存放工业用汽油和车用汽油为主，危险性较大，因此治理员应加强工作责任性，严格遵守库房制度，做到安全第一油库必须配备一定的消防器材。

外人严禁入内。

2、凡购进的各类汽油必须严格验收，装表计量，定时送验，凡质量不符合标准的不得发放使用。

3、严格油料的发放治理制度，实行专人领用，专人保管。

4、对各车间生产用汽油，由技术科制订出消耗定额，实行限额定量供应。

5、车用汽油按局下指标考核，用油按单车核算，定量供油，加强调试，提高载重率，消除空车轻载现象，实行节约有奖、超耗要罚的奖励制度。

6、车用汽油指定专人负责发放，每月消耗及库存情况上报能源治理部门、打算部门、财务部门和供应部门。

7、非生产用汽油需经主管领导批准发放，否则仓库拒绝发油。

8、设备检修一律用金属清洗剂，要求废油回用实行润滑油交旧供新制度。

9、生产小组使用的各类油缸按指定地点放置，均需加盖，以减少挥发损失，下班后必须把油缸妥善加以保管。

10、加强油品的使用治理，实行“五定”制度。

定人：

指定专人负责发油，加油清洗、回收。

要求润滑油回收不低于以下比例。

变压器油80%，冷冻油60%，压缩机油50%，车辆油机械油40%，其它润滑油15%。

定量：

定出每台用油设备的添油周期和换油周期。

定量：

定出每台用油设备的定额和每班加油量。

定质：

依照每台用油设备的实际情况，选用适当油品。

定点：

定出每台用油设备的加油点。

11、加强用油设备的巡回检查，按照无泄漏工厂的要求，认真做好维修保养工作。

12、积极推广节油新技术、新工艺、新材料，如水基合成切削液，二硫化钼润滑剂等。

十四、疏水器定员定期维护制度

1、每周由能源治理部门巡回一次，检查疏水器的完好情况。

2、对新增用热设备，必须在设备安装的同时安装好疏水器。

3、对全公司的疏水器建立档案制度，立卡登记以做到心中有数。

4、对室外疏水器由工程部负责检修，室内疏水器由各车间保养组负责检修。

5、疏水器的评定工作一月一次，并与经济责任制挂钩。

6、对疏水器的过滤网每月清洗一次。

十五、水表前过滤网清洗制度

为了确保生产的正常，安全，顺利进行，使自来水表运行正常特作如下规定。

1、每月进行一次总水表前过滤网清洗、并由管工组负责，将每次清洗情况记录，报能源治理部门。

2、每季