关于工会年度工作总结范文锦集八篇.docx
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关于工会年度工作总结范文锦集八篇
关于工会年度工作总结范文锦集八篇
关于工会年度工作总结范文锦集八篇
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以使我们更有效率，是时候写一份总结了。
总结你想好怎么写了吗？
下面是收集的工会年度8篇，欢送阅读，希望大家能够喜欢。
在区教育工会的正确领导下,在学校党支部、校行政的大力支持下,我校工会牢固树立教职工参政议政的主人翁意识,充分调动广阔教职工投身教育改革和实践的积极性,努力配合学校党政中心工作,出主意、想方法,真正做到上下同心、工作同步,认识到位,管理到位,为创设一个和谐民主的学校气氛,形成良好师表群体,发挥了应有的职能作用。
现将工作总结如下:
1、组织工会干部学习有关文件精神,明确工作目标和任务。
2、在此根底上制订切实可行的。
3、每月召开工会委员会会议,研究工作,商量对策。
在大家思想统一的前提下,全面落实工会各项工作,履行工会各项职能,开展各项活动。
广阔教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神,以教学“六认真”为目标的钻研精神,以教科研为核心的创新精神。
我校工会切实联系学校实际,从工会的角度协助党政搞好中心工作,引导青年教师进行岗位练兵活动,努力提高各层次教师的业务水平和教学能力。
1、重视女职工队伍的建设,热心为女职工效劳。
积极为女职工排忧解难,办实事、好事。
今年“三八”妇女节,在经费十分紧缺的情况下,组织女职工赴雁荡山两日游,让女职工在愉快地领略祖国大好河山的同时度过了有意义的节日,陶冶了情操。
对患病住院的女职工上医院或到家里进行慰问。
上半年进行了女职工“格言”征集活动,下半年组织了“我爱家乡,我爱望亭”的征文活动,还组织了评选“好媳妇”和“好职工”活动,我校赵亚萍、潘嘉英、顾美金被推荐为镇“好媳妇”,邓藻华被推荐为镇“好职工”。
2、建设一支团结进取,发奋向上的高质量、高素质的青年教师队伍,既是我校自身开展的需要,也是工会责无旁贷的任务。
为此我们配合行政开展青年教师开公开课,评课选优等活动。
有多名青年教师在各级各类竞赛中获奖。
指导的学生在各级各类竞赛中获奖。
“五·四”青年节我们工会专门召开了青年教工茶话会,进行交流和指导。
中
秋节工会和团委联合举办了中秋茶话会。
与展兴公司职工欢聚一堂,展兴公司准备了丰厚的奖品,活动进行得生动活泼,参加的教工都开开心心。
开展的拜师结对活动比往年范围更广、力度更大。
增加了班主任的拜师结对活动,高中部的局部青年教师专门聘请了黄埭中学的师傅。
3、开展丰富多彩的活动,沟通情感,增强凝聚力。
我们组织了教工开展棋、牌、球类各项活动。
在教工运动会上,教职工参与了四个工程的比赛。
还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友谊赛和足球友谊赛。
4、紧紧依靠全体教职工发扬主人翁精神,我们召开了五届七次教代会,审议并通过了关于暑期疗休养补助的实施方案。
召开了六届一次教代会选举产生了六届教代会主席团。
召开了六届二次教代会,审议《初、高三奖惩条例》、《教学成果奖条例》、《建立补充医疗保险基金进行医疗补助的暂行方法》,将召开六届三次教代会民主评议校长。
5、组织教职工认真学习“五五”普法材料。
因为我校是镇的试点单位,工会工作又增加了新的任务。
工会主席为教职工进行了“严禁体罚和变相体罚”的师德讲座。
6、向教职工宣传、发动,为贫困学生捐款。
共捐款4930元,为小学新校区建设发动捐款共九万余元。
7、做好校务公开工作。
我校已被评为“苏州市校务公开先进学校”。
8、在全校教工中举行知识竞赛。
9、重视做好离退休教职工的慰问工作。
今年重阳节组织了离退休教工到白马涧生态园活动。
10、做好调解工作。
今年共调处了三起纠纷。
一起是一位青年女教师与黄埭中学的一名男教师中止恋爱关系的纠纷,男方提出赔偿要求,女方难以接受,男方声称五年来在女方身上花费了五万多元,后经黄埭中学工会主席等人一起调解,最后以一万五千元的赔偿而告结束。
第二起是一个女教师去苏州吃喜酒,乘坐的社会中巴车,在高架桥上因车速过快,遇到路面坑洼而颠簸,导致腰椎骨折,在医药费、护理费、误工费等问题上发生纠纷,我们及时请教了交警中队的处理方法,经过七次的协商,历时七个月,最后以捌仟元的赔偿进行一次性了结。
第三起是一位女教师（内蒙古人）嫁给本地宅基五组的小李,已育有一女,因婆媳之间发生纠纷,而导致夫妻关系恶化,女教师抱了女儿到某教师家暂住,并已购好火车票准备回内蒙,我们及时找夫妇双方谈话,经耐心细致
的工作,男方小李容许将妻儿领回家。
事后,该女教师打来表示自己也有错,将来会好好过日子的。
今年我校被评为“相城区调解先进集体”,周国祥同志被评为“相城区调解先进个人”。
11、做好生病住院教职工的慰问工作,今年共探望了生病教职工17名,慰问金额近20xx元。
还组织参加了退休教师钱恒学、沈公烈的悼念活动,在追悼会上致悼词,并向家属表示深切的慰问。
12、文明办公室的评比检查,比以往更为详细、更为具体,教师的争优意识和长效管理意识有明显的增强。
13、和团委一起发动青年教工献血,王校长亲自带头献血,对教工的鼓舞很大,连保安也积极参与。
同时对献血者及时做好慰问工作。
14、成功举行了换届改选工作,选举产生了六届教代会代表,并选举产生了六届教代会主席团,成立了新的工会小组,选举产生了工会组长。
屡次组织了工会组长的培训和教代会代表的培训。
15、成功组织了暑期教工疗休养活动,赴九寨沟双卧十日游。
全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨,我们深入一线,进行调查研究,及时向支部、行政反映。
本学期，我校“中华魂”读书活动已经结束，回忆一学期来的工作，我们深深感到：
发挥“三个”作用，坚持“四个结合”，调动领导、教师和学生的积极性，是搞好读书活动的根本保证。
现将具体做法总结如下：
一是发挥学校的主导作用。
我校建立了以校长为首，主管领导、团支部书记及班、科任教师等组成的读书领导小组，做到了分工明确，责任到人，形成了党、政、工、青齐抓共管，密切合作的工作局面。
学期初还制订了切实可行的活动方案，做到有方案、有措施，中间有检查，学期末有总结。
在学习活动中倡导“阅读文化，建设书香校园”的理念，并建立了读书、考核、奖励等三项制度，保证活动的顺利开展。
二是发挥教师的引导作用。
教师是学生读书的引导者和组织者，教师的积极性是学生读好书的关键。
我校积极安排有关教师为学生导读。
一些青年教师还利用网络与学生一起上网查找资料，拓宽知识面，有的还开通了个人电子信箱，与学生网上交流。
为引导学生爱读书，学做人，我校十分重视在读书活动中加强师德建设，要求教师为人师表，以身作那么，以高尚的人格魅力为学生树立道德风范。
在教师中开展了“两爱、三心、四个一”活动，即：
爱事业、爱学生；具有责任心、事业心、进取心；在与学生沟通时给学生一个微笑，在学生犯错误时给学生一点宽容，在学生遇到问题时给学生一些理解，对后进生和特困生多给一份关爱。
我们提出“铸就中华魂，塑造世纪人”的工作目标并孜孜不倦地为之努力。
在教师下，学生们讲理想，讲道德，严守纪律，刻苦学习，一个“为学、为师、求是、求新”的良好校风正在形成。
三是发挥学生的主体作用。
开展“中华魂”读书活动，学生是主体，必须充分调动学生的积极性、主动性、创造性。
我们组织读书活动时提出了“三个放手”，即：
放手让学生参与活动的筹划；放手让学生在活动中唱主角；放手让学生参与总结。
学生们解放思想，自主创新，围绕爱国主义这个核心和诚信这个主题，提出了许多有益的活动意见，有些学生读书后写出了“与书同伴，开阔视野”、“获取知识，三分在课内，七分在课外”的格言警句，很受同学们的欢送。
一是读书活动与课堂教学相结合。
课堂不仅是传授科学文化知识的阵地，也是德育教育的重要渠道。
我校不仅把“中华魂”读书纳入思想政治课之中，其他学科也灵活地把读本有关内容融入自己的教学中。
政治老师将《崇尚真善美学做诚信人》书中的内容有机地穿插到平时课堂中，突出并深化了诚信教育；语文教师在课堂上指导学生写读后感，编演有关课本剧；音乐教师在课堂讲《国歌》知识，教唱爱国主义和诚信歌曲；美术教师在绘画课上以“神舟五号”飞天成功、十大感动人物、家乡美等为内容指导学生绘画创作，使学生深入理解爱祖国、爱家乡、爱社会主义的重要思想含义。
课堂教学融入读书活动内容，增强了学生动力，启发学生思维，培养了学生的创新能力、竞争意识和健康的心理状态，师生互动，既提高了教学质量，又提升了学生素质。
二是读书活动与道德养成教育相结合。
我校围绕以礼仪教育为核心的德育工作目标，把读书活动与道德养成教育紧密结合，培养学生从我做起，从小事做起，因人施教，循序渐进，持之以恒。
我校的《一日常规》，成为全校师生遵守的行为标准。
在读书活动中教育学生用《守那么》约束自己，改掉不良的行为习惯。
三是读书活动与校园文化建设相结合。
校园文化对学生的身心健康有潜移默化。
为了给学生创造良好的读书环境，我校确定了以校园文化建设为突破口，融读书活动、养成教育和校园文化建设于一体的工作目标。
我校投资对西侧墙壁每一墙垛都进行了主题鲜明的设计，墙壁上读书的名言警句、古诗词配画等，使学生在富于教育的人文环境中，思想得到熏陶和升华。
吸引了学生读书兴趣，开阔了学生视野，形成了“以读辅德，以读辅智”的教育，使学生的思想道德素质有明显提高。
四是读书活动与体验实践教育相结合。
在读书中学到知识，在实践中增长才干，这是我校师生的共识。
我们在组织读书活动中，十分重视对学生的体验实践教育，让学生在实践中感悟做人的道理。
通过参观访问、社会调查、公益劳动等，使学生在体验中学到本领，在实践中快乐成长。
我校“中华魂”读书活动虽然取得了一些成绩，但仅仅是开始，更重要的任务还在后头。
我们有决心在教育局、校领导的带动下，总结经验，乘势而上，不断开创我校读书活动的新局。
在区教育工会的正确领导下，在学校党支部、校行政的大力支持下，我校工会牢固树立教职工参政议政的主人翁意识，充分调动广阔教职工投身教育改革和实践的.积极性，努力配合学校党政中心工作，出主意、想方法，真正做到上下同心、工作同步，认识到位，管理到位，为创设一个和谐民主的学校气氛，形成良好师表群体，发挥了应有的职能作用。
现将工作总结如下：
1、组织工会干部学习有关文件精神，明确工作目标和任务。
2、在此根底上制订切实可行的工作方案。
3、每月召开工会委员会会议，研究工作，商量对策。
在大家思想统一的前提下，全面落实工会各项工作，履行工会各项职能,开展各项活动。
广阔教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神，以教学“六认真”为目标的钻研精神，以教科研为核心的创新精神。
我校工会切实联系学校实际，从工会的角度协助党政搞好中心工作，引导青年教师进行岗位练兵活动，努力提高各层次教师的业务水平和教学能力。
1、重视女职工队伍的建设，热心为女职工效劳。
积极为女职工排忧解难，办实事、好事。
今年“三八”妇女节，在经费十分紧缺的情况下，组织女职工赴雁荡山两日游，让女职工在愉快地领略祖国大好河山的同时度过了有意义的节日，陶冶了情操。
对患病住院的女职工上医院或到家里进行慰问。
上半年进行了女职工“家庭格言”征集活动，下半年组织了“我爱家乡，我爱望亭”的征文活动，还组织了评选“好媳妇”和“好职工”活动，我校赵亚萍、潘嘉英、顾美金被推荐为镇“好媳妇”，邓藻华被推荐为镇“好职工”。
2、建设一支团结进取，发奋向上的高质量、高素质的青年教师队伍，既是我校自身开展的需要，也是工会责无旁贷的任务。
为此我们配合行政开展青年教师开公开课,评课选优等活动。
有多名青年教师在各级各类竞赛中获奖。
指导的学生在各级各类竞赛中获奖。
“五·四”青年节我们工会专门召开了青年教工茶话会,进行交流和指导。
工会和团委联合举办了中秋茶话会。
与展兴公司职工欢聚一堂，展兴公司准备了丰厚的奖品，活动进行得生动活泼,参加的教工都开开心心。
开展的拜师结对活动比往年范围更广、力度更大。
增加了班主任的拜师结对活动，高中部的局部青年教师专门聘请了黄埭中学的师傅。
3、开展丰富多彩的活动，沟通情感，增强凝聚力。
我们组织了教工开展棋、牌、球类各项活动。
在教工运动会上，教职工参与了四个工程的比赛。
还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友谊赛和足球友谊赛。
4、紧紧依靠全体教职工发扬主人翁精神，我们召开了五届七次教代会，审议并通过了关于暑期疗休养补助的实施方案。
召开了六届一次教代会选举产生了六届教代会主席团。
召开了六届二次教代会，审议《初、高三奖惩条例》、《教学成果奖条例》、《建立补充医疗保险基金进行医疗补助的暂行方法》,将召开六届三次教代会民主评议校长。
5、组织教职工认真学习“五五”普法材料。
因为我校是镇的试点单位，工会工作又增加了新的任务。
工会主席为教职工进行了“严禁体罚和变相体罚”的师德讲座。
6、向教职工宣传、发动，为贫困学生捐款。
共捐款4930元，为小学新校区建设发动捐款共九万余元。
7、做好校务公开工作。
我校已被评为“苏州市校务公开先进学校”。
8、在全校教工中举行知识竞赛。
9、重视做好离退休教职工的慰问工作。
今年重阳节组织了离退休教工到白马涧生态园活动。
10、做好调解工作。
今年共调处了三起纠纷。
一起是一位青年女教师与黄埭中学的一名男教师中止恋爱关系的纠纷，男方提出赔偿要求，女方难以接受，男方声称五年来在女方身上花费了五万多元，后经黄埭中学工会主席等人一起调解，最后以一万五千元的赔偿而告结束。
第二起是一个女教师去苏州吃喜酒，乘坐的社会中巴车，在高架桥上因车速过快，遇到路面坑洼而颠簸，导致腰椎骨折，在医药费、护理费、误工费等问题上发生纠纷，我们及时请教了交警中队的处理方法，经过七次的协商，历时七个月，最后以捌仟元的赔偿进行一次性了结。
第三起是一位女教师（内蒙古人）嫁给本地宅基五组的小李，已育有一女，因婆媳之间发生纠纷，而导致夫妻关系恶化，女教师抱了女儿到某教师家暂住，并已购好火车票准备回内蒙，我们及时找夫妇双方谈话，经耐心细致的工作，男方小李容许将妻儿领回家。
事后，该女教师打来表示自己也有错，将来会好好过日子的。
今年我校被评为“相城区调解先进集体”，周国祥同志被评为“相城区调解先进个人”。
11、做好生病住院教职工的慰问工作，今年共探望了生病教职工17名，慰问金额近20xx元。
还组织参加了退休教师钱恒学、沈公烈的悼念活动，在追悼会上致悼词，并向家属表示深切的慰问。
12、文明办公室的评比检查，比以往更为详细、更为具体，教师的争优意识和长效管理意识有明显的增强。
13、和团委一起发动青年教工献血，王校长亲自带头献血，对教工的鼓舞很大，连保安也积极参与。
同时对献血者及时做好慰问工作。
14、成功举行了换届改选工作，选举产生了六届教代会代表，并选举产生了六届教代会主席团，成立了新的工会小组，选举产生了工会组长。
屡次组织了工会组长的培训和教代会代表的培训。
15、成功组织了暑期教工疗休养活动，赴九寨沟双卧十日游。
全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨，我们深入一线，进行调查研究，及时向支部、行政反映。
经过多方努力，争取到多户安居房，镇政府给每平方米补贴200元。
为突发困难的教职工解决燃眉之急。
一年来，我们工会尽力做了一些工作，但也存在缺乏，如对教改中出现的问题还缺乏调研，对教代会条例的执行力度还有待加大。
但我们有信心，在今后工作中，使工会工会再上新台阶。
领导重视，网络健全。
三北镇现有工会组织49家，共有会员3678人。
其中：
女职工20xx人，外来职工1850人。
今年五月戚通海同志荣耀退休后有我来分管工会工作。
五月份来根据上级工会下到达三北镇xx年度新建工会组织20家，经调查核实后其中有3家企业属一套班子二户厂名同一厂址同批职工的企业，一家企业是申贝塑料更名为宁波贝克照明电器，立即向市总工会作了请示，核定新建工会企业17家。
我们采用逐户上门座谈，个个击破的方法。
然后再采用集中学习培训，到目前为止已全部上交各类登记表，签订了集体合同和工资协议。
同时我们还建立了镇职工维权效劳中心，由镇经发办、综治办、妇联等部门组成，政工副书记作为职工维权中心的主任，有利于各办的协调，群众来反映问题能得到及时答复和调处，同时基层工会分别成立了劳动争议调解组织网络，去年镇维权中心方立峰同志还被评为XX市维权工作先进工。
强化教育培训，提高员工素质，增强队伍凝聚力。
为提高员工队伍的整体素质，我镇有近20家企业工会重视再教学活动，为便于职工学习培训有的企业还专门设立“职工之家”活动室、乒乓活动室等。
如宁波远东照明方案每年拨出10万元，用于职工教育经费，分别邀请杭州、宁波等高校学者和知名企业管理参谋有针对性地分别为企业中层和一线员工进行、、等课程的培训，每年还组织一次全镇性大型的“远东杯”乒乓赛。
目前远东公司把企业员工再教育的学习经费列入了企业财务方案之中，每年投入不少于企业利润的3%用于企业员工再教育经费。
神鹰轴承、华星公司、伟依特照明公司，远东照明公司等企业还分别成立企业职工学校，神鹰轴承公司每年拨出20万元职工培训费，去年还拿出3万元，用于参加培训并取得技能证书的员工给予奖励。
驾城绣品专门聘请了一位专职管理工会工作的人员，针对企业女职工多现状，在“三八节”全厂放假开展丰富多彩的文体活动，还特地邀请剧团在镇文体中心演出，参加人数达500余人。
通过活动，职工与老板的沟通全厂员工的凝聚力大大增强了，该企业还正在建造“职工之家”等场地。
明辉枕业采用职工技术比武、消防平安演习，野外旅游活动等形式增强全厂职工凝聚力。
今年5月三北镇组织成立了体肓分会，同时展开镇全民运动会，参赛单位14个，参赛人员310人。
今年6月底为迎“七一”镇工会与镇组织办展开了学习和社会主义荣辱观知识竞赛，参加人数达300人。
8月26—27日利用双休日组织全镇第九届“蓬莱杯”象棋赛，已落实了报名工作，参赛14个队42人。
9月份伟依特照明公司将分批组织企业员工进行和教育培训。
神鹰、龙华、徐福工会还参加了市有关部门组织的龙舟、雄鼓、舞龙等比赛。
通过组织培训活动平台，帮助员工掌握科学文化知识，练就过硬本领，为企业打造出高素质的员工队伍，增强企业凝聚力和竟争力。
1、完善机制，健全制度，及时协调。
三北镇现有400余家企业，主要生产毛皮、灯具、橡胶、绣品等主产业，从业人员10000余人，大局部是外来打工者。
维权组织相比照拟齐全，如神鹰轴承、红润电器、宏大毛绒、会丰球阀、驾城绣品等公司都设立专职维权的人员，建立和健全比拟完善的保障体系，在管理上有维护职工合法权益的规章制度。
今年以来全镇共调处有工伤级别事故的25起，劳资纠纷50余起，简易工伤201起，调处成功率达95%以上。
全镇原建工会集体合同、工资协议签订率达95%以上，新建17家工会组织全部签订集体合同和工资协议。
同时推行厂务公开制度，增强了办事透明度。
2、关心职工疾苦，保章职工权益。
为员工排忧解难，做职工的贴心人是工会工作不可缺少的一个职责，如会丰球阀公司工会对困难员工黄利康、华宏成和生病住院老员工陈启鹏进行上门慰问送温暖活动。
疗休养是职工的权益，也是增强企业员工凝聚力的重要组成部门，明辉枕业、愉发毛绒等工会组织员工疗休养、体检等活动。
使员工能真正感受到工会是我家，温暖送回家。
3、加强学习培训，增强维权意识。
加强员工的学习培训，提高员工的业务素质和平安意识是维权工作重要组成局部。
如远东、神鹰等公司常年不定期地对员工进行业务与平安知识培训，伟依特公司已按排在9月份聘请专家学者，分层次组织、等业务培训。
通过培训员工的业务素质得到提高，平安意识得到增强，取得明显成效。
总之工会维权工作做到“三勤”即：
口勤、手勤、脚勤。
抓征收，促管理。
为及时足额完成市总工会下达的工会经费收激任务，我们正常与国税部门取得联系，提供有关信息资料，目前征收工作已在顺利进行。
对基层工会所返还的工会经费做到单独开户，单一建账，专人审批。
如江南化纤、会丰球阀等工会已在实行工会经费由工会主席财务度，工会工作的主动性、积极性有了明显增强。
目前全镇正在推行工会财务自主管理的做法。
上述所取得的工作成绩，按照党委、政府和上级总工会的要求还差很多距离，今后本人打算刻苦学习工会业务知识，尽快适应工会工作环境，立足基层，创新机制。
一是在现有工作的根底上，抓几家创星级标准化工会组织。
二是针合工会薄弱环节抓组织学习与平安防范工作。
三是引导企业组建项业工会。
四是组织基层工会开展丰富多彩的文体活动及各类业务知识的培训。
努力提高工会工作管理水平和整体素质，为构建和谐三北作出自己应有奉献。
一年来，我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会标准化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。
按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。
现工作简要总结如下：
1、切实抓好工会的标准化建设工作。
以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。
继续抓好工会标准化合格单位创立工作，已经到达创立要求的单位，从实际出发，抓好根底工作，用开展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照县工会要求努力提高标准化建设水平，实现科学管理，稳固创立成果，充实创立内容，提高创立层次，使工会工作提高一个新的水平。
2、不断完善工会组织管理体制。
借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。
加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。
同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。
1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。
对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。
对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。
集体合同和工资协议签订率达100％。
同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、标准化、经常化、科学化。
2、做好职工维权工作。
及时调整乡职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。
一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议。
通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。
二是按县劳动监督大队要求做好劳动用工执法检查工作。
会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业，顺利通过县劳动用工情况检查。
三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料1000份。
四是对本乡当前企业工资支付、标准用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向县人大进行汇报
3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的平安。
乡工会积极主动参与、五一、夏季等平安生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。
帮助职工掌握平安生产知识、增强平安生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。
邱王村联合工会积极主动参与平安生产活动。
4、关心职工生活，表达组织温暖。
完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。
建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，3名职工列为
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