17秋西南大学 0713《行政伦理学》作业答案.docx

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17秋西南大学0713《行政伦理学》作业答案

1、公共行政角色具有政治性的主要原因

.A.角色的多元化和同质性

.B.角色的唯一性和异质性

.C.角色的唯一性和同质性

.D.角色的多元化和异质性

2、与民主政治公共政策相关的伦理问题有

√此题回答正确

.A.实施

.B.执行权

.C.代表权

.D.公平

3、米尔格莱姆提出了以下哪个理论

√此题回答正确

.A.团队合作伦理

.B.元伦理学

.C.大陆伦理学

.D.代理转换

4、公共雇员为了与自己利益相关的第三者，试图影响政府决策是指

√此题回答正确

.A.馈赠与消遣

.B.贿赂

.C.权力兜售

.D.信息兜售

5、以下选项属于伦理法规的弊端的是

√此题回答正确

.A.为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制

.B.对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁

.C.尽管伦理有被动性，能提供树立反面教材的方法

.D.常常过于抽象、模糊和太过于高尚，以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去

6、下列选项不属于角色评估的三个层次

√此题回答正确

.A.角色实施

.B.角色认可

.C.角色合法性

.D.重新评估

7、塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是

√此题回答正确

.A.外部控制

.B.内部控制

.C.一般控制

.D.特殊控制

8、下列选项不属于核查和抵消个人自私的方式

√此题回答正确

.A.保持和培养与家庭、社会以及共同体之间的关系

.B.为公众的定期参与提供现实可行的条件

.C.拥有和完善关于组织、组织使命以及政策领域的知识

.D.拥有和完善当前关于社会、政治和经济方面的知识

9、如果公共组织雇员打算将来在现在与他有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待，希望借此使雇主给他提供一份职位是指

√此题回答正确

.A.组织外就业

.B.未来就业

.C.处理亲戚事务

.D.权力兜售

10、以下哪种情形不属于克纳罕所提出的利益冲突的情形

√此题回答正确

.A.贿赂

.B.权利兜售

.C.信息兜售

.D.组织外就业

11、公务员"不得对抗上级决定和命令"的前提是，上级决定和命令不能有悖于

√此题回答正确

.A.特殊集团的利益

.B.组织利益

.C.团体利益

.D.公共利益

12、后现代世界中的现代性问题是

√此题回答正确

.A.角色与市民角色分离

.B.角色的多元化和差异性

.C.绝对主义

.D.社会差异性

13、很长时间以来，人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题，"水门事件"使得人们更为关注公职人员行为中的

√此题回答正确

.A.科学问题

.B.效率问题

.C.技术问题

.D.伦理与道德问题

14、负责任行为中组织制度主要包括

√此题回答正确

.A.职责明确

.B.公众参与

.C.行为守则

.D.法律和政策

15、根据莫舍所界定的，行政责任主要有

√此题回答正确

.A.个人责任和集体责任

.B.客观责任和主观责任

.C.内部责任和外部责任

.D.强制责任和非强制责任

16、CarolineWhitebeck提出的设计问题的道德教义有

√此题回答正确

.A.解决伦理问题的可替代方案的产生，是独立于对伦理问题的界定的，而且方案的产、生必然会减少新的信息。

.B.人总是在时间压力下不用采取行动的

.C.伦理问题是静态的

.D.在解决任何伦理问题时，首先都要从考量各种不确定性入手

17、下列哪项不属于伦理思考层次

√此题回答正确

.A.表达层次

.B.道德规则层次

.C.伦理分析层次

.D.普通层次

18、下列哪项不属于贝利称之为"道德潜质"的东西

√此题回答正确

.A.仁慈的公平

.B.勇气

.C.自卑

.D.乐观主义

19、寻找最合适的行动，方案要遵循美学的审美逻辑，努力保持四个因素之间的平衡，不包括

√此题回答正确

.A.道德法规

.B.答辩彩排

.C.伦理准则

.D.预期的自我评价

20、下面哪位提出"除非不均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人，否则，所有的社会基本私有财产都应该进行均匀非配"

√此题回答正确

.A.古德赛尔

.B.费拉特曼

.C.罗尔斯

.D.科普曼

21、个人负责任行为遵循的原则是

√此题回答正确

.A.官僚制道德准则

.B.纽伦堡原则

.C.反泄密

.D.反泄密

22、认为"理想国"就是"公道或正义之国"的思想家是

√此题回答正确

.A.亚里士多德

.B.希罗多德

.C.苏格拉底

.D.柏拉图

23、公共情感是行政责任中的一个主导因素，该观点的提出者是

√此题回答正确

.A.克劳森尼克和吉布森

.B.卡尔.费雷德里奇

.C.埃德加.沙因

.D.拉尔夫.基尔曼

24、在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，应作为行政人员行为选择原则的是

√此题回答正确

.A.服从上级命令

.B.遵守法律规定

.C.道德判断

.D.维护本部门利益

25、法国哲学家伯格森认为，公平分为

√此题回答正确

.A.封闭型公平

.B.开放型公平

.C.绝对的公平

.D.相对的公平

BCD

26、角色冲突的根源在于两种对抗性利益的存在，这两种利益是

√此题回答正确

.A.公众利益

.B.个人经济利益

.C.集体利益

.D.国家利益

B

27、保持行政责任的限度和对组织忠诚的限度具备基本因素

√此题回答正确

.A.超越身份认同

.B.培养组织内外的自我意识

.C.建立法律法规

.D.建立法律机制

BCD

28、芬纳对政府行政角色的认识建立在民主制政府的三条信条是

√此题回答正确

.A.公共统治要求政治和公共雇员为公众的实际需求工作，而不是为他们所认为的公众的需求工作

.B.公共统治不仅包括向政府反映自己需求的能力，还包括严格服从命令的能力

.C.公共统治要起到道德规范、内心自律作用

.D.公共统治要求建立起地方民选组织为中心的社会公共机构

BD

29、负责任行为中组织文化主要包括

√此题回答正确

.A.范例

.B.行为守则

.C.信条

.D.协作安排

BC

30、贝利认为必备精神品质主要有

√此题回答正确

.A.承认程序困境的存在

.B.承认要根据具体情况决定公共服务中应优先考虑哪一种伦理

.C.承认所有人和所有公共政策具有伦理的模棱两可性

.D.承认决策的困境

BC

31、现代社会行政责任的双重属性

√此题回答正确

.A.客观责任

.B.一般责任

.C.主观责任

.D.特殊责任

C

32、在方案设计时，需要哪些方面步骤

√此题回答正确

.A.思考各种行动方案，在决策模式指导下找到最佳方案

.B.设计解决行政伦理问题方案

.C.仔细、系统地界定所面临的伦理问题

.D.关注伦理问题的性质，运用决策模式界定最佳行动方案，解决问题

BCD

33、核查和抵消个人自私的方式包括

√此题回答正确

.A.拥有和完善当前关于社会、政治和经济方面的知识

.B.保持和培养与家庭、社会以及共同体之间的关系

.C.为公众的定期参与提供现实可行的条件

.D.拥有和完善关于组织、组织使命以及政策领域的知识

BC

34、公共行政伦理中的方案设计应该包括

√此题回答正确

.A.开始的时候，要小心假设，多想一想不确定性，然后才需要勇气来执行决定

.B.界定问题不要过于狭窄、简单和僵化。

否则就不能抓住错误行为的基本要素

.C.解决伦理问题总是有时间期限的，而且往往还需要同时具备多种解决方案

.D.公共行政中的伦理问题几乎总是发生在组织之中，而组织环境要么会鼓励伦理行为、要么会阻碍伦理行为、要么兼而有之

BCD

35、在实践过程中，最常见行政责任冲突有

√此题回答正确

.A.权利冲突

.B.权力冲突

.C.角色冲突

.D.利益冲突

CD

36、个人道德品质主要包括

√此题回答正确

.A.伦理决策技巧

.B.精神品质

.C.德性

.D.职业价值观

BCD

37、公共政策形成和执行过程有

×此题回答错误，你可以重新选择再提交！

.A.代表权

.B.教育

.C.政治义务

.D.执行

BD

38、核查和抵消组织专制和自大的方式有

√此题回答正确

.A.在现有的伦理法规和伦理立法范围内活动

.B.对组织等级制度负责

.C.实施最佳的技术裁决

.D.遵守组织的非正式规范和程序

B

39、团队伦理存在的主要原因有

√此题回答正确

.A.公共组织的性质

.B.私人组织伦理准则

.C.反泄密

.D.官僚制道德准则

BCD

40、在伦理决策中寻找合适的行动方案时，需要保持平衡的因素是

√此题回答正确

.A.道德规则

.B.答辩彩排

.C.伦理准则

.D.预期的自我评价

BCD

41、利益冲突的本质是利益与职责之间、私人生活秉性与公共角色义务之间的不可避免的紧张关系。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

42、如果一个行政人员私下把不该公开的信息通知了一般公众并利用这些信息为自己取得了好处、钱财或其他东西，这属于权利兜售。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

43、通过维护法律对民选官员负责，这是一种客观责任。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

44、最早认识到德性在公共行政伦理学中的重要性的是麦金太尔。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

45、公共行政人员要像一个魔术师一样处理各种对抗性的义务和利益。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

46、后现代社会是一个没有意义或准则的社会。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

47、纽约城市律师协会最早对联邦层次的现行伦理立法进行大范围的全面审查和评价。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

48、正义、诚实、公平的财富分配以及合作态度都是价值观的具体表现。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

49、伦理法规是内部控制的主要形式之一。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

50、在合法的官僚机构中，权威受到了来自各方面的优待。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

51、弗雷克利克认为，双重标准对于负责任的公共政策是必不可少的。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

52、当代理机构与行政组织、立法组织和审判组织等政府部门的成员之间交往和相互作用时，伦理关怀的对象是失效。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

52、当代理机构与行政组织、立法组织和审判组织等政府部门的成员之间交往和相互作用时，伦理关怀的对象是失效。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

54、没有一种模式能够提供一个可能最准确的决策。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

55、限定对组织的忠诚度是一件容易的事。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

56、公共行政人员在扮演代表民众利益的受托人角色中具有具体的裁决权力。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

57、当公共行政人员的职位越高，对组织承担的责任越大，就越有必要在后伦理层次进行伦理思考。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

58、怀特认为，组织伦理的实质就是鼓励一种对组织的首要认同感，相信个人最终需要的是一种归属感。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

59、尤金.德沃林和罗伯特.西蒙斯认为，勇气、尊重人类价值和正直是公共行政人员最为重要的品质。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

60、"为什么我应该遵守道德规范？

"这一问题是伦理分析层次的例证。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

61、后现代经常被用来描述城市化工业社会的社会、文化和经济特征。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

62、公共行政人员直接对组织的上级负责，而不需要对下属的行为负责。

.A.√

.B.×

63、负责任的行政人员可以不承认其对组织等级制度的责任。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

64、个人道德品质属于负责任行为构成因素。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

65、道德插曲包括道德对抗和道德危机。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

66、在处理公共代理机构和政党之间的关系问题时，伦理关怀的对象通常是腐败。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

67、伦理准则指的是为实现某一价值所必须具有的行为方式或政体形式。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

68、主观责任由认知过程、情感过程和行为过程构成。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

69、根据纽伦堡原则，当个人执行违法的计划、阴谋的命令时，不需承担罪责。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

70、拥有和完善关于组织、组织的使命以及政策领域的知识，对于恰当地履行作为一个特定公共组织的公务员的责任是必要的。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

71、最佳的负责任的公共行政是行政责任因素都支持道德行为。

√此题回答正确

.A.√

.B.×

72、角色实施是角色评估中潜在后果最严重的层次。

√此题回答正确

.A.√

.B.×