HR招聘面试常用表格范文汇总.docx
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HR招聘面试常用表格范文汇总
目录
产业化公司年度招聘计划表2
产业化公司招聘渠道使用申请表3
产业化公司招聘费用预算4
产业化公司招聘费用项目预算表5
产业化公司人力资源部招聘团队定岗定编表6
产业化公司应聘人员登记表7
产业化公司面试成绩评定表（复试）8
产业化公司面试记录表（初试）9
产业化公司背景调查表10
产业化公司年度招聘计划表
部门
现员
人数
（人）
定编
人数
（人）
计划
需求
人数
（人）
招聘进度（月度/人）
1
月
2
月
3
月
4
月
5
月
6
月
7
月
8
月
9
月
10月
11月
12月
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司招聘渠道使用申请表
申请分公司
申请招聘
岗位名称
申请使用
招聘渠道
请详细说明使用的招聘渠道（例1：
使用网络：
例2:
……）
分公司人事部
负责人
签字：
年月日
公司人力资源部招聘小组
签字：
年月日
填写说明
1、请清晰、详细填写相关内容并附该岗位《人员增补申请表及职位说明》否则将拒绝申请。
2、审批时限，原则上审批时限为1个工作日，最长不超过3个工作日。
3、本表审批后，网络招聘信息由人力资源部发布，其他渠道视情况由人力资源部或用工部门负责发布。
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司招聘渠道使用申请表
申请分公司
申请招聘
岗位名称
申请使用
招聘渠道
请详细说明使用的招聘渠道（例1：
使用网络：
例2:
……）
分公司人事部
负责人
签字：
年月日
公司人力资源部招聘小组
签字：
年月日
填写说明
1、请清晰、详细填写相关内容并附该岗位《人员增补申请表及职位说明》否则将拒绝申请。
2、审批时限，原则上审批时限为1个工作日，最长不超过3个工作日。
3、本表审批后，网络招聘信息由人力资源部发布，其他渠道视情况由人力资源部或用工部门负责发布。
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司招聘费用预算
序号
渠道
分类明细
收费项目
费用（元）
合计（元）
1
网络招聘
赶集网
置顶职位
十万火急
58同城
榜中榜
前程无忧
职位数
智联招聘
职位数
2
现场招聘
展位费
3
校园招聘
宣讲材料制作，人工费用
4
媒体招聘
电视
报纸
5
其他方式
传单
印刷费用，人工费用
海报
6
其他费用
合计费用
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司招聘费用项目预算表
招聘时间
招聘地点
负责部门
具体负责人
招聘费用预算
序号
项目
预算金额（元）
企业宣传海报及广告制作费
招聘场地租用费
会议室租用费
食宿费
招聘资料打印复印费
合计
预算审核人（签章）：
公司主管领导（审批）：
填表人：
填表日期：
产业化公司招聘费用项目预算表
招聘时间
招聘地点
负责部门
具体负责人
招聘费用预算
序号
项目
预算金额（元）
企业宣传海报及广告制作费
1200
招聘场地租用费
2000
会议室租用费
800
食宿费
100
招聘资料打印复印费
60
合计
4260
预算审核人（签章）：
公司主管领导（审批）：
填表人：
填表日期：
产业化公司人力资源部招聘团队定岗定编表
序号
组别
成员
现员数
定编数
需求数
工作内容及职责
备注
1
企业组
1
5
3
-2
企业组组长，全面负责企业组招聘工作，完成公司一线员工的招聘面试工作。
2
1
配合组长工作，负责完成一线人员简历筛选。
3
1
配合组长工作，负责完成一线人员初试选拔。
4
电邀组
1
5
5
0
电邀组组长，负责电话邀约的全面工作，全面配合企业组。
5
1
6
1
协助组长完成电话邀约工作，由企业组提供简历，电邀组全体成员负责与候选人进行电话邀约。
7
1
8
1
9
高端组
1
1
2
1
高端组组长，全面负责企业高管招聘工作，完成从简历筛选、初试、复试安排等一系列工作。
10
校园组
1
1
1
0
校园组组长，全面负责校园招聘工作，完成校园宣讲，学生选拔，培训安排等工作。
11
接待组
2
2
2
0
负责配合企业组及高端组来司面试人员的接待工作，
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司应聘人员登记表
应聘岗位：
姓名
性别
出生日期
年龄
籍贯
民族
政治面貌
婚姻状况
户口所在地
现居住地址
身份证号
联系方式
毕业院校
所学专业
学历
技术专长
执业证书
职称
健康状况
期望薪资
上岗时间
其他要求
工作经历
起止时间
工作单位
证明人
联系电话
培训经历
培训时间
培训机构
培训内容
获得证书
家族成员
姓名
关系
工作单位
职务
联系电话
个人总结（学习、工作、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算）
1．应征本公司的目的和动机是：
2．希望工作的地点：
A.B.C.
3．将来的发展前途、计划：
4．简述你的业余爱好和兴趣：
5．简述你的性格和特点：
声明：
本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。
注意事项：
1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件（所提供资料恕不退还）。
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司面试成绩评定表（复试）
姓名
性别
年龄
应聘职位
毕业院校
专业
学历
评价项目
评定等级
A-优
B-良
C-好
D-一般
E-差
仪表、仪态
专业知识技能的掌握
工作经验与应聘职位的关联程度
语言表达能力
分析判断能力
应变能力
情绪控制能力
综合评价
人力资源部
评价
录用决策
□予以录用□储备□不予考虑
用人部门
评价
录用决策
□予以录用□储备□不予考虑
总经理
评价
录用决策
□予以录用□储备□不予考虑
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司面试记录表（初试）
面试时间：
年月日
姓名
应聘职位
面试编号
用表提要
请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
评分项目
A-优
B-良
C-好
D-一般
E-差
一、仪容、仪表（包括礼貌、态度及衣着整洁等）
二、表达能力
三、问题的把握能力
四、自信心
五、专业知识
六、所具经验与本公司业务之配合程度
七、合作精神
八、政策法规水平
九、责任感与事业心
十、为什么要来本公司服务？
（理由是否合适）
非常合适
理由充分
理由合适
理由牵强
不合适
通知后可到岗时间：
备注
总
评
考官评语：
□拟予试用□备用□不予考虑
考官签名：
填表人：
填表日期：
年月日
产业化公司背景调查表
基本信息
应聘人员
应聘岗位
原公司名称
原公司职位
任职时间
薪资水平
岗位职责
其他福利
离职原因
素质评价
工作态度
□杰出
□良好
□满意
□一般
□合格
工作能力
□杰出
□良好
□满意
□一般
□合格
工作绩效
□杰出
□良好
□满意
□一般
□合格
人际关系
□杰出
□良好
□满意
□一般
□合格
个人诚信
□杰出
□良好
□满意
□一般
□合格
优势与弱项
最杰出的工作：
需努力的地方
贵公司是否考虑再录用该应聘人员：
□会□否
如果选择否，原因是：
填表人：
填表日期：
年月日
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