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情景题答案

2005年5月国家秘书资格考试四级试卷情景录像题

(二)

三、情景叙述

场景一

办公室的时钟指着8:

20分,会议室内的布置摆放有序,这时钟苗和助手进入会议室。

钟苗:

“今天的总经理办会要重点讨论综合楼项目的资金筹措问题,请了投资方参会,你帮助检查一下录音机和磁带准备好了没有。

初秘书:

“好的。

钟苗:

“还有,我来公司的时间不长,认识的人不多,请你把出席人员的座位图给我出一份。

初秘书:

“桌上不是有人名台签吗?

钟苗:

“我坐在边上,有的人名不是看不见吗!

让你帮点忙怎么话这么多。

初秘书:

“嗯!

钟苗:

“初秘书,你不觉得这屋子里有点凉吗?

初秘书:

“噢,是挺凉的,空调温度可能太低了。

钟苗:

“我说这么凉呢。

温度都在15度以下了,以后设在20度左右就行了。

(这时开会的经理们进来了,经理们依次坐下,总经理王成说话。

王成:

“那么人呢,都到齐了,下面我们开会。

今天的会议内容很重要,关系到我们综合楼项目的建设问题。

你要知道综合楼的建设项目的规划已经上报了很长时间了,最近,上面把这个规划批复下来了,下面咱们所要做的工作就是筹措资金的问题。

按照上面的精神,资金筹措分成几个程序......”

场景二

钟苗正在办公室的电脑上打简报,这时初秘书走进办公室。

初秘书:

“钟秘书,苏经理让我来问总经理办公会上下放的文件都收回来了没有?

钟苗一边打简报,一边说:

“我还没顾上呢,等我把简报打完再说吧。

初秘书:

“嗯!

钟秘书,综合楼项目高经理后天要出差,急需这些文件资料,让我过来取一下。

钟苗仍是一边打简报,一边说:

“会议文件的清退不用那么着急,高经理要带相关文件我再给出一套。

初秘书:

“这是总经理办公会定下的有关第三季度的各位领导有关的工作安排,苏经理请你制成一份第三季度的会议时间表。

钟苗一边打简报,一边说:

“你放在这儿吧,我会尽快做出来的。

初秘书:

“好吧!

这时,初秘书走出办公室,钟苗仍是在打简报。

场景三

苏经理办公室,苏经理正在办公桌前看第三季度会议计划表,这时,钟苗走了进来。

钟苗:

“苏经理,您找我?

苏经理:

“你这份第三季度会议计划表编制得有问题。

这也看不出是哪位领导去开会,第几周去开会,你把7、8、9三个月份的会各放在一个栏目中,既看不出是第几周也不知道是谁去开。

你这样,领导怎么根据这个计划表安排时间呢。

钟苗:

“不好意思。

我就是太忙了,没太仔细设计,我回去重新编一下。

苏经理:

“你先等一下。

上次关于综合楼项目的会议下发文件为什么到现在还没有收齐?

钟苗:

“有几个经理不知道文件放在哪了,一时半会儿找不到。

苏经理:

“文件清退可涉及到项目投标内容呵!

钟苗:

“我明天一定收齐。

要是没别的事,那我就先走了。

苏经理:

“那就这样吧。

场景四

钟苗在办公室,拿起电话。

钟苗:

“崔经理吗?

您好,您前两天跟我说让我提供一份发文处理的流程图,我做了一份,现在传真给你。

你们可以根据这个流程图建立你们相关的文件处理的规定。

好的。

钟苗放下电话,接着用传真机,把文件传真过去。

再拨打电话给崔经理。

钟苗:

“崔经理,刚刚传真过去的流程图,您收到了吗?

收到了,那再见!

场景五

钟苗来到走廊,走廊上有个大箱子,把路给堵上了。

钟苗:

“这是哪个部门的大箱子呀?

赶快拿起走,别挡在通道上,多碍事呀。

这是谁干的好事,真缺德。

放在别人门口,怎么不放在自己门口呀。

说完,钟苗便推开箱子。

四、情景分析

该情景题涉及到办公环境管理、会议管理、商务沟通等方面知识。

一、办公环境管理办公环境包括硬环境、软环境两大要素。

硬环境包括办公室(含会客室、接待室)内的空气、光线、颜色、办公设备及室内布置等外在条件。

要求:

1.在会客室或办公室摆放一些鲜花或绿色植物;

2.做好室内通风和温湿度的调节;

3.防止光线太弱或过强;

4.保持室内整洁和安全。

具体来说,要保持地面、台面、电脑、办公设备、家具及墙壁、门窗、窗帘等的清洁;保持办公桌面的整洁、美观,不乱放零散物品,不放置个人生活用品;报刊、资料、文件要及时清理,文件夹要贴上标签以示区分,保密文件和不常用文件应放置于文件柜中等等。

软环境包括秘书等工作人员的个人素养,团体的工作气氛,人与人之间的协作精神等内在因素。

录像中钟苗的办公室缺少绿色植物,办公桌零乱,文件随意堆放在椅子上是错误的;办公自动化设备摆放合乎规范,室内光线自然是对的。

二、会议管理

会前在会议召开前,秘书要根据会议需要做好准备工作。

录像中钟苗对碰头会的准备还是比较充足的。

表现在:

把开会需要准备的工作做好。

五、参考答案

第一,钟苗办公室内办公设备齐全,文件书籍排列有序。

对;

第二,会议室采光充足,桌椅整齐干净,回字型会议桌中间鲜花点缀。

对;

第三,会议室温度低于16度。

错;

第四,能在会前检查设备是否正常,温度是否适合。

对;

第五,8点开会,本应提前进会场检查却8点20分才去检查。

错;

第六,能安排初秘书检查录音机和磁带是否齐全。

对;

第七,能在会前叫初秘书给她一份人员座位图。

对;

第八,与同事说话口气太硬,不注意密切同事关系。

错;

第九,没有及时做好会议文件的退清工作。

错;

第十,会后能整理“会议简报”。

对;

第十一,“第三季度会议时间表”编制不规范。

错;

第十二,在回收文件、编制会议时间表、整理会议简报等诸多工作中,没有安排初秘书一起做而是独自去做,既不利于调动同事积极性,又影响了工作效率。

错;

第十三,在进苏经理办公室时未敲门而直接进入。

错;

第十四,与领导谈话,不等领导谈完示意“可以走了”就擅自离去。

错;

第十五,把文件清退、编制会议时间表两项工作置于一边,而把发“文件处理流程图”这项不很急的工作放在首位,不符合ABCD法则。

错;

第十六,在发传真文件时,能先打电话确认对方。

对;

第十七,文件传真后,能打电话问对方是否收到。

对;

第十八,对挡住过道的大箱子,不是寻找物主、适当安置,而是大骂人“缺德”,将箱子推到灭火器前,既损害了同事关系,又留下了安全隐患。

错。

2006年11月国家秘书资格考试三级试卷情景录像题

(一)

三、情景叙述

宏远公司总经理秘书高叶,身着白衬衫,衬衫下摆未塞入西裤内;领带紧贴领口,下端离皮带扣约有二寸距离。

办公桌上,文件夹、报纸等物品摆放零乱。

总经理推门进来。

总经理:

“小高,忙着呢?

高叶起身:

“总经理,有事吗?

总经理:

“咱们征地的报告区里给批了吗?

高叶:

“还没有。

总经理:

“你给催催。

高叶:

“我昨天打了三次电话,没人接。

我已经在答录机上做了留言。

今天上午还没有回音,我再打电话。

总经理:

“那你抓紧,我走了。

”说完转身离去。

高叶:

“经理慢走。

电话铃响,高叶在铃声响了两声后接起:

“你好。

宏远公司高叶。

对方:

“我是区土地管理局的小王。

”高叶:

“小王,您好。

我正有事找您呢!

小王:

“你在答录机上的留言我们知道了,现在还缺你们公司办公地点的房屋租赁证明,请尽快传真过来,我抓紧办。

高叶:

“好的。

我这就传真过去,你的传真号码多少?

他随手拿起一张报纸,边听边在报沿的空白处记录。

小王:

“8867。

”高叶:

“8867。

小王:

“4933。

”高叶:

“4933。

那麻烦您抓紧办。

谢谢您了,再见!

小王:

“再见!

高叶挂了电话,开始翻阅办公桌上一个个没有贴标签的文件夹,并自言自语:

“证件文件夹……税务文件夹……终于找到了,我这就发传真……”

接下来他在桌上找刚才记的传真号:

“传真号……传真号写在哪了呢……”终于找到了。

他撕下报纸边沿上的传真号,正欲出门,行政部秘书小沈走了进来。

小沈:

“高叶,新产品发布会的筹备计划做出来了。

您给看一下。

”高叶:

“好的。

他接过小沈递来的材料,翻开看了看说:

“小沈,工作计划一定要明确承办人和负责人,这样才好监督检查。

否则,怎么安排阶段检查呀?

你再加上负责人一列。

小沈:

“好,我给补上。

高叶:

“新产品宣传册已经定稿,一定要及早送印刷厂,不能等领导发言稿定稿后再一起送。

小沈:

“可是如果分两次送的话不是多一道手续吗?

高叶:

“新产品宣传册页数多,要彩色印刷,又要塑封。

你要估算一下印刷时间,保证按期完成任务。

小沈:

“这点我没有考虑到。

高叶:

“做工作应该分轻重缓急,不然就很难完成任务。

小沈:

“好的,我一定多向老员工学习。

对了,您再看看这个,这是今天早上三车间出的事故,两个工人被烫伤。

这是我填写的,您看对吗?

高叶:

“你知道该填什么表吗?

小沈:

“知道,填写《事故情况记录表》。

高叶:

“不对。

《事故情况记录表》是车间安全员填的。

你应该填《工伤情况报告表》。

小沈:

“哦,我填错了。

我回去再填写一份。

安全员那里我会通知到。

高叶:

“还有,时间一定要填写清楚是几点几分,不能笼统。

小沈:

“好的,我记住了。

”高叶在办公桌上拿了一张《工伤情况报告表》递给小沈。

小沈:

“好,谢谢你。

四、情景分析

该情景涉及五级、四级、三级秘书等层面,包含服饰礼仪、电话礼仪、文档管理、突发事件处理、办公时间管理等方面的内容。

(一)服饰礼仪秘书在工作场合应当穿职业装。

女士职业装是西服套裙。

非正式着装日(即周五)可穿职业便装,如休闲套裙、衬衫配裙子或长裤等。

男士的职业装是西服,二件套、三件套均可。

衬衣下摆要塞进西裤内;领带结要饱满并紧贴领口,下端要垂至皮带扣位置。

录像中高叶没有穿职业装,衬衫下摆未塞进西裤内,领带的下垂也过短。

这些均不符合秘书着装规范。

(二)电话礼仪接电话应该遵循铃响不过三,区分内外线,先问候,自报单位名的原则。

此外还要求语气平和、礼貌、热情,备好记录本,随时做好重要信息记录。

录像中高叶在电话铃响三声内接听,用语礼貌规范,这是正确的。

但没有备好电话记录本,把传真号码随便记在报纸上,这是错误的。

(三)文档管理为了方便档案利用,秘书应根据文件的特征立卷归类,并在每个文件夹贴上标签。

常用的档案分类法有年度分类法、机构分类法、问题分类法及综合分类法等。

凡上级来文、本单位形成的文件、下级报来的文件只要有使用价值,都要分门别类保管,并定期归档。

录像中高叶办公桌上的文件夹没有分类贴标签,单位办公场所租赁证明没有归到相应的文件夹中,且未能及时传真给有关部门,这些都是不正确的。

(四)突发事件处理所谓突发事件,是指不可预见或突然发生的,需要立即采取应对措施尽力控制的事件。

包括火灾、伤害、疾病、炸弹威胁等。

处理突发事件的原则是:

1.快速反映,控制事态发展;2.以人为本,保护公众利益;3.公开透明,真诚面对公众;4.重塑形象,置之死地后生。

在录像中处理突发事件时,必须填写两种表格并存档备查。

一是《事故情况记录表》。

一个单位只要发生事故,不管有没有造成人身伤害都要填写《事故情况记录表》。

该表主要记录:

事故发生的日期、时间、地点、涉及人员、证人、过程概述、记录人及日期等,作用是便于总结教训并为日后判定责任提供依据。

二是《工伤情况报告表》。

主要报告事故中受伤人的基本情况以及事故发生的时间、地点、受伤害程度、急救措施等,为认定工伤等提供依据。

有几人受伤就应该填写几份。

录像中高叶告诉小沈,不仅要填写《事故情况记录表》还要填写《工伤情况报告表》,这是正确的;告诉他《事故情况记录表》由车间安全员填写,《工伤情况报告表》由部门秘书填写,这也是正确的。

但事故中有两名工人被烫伤,高叶却只给小沈一份《工伤情况报告表》,这是错误的。

(五)办公效率与时间管理秘书通常按照ABCD的法则来安排时间。

即把重要并紧急的事务列为A类,重要而不紧急的事务列为B类,紧急而不重要的事务列为C类,不重要也不紧急的事务列为D类。

先做A,次做B,再做C,最后做D。

这样才能充分利用时间,取得最佳效益。

录像中高叶告诉小沈,应把重要而又紧急的新产品宣传册先印,把同样重要但不紧急(还未定稿)的领导发言稿后印,这是对的。

这正体现了时间管理的ABCD法则。

五、参考答案

根据以上知识,我们可以对高叶的工作环境、工作表现及个人行为作以下判断:

1.办公室缺绿色植物,错。

2.着装不规范,错。

3.办公桌上物品摆放零乱,错。

4.能利用答录机留言及时传递信息,对。

5.能在电话铃响三声内接起,并规范用语,对。

6.没有事先准备好电话记录本,将传真号码随便记录在报纸上,错。

7.能将对方传递过来的重要信息(传真号码)复述一遍,以防误记,对。

8.文件夹(盒)没贴标签,文件用后也没有分类放置,查找中耽误了大量时间,错。

9.重要文件没有锁进文件柜而随便放在桌面上的文件夹中,错。

10.告诉小沈新产品发布会的筹办计划要明确承办人和负责人,对。

11.在有两个工人烫伤的情况下,告诉小沈《事故情况记录表》应由车间安全员填写,秘书则应填写《工伤情况报告表》,对。

12.《工伤情况报告表》本应填写两份,而只给了小沈一份,错。

13.告诉小沈新产品宣传册要先一步印刷,未定稿的领导讲话稿后一步印刷,体现了时间管理上的轻重缓急原则,对。

14.能耐心指导下属工作,做好对上对下的信息沟通,对。

15.房屋租赁证明没有及时传真给有关部门,以致延误了重要而又紧急的事务,错。

2005年11月国家秘书资格考试三级试卷情景录像题

(二)

三、情景叙述

宏远公司总经理助理高叶办公室。

办公桌的左边摆着电话机、电脑、打印机;右边零乱地摆着文件、零食袋、报纸。

里面套间的窗台下摆着一台复印机,复印机出纸处放着一份文件。

高叶一边嗑着瓜子,一边看着报纸。

这时,电话铃响了,三声铃响后高叶左手拿起电话:

“喂!

你好,宏远公司。

“高秘书吗?

您好,我是客户服务部的王丽。

我要代表公司出去签一份合同,有几个问题想请教您一下好吗?

”王丽问。

“好,你过来吧!

”高叶挂上电话。

门外响起了敲门声。

高叶:

“请进!

王丽来到高叶办公室。

高叶:

“请坐。

王丽:

“不客气。

在高叶的示意下,王丽坐在高叶旁边。

王丽:

“高秘书,您好,打扰您一下。

我有几个法律上的问题想请教您一下。

高叶:

“行。

王丽:

“这法律上的问题还真不太明白,口头形式签定的合同有效吗?

高叶:

“不行,只有书面形式才会有效。

王丽:

“噢,那什么叫实践性合同?

高叶:

“实践性合同就是以交付标的物为生效条件的合同。

王丽:

“噢,那你能给我举两个例子吗?

高叶:

“比如说保管合同、借用合同,这些都属于典型的实践性合同。

王丽:

“噢,那如果我以电子邮件的形式和对方签定合同,行吗?

高叶:

“哟,这可不行,这可是法律禁止的呀!

王丽:

“噢,那我还是亲自去吧。

接着又问:

“如果合同签字后发现自己当时理解错了,这该怎么办啊?

高叶:

“你可以向法院和仲裁机构申请变更或撤销合同。

王丽:

“噢,这法律还挺人性化的呀!

那我再请问一下,只是有过错才会承担违约责任吗?

高叶:

“不是,违约责任的归责原则是一种严格的责任原则。

也就是说,只要你违约就必须承担违约责任,不管你是故意的还是过失的。

王丽:

“噢,那我明白了。

还有一个问题就是一般收取多少定金比较合适?

高叶:

“这个嘛,一般是不能超过合同标的金额的20%。

”他边玩纸条边答道。

王丽:

“噢,这样啊!

那没什么问题了,太感谢您了!

高叶:

“不用客气。

王丽起身走,高叶起身相送,互道再见。

四、情景分析

该情景涉及办公室常用设备的安装、信息保密工作、办公室环境的维护与管理、有效沟通、合同法等方面的问题,相关知识点有:

(一)办公室常用设备的安装复印机应选择合适的地方安装,注意防高温、防尘、防雾、防阳光直射,同时要保证通风换气。

录像中高叶的复印机正对朝南的窗户,阳光直射,这显然是错误的。

(二)信息保密工作信息保密工作包括口头信息、纸面信息和电子信息的保密。

这里主要涉及纸面信息的保密,要求文秘人员在复印完后应将原件取出,复印件归类在专用文件夹中,再保存到带锁且防火的文件柜里。

录像中高叶将文件的复印件留在复印机的出口处,这显然是错误的。

(三)办公室环境的维护与管理。

1.保持办公桌面清洁、整齐、美观,不乱放零散物品和无用的东西,不摆放私人物品;

2.自用的办公文具、用品、零散物件应有序放入抽屉,按使用频率及使用习惯安排;

3.专用的电话应放在左手边方便拿到的位置,以便右手记录留言;

4.电脑、打印机等用电设备宜放置在一起,便于电源线的管理;

5.经常清理复印机、打印机等设备的周围,发现复印纸零乱,地面有废纸时要主动收拾,维护办公环境。

录像中,高叶的办公桌上随便摆放文件、办公用品、零散物品及私人物品(食品),不利于办公环境的整洁,是错误的。

(四)商务沟通录像内容涉及到职业形象与有效倾听两方面的知识:

1.职业形象。

要求秘书有正确的仪态(包括坐姿、站姿、走姿等),纠正当众梳头、手指不停地敲、拨弄回形针、拨弄笔杆、嚼口香糖等不良的行为习惯。

录像中高叶在办公室嗑瓜子是不对的。

2.有效倾听。

要求秘书在接待来访者时能耐心倾听:

(1)表情要真诚,热情、微笑地面朝说话者,并保持一种开放的姿态,保持目光接触,并不时地点一点头;

(2)在合适的时机,以恰当的方式和肯定性的短句给予反馈;(3)不做与谈话内容无关的事情;(4)消除外界可能的干扰;(5)一般不做笔记,重要时记一下提示性的关键字。

录像中高叶侧对来访者,不进行目光交流,边回答对方提问边玩弄纸条,都是不对的。

(五)合同法的相关知识。

1.合同的分类根据合同的成立是否以交付标的物为要件,合同可分为诺成性合同与实践性合同。

以交付标的物为要件的合同为实践性合同,有借用合同、保管合同等。

不以交付标的物为条件的合同为诺成性合同,有买卖合同、租赁合同等。

此外,依据其他要素还可分为要式合同与非要式合同、双务合同与单务合同、有偿合同与无偿合同、主合同与从合同。

录像中高叶对合同分类的回答是对的。

2.合同的形式《合同法》第10条规定:

“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

法律、行政法规定采用书面形式的,应当采用书面形式;当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

”录像中高叶回答说口头形式签定的合同无效,只有书面形式的合同才有效,是不对的。

事实上,合同是否有效要看法律规定和双方约定。

录像中高叶说以电子邮件形式签定的合同是法律禁止的,也是不对的。

3.合同效力的变更。

《合同法》第54条规定:

下列合同,当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销:

(1)因重大误解订立的;

(2)在订立合同时显失公平的。

录像中高叶回答说,如果合同签字后发现自己当时理解错了,可以向法院或仲裁机构申请变更或撤销合同,这是对的。

4.合同的定金额我国对合同的定金数额规定了一个限制的幅度,即,当事人约定的定金数额最高不得超过主合同标的金额的20%。

录像中高叶的回答是对的。

5.合同的违约责任合同法对违约责任采取严格责任原则,即,不管主观上是否有过错,只要不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,除不可抗力因素导致的可以免责外,都要承担违约责任。

录像中高叶的回答是对的。

五、参考答案

根据以上知识要点,我们可对高叶的工作环境和工作行为作出以下判断:

1.复印机出纸处的文件没有及时收藏,违反了文件的保密原则,错;

2.复印机摆在阳光直射的窗户前,错;

3.办公桌上文件、零食、报纸杂乱堆放,错;

4.电话机放在左手边,方便右手记录,对;

5.电脑、打印机等用电设备放置一起,便于电源接线和管理,对;

6.高叶着装整洁、规范,对;

7.高叶上班时间吃零食,错;

8.电话铃响过三声接起,对;

9.高叶接电话时的开头用语不是“您好”而是“喂”,不规范,且介绍自己时未区分内线还是外线,错;

10.高叶挂电话时没有用礼貌用语,错;

11.高叶示意来访者坐在他的侧面,以致身体侧对来人,又缺目光交流,错;

12.与王丽交谈时,高叶注意力不集中,有时还玩纸条,错;

13.高叶认为,实践性合同是以交付标的物为要件的合同,对;

14.高叶认为,实践性合同的典型代表是借用、保管,对;

15.高叶认为,口头形式的合同是无效的,书面形式的合同才有法律效力,错;

16.高叶认为,以电子邮件形式发送合同是违法的,错;

17.高叶认为,订立的合同有误解时,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同,对;

18.高叶认为,只要违约了就必须承担违约责任,不管是故意的还是过失的,对;

19.高叶认为,收取合同定金不能超过主合同标的金额的20%,对;

20.王丽离开时,高叶起身相送,并说再见,对。

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