安全生产工作规定新修改.docx
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安全生产工作规定新修改
安全生产工作规定（新修改）
安全生产工作规定
〔2005年8日19日至11月1日为征求各单位意见时刻，请各注册安全主任依照实际工作提出修改意见，并书面反馈安全办。
〕
第一章总那么
第一条：
为了加强企业安全生产工作，防止和减少各种安全事故的发生，保证职员人身和企业财产的安全，依照«中华人民共和国安全生产法»、«消防法»、«职业病防治法»、«广东省安全生产条例»以及«广东省注册安全主任治理规定»等有关法律法规，结合本企业的实际，制定本规定。
第二条：
本规定适用于广东风华高新科技集团〔股份〕下属各子分公司以及各职能部门〔以下简称下属单位〕。
第三条：
安全生产工作应当坚持〝安全第一、预防为主；遵守法规、落实责任；及时整改、排除隐患；全员监督、确保安全；连续改进、不断创新〞的方针，建立建全安全生产责任制和各项规章制度。
第四条：
各级工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主治理和民主监督，爱护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条：
各下属单位应加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高宽敞职员的安全生产意识。
第六条：
企业鼓舞和支持安全生产先进治理技术的推广应用，提高安全生产治理水平。
第七条：
广东风华高新科技集团〔股份〕〔以下简称风华公司〕安全生产办公室以及各下属单位从事安全生产治理工作的部门，是综合治理本单位内安全生产工作的职能部门，并依照国家、省市有关法律、法规和本规定，在各自的职责范畴内对有关安全生产工作实施监督治理。
第八条、风华公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、完成当年安全治理目标以及参加险情抢救等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
第二章安全生产治理目标
第九条：
风华公司安全生产总体目标是防止发生对社会造成重大阻碍、对公司造成人员伤亡和重大经济缺失的6种安全事故：
1、人身死亡事故；
2、生产设备严峻损坏事故；
3、重大火灾事故；
4、严峻中毒事故；
5、严峻职业病事故；
6、重大爆炸事故；
第十条：
下属各下属单位安全生产目标：
1、不发生人身死亡和重伤事故〔造成三级以上残废的安全事故〕；
2、不发生严峻设备损坏的事故；
3、不发生重大火灾事故；
4、不发生严峻职业病事故；
5、不发生职工中毒事故；
6、不发生严峻爆炸事故；
7、一样性安全生产事故当年不超过三起〔造成十级或以上级别残废的〕，全年安全事故造成的直截了当经济缺失不超过当年«安全生产目标治理责任书»指定的金额〔包括：
各种医疗费用支出或其他经济缺失等〕。
第十一条：
各下属单位及所属的生产车间、班组可依照本规定的总目标来分降落实。
第三章：
安全生产责任制和职责
第十二条：
风华公司安全生产领导小组组长：
由董事长、总裁、总经理担任；常务副组长：
由主管安全生产工作的副总裁担任；副组长：
由安全生产办公室、工会、医疗室、工程部担任；组员：
由各下属单位的安全生产第一责任人和受风华公司聘用的注册安全主任担任。
第十三条：
下属单位的正职领导是本单位的安全生产第一责任人，主管安全生产工作的副职领导是第二责任人；受集团公司聘任的注册安全主任是直截了当责任人。
各级领导和相关职能部门，必须在各自工作范畴内，对实现安全生产负责。
第十四条：
风华公司安全生产领导小组和下属各职能部门以及各级人员安全工作的差不多职责：
〔一〕安全生产领导小组组长职责：
1、董事长、总裁、总经理是风华公司要紧负责人和安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负全面领导责任。
2、认真贯彻〝安全第一、预防为主〞的安全生产工作方针，把安全生产工作列入公司进展的重要议事日程。
3、保证本公司安全生产投入的有效实施。
〔二〕常务副组长安全生产职责：
1、协助安全生产第一责任人做好企业内部的各项安全治理工作，监督下属单位有效地执行相关安全法律法规和各项安全规章制度。
2、主持制定本公司安全生产治理制度和各项操作规程，并定期检查执行情形。
3、定期组织安全生产检查和召开安全生产工作会议，督促下属单位落实安全隐患的整改，确保企业安全生产目标的完成。
〔三〕副组长安全生产职责：
1、安全生产办公室安全职责：
〔1〕贯彻执行国家及风华公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在本单位的领导下负责企业内部的安全生产监督治理工作。
〔2〕组织制定、修订本单位的安全生产治理制度，并监督落实。
〔3〕深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情形，有权责令停止作业，并赶忙报告有关领导。
〔4〕负责各下属单位已发生的安全生产事故的资料收集、汇总、统计上报工作，参与下属单位事故的调查和按规定处理。
〔5〕负责编制企业专用消防器材的配置和采购打算和检查督促有关部门、单位搞好安全装备，消防设施的爱护保养、治理工作。
2、工会安全职责：
〔1〕负责组织职工开展劳动竞赛活动，协助公司搞好职员劳动爱护工作。
〔2〕参与伤亡事故的调查、分析、处理，并做好相关调解工作。
〔3〕关怀职工劳动条件的改善，爱护职工在劳动中的安全与健康。
3、医疗室安全职责：
〔1〕贯彻执行国家和风华公司关于职业卫生、职业病防治法规规定，做好职业卫生和职业病防治工作。
〔2〕按国家有关规定组织好职工职业健康检查，建立健全职工监护档案。
〔3〕负责对职工进行职业病防治教育、宣传以及现场自救、互救教育等工作。
〔4〕负责应急抢救及医疗事故的治理等相关工作
4、工程部安全职责：
〔1〕贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、爱护保养及施工方面的安全规定和负责制订和修订各类机械设备的操作规程和治理制度。
〔2〕负责各种机械、设备、电气、动力、外表、压力容器管道等设备的治理，使用时要符合安全技术规范、标准和制度要求，禁止不合格〔或伪劣、劣质〕的设备进入生产装置。
〔3〕加强设备和设施的安装、运行、修理的检查、督促，采取相应措施，加强安全生产治理，保证设备、设施正常运行和使用
〔四〕组员安全生产职责：
1、下属单位正职领导安全职责：
〔1〕各下属单位正职领导〔经理、部长、主任〕是该单位安全生产的第一责任人，对所属单位安全生产工作全面负责。
〔2〕加强安全生产治理，负责每年与风华公司签订«安全生产目标治理责任书»和与下属单位签订责任书，落实安全生产责任制。
〔3〕严格执行国家和风华公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，同意安全培训和年度考核。
2、分管安全生产的副职领导〔副经理、副主任、副部长〕安全职责：
〔1〕各下属单位的副职领导〔副经理、副主任或副部长〕是该单位安全生产的第二责任人。
〔2〕坚持贯彻落实集团公司制定的各项安全生产治理制度和组织修订本单位的安全生产操作规程。
〔3〕负责对本单位发生的安全生产事故进行调查处理并及时把事故缘故报集团公司领导批示，并报安全生产办公室存档备案〔设备事故另报一份集团工程部〕。
〔4〕组织每月、每季度、每年进行安全生产大检查，落实隐患整改工作，制订安全防范措施和把大检查的情形书面报集团公司安全生产办公室存档。
3、注册安全主任安全职责：
〔1〕受风华公司聘任的注册安全主任是所属单位安全生产直截了当责任人，对该单位的安全生产工作负直截了当责任。
〔2〕坚持贯彻落实风华公司制定的各项安全生产治理制度和组织修订本单位的安全生产操作规程。
〔3〕每月组织一次以安全生产为主题的工作会议，深入分析解决本单位有关安全生产治理工作存在的问题和交流治理体会。
〔4〕负责处理本单位工伤事故，并按国家规定来审核工伤事故的医疗费用以及其他经济赔偿等费用的支出、报销工作。
〔五〕相关职能部门及各级人员的安全职责：
1、财务部门安全职责：
〔1〕保证安全隐患整改费、安全教育费等安全费用的资金到位。
〔2〕负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
〔3〕保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
〔4〕每年12月份对各下属单位安全〔工伤〕事故各种费用的支出进行审核和统计上报集团；关于不按照规定支出的单位进行通报并处罚相关责任人。
2、人力资源开发部〔包括下属单位人力部门〕安全职责：
〔1〕对新入厂人员〔包括实习、代培人员、合同制工人和临时用工〕及时组织入厂安全教育和考核，考核合格方可分配到车间工作。
〔2〕贯彻劳动纪律治理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查落实。
〔3〕参加安全生产事故调查，办理责任者的惩戒手续，参加工伤鉴定及办理相关工伤医疗保险各种费用的报销工作。
〔4〕把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋升和奖励考核的重要内容。
〔5〕在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。
3、车辆治理部门〔车队〕安全职责：
〔1〕贯彻执行国家的有关交通安全规定，负责企业内部机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
〔2〕负责车辆爱护保养，确保安全行驶。
〔3〕负责爱护厂区交通安全及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。
4、基建部门〔基建办〕安全职责：
〔1〕组织建设项目职业安全卫生评判、设计的审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。
按照〝三同时〞原那么，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
〔2〕严格贯彻执行国家颁发的«建筑安装工程安全技术规程»及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情形进行检查督促。
〔3〕负责基建与生产的联系、配合、交接工作。
〔4〕负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训，提高他们的安全意识。
签订施工合同时必须有安全合同附件，发生事故按合同处理。
〔5〕负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报工作。
5、安全监督员职责：
〔1〕负责本单位内的安全巡检和日常监督治理工作。
〔2〕每天深入现场检查各生产工序的安全运行情形，发觉隐患及时整改，禁止违章作业，在紧急情形下对不听劝阻者，有权强行停止作业，并赶忙上报领导处理。
〔3〕对新工人进行岗位安全教育，组织岗位安全生产技术练兵和开展事故预案演练。
〔4〕发生事故时，及时了解情形，爱护好现场，抢救伤员，并向领导报告。
〔5〕参与制订、修订车间有关安全生产治理制度和操作规程，并检查执行情形，每月向主管领导交一份安全生产总结。
6、生产操作人员安全职责：
〔1〕认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直截了当责任。
〔2〕精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情形，交班要为接班制造良好的安全生产条件。
〔3〕上岗必须按规定着装、妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材。
〔4〕有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和禁止。
第四章注册安全主任及安全员治理
第十五条：
注册安全主任聘任方法：
1、风华公司安全生产办公室是本企业注册安全主任统一治理、调配和业务培训的职能部门；凡是各下属单位派去参加注册安全主任培训，并取得资格证书的人员必须到安全生产办公室登记注册备案。
2、下属单位聘用注册安全主任时，先向安全生产办公室书面申请〔附件一〕，并指明本单位已取得资格证书的人员担任，如没有取得资格证书的人选时，那么由安全生产办公室提供符合条件的人员由聘用单位选择。
3、下属单位聘用全面负责安全生产监督治理的注册安全主任时，必须是本单位主管设备或主管生产有关的中层治理人员〔副部长以上职务〕，同时受集团公司聘用后要以主管安全生产为主，不能兼职与安全生产治理无关的工作〔假如兼职与安全生产有关的工作也不能超过两项，以确保注册安全主任有足够的时刻来对安全生产进行治理〕。
4、集团公司聘用的注册安全主任，第一经本单位领导批准后，报安全生产办公室审核；30天内由安全办统一上报由公司领导批准并发聘书聘任〔任期时刻为两年〕，然后到市安全生产监督治理局注册备案。
4、各子分公司内部聘用的注册安全主任时，由本单位安全生产第一责任人批准并发聘书聘任〔任期时刻为两年〕，然后上报安全生产办公室注册备案。
5、如需要解聘注册安全主任时，由该单位提早30天报安全生产办公室并说明解聘缘故，解聘后必须在30天内重新聘任新的注册安全主任〔如没有符合注册安全主任资格的单位先报一名符合条件的治理人员临时负责〕；如任期满后，连续聘任的应提早15天向安全办申请续聘。
第十六条：
注册安全主任的权益：
1、由风华公司聘任的全面负责单位安全生产治理工作的注册安全主任享有该单位中层领导工资待遇（下属分公司副部长以上职务）；其他由分公司内聘任的注册安全主任工资享受该单位至少组长级别以上工资待遇。
2、有权查阅了解用人单位的设备设施和工艺技术等涉及用人单位安全生产的档案资料。
3、对严峻存在安全生产隐患的设备或进入生产作业场所进行安全检查，发觉危及职工人身安全的紧急情形，有权采取紧急措施，责令职工停止作业，不能现场处理的问题，应赶忙报告企业安全生产责任人予以处理；对重大事故隐患有权直截了当向当地安全生产综合治理部门或上级有关部门报告。
4、有权对发生安全生产事故单位的有关责任人或领导提出处罚意见，并报公司领导批准实施。
5、注册安全主任按考取资格证书的级别，依照企业聘用的证书，可享受专业技术职称补贴待遇。
第十七条：
注册安全主任的义务：
1、遵守用人单位的规章制度，保守商业隐秘，实事求是，秉公办事，不以权谋私利，循私舞弊。
2、依照用人单位的实际，深入生产一线了解安全生产状况，向用人单位提出有效的工作措施。
3、每月5日前向安全生产办公室书面提交上月安全生工作开展情形报告。
第十八条：
安全员治理
1、生产性下属单位必须配备一定数量的专〔兼〕安全员来负责公司日常安全生产各项治理。
2、安全员由下属单位受风华公司聘用的注册安全主任直截了当治理，同时也要同意安全生产办公室的监督治理。
3、安全员必须由安全生产办公室组织培训考核合格后，取得内部安全员资格后方可上岗，一样每年组织一次，专门情形可另行安排。
第五章消防治理
第十九条：
各下属单位现有一切消防设施〔消火栓、消防水池、烟温感、安全出口指示灯、应急灯、灭火器等〕归风华公司所有，平常由安全生产办公室负责统一调配和监督治理。
第二十条：
生产车间及办公场所搬迁或内部调整时，严禁拆迁任何消防设施；但能够在双方移交场地时办理消防器材移交手续，如没有单位移交时，由该单位与安全生产办公室临时办理移交治理，待有单位使用时那么由安全办负责与使用单位交接。
第二十一条：
在生产大楼内及仓库邻近使用明火、电焊、气焊〔割〕的单位，必须做到安全操作，做好防火防爆的应急处理措施，同时有安全员在现场监督。
第二十二条：
各建筑物的消防通道不得上锁，如因平常治理需要而禁止职员使用时，只能在消防通道的门张贴封条和告示，以确保消防通道在发生突发事件时能够畅通无阻。
第二十三条：
安装灭火器材时，必须挂到与地面0.5米，高度不得超过1.0米〔手推车灭火器除外〕，并离灭火器上高0.1米有明显的标识牌。
第二十四条：
消防设施器材应在使用期内，超过使用期〔有效期〕的应及时向安全生产办公室申请进行更换和报废；如因超期使用而起不到灭火成效的，要追究相关人员的责任。
第二十五条：
各职能部门、子分公司对差不多使用过或失效、余外的消防器材〔包括消防水带、灭火器等〕不得随意堆放在楼道内或处于无人治理状态，禁止当垃圾丢掉，应该及时移交安全生产办公室统一治理和调配。
第二十六条：
电子城内公共部分的消防器材由安全办负责检查和治理；各建筑物的烟温感、报警系统由动力部负责爱护治理；子分公司的消防器材及消防系统由各下属单位自选负责爱护和治理。
自动消防系统应每年由有检测资质的单位进行一次全面的检查，并于每年12月30日前把年检合格证书复印给安全生产办公室备查。
第二十七条：
各下属单位需要补充或更换各种消防器材〔包括：
新购或充装各类灭火器、应急灯、指示灯、防毒面具等〕时，必须向风华公司安全办书面申请，由采购中心统一进行采购；各下属单位依照需要向安全办领用〔见附件二〕，所需的款额每年12月30日前由集团财务部向各领用单位按价收取。
第六章：
职业卫生治理
第二十八条：
无偿为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地点标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩带和使用；严禁以货币或其他非劳动爱护用品来代替。
第二十九条：
各下属单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理规定，原那么上每季度许多了一次发放，专门工种按需发放。
第三十条：
采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有«国家特种劳动防护用品安全生产许可证»或«劳动防护用品生产条件资格认可证»和«安全鉴定证»的产品。
各下属单位安全生产治理部门应协同材料治理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品发放给职员使用。
第三十一条：
从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
第三十二条：
各下属单位要努力做好防尘、防毒、防暑降温工作和防噪音工作，不定期进行监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业场所，应进行技术改造或卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十三条：
各下属单位必须每年许多于一次对生产作业场所进行检测，具体由风华公司医疗室统一联系有资格的单位进行有毒气体、噪声、粉尘等检测，并把检测结果报送安全生产办公室备案。
第三节化学危险品治理
第三十四条：
下属单位如有从事生产、储存、运输、使用化学品和处置废弃危险化学品的，必须符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求做好日常治理工作。
第三十五条：
从事生产、储存、运输、使用化学品和处置废弃危险化学品的人员，必须同意有关法律、法规、规章和安全知识、专业知识、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。
第三十六条：
危险化学品必须储存在专用的仓库、专用场地内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人治理。
第三十七条：
各下属单位必须制定化学品储存、运输、使用安全操作程序，同时每天安排专人定期进行安全检查，及时排除各种安全隐患。
第三十八条：
各下属使用学品的单位每季度最后一天向安全生产办公室上报本单位化学品使用及储存明细表〔见附件三〕。
第七章安全监督治理
第三十九条：
企业实行内部安全监督制度，母公司对子分公司、上级对下级进行安全监督。
第四十条：
风华公司安全生产办公室是企业内部行使安全生产监督的职能部门；各子分公司及相关部门一线工作场所要同意本单位安全治理部门或安全治理人员的监督；各级安全机构业务上受上级安全监督机构的领导；从事安全生产治理工作人员的资格要同意上级安全监督机构的审查。
第四十一条：
生产性子分公司必须按照«广东省注册安全主任治理方法»的规定来聘用取得注册安全主任资格的人员来从事本单位的安全生产治理工作；在生产车间必须设置车间、班组专〔兼〕职安全员，形成三级安全网。
第四十二条：
安全监督人员有权进入生产区域、施工现场、操纵室、调度室等地点进行检查了解安全情形；有权禁止任何违章作业的行为；有权要求爱护事故现场，有权向企业任何人员调查了解事故有关情形和提取事故原始资料，有权对现场进行拍照、录音、录像等；有权对事故相关责任人做出处罚的建议并上报上级领导批准后执行。
第八章安全宣传和教育
第四十三条：
各下属单位必须按照国家规定积极开展安全生产宣传月和〝119〞消防宣传日活动，通过墙报、图片展、安全讲座、安全生产知识竞赛、安全培训、消防演习等多种形式来提高宽敞职员的安全意识。
第四十四条：
各下属职的正、副经理〔部长〕，以及有关治理人员的安全教育由人力资源开发部和安全治理部会同地点政府主管部门共同组织，也能够参加由当地政府主管部门组织安全培训。
新上岗的副部长以上领导及一样治理人员由人力资源开发部组织，统一进行安全教育培训，安全教育内容为：
1、国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度。
2、工伤保险法律、法规。
3、安全生产治理职责，企业职业安全卫生治理知识及安全文化。
4、有关事故案例及事故应急处理措施等内容。
第四十五条：
生产岗位职工安全教育
1、国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规。
2、本公司安全生产的一样状况，工厂的性质、安全生产的特点和专门危险部门的介绍。
3、运用安全技术、职业卫生差不多知识以及消防安全知识。
4、集团公司的各项安全生产制度，企业的五项纪律〔劳动、操作、工艺、日常和工作纪律〕
5、典型事故案例及其教训，预防事故的差不多知识，新职工经公司安全教育并考试合格，再分配到车间。
第四十六条：
日常安全教育
1、各下属单位必须开展以班组、工序、车间或〔部门〕为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次、工序、车间〔部门〕安全活动每月不得少于1次，每次不得少于1个小时，安全活动时刻不得挪作它用。
2、每班岗开班会前要强调安全本卷须知，下班前要进行一次全面安全检查，下班后由班组长对当班的安全生产工作情形作简单讲评。
3、日常安全活动要做到有领导、有打算、有内容、有记录并由企业安全治理部门定期检查。
第九章安全生产检查
第四十七条：
安全检查的内容要紧包括安全治理和现场安全两部分，安全治理即安全生产责任制、安全治理制度和安全治理基础工作的落实及报告会情形；现场安全包括工艺、设备、储运、外表、配电、消防设施、检修理和工业卫生等方面。
第四十八条：
风华公司对各下属单位的安全生产工作，每年组织四次以上检查或不定期抽查。
以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，由安全生产办公室每季组织一次，各下属单位每月组织一次，车间、工序每周组织一次。
第四十九条：
各子公司要每季度要对本单位进行一次安全生产大检查，并把检查及整改情形报安全治理部备案〔具体上报时刻为每年3、6、9、12月底前〕。
第五十条：
安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。
专业检查时由各主管部门为主，组织有关单位参加。
第五十一条：
在安全生产检查时发觉有存在的安全隐患，应赶忙要求整改，关于一些严峻的安全隐患，由安全生产办公室用«安全隐患整改通知书»〔见附件七〕的形式要求限期整改，存在安全隐患所在单位按要求在限定的时刻内整改完毕并把整改情形书面报安全办，否那么造成事故，按情节轻重追究相关人员的责任。
第十章安全生产档案治理
第五十二条：
各下属单位必须按规定建立安全生产档案，并要有专人负责日常档案的收集、整理工作；所有安全生产资料要有专用的档案盒进行分类存放。
第五十三条：
安全生产档案要紧内容
〔一〕安全生产责任制：
每年安全生产〔消防〕治理组织架构、各级安全责任人名单和安全职责以及各级人员签订的«安全生产目标治理责任书»等。
〔二〕规章制度及安全操作规程：
内部各种安全用电、化学品、设备等方面的安全生产制度和安全操作规程。
〔三〕消防设施差不多情形：
作业场所消防平面图、消防验收合格证、安全通道平面图、自动消防系统检测合格证、消防器材装备数量、种类等有关消防方面的资料。
〔四〕安全治理和专门工种人员：
资格证书复印件、操作证年审复印件、参加各种安全培训相关资料。
〔五〕宣传教育和安全培训：
有关安全生产方面的宣传打算、方案、总结；安全培训教材、受培训人签到表、考试成绩表等。
〔六〕安全生产检查和隐患整改：
生产作业场所每天、周、月、季和专项检查情形表；安全整改通知书、隐患整改方案、隐患整改复查情形等。
〔七〕应急分队及应急预案：
应急分队架构和人员名单、职责，安全事故〔消防〕演习方案、演习图片、总结等。
〔八〕安全生产事故〔工伤〕调查处理：
事故通过、缺失情形、事故缘故等；〝四不放过〞处理结果、医药费票据复印件、各级领导对事故的批示等。
〔九〕安全生产投入：
安全隐患整改
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