企业与劳动者教案解读.docx
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企业与劳动者教案解读
企业与劳动者
适用学科
高中政治
适用年级
高中一年级
适用区域
广西
课时时长（分钟）
60
知识点
企业的经营
新时代的劳动者
教学目标
了解企业的含义、公司的含义、类型和组织机构、企业兼并与企业破产的原因及意义
理解公司经营成功的主要因素
了解劳动与就业的意义、劳动者都有哪些权益、正确的择业观
懂得应依法维护劳动者的权益
教学重点
理解公司经营成功的主要因素
正确的择业观
教学难点
理解公司经营成功的主要因素
正确的择业观
教学过程
一、复习预习
1、复习内容：
一、生产与消费
（1）生产决定消费的四个表现
A、生产决定消费的对象
B、生产决定消费的方式
C、生产决定消费的质量和水平
D、生产为消费创造动力
（2）消费对生产有反作用
A、消费是生产的目的，如果生产的产品没有被消费，那么生产就失去意义
B、消费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用
C、消费是生产的动力
D、消费为生产创造出新的劳动力,提高劳动力质量和生产积极性
（3）社会再生产
A、任何社会生产是不断重复进行的，不会中断。
生产过程的不断重复和更新就是再生产
B、社会再生产包括生产、分配、交换、消费四个环节
C、四个环节的关系：
（4）大力发展生产力的原因：
A、理论原因
B、现实原因
（5）大力发展生产力的意义（三个只有……才）：
A、只有大力发展生产力，才能为巩固社会主义制度建立雄厚的物质技术基础
B、只有大力发展生产力，才能摆脱经济文化落后状态
C、只有大力发展生产力，才能不断增强综合国力，提高我国的国际地位
（6）大力发展生产力的措施（四个要点）:
A、坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展
B、必须通过改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分，调整上层建筑中与经济基础不相适应的部分
C、重视人才和科技，大力实施人才强国和科教兴国战略
D、创设有利于我国发展的良好的周边环境和国际环境，走和平崛起之路
（7）公有制经济的含义和地位
A、我国基本经济制度的内涵是
B、公有制经济的含义
C、公有制经济的组成
D、地位
（8）公有制经济的组成
A、国有经济
B、集体经济
C、混合所有制经济
（9）如何增强公有制主体地位：
A、必须深化国有企业公司股份制改革，健全现代企业制度
B、优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力
C、必须先推进集体企业改革，发展多种形式的集体经济、合作经济
（10）非公有制经济的主要形式及其作用
A、个体经济的含义、特点和作用
B、私营经济的含义、特点和作用
C、外资经济的含义、特点及作用
（11）坚持和完善我国的基本经济制度
A、坚持和完善我国的基本经济制度原因
B、坚持和完善我国的基本经济制度的意义
C、坚持和完善我国的基本经济制度的要求
2、本课引入：
我们在日常生活中经常会听到各种各样的企业，经常会听到股票等一些和企业相关的名词，那么到底什么是企业呢？
企业有哪些形式？
什么是上市公司呢？
今天我们就一起学习这些相关的知识
二、知识讲解
考点1企业的经营
一、公司的类型
1、企业的相关内容
（1）企业的含义：
它是以营利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
（2）企业的作用：
企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。
（3）企业的种类：
国有企业、集体企业、私营企业和外资企业等，其中，国有企业是国民经济的主导。
（4）企业的典型组织形式：
公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
2、公司与公司制
（1）公司的概述：
A、公司的含义：
公司是依法成立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人
B、公司的特征：
由法定数额的股东组成，以营利为目的，而不是国家机关或社会团体。
C、公司的地位：
公司制是现代企业主要的典型的组织形式
（2）公司的分类及其异同：
我国法定的公司形式：
有限责任公司和股份有限公司。
二者最大的区别是前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票。
A、有限责任公司，是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
B、股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
C、二者相同的地方：
都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任；公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。
（3）公司的组织机构及职能
A、公司的组织机构基本都有三部分组成：
决策机构、执行机构和监督机构。
B、其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。
C、总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。
D、监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。
（4）公司制的优点：
具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
这是市场经济中国家大中型企业普遍采取的企业组织形式
（5）公司制的作用：
A、有利于筹集资本，扩大生产规模；
B、有利于提高资本的使用效率和企业的经营管理焕发活力、增强了竞争力；
C、有利于更好地发挥在市场竞争中的主导作用；
D、有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。
（6）其它组织形式：
除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
即：
国有独资公司、个人独资企业和合伙企业
二、公司的经营与发展
1、公司经营的含义、目的
（1）公司经营的含义：
公司的经营就是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总称
（2）公司经营的直接目的：
利润，公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。
2、公司经营成功的主要因素：
（1）公司要制定正确的经营战略
（2）公司要提高自主创新能力
（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
（4）其他因素：
转变增长方式，建立现代企业制度，实行兼并与破产，提高经营者的素质和劳动者的素质。
3、企业的兼并、联合、破产及其意义
（1）企业兼并的含义及意义
A、企业兼并的含义：
就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。
B、企业兼并的意义：
兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。
（2）强强联合的含义及意义
A、强强联合的含义：
指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。
B、强强联合的意义：
它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。
（3）企业破产的含义及意义
A、指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。
B、企业破产的意义：
a、企业破产有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。
b、通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
考点2新时代的劳动者
一、劳动和就业
1、劳动含义及其意义
（1）劳动的含义：
劳动是指劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动；劳动者是生产过程的主体，在生产过程中起主导作用，劳动是人类文明进步的发展源泉。
（2）劳动的意义：
人类的财富，是劳动、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，其中，劳动是决定性力量。
劳动创造文明，创造了财富，促进人的发展，推动历史前进。
（3）劳动光荣的内容：
广大劳动者在不同的行业和部门，从事着不同的具体活动。
虽然分工不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设做出了贡献，光荣属于劳动者。
2、就业及就业的意义
（1）我国的就业形势（我国的就业问题）：
A、我国的劳动力人口比较多，而生产力水平比较低，劳动力素质也比较低，
B、劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严重，
（2）就业的意义：
A、首先就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。
劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。
B、其次就业对整个社会生产和发展也具有重要意义。
就业能使劳动力和生产资料相结合，特别是劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率大大提高，从而促进积极的发展和社会的全面进步。
（3）就业的途径：
A、党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
B、劳动者要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
3、怎样树立正确的就业观念：
（1）要树立自主择业观。
（2）要树立竞争就业观。
（3）树立职业平等观。
（4）树立多种方式就业观。
二、依法维护劳动者的权益
1、我国劳动者享有的权利包括：
（1）平等就业和选择职业的权利；
（2）取得劳动报酬的权利；
（3）休息、休假的权利；
（4）获得劳动安全卫生保护的权利；
（5）接受职业技能培训的权利；
（6）享受社会保险和福利的权利；
（7）提请劳动争议处理的权利；
（8）法律规定的其他权利。
2、依法维护劳动者权益
（1）为什么要维护劳动者权益？
A、实现和维护劳动者的合法权益，是社会主义制度的本质要求
B、劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
（2）怎样维护劳动者的合法权益？
A、国家：
建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。
B、用人单位：
自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。
C、劳动者：
要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。
（3）劳动者个人维护自身权益的正确途径与方式？
A、劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。
因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。
B、我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。
（途径）
C、当自身权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，切勿违法。
三、例题精析
【例题1】2013年上半年，我国微信用户超过4亿户。
2013年7月，某银行与微信合作，推出微信银行。
通过微信银行，用户不仅可以实现账户查询、转账汇款、信用卡还款等卡类业务，还可以实现贷款申请、手机充值等多种便捷服务。
这意味着
①货币将逐步退出市场②银行服务将更加高效、多样③市场货币流通量增加④居民消费将更加方便、快捷
A．①②B．②④C．①③D．③④
【答案】B
【解析】本题考查公司的经营与发展。
①错误，货币是国家强制发现的，不会退出流通领域；材料中体现了微信银行的作用，即方便快捷，这有利于银行提供更多的个性化、多样化的服务，有利于居民消费更加方便，②④正确，选B。
③错误，流通中所需要的货币量是由价格总额和货币的流通速度决定的。
【例题2】下图是我国国内企业与国外企业在一些产品尤其是高耗能产品上存在的成本剪刀差。
这给我国国内企业的启示是
①降低人力成本，以社会效益为出发点 ②提高产品科技含量，节约资源，保护环境
③转变企业发展方式，促进产品结构优化升级 ④坚持“引进来”与“走出去”相结合
A．①②B．①④C．②③D．③④
【答案】C
【解析】本题考查企业的经营发展。
②③选项观点正确且符合题意，题中我国国内企业能源成本高，企业应该提高产品科技含量，节约资源，保护环境，同时要求转变企业发展方式，促进产品结构优化升级，故入选。
①④选项观点与题意不符，题中强调降低能源成本，而不是降低人力成本，同时强调坚持引进来与走出去相结合的战略，故排除。
【例题3】一般而言，经济增长与就业之间呈现正相关的关系。
但是根据国家有关部门的统计，我国近20年的GDP年均增长率达到9%，就业增长率却在下降。
针对我国就业领域中存在的问题，促进我国就业增长率提高的有效措施是
①鼓励发展有市场需求的劳动密集型企业②调整产业结构，大力发展第三产业
③注重发展中小企业和个体私营等非公有制企业④加快发展信息技术、生物工程等高新技术产业
A．①②④B．①②③C．②③④D．①③④
【答案】B
【解析】该题考查解决就业问题的措施，题干说促进我国就业增长率提高的有效措施，故发展劳动密集型企业、第三产业、中小企业、非公有制企业等均有利于扩大就业，故①②③符合题意，④与题意不符，发展信息技术、生物工程等高新技术产业不利于扩大就业增长率，故答案应选B。
【例题4】2012年二季度末，我国实有城镇登记失业人数918万人，城镇登记失业率为4.1%。
失业率与通胀率之和被称为痛苦指数，菲利普斯曲线是对失业率和通胀率关系的描述（如下图，横轴代表失业率，纵轴代表通货膨胀率）。
在解决就业中，下列哪些措施最可能会让曲线由B向A移动？
（ ）
①鼓励企业增加投资，扩大生产 ②完善就业保障与维护劳动者合法权益
③财政加大对劳动者技能培训的投入④银行大幅降低对创业投资贷款利率
A.①② B．②③C．①④ D．③④
【答案】C
【解析】本题考查的是解决就业问题的措施和通货膨胀。
曲线由B向A移动表明失业率下降，而通胀率上升，银行大幅降低对创业投资贷款利率，鼓励企业增加投资等措施一方面会形成新的需求，拉动经济增长，增加就业，另一方面也会引发通胀率上升，故①④正确；完善就业保障与维护劳动者合法权益、财政加大对劳动者技能培训的投入有利于增加就业，但也通胀无关，故排除②③。
本题答案选C。
四、课堂运用
【基础】
1、2014年1月7日，《福布斯》杂志中文版发布了2014年度中国上市潜力企业100强。
这100家上市企业
①资本不必划分为等额股份
②财务必须向全社会公开
③其监事会负责对股东大会和董事会的监督
④其股东大会及其选出的董事会作为决策机构负责公司的重大经营管理事宜
A．①②B．①③C．②④D．③④
【答案】C
【解析】本题考查股份有限公司及其组织机构。
“上市企业”说明这些企业发行的股票可以在证券交易市场自由买卖，这些企业一定是股份有限公司。
股份有限公司的资本必须划分为等额股份，①说法错误；公司的财务必须面向全社会公开，②说法正确；监事会负责对董事会及总经理的工作进行监督，③说法错误；股东大会及其选出的董事会作为公司的决策机构负责公司的重大经营管理事宜，④说法正确。
该题选C。
2、2014年1月30日，京东商城向美国证券交易委员会提交IPO（首次公开招股）申请，计划赴美上市，最多融资15亿美元。
据此可以推断出
①京东商城为股份有限公司②我国企业积极实施走出去战略
③京东商城如成功上市，公司财务必须向社会公开④京东商城将最多负有15亿美元的债务
A．①②B．②④C．①③D．③④
【答案】C
【解析】该题考查公司的类型，材料说京东商城向美国证券交易委员会提交IPO（首次公开招股）申请，说明京东商城可以发行股票，由此可以推出京东商城为股份有限公司，计划赴美上市说明京东商城如成功上市，公司财务必须向社会公开，因为上市公司必须向社会公开，故①③符合题意，②④与题意不符，故答案应选C。
【巩固】
1、新修订的《工资条例》将工资协商制度.同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。
这表明《工资条例》的修订（ ）
①实现了工资分配的均等化 ②是劳动者维护自身权益的基础
③能够调动劳动者积极性，推动生产发展 ④能够缩小收入差距，维护社会公平
A．①②④B．②③④C．①②D．③④
【答案】D
【解析】本题考查依法维护劳动者的合法权益。
“同工同酬”有利于缩小收入差距，但并不是实现均等化，搞平均主义，①错误。
自觉履行劳动义务是劳动者维护自身合法权益的基础，②与题意不符。
《工资条例》的修订，有利于改变分配不公现象，调动劳动者的积极性，③④说法正确。
该题选D。
2、随着经济发展和消费水平提升，消费者要求和期望越来越高，提供差异化产品成为消费者对企业的基本要求之一。
尤其是服务质量差异化对企业绩效具有显著正向影响，服务差异化能有效增强制造企业的竞争力。
下列措施属于企业服务差异化竞争有：
①完善网络，提升专业水平②提高售后反应速度、快速高效解决问题
③改善产品质量，提高产品性能④扩大刚性产品生产规模，切实服务民生需求
A．①②B．②③C．③④D．①④
【答案】A
【解析】本题考查树立企业良好信誉和形象的相关知识。
题中材料“尤其是服务质量差异化对企业绩效具有显著正向影响，服务差异化能有效增强制造企业的竞争力”，强调的是企业提高服务水平对于树立企业的信誉和形象、增强企业竞争力的影响。
提高售后反应速度、提升专业服务水平有利于提高企业差异化竞争能力，故①②两项符合题意，可以入选；③④两项中的措施不符合题意要求，故不能入选。
因此，答案是A项。
【拔高】
1、就业是撬动人民幸福的支点。
阅读材料,回答问题:
材料一：
近年来,中国共产党逐步形成了就业优先战略,把促进就业放在经济社会发展的优先位置。
落实“就业优先战略”成为国家工作的重中之重。
2007年以来,我国逐步形成了以就业促进法为核心的法律法规体系和促进就业创业的政策体系。
今年1月,国务院批转了由七部委联合制定的《促进就业规划（2011～2015年）》,确定了“十二五”时期促进就业的指导思想、基本原则和发展目标,就具体实施作出了详细部署,明确了各级政府的相关责任。
材料二：
“十二五”时期,我国经济增长预期是在明显提高质量和效益的基础上年均增长7%。
同期,城镇需就业的劳动力年均2500万人,比“十一五”时期的年均数多100万人,年均岗位缺口1300万以上,还有1亿多农村富余劳动力需要转移就业。
此外,在人力资源市场上还存在着劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的矛盾。
联系材料，运用经济常识,解读材料和图,并提出政府解决其中所反映问题的基本思路。
【答案】
①“十一五”时期,我国城镇新增就业人数的变动趋势与GDP增长率的变动趋势基本一致,城镇登记失业率因我国实施了积极的就业政策而较为稳定;“十二五”时期,我国就业总量压力将继续加大,就业结构性矛盾突出。
②政府要促进经济平稳较快发展以带动就业增长;发挥市场调节劳动力资源的基础性作用,综合运用宏观调控手段,实施更加积极的就业政策;强化人力资源开发,加强职业培训和创业培训,提升劳动者素质和就业能力。
【解析】本题考查就业形势、促进就业的有关知识。
材料图示反映了近年来我国就业形势的严峻性。
要解决就业问题,需要大力发展经济,以经济发展带动就业增长;综合运用多种手段,加强就业市场建设,强化人力资源开发,引导就业与创业。
2、近年来,东部地区民营企业出现了“用工荒”,一些企业难以招到所需的农民工。
“用工荒”成为社会关注的热点。
材料一：
我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业,对农民工需求很大。
我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大,中西部地区仍保持一段时间工资相对低廉的优势,一些东部企业逐渐向中西部扩张。
随着国家中西部地区开发战略的实施,中西部地区企业用工明显增加。
材料二：
表不同地区农民工月均收入及增幅
2008年
2009年
增幅
东部地区
1352元
1422元
5.2%
中部地区
1275元
1350元
5.9%
西部地区
1273元
1378元
8.2%
材料三：
就“用工荒”问题,三位同学各抒己见。
小张认为,“用工荒”是一个严重的社会经济问题,一定程度上“慌”了企业,企业和政府都应高度重视。
小王认为,“用工荒”与劳动力价格太低有关,企业只要大大提高工资,“用工荒”就能迎刃而解,企业也没有什么可“慌”的。
小周则认为,“用工荒”是市场运行过程中的自然现象,不必大惊小怪。
只要让“看不见的手”继续发挥作用,“用工荒”问题自然会得到解决。
结合上述材料,运用思想政治的有关知识回答以下问题。
（1）分别指出表、图中的经济信息。
（2）运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。
【答案】
（1）表显示,东部地区民工工资高于中西部地区,但增幅小于中西部地区。
图表明,东部地区吸纳了全国外出农民工的绝大部分,但2009年的比例下滑。
相对于2008年,2009年农民工在东部、长三角、珠三角就业的比例下降,在中西部地区的比例上升,省内就业比例上升,省外就业比例下降。
（2）劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。
企业招不到工人,生产资料与劳动力无法结合,不能创造财富,必然影响企业和地区经济发展。
小张的观点有道理。
企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”,但企业不转变发展方式,就不可能持续提高工人工资。
何况,企业要招到工人,还应为工人提供劳动安全、社会保险等。
从根本上讲,解决“用工荒”的出路在于东部企业转变发展方式。
小王的观点不全面。
在我国,市场在资源配置中起基础性作用。
“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象,市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用,但市场有局限性,要更好更快地解决“用工荒”,还需要政府的宏观调控。
小周的观点是片面的。
【解析】
第
（1）问,对于图表题,一般坚持“两看”“三比”“一提炼”的基本解题思路。
“两看”即一看表头,明确表格中心,二看备注,不遗漏有效信息;“三比”包括横向比即不同项目的比较,纵向比即同一项目的前后比较,综合比即将有必要归类的项目综合起来进行比较;“一提炼”即在依据设问审读材料的过程中,提炼观点并联系相关理论。
据以上思路,表格要求比较不同地区农民工收入及增幅,通过比较可以发现,中西部地区农民工收入增长幅度大,但收入低于东部地区。
依此对图中的不同项目进行横纵向比较即可得出答案。
第
（2）问,作为辨析题,考查劳动与就业、企业的经营、市场调节与宏观调控,旨在考查灵活运用知识分析实际问题的能力。
小张的观点强调“用工荒”即就业问题对企业和社会经济发展的重要,这是正确的,依据教材组织答案即可;小王认为只需增加工资即可解决“用工荒”问题,这是片面的;东部民营企业出现该问题,原因在于其多数属于劳动密集型企业,解决该问题还需要转变经济发展方式;小周的观点过分强调依靠市场调节解决该问题,没有看到市场调节的局限性和宏观调控的必要性。
课程小结
一、企业的经营
（一）公司的类型
1、企业的相关内容
（1）企业的含义
（2）企业的作用
（3）企业的种类
（4）企业的典型组织形式
2、公司与公司制
（1）公司的概述
（2）公司的分类及其异同
（3）公司的组织机构及职能
（4）公司制的优点、作用
（二）公司的经营与发展
1、公司经营的含义、目的
（1）公司经营的含义
（2）公司经营的直接目的
2、公司经营成功的主要因素
（1）公司要制定正确的经营战略
（2）公司要提高自主创新能力
（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
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