员工绩效考核评分表.docx
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员工绩效考核评分表
￥
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
…
办公室主任
考核
负责人
考核期限
？
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
应得分
主管
评分
`
经理
评分
/
工作内容
管理公司的日常行政事务，为领导服务
5
公司员工的日常管理、为员工服务
5
公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书
10
！
宣传贯彻公司的经营目标和工作目标
5
&
对公司各部门执行公司任务的督办、检查和评估
6
协助经理室做出公司的发展方针和发展目标具体规划
10
>
对工程项目的施工管理进行监督、检查、协调
5
协助总经理组织实施对公司职员的绩效评估工作
<
4
完成领导交办的其他工作
5
、
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务
！
3
具有相应的专业技能，能够完成本身职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
|
服务意识
□对客户热情礼貌
3
，
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
|
3
□对同事态度真诚热情
3
]
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
；
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
.
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
（
考核总分
员工绩效考核评分表
：
姓名
岗位
办公室文员
>
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
、
考核项目
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
~
、
工作内容
各类文件资料的编集、整理，建档和管理；
10
企业文案资料打印、管理；
|
8
来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、接转电话等，文件资料的收发、传递、登记
10
公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档
6
公司召开各项会议的记录；临时性任务处理
8
*
对购物品的登记，领用手续的办理
5
<
管理公司的印签、证照、按规定使用
7
配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查
6
（
做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密
5
职业素质
}
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
》
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
&
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
…
服务意识
□对客户热情礼貌
3
□!
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
：
□对同事态度真诚热情
3
团体精神
□!
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
>
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
$
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
#
岗位
业主代表
考核
负责人
:
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
!
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
》
工作内容
？
办理项目建设手续、承接各类检查、协调外部关系
10
对工程项目部进行指导、审核项目部工程完成量和付款计划
~
8
对项目部的各项施工活动进行全面的监督、检查
10
~
协助经理室做好企业的财务规划，资金使用规划
7
￥
协助经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划
7
检查落实项目部施工执行情况
5
—
检查落实项目部安全文明施工执行情况
7
;
项目部施工管理绩效考核评估;
6
行使其它经理特别授予的权限。
5
~
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
^
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
…
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
（
3
服务意识
□对客户热情礼貌
3
·
□对工作主动、积极、进取
3
□|
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
3
/
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□》
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
:
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
￥
4
考核总分
100
员工绩效考核评分表
%
姓名
岗位
技术负责人
—
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
-
考核项目
考核内容
应得分
主管
评分
经理
：
评分
、
工作内容
对公司的施工技术负责
10
…
组织编制《施工组织设计》及各项《技术方案》
8
组织实施对工程项目的施工进行监督、检查
10
}
审批各项《技术方案》和项目建设资料
5
做好工程项目必要的配套设计
<
8
参与对项目施工管理绩效的考核评估
5
主管工程质量、负责工程质量、合管理安全
7
审核施工单位完成工程量和劳务付款计划
7
@
行使其它经理特别授予的权限
5
$
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
。
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
{
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
：
服务意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
*
□对同事态度真诚热情
3
；
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
（
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□\
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
`
考核总分
100
员工绩效考核评分表
<
姓名
岗位
采购员
]
考核
负责人
考核期限
自年月日至年月日
￥
考核项目
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
:
。
工作内容
公司材料的采购、确保项目建设材料的及时供应
10
-
协助领导进行材料采购与合同的洽谈，并组织拟订材料采购合同；
8
组织实施对项目部材料使用与消耗的监督、检查
!
10
协助项目部对材料进行检测；
5
组织编制各项材料统计报表、购买材料的申请计划
8
检查请购单内容是否正确、有无库存替代品、手续是否齐全
;
5
采购单价适当比价、议价
7
掌握材料市场行情、建立采购及供应商资料
7
业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司机密
5
{
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
。
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
'
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
服务意识
□《
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
）
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
。
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
>
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
\
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
!
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
#
预结算负责人
考核
负责人
考核期限
）
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
应得分
主管
（
评分
经理
评分
:
工作内容
制定落实公司项目建设的目标成本
7
—
掌握施工动态，协助财务做好监督项目费用的合理使用
8
（
及时做好工程的预、结算
10
收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格
6
]
审核工班工程进度款报表
10
编制申请工程进度款报表
}
5
审核工程材料领用计划和付款计划
7
参与工程项目的成本、利润分析与核算
7
参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、机械费和其它费用）的各项统计报表
》
5
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
…
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
、
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
]
服务意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
；
□对本职工作尽职尽责
3
□·
□对同事态度真诚热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
]
□内部员工之间互相配合
3
□/
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
~
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
：
员工绩效考核评分表
姓名
<
岗位
财务部经理
考核
负责人
~
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
^
应得分
主管
评分
经理
评分
*
工作内容
组织企业资金的合理规划和项目资金规划；组织制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划的组织、制订、实施和监控；
！
10
构建公司预算管理体系并组织运行和实施；
8
!
监督公司的各项会计帐目与公司财务报表；
5
根据公司签订的经济合同，组织做好各种款项的收取和支付及各项资产管理；
？
7
组织编制公司的财务收支计划，会计报表，并按章审查公司的经济开支，组织会计核算工作；
10
。
对公司提出财务预警报告；监督财务票据管理
5
监督公司的资本运作、编制员工工资表
：
7
协助做公司的发展方针和发展目标具体规划
7
行使其它经理特别授予的权限
6
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
。
3
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
|
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
;
服务意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
<
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
、
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
'
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
%
100
员工绩效考核评分表
姓名
…
岗位
会计
考核
负责人
%
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
~
应得分
主管
评分
经理
评分
\
工作内容
做好公司资金的合理规划；制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划；
·
7
做好公司的各项会计帐目与企业财务报表；
8
[
负责公司资金的入帐与支出管理；会计资料整理使用；编制凭证、会计报表
10
负责协助总监对公司提出财务预警报告；
（
7
负责监督公司的资本运作。
10
/
编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及帐目核对工作；报送所得税明细表
5
购买发票及其他涉事宜
|
6
对票据的领用、核销、归档，协助出纳核对现金、银行帐；当月结帐，核对往来，调整帐目
7
工地成本统计、应收、预收帐统计
5
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
"
3
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
:
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
、
服务意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
]
3
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
、
3
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
{
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
）
100
员工绩效考核评分表
姓名
…
岗位
出纳
考核
负责人
?
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
。
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
<
工作内容
·
负责公司小额现金的管理和支付，做好各种款项的收取和支付及各项资产管理；
10
负责公司财务票据的管理，及时报告财务收支和盈亏情况，收集、统计、汇总和分析相关财务数据及信息；
\
10
库存盘点，收、付款、发放工资；
8
协助会计做好企业资金的合理规划；
7
协助会计对企业提出财务预警报告
6
@
支票购买、领用、库存、退票管理
5
】
登记现金、银行帐，资金核对并编制调节表
7
票据的日常开出，银行对帐单的及时传递
7
收取支票、帐单、现金的管理
5
职业素质
<
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
[
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
`
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
》
服务意识
□对客户热情礼貌
3
□·
□对工作主动、积极、进取
3
□对本职工作尽职尽责
3
}
□对同事态度真诚热情
3
团体精神
□,
□积极配合其他部门员工工作
3
□内部员工之间互相配合
3
]
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
|
4
□遵守有关法律、法规
4
）
考核总分
100
员工绩效考核评分表
姓名
：
岗位
项目负责人
考核
负责人
（
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
$
考核内容
应得分
主管
评分
经理
评分
工作内容
$
工程项目施工的全面、综合管理，按计划分阶段完成项目建设任务
10
组织编制、实施《施工组织设计》；编制项目建设材料的使用计划
5
^
主持务工人员的安全教育，协调分包单位的工作，进行安全技术交底
10
组织项目统计报表的编制；图纸变更洽谈、图纸会审
>
7
负责项目部现场质量、安全、进度、文明施工、成本、管理和实施
10
组织分包单位各种手续办理、落实工程资料
6
主持召开生产协调会和生产例会
5
（
项目部施工管理绩效考核评估;
7
—
行使其它经理特别授予的权限。
5
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
!
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
）
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
·
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
、
服务意识
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
【
□对本职工作尽职尽责
3
□&
□对同事态度真诚热情
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
！
□内部员工之间互相配合
3
□…
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
《
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
.
员工绩效考核评分表
姓名
?
岗位
施工员
考核
负责人
;
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
应得分
>
主管
评分
经理
评分
、
工作内容
熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，并落实到现场
10
，
检查班组作业前的准备工作，是否符合条件，指导监督工人、班组每道工序
5
￥
严格质量自检、互检、交接检制度及时进行工
程隐检预检，协助做好资料签证手续
10
关键部位加强检查、跟踪，预防事故发生
6
》
现场质量、安全、进度、文明施工、成本、材料控制实施
10
^
质量、安全整改监督、检查其执行情况
7
纠正违章违纪、违反施工操作规程
5
：
坚持做好技术资料和验收资料的积累。
7
现场节约成本，不浪费材料、人工、机械
。
5
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
:
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
、
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
服务意识
□（
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
~
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
:
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
>
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
—
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
?
员工绩效考核评分表
姓名
~
岗位
安全员
考核
负责人
…
考核期限
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
应得分
：
主管
评分
经理
评分
]
工作内容
熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，检查每道工序
10
<
对分包单位安全、消防、文明施工进行检查、监督和查办
5
，
认真贯彻、执行国家颁布的安全法规及企业内
部的各项安全规章制度
10
关键部位加强检查、跟踪，预防事故发生
7
?
按照“四不放过”制度，对一般事故做出处理和记录参与重大事的调查、取证、分析和处理
10
制定安全技术措施，向班组安全技术交底
7
纠正违章违纪、处罚违反施工操作规程人和事
5
*
掌握安全重点部位，检查安全防护设施。
6
主持召开班组安全会议，进行日常安全教育
~
5
职业素质
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
）
工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责
.
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
服务意识
□!
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
/
□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
<
3
团体精神
□积极配合其他部门员工工作
3
.
□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
{
4
组织纪律
□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100
]
员工绩效考核评分表
姓名
岗位
…
库管员
考核
负责人
考核期限
、
自年月日至年月日
考核项目
考核内容
应得分
主管
]
评分
经理
评分
{
工作内容
材料、设备的入库、出库验收、登记签证管理
10
$
机械、设备的使用管理；做好材料的消耗统计报表
5
接受配合公司对材料的核实与盘点、稽核与抽查；
】
10
按照公司材料入库流程进行验收
7
坚守岗位、做好材料随到随时验收入库
10
保管、保护、维护
升级会员 