中服企业企业消息化的ERP系统选择1doc.docx
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中服企业企业消息化的ERP系统选择1doc
中服公司企业信息化的ERP系统选择1
中服公司企业信息化的ERP系统选择
一、中服公司概况
1.组织概况
中服公司创建于1950年9月，是国家120家企业集团试点单位之一，主要经营各类纺织原料、半成品、服装、针棉毛织品以及其他商品的进出口业务，同时通过合资、联营等方式，参与国内批发、零售业务和纺织服装工业、电梯制造、技术合作与开发、餐饮业、宾馆服务业等，年经营额从最早的几千万美元发展到现在的几十亿美元，已成为中国最大的进出口企业之一。
公司现有在编人员800人，在国内拥有22家直属子公司和20多个分支机构，并有20余家海外企业或代表处。
中服公司组织结构如图1所示。
图1中服公司组织结构图
2.发展概况
在50年的发展历程中，中服取得了辉煌的成就。
但由于历史原因，公司的经营管理在体制和机制上都不可避免地带有相当浓重的计划经济色彩。
中服公司真正进入市场，开展自主经营是在1993年。
在当时的情况下，由于各项业务的开展还拥有相当不错的政策支持和外部环境，经营规模的扩大从总体来讲还是一种粗放型的规模扩张，经营活动也是在较低水平、较浅层次上的数量延伸，因此，公司经营管理水平的提高远未跟上企业发展的需要，特别是在企业经营环境发生重大变化的情况下，管理方面的薄弱和不足之处就突出的显现出来，极大地影响了企业的健康发展。
例如：
由于部分子公司领导对风险，特别是资金和信用风险的防范意识较薄弱，仅片面强调增强本部门的自主性和灵活性，使得总公司的信用和资金资源的安全性和流动性缺乏足够的保证手段。
例如：
业务方面，由于流程的规范化建设抓得不够，过多地注重结果，对过程的监控不力，造成了当经营中出现问题苗头时公司不能及时和有效的处理。
二、中服公司企业信息化的前期工作
1997年3月，中服公司成立信息部。
部门职责：
为公司各级管理层提供有助于支持决策的业务及相关信息，为各职能部门及子公司提供信息技术支持等。
软硬件配置：
公司内部建立了局域网，但没有统一联接的企业内部网。
网络操作系统是Novell4.0或WindowsNT4.0。
使用的基本上是小型数据库，只有一家SQLSERVER6.5。
前端开发工具有Basic，C++，Notes，FoxBASE，PowerBuilder，Access等。
即使在同一局域网内，现行业务系统与财务系统之间也没有接口，子公司向总公司上报财务和业务数据时，基本是上报纸面材料，很少报盘。
各子公司均没有系统的业务软件管理体系，大部分业务都是手工操作。
在业务执行的各个关键点控制上，由于人工操作，难以保证业务整体的准确性、真实性和快捷性。
业务相似的子公司之间的业务流程及组织结构设置差别也很大，对业务过程的监控显得尤为困难，并且人员和工作分工也很不均衡。
如：
有的公司业务员对业务一竿子插到底，所有业务程序均由业务员一人独立完成；有的公司业务环节有分工，但不连贯，造成衔接上有疏漏。
总之，由于公司尚未建立起较完善的MIS，信息“孤岛”现象的存在，已明显制约了公司的进一步健康发展，同时，潜伏着的巨大经营风险因为不能得到有效的监控，而随时都有爆发的可能。
1997年6月，应外经贸部要求（中服是外经贸部直属企业），公司成立了信息化领导小组，负责公司信息化的长远规划工作，经过几个月的广泛调研和分析，1999年2月，制定了“关于中服MIS建设的原则、目标及实施步骤”的方案。
方案建议中服MIS建设按照总体规划、分步实施、循序渐进的原则进行，目标是建立以财务为核心，进出口业务为基础的高度集成的，能将公司的物流、资金流全部、及时地转化为信息流，使决策层能够准确、及时地了解企业最新运作情况地系统。
近期目标是要提高办公效率，降低劳动成本，实现风险防范和财务监控机制；中期要启动电子商务并将公司国内外所有业务活动纳入系统；远期要最大限度地吸纳外部信息源，实现战略财务和强大的决策支持功能。
1999年4月，总公司批准了MIS建设方案，并责成信息部负责遴选最能满足公司MIS建设要求的系统开发商。
三、ERP系统的选择过程
经过一段时间的市场调研，认识到，只有ERP系统最能从思想上满足公司MIS建设的要求，然而通过前后接触7家国内外有名的ERP厂商，发现它们的产品价格相差悬殊（见表1），而功能，据各厂商的营销经理们介绍，各有特点。
如何确定这项耗资巨大而又意义深远的投资项目。
注：
汇率折算按1999年5月7日银行报价827.81元/100美元，857.61元/欧元，1.035998599美元/欧元
德华咨询公司（以下简称“德华”）是作为ERP厂商之一ABC的实施顾问来拜访中服的，其目标是想争取充当中服ERP系统建设的实施顾问。
考虑到德华是中国最大的专业ERP系统咨询公司，对市场上领先的各类ERP软件具有深入的了解且已有相当的项目实施经验，“可否委托德华协助公司进行ERP系统的评估和选择？
”该设想得到建设小组的同意及总公司的批准。
1999年4月21日，中服和德华签定了项目协议书，约定德华自4月23日起用五周的时间完成该遴选项目。
由于在实践中，德华已积累了一整套专有的“系统管理方法论”（SMM）用于MIS的选择、开发和实施及控制项目的风险，根据中服项目的特点，项目组从SMM中提取了相应的内容，将项目的工作方法概括为以下内容：
●需求调查；
●详细需求定义；
●分析侯选供应商；
●软件演示并确定最终方案。
同时，鉴于中服从主业上来说，是一家专业性的外贸公司，这是中国在计划经济下的产物，迄今在德华的数据库中尚没有可完全借鉴的国内外行业实施案
例，因此，项目组决定把需求定义作为本项目的重点。
1.需求调查
项目组分成两个小组，
●一组分别对中服总裁、各位副总裁进行访谈，了解公司的战略构想及决策层
对MIS建设的战略意图，然后对关键的职能部门，企管、财务、人事、资金、信息等部门的领导作访谈，了解这些职能部门具体的管理要求及对现行系统的意见和建议；
●另一组负责调查业务部门对MIS的需求，中服在北京的子公司按从事进出口
的商品可分为三大类：
原料、半成品和成品，同类商品公司的业务流程基本相同，为此小组选择了原料、纱布、针织三家公司为代表，分别对它们的经理、业务员、财务人员进行访谈，深刻了解各公司的业务流程、业务控制的关键点及流程优化的可行方案等。
2.需求分析和定义
通过对两个小组需求调查的结果进行归纳和总结，结合对中服进口业务的现状和未来发展的理解，项目组制作了中服的业务流程和需求分析文档并据此完成了MIS需求报告的初稿。
初稿在经原料等三家代表公司确认以后，项目组进一步征求中服其他北京子公司对初稿的增改意见，经过多次的调整并最终经各公司确认后，项目组完成了中服MIS需求报告的终稿。
中服MIS的需求分为总体需求和详细功能需求。
●总体需求从公司整体角度出发提出MIS建设的范围、步骤和目标，这和
中服建设小组提出的方案是一致的；
●详细功能需求分进出口业务、资金管理、财务管理、人事管理、对系统
的基本要求五部分。
●进出口业务包括合同管理、许可证/配额管理、信用证管理、运输和保
险、审单和付款、制单托运、报关商检等；
●财务管理包括财务合并、财务报表、总帐、应付、现金、固定资产管
理等；
●系统基本要求包括支持安全控制、外部接口、多币种、在线帮助、数
据备份及恢复等。
为评估各ERP产品和MIS需求的适应程度，项目组根据中服MIS的详细功能需求及德华的实施经验，设定了业务管理、财务管理、人事管理、技术、成本、供应商信誉六项评估指标，每一项指标中再分成若干细项指标。
如技术指标，下分15个细项指标：
多级客户机/服务器架构、支持网络/浏览器架构、有自身的开发工具、图形界面等等；供应商信誉指标，下分15个细项指标：
1998年年收益、对研发的投资比例、在中国的员工数量、在中国的战略合作伙伴、在中国的实施经验等等。
项目组根据其对六项评估指标各自在中服MIS建设中重要程度的理解和判断，并结合以往实施项目的经验，分别为六项评估指标设置了权重，经中服MIS建设小组研究调整后，确定为：
业务管理占40%、财务管理20%、人事管理5%、技术10%、成本15%、供应商信誉10%（见表2）；将各细项指标分成必须具有、最好具有、可有可无三类，权重分别为3、2、1。
项目组以六项评估指标及所含各细项指标为依据，设计出《功能调查问卷》并下发侯选的七家ERP系统厂商，以调查各厂商在完成每一项功能上的能力和程度。
《功能调查问卷》回收以后，项目组根据各厂商的答复先计算各厂商在每一大项指标上的得分为：
Σ（该大项指标中所含某一细项指标的权重×厂商对该项答复所对应的分数）×100/（各细项指标的权重之和×3），其中厂商的答复状况分好、中、差三等，对应得分分别为3、2、1；各厂商的最终得分为：
Σ（某一大项指标被赋予的权重×厂商在该项指标上的分数）。
（各厂商的最终得分见表2）
3.分析侯选供应商
针对中服的MIS建设需求，根据各ERP系统厂商对《功能调查问卷》中逐项问题的答复和德华在实践中对各厂商的了解，项目组对各厂商的产品逐一作出了评估。
如：
●德国公司ABC，在ERP软件市场占有约30%的市场分额，长处在：
技术稳
定、功能完善、覆盖面广、自身有较强的开发工具、运行性能好；短处在：
实施、服务、支持要求较高，成本较高、用户使用较复杂；关键问题是：
完整、全面、复杂、庞大。
●国内公司友连，在国内享有较高的知名度，长处在：
国内应用广泛、用户易
于操作；短处在：
新版本推出不久、系统集成度较弱、无行业解决方案；关键问题是：
功能全面性、系统稳定性和国际经验。
●美国公司WALK，是总部位于硅谷的一家上市公司，长处在：
有丰富的服务
业经验，成熟、灵活、使用方便，行业针对性强，成本较低，用户界面友好；
短处在：
功能较弱、内含信息较少，可扩充性较弱，本地支持能力不够；关键问题是：
针对性强、实施方案等。
在此基础上，项目组筛选出得分较高、相比更符合中服需求的ABC和WALK两家公司作为首选演示软件商。
4.软件演示并提出最终方案
由于中服MIS需求的核心是强化财务监控、加强资金管理，而这些功能要想通过短短30分钟的软件前台演示来体现是不可能的。
因此，德华项目组给定的模拟环境主要是针对中服具体的进出口业务流程。
5月23日，ABC和WALK公司按要求进行的系统台演示在中服举行。
厂商在展示各自系统所具备处理功能的同时，对所获数据进行了分析，并接受中服MIS建设小组全体成员的现场提问。
“中服公司ERP选型报告会”的结果是“ABC和WALK的产品都是世界级的成熟软件，在功能上都能满足中服目前及未来发展的需要。
”
中钢国际工程技术股份有限公司子公司管理制度7
中钢国际工程技术股份有限公司
子公司管理制度
（2015年12月4日经第七届董事会第十八次会议审议通过）
第一章总则
第一条为加强对中钢国际工程技术股份有限公司（以下简称“公司”）子公司的管理控制，规范公司内部运作机制，维护公司和投资者合法权益，促进子公司规范运作和健康发展。
根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》（以下简称“《规范运作指引》”）等法律、法规、规范性文件以及《中钢国际工程技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称控股子公司（以下简称“子公司”）指公司持有其50%以上股权或股份，或者虽然持有其股权或股份50%以下但能够实际控制其经营决策的公司。
本制度适用于分公司、办事处。
第三条公司的子公司同时控股其他公司的，该子公司应参照本制度，建立对下属子公司的管理控制制度。
第四条公司作为子公司的控股股东，享有对子公司的资产收益权重大事项决策权，董事、监事和高级管理人员人选的决定权，
财务审计监督权等。
子公司在公司的授权范围内开展各项工作，自主经营、自负盈亏。
第五条子公司的发展战略与规划须服从公司的整体发展战略与规划，并应执行公司对子公司的各项管理制度。
第六条公司各部门根据业务分类对子公司归口指导。
第二章人事管理
第七条公司通过子公司股东（大）会行使股东权力制定子公司章程，并依据出资比例向子公司委派或推荐董事、监事及高级管理人员。
第八条董事、监事及高级管理人员的委派程序：
（一）由公司总经理推荐提名人选；
（二）报董事长最终审批；
（三）公司人力资源部以公司名义办理正式推荐公文；
（四）提交控股子公司、参股公司股东（大）会、董事会审议，按控股子公司、参股公司章程规定予以确定；
（五）报公司人力资源部备案。
第九条子公司的董事、股东代表监事、高级管理人员具有以下职责：
（一）督促子公司认真遵守国家有关法律、法规的规定，依法经营，规范运作；
（二）协调公司与子公司间的有关工作，保证公司发展战略、董事会及股东会决议的贯彻执行；
（三）忠实、勤勉、尽职尽责，切实维护公司在子公司中的利益不受侵犯；
（四）定期或应公司要求向公司汇报任职子公司的生产经营情况，及时向公司报告信息披露事务管理制度所规定的重大事项；
（五）列入子公司董事会、监事会或股东（大）会审议的事项，应事先与公司沟通。
第十条子公司的董事、监事、高级管理人员不得利用职权为自己谋取私利，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占任职子公司的财产，未经公司同意，不得与任职子公司订立合同或者进行交易。
上述人员若违反本条规定造成损失的，应当承担赔偿责任，涉嫌犯罪的，依法追究法律责任。
第十一条子公司的董事、监事、高级管理人员应熟悉《公司法》、《证券法》、《上市规则》及其他相关法律、法规等。
应掌握《公司章程》等规定中重大事项的决策、信息的披露等程序。
第十二条公司应对子公司财务负责人进行上市公司财务制度的培训和考核，使之符合上市公司财务管理工作的要求。
第十三条子公司的高级管理人员在任职期间，应于每年度结束后4个月内，向公司提交年度述职报告，在此基础上按公司考
核制度进行年度考核，连续两年考核不符合公司要求者，公司将提请子公司董事会、股东会按其章程规定予以更换。
第十四条子公司应建立规范的劳动人事管理制度，并将该制度和职员花名册及变动情况及时向公司备案。
第三章财务管理
第十五条子公司应根据公司的生产经营特点和管理要求，按照《企业会计准则》，遵循公司会计政策，开展日常会计核算工作。
子公司财务部门接受公司财务总监和资产财务部的业务指导和监督。
第十六条子公司日常会计核算和财务管理中所采用的会计政策及会计估计、变更等应遵循公司的财务会计制度及其有关规定。
第十七条子公司应当按照公司编制合并会计报表和对外披露会计信息的要求，及时报送会计报表和提供会计资料。
其会计报表同时接受公司委托的注册会计师的审计。
第十八条子公司根据其公司财务管理制度的规定安排使用资金。
子公司负责人不得违反规定越权进行费用签批及资金支付。
子公司负责人违反规定越权进行费用签批及资金支付的，子公司财务人员有权制止并拒绝付款，制止无效的可以直接向公司资产财务部报告。
第十九条子公司在经营活动中不得隐瞒其收入和利润，私自设立账外账和小金库。
第二十条对子公司存在违反国家有关财经法规、公司和子公司财务制度情形的，应追究有关当事人的责任，并按国家财经法规、公司和子公司有关规定进行处罚。
第二十一条子公司应当妥善保管财务档案，保存年限按国家有关财务会计档案管理规定执行。
第四章经营及投资决策管理
第二十二条控股子公司应完善投资项目的决策程序和管理制度，加强投资项目的管理和风险控制，投资决策必须制度化、程序化。
在报批投资项目之前，应当对项目进行前期考察调查、可行性研究、组织论证、进行项目评估，做到论证科学、决策规范、全程管理，实现投资效益最大化。
第二十三条控股子公司的对外投资应接受公司投资融资部的业务指导、监督。
投资融资部应对公司投资控股、参股的公司，逐个建立投资业务档案，加强对控股、参股公司的跟踪管理和监督。
第二十四条子公司发生购买或者出售资产（不含购买原材料或者出售商品等与日常经营相关的资产）、对外投资、提供财务资助、租入或者租出资产、赠与或者受赠或许可协议等交易事项，依据公司章程所规定的权限进行审议及决策管理。
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