做好一名村干部的基本要求做好一名村干部的基本要求.docx

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做好一名村干部的基本要求：

一要思想积极要求进步。

一个人的思想决定着一个人的行为。

在我们的干部队伍中存在着老、中、青三部分，老同志受党教育多年、受组织培养多年，应该是具备较高的党性和较强的自觉性，尽管资历较深、阅历较丰富、年岁偏大，但也绝不能思想滑坡，工作更不能滑坡，应该继续保持良好的精神状态，认认真真地抓好自己主管或分管的工作。

同时，我们要十分珍惜短暂的从政生涯，或许我们有些干部看到年岁偏高，提拔无望，就自抱自弃失去信心，就当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟，这种想法和做法是不对的。

我们尤其要考虑到为年轻的同志做出个榜样，搞好传、帮、带，更要想一想对得起组织给你的俸禄，毕竟每个月发给你几百甚至上千元的工资，你究竟做了哪些工作，做出多大的贡献。

共产党不讲迷信，但总得讲点良心，无功受禄寝食不安。

反思一下，没有贡献领取工资，不觉得受之有愧吗？

所以我奉劝老干部要用一个良好的心态对待工作。

对于中、青年干部更要做到思想积极要求进步。

一要积极靠近党组织，用党员的标准严格要求自己，争取早日加入中国共产党。

加入党组织是一名非党干部政治进步的一个标志，思想进步也是政治进步的需要，以其昏昏，使人昭昭，不会有所做为。

政治上的不进步，意味着自身能力的不胜任，久而久之将被淘汰出局。

二要思想进步，这是每个干部好工作的动力和源泉。

人心思上是人的本性所决定的，党委、政府希望我们的全体干部都能够努力工作，奋发向上，成长为一名社会的有用之才。

二要不断加强学习。

选择学习就是选择进步，我们已经进入了21世纪，建设学习型社会的呼声会日渐高涨。

当今时代，稍不注意学习，就将陷入落伍的境地。

过去的大学生所学的知识，毕业以后，至少能管用几年，而现在的大学生，谁也不敢夸这类的海口。

再分析我们干部队伍的知识构成，真正的本科毕业生几乎没有，纯专科学历的也为数不多，有很大一部分的第一学历是在高中甚至初中，经过在职进修得到大专学历，这个学历的含金量多高谁都不清楚，自己本人最清楚。

就是你自己应该知道你是半斤还是八两，同周围的同志相比，文化素质占在一个什么层次。

年岁较大，学习懒惰，对付几年退休尚可理解，年岁较小的，你不学习，怎么能适应工作。

文化素质直接决定着你的分析能力、判断能力，直接影响着你的综合素质；直接影响着你本人在干部中的威望；直接影响着你的工作；直接影响着你的政治前途。

我们虽然做不到当晨曦初露，用朗朗声去迎接朝阳；当夜幕降临熬夜攻读，但也不要浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中，浪费于麻将桌前，或者吆五喝六的酒话中，排遣那本并不多余的时间。

光阴似箭，转眼即逝，古语说：

书到用时方恨少，平时不注重积累，到重任落到你的肩上时，容易把你压垮。

因此，要求我们全体干部要做到集中学习与分散学习相结合。

近期将由机关党支部制定学习规划、研究学习内容、进行学习考试，逼着大家学习。

同时，党委、政府也将组织阶段性工作汇报，锻炼全体干部的总结能力和表达能力，全面提高政府干部的整体素质。

三要求真务实。

求真务实就是要求我们全体干部老实做人，踏实做事，扎实工作。

怎样做人、如何行事，反映着一个人的品行、修养和作风，坚持做人、做事相统一是中华民族的优良传统。

老实做人，就是为人处事要坚持原则，诚实守信，包括在道德上严守清白、精神上追求高尚、行为上坦荡磊落；在言与行的关系上，做到表里如一、言行一致；在对人对已的态度上，坚持严以律已、宽以待人、人前人后一个样。

当今社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们的价值取向和行为方式发生了很大的变化，怎样做人的问题更加突出。

好人不一定能是一名好官，但好官首先必须做好人，无论什么情况下，做老实人的原则不能变。

通过我一个月的工作观察，在干部队伍中，确实有不老实人存在，在今天的会议上我提醒你，以前没老实，我眼睛不揉砂子，我看到了，我谅解你，但在我心里肯定给你计上一笔。

在今后的工作中你不要不老实，再出现不老实的工作现象，我会建议组织研究你。

组织用人的原则就是保持一致、干好工作，我们西集政府严重超编，谁如果不想在这里干提出申请，政府八抬大轿相送。

踏实做事，是老实做人在行为上的要求。

我们在工作中，会遇到各种各样的矛盾，以什么样的态度和方式处理问题、解决矛盾，反映着一个人的追求，也决定着事物的不同结果。

踏实做事，就是要办实事、求实效，把事情办实、办好。

从今以后党委、政府不搞任何形式主义，也不允许任何人搞形式主义，给工作和事业带来危害。

扎实工作是老实做人和踏实做事在实际工作中的体现，就是要树立良好的工作作风，坚决反对官僚主义、自由主义，要爱岗敬业、恪尽职守、遵规守纪、严谨细致、精通业务，提高效率，真正把组织和领导交办的任务认认真真地完成好。

四要遵守纪律。

国有国法，家有家规。

没有规矩不成方圆。

毛泽东同志指出：

加强纪律性，革命无不胜。

其深刻内涵就是取得一切胜利的法宝就是纪律。

我们今天所谈的纪律无非是四个方面。

一是法律。

法律面前人人平等，政府的全体干部必须在法律允许范围内开展工作，谁处犯法律谁负刑事责任。

二是公务员条例。

条例对公务员应该做什么，应该怎么做都有十分详细的规定，我们要按照条例的规定去做。

三是单位的各项规章制度。

也就是政府对每一个时期的干部工作都有一个明确的要求，这个要求就是制度，就是纪律，就是要求全体干部认真遵守和履行的准则。

四是社会道德规范，是不是制度的制度。

我们做任何事情不能受道德的谴责，更不能受良心的谴责，要遵守社会公德，要不断发扬中华民族尊老爱幼、扶老携幼、互帮互助的传统美德。

五要严以律已。

严以律已就是对自己的严格约束。

政府是西集的首脑机关，每个人的一言一行不仅代表着你一个人，而是影响着一个整体。

做一件好事可能不被传颂，但一旦有一件坏事，将传得沸沸扬扬，他不说某某人，而说某某单位的某某人。

所以说，我们的政府干部不单是八小时之内，也包括八小时之外的生活形象，绝不能因为我们一个人的所做所为而影响着整个集体荣誉。

自我严格约束是战胜自我的过程，也就是说自己能管住自己，奉劝政府干部少与社会上不三不四的人频于交往，不但降低你个人的身分，也有损于政府的形象。

特别强调的是：

社会低级趣味的事你别参与，酒后失态的现象你别出现，信口开河的话你别乱说。

尤其是分流到外单位借调或帮忙的干部，你要时刻记住是一名政府干部，不为政府增光道喜，我希望你们别给政府添麻烦。

同时，我们政府干部要懂规矩，无论在什么场合、什么地点，要坐有坐像，站有站像，让人说你有素质，不要让人说出没修养，前边走后边受人讲究。

政府干部一定要做到讲文明，懂礼貌，尤其是对待外来客人，在外人面前，以前不会，从现在起，装也得装会，今后的文明办公、文明用语要形成一条规矩，贯穿在我们工作和生活中。

六要勇于负责。

负责就是对工作负责、对事业负责、对自己负责。

我们所从事的工作就是这一地区的经济如何发展、百姓如何富裕、各项事业如何进步，以及社会如何稳定的问题，实现这样一个既定目标，需要各级干部去全力组织和付诸实施。

这就要求我们全体干部必须把份内的工作认真做好，具体体现在两个方面：

一是份内的工作，包括主管和分管乃至临时性的工作任务能够全面的完成。

二是主管或分管工作的棘手问题能够妥善解决，不把矛盾上交，把问题解决在基层或萌芽状态。

我们想重用那些能够敢于碰硬的干部，不用那些见硬就回、见到好处就伸手、见到问题绕着走的干部；我们想重用那些勇于负责、大胆负责、善于负责的干部，不用那些矛盾上推、责任下推、工作后推的三推干部；我们想重用那些勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业的干部；不用那些只有说功、没有做功、言行不一的干部。

将来用干部的原则就是从德、能、勤、绩四个方面去考核，实施能者上、平者让、庸者下的用人竞争机制，不搞论资排辈，重政绩，重公论，优胜劣汰，流动式管理。

多换位思想少换人，不换思想就换人。

优秀者提拔重用，胜任者留用，不称职者交流或免职，无论对哪一级干部，绝不能姑息迁就，最大限度地调动干部积极性。

七要廉政勤政。

所说的廉政就是为政清廉，廉政包括的方面很多，但集中体现就是你不该得到的不要得，不该占的你不要占，劝君莫伸手，伸手必被捉。

到职之后也听到一些反映，是否是事实，我没有追究的义务，但在新一届党委之后，再出现腐败现象，将一查到底，绝不手软，希望我们全体干部谁也不要碰撞这根高压线。

所说的勤政，就是勤于工作。

克服懒惰行为，克服5分钟热血，要做到有事无事常在干，三天打鱼、两天晒网无疑干不好工作，什么事情也干不成。

廉生畏、勤生望，只要勤于工作都能树立较高的威望。

所以要求政府干部既要廉政、又要勤政。

八要谦虚谨慎。

谦虚使人进步，骄傲使人落后。

这谁都知道，但在实际工作中却很难做到。

勇于开拓是可贵的品质，在新形势下，我们应给予更深刻的认识。

谦虚谨慎是一种对外界事物和自己言行密切注意的为人处世理念，也是一种接受新事物、解决新问题、求得新发展的科学态度。

保持谨慎，就是始终保持清醒头脑，谨言慎行，始终如一对于每个干部来说都是人格修养的自觉追求，是一种良好领导方法的自觉发扬，是一种为政之道的自觉践行。

谦虚谨慎是一种责任心，不论是说话还是做事，都要对国家、对社会负责，过头的话不说，离谱的事不做。

谦虚谨慎是一种作风，做人务求平和、坦荡无私，做事务实周密、细致、务实，做官务求冷静、爱民、勤政，这也就是古人所说的敏于事而慎于行。

谦虚谨慎是一种能力，更是一种品格，希望在我们全体干部中保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的优良传统和作风。

九要认清自我。

认识自我是反思过程，正确地认识自我是进步的象征，对自己的准确定位，是自己工作和进步的需要。

奉劝全体干部，不要自我感觉良好，其实在每个干部身上都存在着许许多多这样或那样的不足。

孔子曰：

三人行必有我师。

在坐的哪一位能同孔子相提并论？

自满的心里将产生骄气，骄气和傲气是孪生兄弟。

一旦达到了骄傲自满，标志着一个干部的心理状态失衡，很容易导致滋生不满情绪，给你本人带来难以预测的不良后果，引来杀头之祸的历史教训必须引起我们的深刻反思。

在我们的干部中，不能正确认识自我的大有人在，总觉得自己哪一方面比别人强，就没有看到自己的哪一方面不如他人，到职一个月左右，虽然没有接触到更多的干部，但我也通过各方渠道了解和掌握了许多干部。

尽管我没有和更多的干部正面接触交谈，但我也听到了形形色色的各种反映，在我们干部中要杀歪风树正气，尽快转变政府的社会形象，全力扭转政府的经济危机和信誉危机，保障政府的廉洁高效运转。

一、明确五项职责，解决“干什么”的问题

大家知道，一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部努力完成。

我认为，农村工作虽然千头万绪，但村干部的主要职责是以下五项。

一是加强组织建设。

党的村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。

基础不牢，地动山摇。

村干部要通过班子建设，党员队伍建设，制度建设和“双培双带”先锋工程、双向承诺制、为民服务全程代理制、农民党员设岗创星、流动党员双向带动等载体建设，不断增强村级组织凝聚力、战斗力和创造力。

二是落实各项政策。

村级是党的政权组织的神经末梢，党和国家的方针、政策，都要通过村级组织来落实，而且一些政策有可能暂时会为部分群众所不理解。

对此，村干部要努力研究和探索解决农村的此类矛盾的方式、方法，把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把党员、群众的积极性调动起来，形成合力。

三是维护农村稳定。

稳定是农村工作的大局，没有农村的稳定，就谈不上社会进步和经济发展。

当前农村问题复杂，群众纠纷众多，这就要求村干部要善于发现问题，及时化解矛盾，把矛盾解决在村、片、组、户，把问题解决在萌芽状态。

四是兴办公益事业。

在众多的城乡差别中，公共事业的差别表现得最为突出。

农村公益事业的滞后严重制约着农村经济社会的发展和农民生活质量的提高。

要全面建设和谐社会，推动农村公益事业发展。

而村干部是当然的村级公益事业的发动者和组织者。

五是发展本村经济。

在鼓励、引导村民发展个私经济、增加农民收入的同时，还要大力发展村集体经济，切实壮大村级经济实力，为进一步巩固党在农村的执政基础提供经济保障。

村干部要多动脑筋，因地制宜，通过扎实有效的抓发展、抓创新，不断增强“造血”功能，从根本上改变村集体经济发展乏力的现状。

二、扮好“五员”角色，解决“怎么干”的问题

在计划经济条件下，村干部有威信有威望，“干部一声吼，群众跟着走”。

在市场经济条件下，村干部的调控能力明显弱化。

一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理、教育不理不睬；一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”。

这些都给村干部开展工作增加了很大的难度。

这些问题的存在，要求村干部要因势利导，适应新形势，改变落后的管理手段，当好“五员”。

一是当好宣传员。

宣传是各项工作的“第一道工序”。

换届中当选的村干部绝大多数都是各村的能人，工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。

这就要求村干部既要自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识，又要倾听群众呼声，归集群众意愿，实事求是地向上级党委、政府做汇报，这上级组织因地制宜决策提供参考依据。

二是当好带队员。

“火车跑得快，全靠车头带”。

作为村里的领路人，应立足村情，着眼长远，制订规划，排出阶段性实施目标，组织群众逐项实施，切忌患“多动症”，东抓一把西抓一把；切忌患上“近视病”，哪里黑了那里歇；切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气，百姓穷了看不起；切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家。

三是当好示范员。

榜样的力量是无穷的。

在农民种养潜在风险较大的今天，农业生产怎样对接市场，种啥养啥，怎样种养？

对这些，村干部往往比一般村民有更理性的认识。

因此，村干部要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神。

首先将自家的责任田建设成供村民学习取经的样板，对充分调研后看准的新项目群众要带头示范推广，真正把教训留给自己，把经验传给群众。

四是当好组织员。

税费改革以来，村集体经济“空壳”现象比较普遍，发展村级公益事业难度很大，诸如村级道路养护、人畜两防、通讯文化设施建设等，单个农户干不好也干不了。

这就要求村干部提高依法执政的能力，把境界不同的思想统一起来，使部分群众的想法变成全村人的共同意愿，把各方面的积极性调动起来，把分散的力量凝聚起来，奔着目标大步向前，从而把受益人口多而单个农户干不了的事情办好，推动村集体经济和村域社会持续快速发展。

五是当好服务员。

领导就是服务。

一个村虽然只有几千人，但要想建好并非易事，小到宅基地审批，大到项目争取，都需要上级党委、政府和有关部门的大力支持。

做好这些事仅靠老百姓是不够的，只有村干部搞好前、中、后的服务，争取各方支持，实行为民服务全程代理制，才有可能提高办事效率，实现既定目标。

三、牢记五字真言，解决“干有方”的问题

村干部不仅要知道“干什么”和“怎么干”，同时还要讲究领导艺术，解决“干有方”的问题。

关键是要提高自身素质，牢记“五字”真言。

一是“正”。

就是要心正、行正、公正、正气。

心正，就是心眼要正，心术要正，主观上摆正自己的位置，既不能缺位、错位，又不能越位。

要有仁者之心，急百姓所急，想百姓所想，盼百姓所盼。

行正，就是行为要端正，走路要走正路。

方向对，脚步正，才能一帆风顺，勇往直前，否则就会到处碰壁，甚至会失足坠崖。

公正，就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。

正气，就是要一身正气，光明磊落，胸怀坦荡，清清白白做人，干干净净做事。

村干部只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。

二是“能”。

就是要具备带领基层群众全面建设小康社会的能力。

“打铁先得自身硬”，村干部仅有仁者之心，能做到“正”，还远远不够的，还必须具有创新的意识、超前的思维、过硬的本领，才能让群众心服口服。

那么“能”从何来呢？

首先要不断学习。

向书本学，向外地学，向领导及同事学，向实践学。

其次要不断实践。

要学以致用，大胆创新，活学活用。

要结合本地实际，理清思路。

思路清，出路才能明。

三是“勤”。

“勤能补拙”。

村干部完成各项任务，兴办各种公益事业，对下要靠苦口婆心的宣传、解释，对上要争取党委、政府及有关部门的大力支持，只有做到腿勤、口勤、脑勤，才能克服各种困难，解决各类问题。

天道酬勤，上苍从来都不辜负每一滴汗水。

只要我们永远保持那么一股子蓬勃朝气，那么一股子昂扬锐气，何愁农村经济不发展，百姓生活不富裕？

四是“和”。

就是要讲团结，以和为贵。

前面讲的“正”和“能”是指个体而言，“和”则指班子整体。

老百姓讲得好：

“村看村，户看户，群众看干部。

”村里富不富，关键看支部，班子强不强，关键看“班长”。

一个班子有没有凝聚力、战斗力、号召力，“两委”关系能不能协调，书记、主任至关重要。

“人心齐，泰山移”。

任何形式的窝里斗、搞内耗，最终结果只能是断送自己，贻误发展。

因此，在日常工作中，要“求大同，存小异”，不要在一时一事上斤斤计较；在具体工作中，要自觉做到互帮、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换真情，不要互相瞒骗，互相拆台；要有大局观念，树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和社会事业的协调健康发展。

五是“责”。

就是指责任。

古人说：

在其位，谋其政。

位，就是你的职务。

谋，就是去履行。

政，就是你应担负的责任。

也就是说，村干部都要有责任意识，既要对下负责，又要对上负责，从而实现对下负责与对上负责的高度统一。

决不允许各吹各的号，各唱各的调，自行其是，忘乎所以，目中无人。

任何一名村干部都离不开组织的关心和爱护。

村委会虽然是村民选举产生的，但离开了党委、政府的支持，也将寸步难行。

为了父老乡亲，为了事业，为了大局，为了责任，村干部必须协调好方方面面的关系，尽心尽力为人民办好事、办实事，做一个群众依赖的好“村官”，党的好村干。