铅笔头幸福指数调研.docx
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铅笔头幸福指数调研
2019年铅笔头幸福指数调研
1.我们企业里效率高的人比较多。
[单选题]*
○符合
○不符合
2.我们部门的职责划分比较清楚。
[单选题]*
○符合
○不符合
3.大家清楚地知道我们企业面临的问题，以及为什么会遇到这些问题。
[单选题]*
○符合
○不符合
4.我们已有的技能可以满足我们企业发展所需要。
[单选题]*
○符合
○不符合
5.大多数人都能对自身的工作表现出浓厚的兴趣。
[单选题]*
○符合
○不符合
6.我们企业非常重视大家的建议。
[单选题]*
○符合
○不符合
7.各个部门能够相互支持。
[单选题]*
○符合
○不符合
8.管理人员会带着我们一起去努力实现企业的使命，推动社会进步。
[单选题]*
○符合
○不符合
9.大家对核心领导班子的分工以及代理关系很清楚。
[单选题]*
○符合
○不符合
10.大家会用一定的时间计划未来。
[单选题]*
○符合
○不符合
11.大家对不同层级、部门的薪水分配标准十分认可。
[单选题]*
○符合
○不符合
12.我们企业各环节已经有了一套详细、统一的作业标准。
[单选题]*
○符合
○不符合
13.我们都很清楚自己在企业里承担的角色。
[单选题]*
○符合
○不符合
14.我们企业有比较充分的授权。
[单选题]*
○符合
○不符合
15.管理人员会用足够的时间来做好培训工作。
[单选题]*
○符合
○不符合
16.大家都很在乎自己作业的不断改进。
[单选题]*
○符合
○不符合
17.我们企业有较强的包容性，与传统不一样的观点也能得到采纳。
[单选题]*
○符合
○不符合
18.各个团队常常聚集在一起来解决共同问题。
[单选题]*
○符合
○不符合
19.我们的管理人员都严格遵循了非常明确的、统一的管理规范。
[单选题]*
○符合
○不符合
20.我们的管理人员大多数是从企业内部培养的。
[单选题]*
○符合
○不符合
21.我们非常清晰上级对我们工作成果的期望和要求。
[单选题]*
○符合
○不符合
22.我们的薪资比起周边大多数企业会更高一些。
[单选题]*
○符合
○不符合
23.来我们企业应聘工作的，其素质越来越高。
[单选题]*
○符合
○不符合
24.大家的工作都有清晰的指导原则。
[单选题]*
○符合
○不符合
25.我们企业基本上是全员参与重要性的决定。
[单选题]*
○符合
○不符合
26.各部门对培训采取的态度都很积极。
[单选题]*
○符合
○不符合
27.我们更多采用的是奖赏而不是处罚作为激励手段。
[单选题]*
○符合
○不符合
28.我们企业敢于冒险尝试新的领域、新的方法。
[单选题]*
○符合
○不符合
29.大家都能向上级说出他们的真实想法。
[单选题]*
○符合
○不符合
30.管理人员对大家的勤奋很满意。
[单选题]*
○符合
○不符合
31.我们企业有为未来的发展储备人才。
[单选题]*
○符合
○不符合
32.我们企业对员工有承诺必执行。
[单选题]*
○符合
○不符合
33.大家在企业里坚持正确的主张，能得到企业的鼓励和认可。
[单选题]*
○符合
○不符合
34.新进的人员都很珍惜他们的工作。
[单选题]*
○符合
○不符合
35.我们的各个部门会相互配合、形成合力。
[单选题]*
○符合
○不符合
36.我们企业大多数的人才都能在匹配的岗位上发挥才能。
[单选题]*
○符合
○不符合
37.企业通过组织系统学习来满足工作上所需要的大多数技能。
[单选题]*
○符合
○不符合
38.我们只要工作努力，就能够得到对应的报酬。
[单选题]*
○符合
○不符合
39.在我们企业，创新会经常得到奖励。
[单选题]*
○符合
○不符合
40.在个人利益与企业利益冲突的时候，大家常常会优先考虑企业的利益。
[单选题]*
○符合
○不符合
41.大多数员工能够自觉工作，纪律只是一种作用较小的辅助手段。
[单选题]*
○符合
○不符合
42.管理部门经常发掘和培养有潜力的人。
[单选题]*
○符合
○不符合
43.个人的目标和企业的目标是相匹配、相关联的。
[单选题]*
○符合
○不符合
44.薪资制度能更好地促进大家工作相互配合。
[单选题]*
○符合
○不符合
45.大多数员工尽己所能地提升工作效率。
[单选题]*
○符合
○不符合
46.高级主管把自己的精力主要集中在一些关键事情上。
[单选题]*
○符合
○不符合
47.企业在做决策时能及时得到需要的参考资料。
[单选题]*
○符合
○不符合
48.管理人员会带头学习。
[单选题]*
○符合
○不符合
49.大多数人员知道自己工作好坏的关键指标。
[单选题]*
○符合
○不符合
50.与我们竞争的企业，其观念不如我们企业的先进。
[单选题]*
○符合
○不符合
51.每一个部门负责人都能开放、热情地吸收其他部门给他们的建议。
[单选题]*
○符合
○不符合
52.这个企业存在的意义已经超越“替股东赚钱”。
[单选题]*
○符合
○不符合
53.大家都知道自己在企业里的发展前景是什么。
[单选题]*
○符合
○不符合
54.管理人员会依照员工的贡献而不是管理人员个人的喜恶来评价员工。
[单选题]*
○符合
○不符合
55.企业对特别努力的员工，会有精神上的表彰。
[单选题]*
○符合
○不符合
56.企业为降低新进的员工的不适应，会给予他们更多的关照。
[单选题]*
○符合
○不符合
57.大多数的部门，人员配置是合理不浪费的。
[单选题]*
○符合
○不符合
58.企业工作的指导观念能够常常因应变化而得到更新。
[单选题]*
○符合
○不符合
59.大多数管理人员能够身体力行地践行美好道德。
[单选题]*
○符合
○不符合
60.遇到困难时，管理人员会全心全意地支持下属解决问题、达成既定目标。
[单选题]*
○符合
○不符合
61.我们的工作模式不会僵化，会根据需要而及时变革。
[单选题]*
○符合
○不符合
62.开会是很有成果，对解决问题很有帮助。
[单选题]*
○符合
○不符合
63.管理人员重视推动员工快乐工作。
[单选题]*
○符合
○不符合
64.管理行为是相对稳定的和可预判的。
[单选题]*
○符合
○不符合
65.我们企业对未来的计划性很强。
[单选题]*
○符合
○不符合
66.我们企业所付的薪水能够吸引有足够才能的人。
[单选题]*
○符合
○不符合
67.我们企业的人才是充足的。
[单选题]*
○符合
○不符合
68.企业里重要的事情都能得到坚决的执行。
[单选题]*
○符合
○不符合
69.我们企业重视员工的流动率。
[单选题]*
○符合
○不符合
70.我们常常采用新技能来推动效率的提升。
[单选题]*
○符合
○不符合
71.我想要做的事情一般都有人支持。
[单选题]*
○符合
○不符合
72.我们企业管理方式的变化适应这个时代。
[单选题]*
○符合
○不符合
73.一个部门学到的经验，常常能够主动传播到其他部门。
[单选题]*
○符合
○不符合
74.我们企业一直努力让员工人生更幸福。
[单选题]*
○符合
○不符合
75.我们在企业里接受的训练能够在实际工作中发挥训练结果。
[单选题]*
○符合
○不符合
76.我们企业发展目标表达很清晰。
[单选题]*
○符合
○不符合
77.我们在工作中投入的时间很合理，很少会影响家庭、社会交往。
[单选题]*
○符合
○不符合
78.我们所招聘的人员，价值观都比较接近企业所需。
[单选题]*
○符合
○不符合
79.管理人员的工作量分配都比较充分。
[单选题]*
○符合
○不符合
80.大家都知道我们的福利与薪资在行业里的水平。
[单选题]*
○符合
○不符合
81.我们企业鼓励大家技能学习，实现自我超越。
[单选题]*
○符合
○不符合
82.我们企业有专注自身成长的氛围。
[单选题]*
○符合
○不符合
83.大家勇于“破坏现状”、挑战“陈规”。
[单选题]*
○符合
○不符合
84.企业部门间有推动大家成长的适度竞争关系。
[单选题]*
○符合
○不符合
85.管理人员希望大家对自己的工作和生活都充满兴趣。
[单选题]*
○符合
○不符合
86.管理人员重视引导员工家庭责任的担当。
[单选题]*
○符合
○不符合
87.我们企业在遇到事情很多的时候，必须优先办理的事情非常清楚明了。
[单选题]*
○符合
○不符合
88.大家认为我们是在一流的企业里工作。
[单选题]*
○符合
○不符合
89.在选拔人才时，我们企业很注意价值观的匹配性。
[单选题]*
○符合
○不符合
90.管理团队乐于接受新事物。
[单选题]*
○符合
○不符合
91.由部门负责人控制的讯息，能及时传达给有需要的人。
[单选题]*
○符合
○不符合
92.员工技能能够充分保证较高的产品（服务）水平。
[单选题]*
○符合
○不符合
93.大家在企业里工作是欢喜的、愉悦的。
[单选题]*
○符合
○不符合
94.管理人员能迅速因为外在的环境改变而及时调整因应策略。
[单选题]*
○符合
○不符合
95.部门间会用心帮助对方。
[单选题]*
○符合
○不符合
96.员工与管理人员关系相当亲切。
[单选题]*
○符合
○不符合
97.管理人员把对成员的教育培养作为自己重要的工作。
[单选题]*
○符合
○不符合
98.我们企业的计划符合实际需求。
[单选题]*
○符合
○不符合
99.我们企业的福利大多比其他组织好。
[单选题]*
○符合
○不符合
100.大家都清楚我们企业人才选拔的标准。
[单选题]*
○符合
○不符合
101.各部门负责人相互尊重对方工作。
[单选题]*
○符合
○不符合
102.管理人员十分重视员工的满意度。
[单选题]*
○符合
○不符合
103.新进员工乐于学习工作技能。
[单选题]*
○符合
○不符合
104.大家欢迎他们在工作中遇到的挑战。
[单选题]*
○符合
○不符合
105.管理人员面对问题时，大多数能够开放和坦诚接纳意见。
[单选题]*
○符合
○不符合
106.团队间都积极采取措施改善团队间的协作。
[单选题]*
○符合
○不符合
107.管理人员都高度认同企业的使命愿景。
[单选题]*
○符合
○不符合
108.管理人员引导他们的员工认真规划人生未来。
[单选题]*
○符合
○不符合
109.我们企业所做的决定都比较及时、有效。
[单选题]*
○符合
○不符合
110.我个人觉得企业付给我的薪水合乎我的预期。
[单选题]*
○符合
○不符合
二、幸福指数评分
（主观判断，请直接选择分数）
分值标准：
1-2非常不幸福；3-4不幸福；5-6一般般；7-8比较幸福；9-10非常幸福
111.您认为自己在工作中的幸福指数大概是多少分？
[单选题]*
○1
○2
○3
○4
○5
○6
○7
○8
○9
○10
112.您认为自己在生活中的幸福指数大概是多少分？
[单选题]*
○1
○2
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○4
○5
○6
○7
○8
○9
○10
113.您认为大多数主管的幸福指数大概是多少分？
[单选题]*
○1
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○10
114.您认为大多数普通员工的幸福指数大概是多少分？
[单选题]*
○1
○2
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○10
115.您认为经营者（股东）的幸福指数大概是多少分？
[单选题]*
○1
○2
○3
○4
○5
○6
○7
○8
○9
○10
分值标准：
1-2非常差；3-4较差；5-6一般般；7-8比较好；9-10非常好
在过去的一年里，请对您的幸福进行评估。
116.您全年的成就感有多少分？
[单选题]*
○1
○2
○3
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○8
○9
○10
117.您面对事情时，积极乐观的程度如何？
[单选题]*
○1
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○6
○7
○8
○9
○10
118.您与同事之间的温暖程度如何？
[单选题]*
○1
○2
○3
○4
○5
○6
○7
○8
○9
○10
119.您与家人之间的温暖程度如何？
[单选题]*
○1
○2
○3
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○8
○9
○10
120.在学习上，您的主动性如何？
[单选题]*
○1
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○9
○10
121.您对自己能力成长的满意度是？
[单选题]*
○1
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○5
○6
○7
○8
○9
○10
122.您对您自身的健康状况满意度是？
[单选题]*
○1
○2
○3
○4
○5
○6
○7
○8
○9
○10
123.您给自己的努力程度打多少分？
[单选题]*
○1
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○4
○5
○6
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○8
○9
○10
124.您对自己梦想的清晰度是？
[单选题]*
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○8
○9
○10
125.您对自己的收入增长满意度是？
[单选题]*
○1
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○3
○4
○5
○6
○7
○8
○9
○10
126.今年工资与去年比增长 ％。
[单选题]*
○A工资有下降
○B工资无增长
○C上涨5%以内
○D上涨6%～10%
○E上涨11%～15%
○F上涨16%以上
127.您对参加社会公益活动的热衷度如何？
[单选题]*
○1
○2
○3
○4
○5
○6
○7
○8
○9
○10
128.您今年参加线下公益活动次数？
[单选题]*
○A没有参加
○B1次
○C2～4次
○D5次以上
三、交叉分析基础
以下基础资料，用于更确切地分析每类人群所关注的重点，利于有针对性地提升不同人群的幸福。
躬行承诺完全独立分析。
129.性别：
[单选题]*
○A男性
○B女性
130.您的年龄[单选题]*
○A16～30岁
○B31～45岁
○C46～60岁
○D61岁及以上
131.您在本企业的工作的年限长短（最近未间断的）[单选题]*
○A1年以内（未满年）
○B1～3年（未满3年）
○C3~5年（未满5年）
○D5～10年（未满10年）
○E10年及以上
132.您的职务是[单选题]*
○A销售
○B后勤
○C研发（开发、技术）
○D管理（总监及以上公司管理人员）
133.您的婚姻情况[单选题]*
○A未婚
○B已婚
134.您的子女情况[单选题]*
（孕期内的孩子同样计算）
○A没有
○B有1个孩子
○C有2个孩子
○D有3个及以上的孩子
135.您认为2019年我们企业实现的最大进步是什么？
[填空题]
_________________________________
136.2019年，您个人实现的最大成长是什么？
[填空题]
_________________________________
137.2020年您个人最想实现的心愿是什么？
[填空题]
_________________________________
138.2020年您最希望实现的个人成长目标是什么？
[填空题]
_________________________________
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