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把工作做到出色读后感
把工作做到出色读后感
《把工作做到出色》读后感
读完《把工作做到出色》这本书，虽然读的略显匆忙，但感触和体会颇深。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
作为普通人，在大量的工作中，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单，一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。
工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。
——约翰.洛克菲勒在听到大家夸一个年轻人前途无量时，总是要问：
“他努力工作了吗?
他认真对待工作中的小事了吗?
他从工作细节中学到东西了没有?
”即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。
“工作就意味着责任”，只有认识到认真对待工作的意义，才会自觉的将工作做好。
以前我会把自己的工作做好，仅仅因为它是我的工作；现在深深感觉到认真做好它是我应该的，心里有一种“压力”的感觉。
我做好了它，我可以凭努力做好它，成功后心里会有一种自豪、舒坦的感觉，而不仅仅是完成了我应该做的工作，就会有更大的热情去对待以后的工作。
在我们的日常工作中，经常会出现这两种情况，一种是不想做小事的人，一种是做不好小事的人。
大事做不好，小事不想做，是第一种人的写照，他们是认为自己有水平，有能力，对一般的事弃而不做，不加理会。
第二种人愿意做小事，但意识里将小事做好的要求和标准下降，敷衍应付，事不经心。
这两种人到最后是一样事都不能做好。
做好每一个细节，才能将工作干得更好。
由此我想到我们的物业工作，更应该以“细”字着眼，在细小的环节中发现问题并及时解决，才可以将我们的服务更加精细化，提升到更高的高度。
善于观察和分析小事中的细节，从细节上做文章，有时会起到意想不到的作用。
小事成就大事，细节成就完美。
xx年12月8日
把工作做到出色读后感
匆忙读完《把工作做到出色》这本书，使我深有感触和体会。
书中的序言写的很好，每一个有上进心的人都想把工作做出色，但是，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
比如我们*的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很简单，按照流程去做就完事了，其实不那么简单，关键是工作中的小细节，关键的死角隐患你检查到了吗？
员工的思想动态你了解了吗?
看完这本书我感觉到，能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单，一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。
工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。
我是从部队回来的，我认为即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。
把工作做到出色的前提主要是转变思想观念、执行力两个方面，还有一点不可忽视，就是要把自己的心态放放端正，工作成绩是每天的工作积累做出来的，不是用嘴说出来的，不管在什么工作岗位，只有认真对待工作，才会自觉的将工作做好。
以前我会把自己的工作做好，仅仅因为它是我的工作；现在深深感觉到认真做好它是我应该做的，负责安全方面的工作，心里有一种“压力”的感觉，安全工作无小事，关键是自己心里要有酒店财产和宾客生命安全第一的观念。
给
自己定目标、定责任，才能朝着工作目标去努力、去工作，自己就会发现有更大的热情去对待自己今后的工作。
做安全工作，没有任何一件事情，没有任何一个细节应该被忽略。
只要自己积极沉下心去工作，把做工作作为锻炼自己、深入了解员工、加强业务知识、熟悉工作内容，利用工作时间积累工作经验，增强自己的判断能力和思考能力，才能把工作做出色。
凡事从小事做起，从一点一滴做起，而眼高手低，是永远不会把工作做好的。
通过工作中的小细节，可以折射出自己的综合素质，从干小事中见精神，得认可，“以小见大”，赢得领导和同事们的信任和支持，自己才能把工作做到位、做出色。
在工作中，如果我们关注了细节，也就为成功奠定了一定的基础。
小事成就大事，细节成就完美。
细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。
只有保持严格的工作标准，才能注意到问题的细节，才能达到预期设定的工作目标。
所以，认真、热情的对待人生、生活、工作，别考虑以后能干什么，先充满热情的去对待现在的工作。
一、把工作做出色必须做到转变思想观念
做工作，一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，圆满完成工作任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。
反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？
关键是一个人思想观念认识的问题。
我们常说，观念决定思路，思路决定出路。
观念转、天地宽，观念的
力量是无穷的。
关键是领导的思想观念，领导有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。
观念转变，思想解放就是“核裂变”效应，能够产生推动酒店发展的不竭动力。
只有转变观念，解放思想，酒店才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
比如酒店今年所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放、制度落实、执行力的必然结果。
我认为任何一个单位的发展，不仅仅是酒店领导战略决策，更重要的是各级部门领导和同事们的执行能力。
对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行、*的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到实实在在做人，认认真真做事
我们常说，实实在在做人，认认真真做事。
做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。
但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有出现问题的。
究其原因，就是一个人态度问题，一个人责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题。
是否按照制度、职责去工作，上标准岗、干标准活，做标准人，正确履行各项工作职责。
做好工作时刻牢记要执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；特别是安全工作中无小事，工作就意味着责任，无论今后在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
三、做好工作要用行动贯彻决心
在我们的工作中，有没有思考只是为了思考，发言只是为了说，不一定打算去实行，有的是写得好，说的好，还不如自己认真用行动做出来的好。
比尔.盖茨说过：
想做的事情，立刻去做！
当“立刻去做”从潜意识中浮现时，要立即付诸行动。
比尔.盖茨就是用自己的行动来贯彻这句话的。
成为现在世界首富。
当然，有的人没有立即行动，总觉得条件还不成熟，怕失败，还需再等一等，有的人，却是为自己的懒惰和拖延找借口。
这些人不过是有小聪明而缺乏大智慧，能想出一些不错的点子，但是说的多，做的少，还为自己不立刻行动找借口，所以在工作中总是雷声大、雨点小。
虎头蛇尾，差强人意。
如何把工作做好这句话，说起来容易做起来难。
这句俗话也正说明了为什么大家喜欢拖延不能立刻行动的原因。
有些人各种条件都符合，就是做不出成绩来，更别提工作出色了。
原因就是决心容易下，行动太迟缓，跟不上酒店改革的步伐。
书中的例子举的很好，现在工作中很受追捧的观点是:
最佳的工作时间是昨天。
可实际上，恐怕很少人能够做到。
当天的工作任务能在当天完成。
昨天？
简直是太高的要求。
不是他们不知道早点行动就会提高工作效率，对出色完成工作任务非常有益，也不是不想完成，而是好的问题阻挡了他们用行动来贯彻这个观点。
就是下定决心这么做了，还是会把工作拖到明天的明天。
为什么？
有的是习惯难改，被上级逼着做工作习惯了，反而不习惯自动自发的主动去做工作。
有的是总觉得不鸣则已，一鸣就要惊人。
为了这一“鸣”，要蛰伏很久而不见动静。
可是和后来就是不见有什么行动，
这个决心就是下了又有什么用？
还有，就是决心有了，却找不到合适的行动方案，所以一等再等，错过了良好的时机。
所以，无论什么时候，只要是对工作、对管理、有利于酒店发展的措施，就要立即行动。
不要找借口，不要把事情想的过于复杂。
行动会激发潜能，激发潜能会创造奇迹，奇迹则会改变自己的命运。
是三月的一天吧，轻暖的天气，一抬眼，看见了路边开了一朵朵黄花，是迎春花，开在凌乱的枝条上，细细小小，碎碎叨叨的，却是灿灿的模样，水水的模样。
应该是，春天的模样。
春天来了。
春天里，我读到了一本书——。
这样工作最出色读后感。
这本书用言简意赅的语言，深入浅出的阐释，给人启示，催人思考，意味隽永，内涵丰富，如罩在我身上的暖阳般，温润，暖和，静水流深般的入心入眼，是开阔了。
掩卷而思，工作，似乎是不需要学习，谁不会呢?
低头拉车，抬头看路。
其实不是这样的。
怀揣着一颗怎样的心去工作，欢喜或者伤心，感恩或者愤恨，积极或者无奈……种种的情绪在心底生成时，是你的工作观念的生成，也是你人生观念的形成。
会工作，首先懂得感恩，“感恩是一种人生的基本品质，也是人生的一种智慧”。
懂得感恩的人，独处时，他的心是平静的，也是欢喜的；与同事朋友相处时，他知道如何团结协作，尊重他人；在工作岗位上，他会积极创新，勇于奉献，爱岗敬业。
因为他知道，“你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知埋怨，就只会终日无所成，沦落成愤世嫉俗的人。
这样工作最出色读后感。
”怀揣一颗感恩的心，展现自己的才能，提升自己的价值，回报社会，回报岗位，就会感觉到生命之河渐行渐宽，生命的意义和价值就会在宽阔处凸显。
谁说人生无意义?
这不是吗?
再说忠诚吧。
感恩是生命的底色，是人性中闪耀的最明亮的那颗星。
一个人对企业对岗位有了感恩的心，就不会以个人的得失来衡量一个企业的好坏，会积极地换一个角度去思考，会在岗位上展示自己的风采，发挥自己的能力，实现人生的价值。
企业发展的过程，跟一个人一样，也需要成长。
成长，就会不可避免地出现问题，这样的，那样的。
你能说，为了不出现问题，我就拒绝成长吗?
当然不会。
在面临的问题前，我们首先要有一颗包容的心，调整好自己的心态，知道企业和我们每个员工是一个共生体，企业的成长、发展、壮大，其实也就是每个员工的成长、发展、壮大。
*主席在十二届人大*上提出一个响亮的名词:
中国梦。
他说，中国梦，也是我们每个人的梦，是我们民族的梦。
中国梦的实现，要靠我们每个人去实现。
反过来说，只有每个人的梦想得以实现，中国梦、民族梦才会得以实现。
所以，祈愿我们的企业发展、壮大，首先我们每个员工要不断努力。
面对各种问题，我们要调整好心态，忠诚于企业，感恩于岗位，不断学习，努力工作，相信企业会走出低谷，以更大的激情，更昂扬的斗志投入到工作中，才好。
敬业，多么好的一个词。
我喜欢这个词。
有关敬，我们可以说出一大串的与我们生活息息相关的词语，相敬如宾，敬老爱幼，尊敬，敬重，敬爱……在这些词语中，我们可以看到一幅幅美好的图景，温馨，温暖。
对亲人，对同事，我们知道互敬互爱，我们知道全力以赴，知道当我们尊敬他人或者受到他人的尊敬时，我们的内心会有一份体面和愉悦。
那么，当我们对待工作时，我们为何不能去尊敬它、敬重它?
你去试试看吧，如果像敬重我们的亲朋一样去对待岗位，岗位就会如眼前的春日暖阳一般，融入我们的生命，在我们的内心生发出热爱工作的激情和快乐。
一位哲人说过:
没有热爱，世界上任何伟大的事业都不会成功。
那还有什么说的呢?
敬业爱岗吧。
，给我们的不仅是如何工作，还有做人处事的启示，认真阅读，扪心而思，也许，我们还会读出更多的东西来。
这样工作最出色读后感
（二）
读了这本书后，使我颇受感动，首先是改变了我的思想意识、其次则是端正了工作态度。
本书共分十章；
（1）带着感恩的心去工作；
（2）爱岗敬业是每个员工的高贵品质；（3）赢在执行；（4）做最忠诚的员工；（5）工作无小事，细节定成败；（6）不找借口，敢于承担责任；（7）在工作中提升自己的价值；（8）团队的力量坚不可催；（9）做公司最受欢迎的员工；（10）永远把客户放在第一位。
每一章中的每一小节通过举大量的实例进行讲解，分析和阐述，并总结出了工作感悟。
通过我认真的学习和阅读，我的理解是要做一名在工作中最出色的员工要具备的条件有:
责任心，责任感，忠诚，敬业，而且还要有工作的激情，还应保持一颗感恩的心。
怀着一颗感恩的心去工作，少一些抱怨，事业会不断进步。
我们每个人都有责任心，是实现社会和谐发展的必然保证，有理想，有道德，有文化，有纪律都与责任相联接，都必须通过履行责任来体现，来升华。
我们每个人只有做一个有责任心的人，社会才能进步，我们每个人只有做一个有责任心的人，社会才能和谐。
在工作中要不断的锻炼自己，提升自己，不找借口，敢于承担责任，把每件事情做好做到位。
海尔集团ceo张瑞敏说的好:
把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。
我们在工作中要有信心，要寻求一种高度的责任感，来承担责任。
作为一名公司的员工要忠诚自己的企业，为企业作贡献；在工作岗位上要爱岗敬业，孜孜不倦，乐于奉献，勤勤恳恳。
在工作中一定要有激情，才能够把工作干好，它是一种积极向上，有所作为的思想意识，他能促使员工不断的提高工作能力和增强努力程度，有了激情才能促使其不断学习，不断思考，不断创新，结果是不断提高工作能力，充分发挥自身的作用。
今后，我要以书中所讲的内容为动力和坐标，在工作中要有一种敬业精神，就是敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将事情办好。
把工作做好，实现自我价值，为公司发展多贡献自己的力量。
这样工作最出色读后感（三）
如果你是一名员工，百分之八十的发展机会都于工作，而出色的工作会为以后的成功打下坚实的基础。
——
刚入职时单位给我们每名新员工下发了一本，我抽空将其阅读完成了。
阅读以后，我细细品味其中的一字一句，真的感觉这是一本非常不错的书。
在此，我就其中“带着感恩的心去工作”这方面抒发一下我的个人感受。
鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。
感恩，是我们民族的优良传统，也是一个正直的人的起码品德。
事实上，我们也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，老师对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩，社会对我们有关爱之恩，军队对我们有保卫之恩，祖国对我们有呵护之恩……赠人玫瑰，手留余香。
一个经常怀着感恩之心的人，（）心地坦荡，胸怀宽阔，会自觉自愿地给人以帮助，助人为乐。
怀着一颗感恩的心去工作是中着重介绍的一种的工作观念，告诉我们“感恩是一种人生的基本品质，也是人生的一种智慧”这一深刻的道理；告诉我们懂得团结协作、爱岗敬业，常怀一颗感恩的心谦虚对待我们身边的每一位同事、对待我们的工作。
在如今这个文明的社会，知恩图报已经成为建设和谐社会的需要，因为带着感恩的心与人交往可以增进彼此的沟通、理解和信任。
而在我们每一天的工作中也需要用感恩的心来对待每一件事情。
其实感恩是一种良好的心态，当你带着一颗感恩的心去工作的时候，你就会从工作中体验到快乐。
在工作中，我们常常会遇到单位员工对自己的老板和工作满腹牢骚、抱怨不已，认为老板太苛刻、工作太繁重、薪水太少。
但是，如果我们时常怀着一颗感恩的心，就会有意想不到的收获。
一个人的成功跟个人的努力有很大的关系，但更不能缺少的是别人的帮助。
在你努力工作的时候，总会或多或少得到老板和同事们的帮助。
因此，当你由一名普通员工上升为一名优秀员工的时候，你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板和同事。
单位、工作都不是以我们的意志来运作的，在一些问题上难免会存在一定的问题，我们不能以个人的得失来衡量一个单位的好坏。
我们要换一个角度去思考，去对待这个问题，单位为我们提供了一个展示自己能力的舞台，赋予我们不同的岗位，让我们一展所长，发挥自己的才能，实现我们的人生价值。
从某种角度上说，单位和员工是一个共生体，对单位来说，要想成长就要靠员工的不断努力，对员工来说，只有单位发展了，自己才能有更大的发展空间。
我们应心怀感恩，以更大的激情，更高昂的斗志投入到我们的工作中来。
同事是我们工作中的伙伴，一个和谐的团队，离不开人人都拥有一份感恩的心。
雷锋曾经说过:
“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
”同样，一个单位的和谐发展，不可能仅仅依靠我们某一个人的力量，而是要靠大家共同努力，来实现单位的发展。
“落红不是无情物，化作春泥更护花”是落叶对根的感恩，“谁言寸草心，报得三春晖”是儿子对母亲的感恩。
生活在这个世界上的万事万物都在为自己所能够拥有的而感恩。
因为，常怀感恩之心，我们的心态就会更加平和:
常怀感恩之心，我们的工作就会更加充实:
常怀感恩之心，我们就会更加忠诚敬业:
常怀感恩之心，我们的单位也会更加和谐美好!
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《你为谁工作》读后感
如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。
这些天,读了《你在为谁工作》这本书,封面上的一段话给我很大的感悟：
“在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
”
一、哪怕工作一天也要明白工作的意义。
工作是什么？
工作是社会安排的任务，工作是社会赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就不能完整地享受到生命的乐趣。
工作是付出努力以达到某种目的方法，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。
工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一
种活着的理由。
要知道，工作的质量往往决定生活的质量，工作是我们要用生命去做事情。
二、为谁工作都要先调整好我们的工作态度。
我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。
人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
我们的工作，就是生命的投影。
它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。
一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。
对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：
哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！
三、用感恩的心在工作中体会工作乐趣。
这一点,我深有体会。
在一本书上见过这样一个故事:
曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦〃舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。
海伦只回答:
“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。
”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。
到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消
失无踪。
所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。
是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。
不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。
我们今天站在哪个位置并不重要，但下一步迈向哪里却很关键。
不管我们现在从事的工作是多么地微不足道，只要有强烈的进取心，只要不局限于狭小的圈子，只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐。
正如胚芽通过力量的积蓄最终钻出地面一样，竹子需要在地下长四年长到地上然后每年快于一年。
在这个浮躁的时代，我们需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：
我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。
让我们重拾激情，努力工作吧，相信通过持之以恒的努力我们会逐渐地远离平庸，总有一天我们也会喜笑颜开如愿以偿。
<>读后感
六（6）班
在新的学期里，我们学了一篇课文<>。
这篇课文讲
了：
作者心爱的手表一不小心弄丢了，她贴出一张寻物启事，当天她
的手表找回来了，但也得到了惩罚，那是因为公德。
读了这篇文章，我突然感到‘‘公德’’是那么的重要，也突然感
到羞愧：
我有时乱丢垃圾，不自觉。
就是我们每个中国人都会这样：
垃圾乱丢，不遵守法律，没公德。
像我们学校那边天桥一样，垃圾一
大堆，臭气熏天。
但我们很团结，比如：
我们小区垃圾堆不能丢垃圾
了，要到外面去丢垃圾，有时别人还不习惯，但现在各各都自觉了，
我们小区变得干净了！
美国那边更不用说，他们有“公德”，法律严，
城市干净，每个人都很自觉的把垃圾往垃圾桶里放，他们之所以能养
成这样，是因为自觉，如果不自觉，那一样脏。
所以我们要像美国人
学习。
伙伴们，“公德”很重要，让我们走出去见到干净的街道吧!
《最出色的球员》读后感
对于迈克尔.乔丹，想必大家都不陌生，他凭着武士般的胆魄和艺术家般的造诣，成为了篮球*上的伟大球星，成为了篮球迷们心中的偶像，这篇文章，就是在他退役后，根据自己的比赛经历和对其他球员的认识，描写出一个篮球巨星的心灵世界。
这篇文章，用自己与其他队伍里的一些知名球员如“魔术师”约翰逊，拉里.伯德、科特.皮彭和科比.布莱恩特等队员进行对比，反衬出自己与他们，一个“伟大的球员”和“好的球员”之间的区别，如：
在自己与皮彭的对比中，描写出，皮彭是在别人在追着自己的时候才发起的“被动进攻”，而乔丹写自己是“主动攻击”，两者上有着本质的区别和不同的结果，“主动攻击”比“被动攻击”更加具有灵活性、更加增加了拿分的几率。
在这篇文章中，乔丹还告诫我们：
千万不要被恐惧垒成的恐惧墙所打倒，因为这样最终你就再也没有机会重新振作起来，重振旗鼓了，记住，每当你做错一件事的时候，你千万不要让消极的念头一点点堆积，要告诉自己：
“过去的就要让它过去，珍惜后面的机会。
”一定要让自信充满你的心灵，一个事情没有办好，千万不要担心后面的事也办不好，还没有办，怎么知道自己就办不好呢？
其实，这种消极心往往成为我们重振旗鼓的羁绊。
这，就是乔丹教给我们的道理，千万不要被恐惧和挫折所击败。
同样，乔丹也告诉了我们：
我们一定要有扎实的基本功，这就像是盖楼房一样，首先到打好坚实的地基，然后才能盖出好楼房来，不然，估计盖出来也是“危房”，现在，我们很多人都变成了这样的“空心菜”，好高骛远，只会盲目的追求更加美好和困难的事情，孰不知，首先要有坚实的基本功，正所谓“不积跬步，无以至千里。
不积小流，无以成江海。
”说的就是这个道理。
最后，乔丹告诉了我们，“感受今天的阳光，明天还会霞光满天。
”意思就是告诉我们要学会体验过程，才会更好地享受成功，学会以高境界的态度看待生活中的喜怒哀乐，这才是真正的幸福！
本色读后感
（一）
读完本色后，有一种神清气爽的感觉。
虽然在读到某些篇章的时候，引起共鸣，*，但是合上书本，又好像什么也没记住。
拼命地想从中捡起一些片段在这里卖弄一下，却怎么也想不起。
但是有一点很清楚，我现在之所以这么晚了还在敲键盘，就得益于乐老师在文中所说要想坚持一些东西必须得训练自己。
今天突发其想，写一篇长
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