《如何落实本职工作》.docx

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《如何落实本职工作》

《如何落实本职工作》

1.店铺的经营管理，完成公司领导下达的各项经营指标；负责本组店内员工思想教育和业务培训，做好员工的稳定工作。

2.在公司店长的领导下开展工作，服从公司的工作安排，接受公司的指令，完成公司下达的任务，维护公司的形象，不得在本组面前及公司以外做有损于公司形象的行为和发表不利团结的言行；

3.必须遵守国家法律法规，如因本人行为造成违法乱纪者，后果自负；

4.遵守公司的企业文化核心：

公司使命：

追求卓越服务、共同创造美好生活。

公司愿景：

为商旅人士提供健康舒适的休闲港湾。

核心价值观。

顾客至上、专注专业、责任感恩、勇于担当、和谐共赢、知行合一。

5.正确处理店内员工之间的关系，加强团结，充分调动店内员工的积极性。

6.掌握公司的发展前景及各种规章制度，关心员工疾苦，了解员工的兴趣变化，认真、细致的做好本组员工思想工作，对员工的工作表现进行评价，予以教育与训练，向公司提供晋升和奖励建议。

7.协助店长做好店铺的经营管理，要求店内人员按各自的岗位职责做事，完成公司各项经营指标。

了解和掌握顾客的情况，全面掌握每日的营业状况，征询顾客的意见，不断改善和提高经营管理水平。

8.了解员工的心态：

稳定本组员工的心。

素质培训讲究对事件具体分析、合理处理，从侧面讲解利弊关系，从而提高整体员工素质。

例如：

公司制定的提成方案是一种奖励方案，公司制定的等级证书的考核是对技师的一种福利待遇，灌输给我们的员工技师，让技师调整好心态。

9.带领好整个团队，让所有员工团结互助，积极配合工作，处处从公司利益点出发，对待新员工在工作上多指导，在生活上多沟通多关心，让新员工对工作有积极性，在生活上有一种归属感。

10.严守公司机密，不得将公司的机密外泄给客人。

手机全天24小时开机，住宿应选择离店较近的地方，以便技术处理突发事情。

第二篇：

如何做好本职工作如何做好本职工作

现阶段交通协警员是辅助交通民警开展公安交管工作的一支重要力量。

协警员要通过深化政治思想与业务知识学习，正确处理好管理与辅助管理、执法与辅助执法的辩证关系，严格自我要求，严格遵守并认真执行法律法规和警队规章制度，提高自身素养，使自己成为一名合格协警员。

那么怎样才能做好自己的本职工作呢。

一、要爱岗敬业爱岗就是热爱自己的本职工作，能够为做好本职工作尽心尽力。

敬业就是用一种恭敬严肃的态度来对待自己的职业，对自己的工作专心、认真、负责。

树立“干一行，爱一行”的思想。

“三百六十行，行行出状元”，每个行业都是服务社会的途径，每个岗位都是个人发展的起点。

树立职业责任意识。

要以高度的责任心对待工作，自觉追求高标准、高质量地完成工作任务。

努力提高职业技能。

要刻苦钻研和熟练掌握做好本职工作必备的专业知识和技能，不断提高职业能力，成为高素质的劳动者。

爱岗敬业要贯穿工作和每一天。

随着社会的发展，一个人一生可能会有很多次岗位变动。

然而，无论在什么岗位上，只要在岗一天，就应当认真负责地工作一天。

只有全身心地投入到工作中去，才能真正感受到工作的快乐。

二、随着社会经济日新月异的进步和发展，群众法律意识不断增强，对执法者自身素质和服务水平的要求也越来越高，这就要求我们在协助执法的理念上要上层次、上台阶，协助执法的水平要提升、要长进。

要如何提高呢。

一是要加强法律法规学习。

要熟练掌握《中

华人民共和国道路交通安全法》、《人民警察法》、《执法人员行为规范》等基础知识，在工作中能够用所学的法律法规来协助交通民警管理机动车驾驶员和行人，并能通过对交通法律法规的了解和理解，教育和引导更多的群众遵守交通规则。

二是要做好内强素质、外树形象工作。

作为交通协警，经常在路面协助民警执勤纠违，与群众走得近，交通协警的一言一行、一举一动，都直接关系和影响着公安交警的整体形象。

协警在强化自身体质锻炼的同时，还要注意执勤中的着装整洁，举止端庄，做到文明用语，规范用语，一定要注意不可在路面执勤中吸烟、吃东西、打电话，出现坐没坐相、站没站相等影响形象的问题。

三是熟练掌握公安交通管理各类技术装备的使用和操作规程。

如警用器材、酒精测试仪、测速仪的使用和机动车的驾驶技能，微机基础知识应用、违法信息、事故信息、警综系统的录入等等，做一个全面发展的高素质全能交通协警人员，让单位领导放心，让群众满意。

第三篇：

如何做好本职工作如何作好本职工作

我今天发言的题目是《如何作好本职工作》，承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。

随着社会的发展，作为企业的员工，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，怀着一棵感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么容易的，应该说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本，只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很出色，奇迹才会出现。

所以正是这些精神的支撑，工作中我明确职责任务、学会了处理问题、这几年来自己做出了一些成绩，但离领导和自己的要求还相差甚远，今天我就借此机会，将工作中总结出的几点肤浅体会供大家分享。

一、目标要明确

诚实与努力的工作，需要明确的目标指引，我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策，目标一经确立之后，就要心无旁骛、集中精力、勇往直前，随着目标的不断实现，内心的力量才会找到方向，自己就会有成就感，在努力的过程中，思想方式、工作方式也会逐渐改变，人生境界得以提升。

正是因为有目标，我会将工作中复杂的问题简单化，会想尽一切办法处理好出现的问题，记得我刚接手成人教育工作时，那时在读的函授生源不到100人，对接的只有重庆大学一所院校，为了能更快地胜任工作，完成既定的工作目标，在没有任何人指引的情况下，我舍弃了所有的休息时间，熟悉工作程序、理清工作规律、对接上级各主管部门，建立、健全了所有函授人员资料，并通过几年的努力和疏通各种渠道新增设了一个函授站和四个教学点，使函授在读生源人数增长到近1000人左右，我认为正是因为这几年我们有了明确的目标，将压力化为巨大的动力才会有今天的成绩。

二、勤于思考

提起思考，我们会立即浮现雕塑大师罗丹的作品《思想者》，他一只手托着下颚，聚精会神地思索着什么，那专注的目光穿越了百年的时光隧道，引领我们不断探索世界的奥秘。

工作中我常常告戒自己一定要勤于思考，多想事、份内事、份外事，特别是与我息息相关的事情更要谨秘、细致的思考。

有位哲人说过：

这个世界不缺会干活的人、缺的是会思考的人。

要养成勤于思考的好习惯就必须从点点滴滴做起，工作中遇到问题多思考、想到问题勤思考、出现问题深思考，边思考边工作，这样才会最小范围的减少失误。

下面我与大家讲一个简单的事例。

大家都清楚目前成人教育由于受市场氛围的影响，我们无时无刻都在面临挑战，很多问题的出现必须要你去思考对应的措施，在每年的成人高考时总是有老师对我们函授站的工作提出疑问，问为什么外面的函授站能够承诺包过，能组织考生外出考试或发答案等等，而我们却为什么不能操作，对于这个问题一般我不会很正面的回答，因为，我们是一所公立学校，我的言行代表的是集体，所作所为必须要顾全学校的声誉，况且我们的考生中一半是全日制在读的学生，如果我们按别人承诺的方式进行，学校今后的声誉将会产生怎么样的后果，学校是育人的地方，如果我们的思维只停留在短暂的经济利益之上，那么就有可能因小失大，所以我从不主张对考生进行任何承诺，为了学校长久的利益，我们哪怕舍弃一棵小树也是值得的，但事情并不是一成不变，对于特殊的群体别人能做得到事情，我们同样能够做到，而且已经做到，只是处理事情的方法有所不同而已。

其实通过很多的事情我体会到，每个人的智商差异并不大，差距就在于看谁思考得多、思考得深、思考的对。

三、认真的工作态度

我认为工作中首要问题就是对待工作的态度，首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。

特别是做内务资料收集整理工作，我认为有不得半点马虎，成人教育工作是延续性的工作，如果在新生进校时没有进行认真细致的分类，平时不收集和保留原始资料，势必将会给后续的工作带来很多的麻烦，甚至会影响学员毕业，所以，一直以来我保持着良好收集习惯，做事情亲力亲为，对同行也要求必须严格尊章办事，至今为止我们的工作还未出现过失误，圆满顺利地完成了各项工作任务.

四、敬业的精神

“敬业”就是要敬爱自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从企业利益出发，尊重自己的工作、热爱自己的岗位，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。

几年来，我有两个最大的改变，第一就是我的手机从未关过机，第二就是经常会不自主的到办公室，每个寒暑假当大家还在家里惬意的享受空调的时候，我们培训处的办公室早已是热火朝天地工作景象，为什么。

是什么动力推动我们这么做。

其实，什么都没有，我认为这只是一种责任、是职责驱使我乐意到办公室工作，从无怨言，现在我们函授站学员遍布全国各地，大家为了同一个目标选择到我们这里就读，我们就应该提供全方位的服务，学员不能按时来校参加考试、交费、领书等等，那我们就应该随时听从他们的召唤，只要是学员需要，不管任何时候我都会答应为他们提供服务，多少个休息日我被学生叫到办公室已记不太清，虽然工作让我牺牲了个人很多的休息时间，但付出的同时同样也收获了很多，从工作中找到我自身的价值，工作让我感到充实和快乐。

五、责任意识

认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素就是需要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同事相互配合，克服一切困难、

集中一切精力、履行自己的职责，主动承担工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。

六、服务意识

学校虽然是教书育人的地方，但也是服务行业，我们必须树立全心全意为学生服务，一切为了学生，为了学生的一切的理念，强化服务意识，急学生之所急、想学生之所想，时刻保持与学生的联系和沟通，分析总结自身工作的规律，增强工作主动性，及时发现工作中出现的困难和问题，提出相应的对策，努力争取工作主动性，实现工作“零差错”，做好每一个工作环节，提供全过程的优质服务，学员满意了声誉就会扩大，相应的就会迎来更多的回头客。

七、有为才有位

工作中有时我们经常会抱怨自己的岗位不重要，领导不重视，认为自己是“配角”无关紧要，做事情敷衍了事、得过且过，做一天和尚撞一天钟混日子，其实，我认为工作并没有重要和次要之分，有的只是分工不同，每个人都在同一个起跑线上，都是为了共同的目标，谁把工作干得好，谁有高度的自信心，谁就能将工作干好。

只有在岗位上有作为，才能有地位，才会被领导器重，才有可能让你挑大梁。

以上我谈的七点感受是我这几年工作中积累的一点心得，谈不上经验，也不知道是否正确，有不到之处请大家批评、指正。

第四篇：

如何做好本职工作从工作态度、能力、精神、目标谈如何做好本职工作

光阴似箭，岁月如梭，从去年7月份进入发改委服务业发展科工作到现在已将近一年的时间了。

在这短短的一年时间里，领导的关怀与指点，以及同事们的关心与帮助，让我充分感受到了发改委这个大家庭的温暖。

自从xx年大学毕业，带着学生的青涩从象牙塔踏入社会并走上工作岗位到现在，无论从思想上还是生活上，都有了明显的蜕变，工作岗位上的历练让我变得更成熟、更稳重、更有责任心了。

回顾这几年的工作，就如何做好本职工作谈几点看法：

一、认真、严谨的工作态度是做好本职工作的基础要做好工作，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度，做事成功与否，态度决定一切。

认真的工作态度为成功奠定基础，严谨的工作态度则是成功的必要条件，因此在工作中，除了要积极、认真之外，还需要有“三思而后行”的态度，要做到顾全大局，严谨行事。

服务业办公室的职能主要是综合管理协调全县服务业发展，负责对全县服务业发展的组织、规划、协调和管理工作，研究提出全县服务业的发展目标和政策建议等，作为服务业办公室的一员，更要有谨慎行事的态度，在分管领导的带领下，认真做好每一项工作，为领导决策提供依据，为全县服务业的发展奉献一份力量。

二、务实、创新的工作能力是做好本职工作的关键务实工作首先要遵守职业道德，这是最起码的标准。

遵守职业道德的同时，要有饱满的工作热情，以及脚踏实地的工作作风，敷衍了事、得过且过只会虚度光阴，浪费宝贵的生命。

同时，做好本职工作还需要有开拓创新的能力。

江泽民同志曾高屋建瓴地指出“创新是民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

”一直按部就班、墨守成规的工作，只会让工作水平不断退步，我们始终要有一颗“学习心”，立足本职工作，不断提高自身业务知识，把提高自身综合素质放在前列。

一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用，只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作。

服务业涉及的行业很广，包含的新兴产业众多，这就要求我们要做“终身学习型”的人员，只有不断加强服务业方面的专业知识，不断开拓视野，不断提高自己的修养，用正确而又科学的方法去投入到服务业发展工作中去，才能将工作做到尽善尽美。

三、无私、尽责的工作精神是做好本职工作的保证所谓无私的工作精神就是要有奉献精神。

凡是把本职工作做得非常好的人都是具有奉献精神的人。

一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。

我们在平凡的岗位上，不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只要尽自己的所

能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身就是一种奉献。

同时，除了有奉献精神，还要有对工作忠诚、守信的责任心。

每一个人对自己的所作所为，要有敢为负责的心态，这是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。

工作时，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，并且作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

在服务业工作中，具有这两种工作精神非常必要。

譬如，xx年我县服务业“双五行动”项目共50项，涉及休闲旅游、商贸流通、现代物流、房地产以及其他新兴服务业六大行业，每个月末进行一次项目统计，统计工作量大，而且繁琐，因此只有明确好自己的工作职责，不断增强工作责任感，才能让每一次统计工作都完成得圆满。

四、向上、进取的工作目标是做好本职工作的灯塔做任何事情、任何工作都是先有一个动机，那这个动机其实就是目的、方向，就是目标。

随后产生的一系列行动、工作、努力，都是在这一动机的指引下，都是为了实现目标而进行的。

只有决定了方向，你的脚才能迈出第一步；只有具有积极向上、锐意进取的目标，才能走向一个更高的层次。

因此工作目标是做好工作的前提，它具有强有力的牵引作用，并指引着我们走向成功。

在做好服务业工作中，要始终

坚持科学发展观，以“全面翻一番、实现新崛起”的目标为指导，在突出重点行业提升、突出集聚区建设、突出重大项目推进、突出重点企业培育上做好服务工作，为加快构建“5+n”服务业产业发展体系，全县服务业实现跨越式发展贡献力量。

做好本职工作是一个永恒的主题，是对每个人最基本的要求，也是做人的一个最基本的原则。

做好本职工作就是成功，在今后的工作中，我会克服自己的不足，不断提升自己的能力，以“认真学习，提升素质；扎实工作，爱岗敬业；团结协作，互相支持；勤政廉政，树立新形象”严格要求自己，在做好本职工作的同时，努力实现自身价值，为我县服务业发展尽一点微薄之力。

第五篇：

如何做好本职工作如何做好本职工作

如何做好本职工作，从走出校门到走上工作岗位的第一天开始，开始考虑和琢磨这个问题，一晃五年的时光匆匆而过。

自己工作做的如何。

取得多少收获。

是否达到预期的预定目标，时常在脑海中这样那样的反问自己，总体来来说，做的不够好，基本及格。

如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。

随着社会的发展，作为企业的员工，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，怀着一棵感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么容易的，应该说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本，只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很出色，奇迹才会出现。

今天我就借此机会，将工作中总结出的几点肤浅体会供大家分享。

一、明确岗位职责，熟练专业技能

做任何事，首先要给自己一个明确的定位，为什么做，所以在很多时候看来，一些人表面看来工作非常的努力和投入，热情也很高，但到头来，工作效率一直上不去，就其原因，我想其中一个很重要的原因就是明确自己的在职职责，是一种无的放矢。

我认为工作中首要问题就是端正工作态度，明白工作职责，给自己一个很客观的定位，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。

特别是做工程内业资料工作，我认为有不得半点马虎，如果在平时没有对相应工作的工序报验工作没有进行认真细致的分类，对工作中资料的查找，降低工作效率，势必将会给后续的工作带来很多的麻烦。

如作为项目总工要明确自己的职责：

1.在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。

2.组织内部技术人员对设计文件进行专业审核，组织统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。

参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会；并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。

3.组织施工过程中《技术变更》的有效申报；负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。

参与变更索赔计划的制定。

4.组织工程计量的复核统计工作，负责工程数量、质量的最终签认；核实合同外工程量，参与项目成本计划的编制与分析工作，参与验工计价。

5.负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》；审核签发《专项作业施工组织方案》；全面贯彻落实行业技术规程、规范；指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。

6.制作项目施工总体技术交底书，组织内部总体技术交底工作；审核签发专业技术交底书。

对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责

7.指导工地试验室开展工作，负责施工中过程试验合格的符合性；组织控制点、水准点的接收、复测、加密等工作；对重大施工技术问题负有决策责任。

8.组织施工中重要工序的自检转序工作；掌握分项、分部工程质量评定情况，参加单位工程质量检验评定；组织汇总一般单位工程评定表。

定期检查、督导技术人员及时准确填写、整理内业资料，并制作检查记录。

9.以提高经济效益为中心，负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料，并在组织施工中对其首次应用的技术可行性、质量符合性负责。

10.组织编写整理科技论文、工法、五小成果、qc小组成果（项目部每年至少2篇）。

组织召开qc小组成果发表会，对qc小组进行检查指导；做好"质量领导小组"的日常管理工作。

11.参与项目结构验收和竣工验收；组织制作项目开、竣工报告的编报；组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和全年工作总结。

12.组织施工中工程质量事故的处理及申报工作；参与质量安全事故的调查和处理工作；

专业技能的熟练，是一个不断学习和总结的过程。

做为工程管理人员，要在平时的工作中熟读规范，掌握工程难点和重点的预控，善于总结，平时都跑现场，对自己职责内的工作进展要及时跟踪，做到了如指掌，这样在工作的安排、具体执行力和应变处理上可以做到游刃有余。

二、工作出现“瓶颈”状态、如何对待待

我觉得不管大家从事的是那一种职业。

都需要要有一个积累和沉淀的过程；如果事业目标过于分散，没经过这个积累过程，虽然暂时可能会有一个比较好的酬薪和待遇，但需要一飞冲天的时候，你的发展就会遇到障碍。

因为几乎所有的成功都需要厚积薄发的，对

于我来说，其实无论在哪一个领域，只要坚持下去都会有所发展，但是因为我的半途而废。

所以在这个“瓶颈”位置上突破不了。

每一个人都有自己的长处和短处，尤其是在工作上，认清自己适合干什么是最重要的，当你觉得自己很努力很认真，但是工作总是停滞不前的时候。

你就应该审视一下自己了，到底我适合不适合的工作。

到底我细化不惜花这个工作，一般而言，一个人喜欢一份工作，它的业绩可能平平。

虽然不见得一定糟糕，但绝对难以做的优秀，人只有在自己真正喜欢的工作时才会迸发激情，也因此才会取得巨大成绩。

很多时候是需要冷静下来思考何去何从的。

表面上看，“瓶颈”状态的出现表明事业进行的不是很顺利，但是“瓶颈”时期恰恰给你提供了一个最好的反思自己的机会。

如果一直都很顺利，没有任何挫折，一旦掀起一个大浪。

跌下去，会是更大的危险。

“瓶颈”时期正是二者的衔接处，它让你有时间去反思自己对事业的选择是不是争取，自己追求事业的方式是不是最恰当，从这个角度出发，出现“瓶颈”状态不但是正常的，而且对你今后的事业也是有帮助的。

所以，一定要及时的调节自己，努力试图在一个工作岗位上静下心来，把自己分管的工作安排的井井有条，

三、工作积极热情

我的生活和工作理念是。

投入激情工作、享受快乐生活，如果自己对目前所干的工作没有一定的兴趣，是很难将它做好，更谈不上在对待它是迸发激情和激发潜能。

所以，若想把本职工作做好，一定要有热情、激情，它是我完成工作的原动力。

四、爱岗和责任心意识

爱惜自己的岗位，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从企业利益出发，尊重自己的工作、以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。

认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素就是需要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同事相互配合，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动承担工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。

五、有所为、有所不为

工作中有时我们经常会抱怨自己的岗位不重要，领导不重视，认为自己是“配角”无关紧要，做事情敷衍了事、得过且过，做一天和尚撞一天钟混日子，其实，我认为工作并没有重要和次要之分，有的只是分工不同，每个人都在同一个起跑线上，都是为了共同的

目标，谁把工作干得好，谁有高度的自信心，谁就能将工作干好。

只有在岗位上有作为，才能有地位，才会被领导器重，才有可能让你挑大梁。

做事要将原则，有些事情要努力去做，有些事情不能去做，做与不做，要看符合不符合自己的处事原则。

以上我谈的是我这几年工作中积累的一点心得，谈不上经验，也不知道是否正确，有不到之处请大家批评、指正。

内容仅供参考