经济师考试中级人力资源备考习题15.docx
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经济师考试中级人力资源备考习题15
2011年经济师考试中级人力资源备考习题（15）
第十五章工资福利与工伤、生育保险（答案分离版）
一、单项选择题
1.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为（ ）。
A.延长工作时间的劳动报酬
B.补贴
C.津贴
D.奖金
2.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
3.按照我国的统计口径，工资总额不包括（ ）。
A.计时工资
B.津贴和补贴
C.加班加点工资
D.社会保险福利费用
4.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
5.根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为（ ）个月的死亡职工所在企业的平均工资。
A.2
B.4
C.6
D.7
6.《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（ ）。
A.向劳动部门备案
B.向工会备案
C.在本单位内公示
D.在报纸上公告
7.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除（ ）以外的工伤保险待遇。
A.一次性伤残补助金
B.一次性就业补助金
C.一次性生活补助费
D.一次性医疗补助费
8.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.15
B.30
C.45
D.60
9.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。
A.职工
B.劳动行政部门
C.直系亲属
D.用人单位
10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变，但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发，但福利待遇不变
11.工伤职工评定伤残等级后，原待遇（ ）。
A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇
B.停发，按规定享受伤残待遇
C.由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
12.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取（ ）。
A.一次性因工死亡补助金
B.丧葬补助金和供养亲属抚恤金
C.丧葬补助金和一次性因工死亡补助金
D.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金
13.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请（ ）。
A.工伤认定
B.行政争议
C.工伤待遇
D.劳动能力复查鉴定
14.生育保险制度是指国家通过（ ）立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A.社会保障
B.社会福利
C.社会保险
D.社会优抚
15.（ ）基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。
A.工伤保险
B.生育保险
C.企业补充保险
D.职工福利保险
16.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
17.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户（ ）领取企业年金。
A.一次
B.定期
C.一次或定期
D.不定期
18.因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。
A.依法提请仲裁
B.依法提起诉讼
C.依法提请仲裁或诉讼
D.请求相关部门调解
二、多项选择题
1.《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的（ ）。
A.奖金
B.津贴
C.基本工资
D.保险福利费
E.其他非劳动收入
2.下列劳动者的收入不属于工资范围的有（ ）。
A.稿费
B.奖金
C.补贴
D.工作服费用
E.计划生育补贴
3.下列属于职工福利的有（ ）。
A.带薪休假
B.冬季取暖补贴
C.加班加点工资
D.上下班交通费补贴
E.探亲假路费补贴
4.下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述正确的有（ ）。
A.其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资6个月
B.其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资10个月
C.其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资9个月
D.其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资12个月
E.其供养直系亲属3人或3人以上者，发放死者本人工资12个月
5.工伤保险的原则主要有（ ）。
A.无过失责任原则
B.损害补偿原则
C.预防、补偿和康复相结合的原则
D.社会救济原则
E.公平竞争原则
6.应当认定为工作或视同工作的情形包括（ ）。
A.劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C.劳动者患职业病的
D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
7.下列关于工伤认定申请的陈述，正确的有（ ）。
A.职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工本人承担举证责任
B.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
C.提出工伤认定申请应提交下列材料：
工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书
D.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
E.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
8.下列关于工伤待遇的说法正确的有（ ）。
A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
B.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月
C.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
D.职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇
E.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
9.目前我国企业的补充保险主要有（ ）。
A.补充医疗保险
B.生育保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.企业年金
10.企业年金的作用体现在（ ）。
A.有利于增加用人单位的凝聚力
B.有利于调动劳动者的积极性
C.有利于提高社会的福利水平
D.有利于节约社会资金
E.有利于分担国家、社会的经济压力
11.补充医疗保险主要包括（ ）。
A.职工大额医疗费用补助
B.职工医疗费用补助
C.“一老一小”保险
D.社会医疗救助
E.商业医疗保险
12.下列属于我国商业医疗保险险种的有（ ）。
A.职工大额医疗费用补助
B.伤残保险
C.基础医疗保险
D.工伤保险
E.与基本医疗保险衔接的大病保险
答案部分
一、单项选择题
1.
【正确答案】：
D
【答案解析】：
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
参见教材P253
2.
【正确答案】：
B
【答案解析】：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
参见教材P254
3.
【正确答案】：
D
【答案解析】：
按照我国的统计口径，工资总额一般包括：
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资（韩特殊情况下支付的工资）。
参见教材P254
4.
【正确答案】：
C
【答案解析】：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
参见教材P255
5.
【正确答案】：
A
【答案解析】：
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为2个月的死亡职工所在企业的平均工资。
参见教材P256
6.
【正确答案】：
C
【答案解析】：
《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
参见教材P257
7.
【正确答案】：
A
【答案解析】：
本题考查工伤认定的情况。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
参见教材P257
8.
【正确答案】：
B
【答案解析】：
本题考查工伤认定的申请。
按照规定此申请期限为30日。
因此选B。
参见教材P257
9.
【正确答案】：
D
【答案解析】：
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
参见教材P257
10.
【正确答案】：
A
【答案解析】：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变，由所在单位按月支付。
参见教材P258
11.
【正确答案】：
B
【答案解析】：
工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。
参见教材P258
12.
【正确答案】：
D
【答案解析】：
职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。
参见教材P258
13.
【正确答案】：
D
【答案解析】：
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
参见教材P258
14.
【正确答案】：
C
【答案解析】：
本题考查生育保险制度的概念。
生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
参见教材P258
15.
【正确答案】：
B
【答案解析】：
生育保险基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。
参见教材P259
16.
【正确答案】：
C
【答案解析】：
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。
参见教材P260
17.
【正确答案】：
C
【答案解析】：
本题考查企业年金的发放。
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户一次或定期领取企业年金。
18.
【正确答案】：
C
【答案解析】：
本题考查企业年金的争议处理。
因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼。
参见教材P261
二、多项选择题
1.
【正确答案】：
ABC
【答案解析】：
《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括保险福利费用以及其他非劳动收入。
参见教材P253
2.
【正确答案】：
ADE
【答案解析】：
选项BC属于工资范围。
参见教材P254
3.
【正确答案】：
ABDE
【答案解析】：
职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容是：
带薪休假、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。
选项C属于工资总额范畴。
参见教材P255
4.
【正确答案】：
ACE
【答案解析】：
本题考查职工遗属待遇。
选项ACE的表述正确。
参见教材P256
5.
【正确答案】：
ABC
【答案解析】：
本题考查工伤保险的主要原则，共有三个，即选项ABC。
参见教材P256
6.
【正确答案】：
ACD
【答案解析】：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤，所以选项B不选。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
所以选项E不选。
参见教材P257
7.
【正确答案】：
BCE
【答案解析】：
本题考查工伤认定申请的相关规定。
职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
所以选项A错误。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
所以选项D错误。
参见教材P257
8.
【正确答案】：
ACDE
【答案解析】：
选项B的正确表述是：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过12个月。
参见教材P258
9.
【正确答案】：
AE
【答案解析】：
目前我国企业的补充保险主要有企业年金（又称为补充养老保险）和补充医疗保险。
参见教材P259
10.
【正确答案】：
ABE
【答案解析】：
本题考查企业年金的作用。
企业年金有利于增加用人单位的凝聚力，有利于调动劳动者的积极性，也有利于分担国家、社会的经济压力。
参见教材P260
11.
【正确答案】：
ADE
【答案解析】：
本题考查补充医疗保险。
补充医疗保险主要包括：
职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。
参见教材P261
12.
【正确答案】：
BCE
【答案解析】：
本题考查商业医疗保险的险种。
目前我国商业医疗保险的险种主要有：
基础医疗保险、大病保险、伤残保险和与基本医疗保险衔接的大病保险。
参见教材P261-262
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