里仁学院职工岗位设置一览表.docx

里仁学院职工岗位设置一览表.docx

《里仁学院职工岗位设置一览表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《里仁学院职工岗位设置一览表.docx（55页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

里仁学院职工岗位设置一览表

里仁学院职工岗位设置情况表

〔共计304个，其中职员岗60个，教师岗105个，辅导员岗55个，其他专技岗61个，工勤岗23个〕

一、综合办公室〔职员岗4个，专业技术岗1个，工勤岗3个，共计8个〕

序号

岗位名称

岗位性质

设置职数

主要职责

应聘条件

备注

1

综合科员

职员

1

负责办理党委和行政日常事务，会议安排，印鉴管理，文件收发，受理群众信访，来宾接待效劳工作。

对外联络，部门协调，工作督查催办。

本科；党员；有较强的文字功底、组织协调能力和计算机应用能力。

2

行政科员

职员

1

负责与后勤、基建、保卫等部门的协调，后勤物资供给，会议室和接待室管理，通讯和车辆管理。

3

秘书

职员

1

负责党委和行政文件、领导讲话等办公文书的起草，规章制度修订。

统计报表，学院大事记和年鉴编写。

4

资产设备

管理科员

职员

1

负责学院资产和设备的管理，建立资产和设备台账、卡片；对全院资产和设备的清查、登统；资产和设备的购置、维护和保管，办公设备、家具和办公用品领用和管理。

负责与学校实验设备与资产管理处联络和接洽工作。

5

档案管理员

专技

1

负责全院档案工作，管理文书档案、会计档案、学生档案、人事档案，反映学院历史面貌的实物保管，具体负责文书档案的收集、整理、保管与利用，负责重要资料的管理。

档案或图书馆专业本科；党员。

6

保管兼

收发管理员

工勤

1

负责后勤物资和办公用品领用，学校文件、报刊、信件的收发。

承当资产设备管理方面局部工作。

高中及以上学历。

7

驾驶员

工勤

1

车辆驾驶与维护。

中级工及以上技术等级；男性。

8

勤杂维修工

工勤

1

学院办公勤杂和办公场所设备的维修。

中级工及以上技术等级；男性。

二、人力资源部〔职员岗2个，共计2个〕

9

人事科员

职员

1

负责办理人事调配、退休、离职和辞退的手续；职工招聘的具体事务；办理聘用人员的聘用手续；职工职称评审事务，办理职称评聘手续；职称外语、计算机考试和教师资格考试事务；职工培训师资培训的事务；职工考核的具体事务；劳动纠纷的协调处理。

相关专业本科；党员；有工作经验。

10

劳资科员

职员

1

协助部门负责人制定学院人员经费年度预算；职工工资的核定、造表和发放工作；职工社会保险和住房公积金的缴纳工作，协调市里相关部门，办理各种手续；职工各种福利的造表发放工作；职工考勤统计和检查工作，办理请假手续；职工探亲差旅费的审核工作；单身职工公寓的安排和管理；办理职工婚育证明和手续；本部门办公设备的管理。

三、组宣部〔职员岗3个，共计3个〕

11

组织科员

职员

1

负责全院党建工作的规划和督导检查各系党建工作；负责党费收缴和管理，组织开展和党员关系转移；负责学院党校具体事务，党校教学、考核的安排，指导各系党校工作；统战工作，宗教事务。

本科；党员；有较强的文字功底、组织协调能力和计算机应用能力；有党务工作经验。

12

宣传科员

职员

1

负责党员和职工政治学习安排，协调全院内外宣传工作，橱窗和节日宣传，重大活动宣传报道，文字和图像信息采编，网上新闻管理，新闻中心，院办报刊编辑，记者团。

13

工会干事

职员

1

处理工会日常事务，负责工会文书起草和印鉴管理，职工代表大会休会期间的具体事务，组织组织工会活动，管理职工活动室和工会器材，收缴管理工会会费，收发工会信件、报刊，接收职工代表提案和接待职工来访，工会的外联工作。

负责方案生育和妇女工作。

本科，党员，有文体特长者优先。

四、财务部〔和学校计务处独立学院结算科合署办公，专技岗3个，共3个〕

14

会计

专技

1

负责会计凭证的管理和会计核算工作；组织各种费用的收取与统计及报销与核算工作；借款业务的办理和清理债权债务；为核算和计算教育本钱提供相应的财务数据；日常会计档案的保存与管理工作；组织学费的结缴工作；与学校财务处办理学费的回拨与清理工作。

专科以上学历；具有会计专业资格证书。

15

会计

专技

1

负责财务软件维护和财务数据、资料的管理；日常会计、财务信息编辑、整理、上报工作；编制学院预、决算工作；每年集中收学费的组织安排工作；日常会计凭证的复核工作；学生一卡通业务的办理；网上银行业务的审核工作；会计档案案卷的存档；财务部设备管理工作。

16

会计

专技

1

负责学费、住宿费的收缴工作；学生缴费信息登记上册、欠费清缴工作；学生奖、助学金的统计、发放和报表工作；事业编制职工工资、津贴、奖金的计算报表；职工个人所得税的核算；事业编制职工公积金的计算和报表工作；票据管理。

五、教学质量与评估部〔职员岗8个，专业技术岗2个，共计10个〕

17

教学方案与评估管理员

专技

1

教学方案制定、修订的管理；下达每学期教学任务给教务部；教学方案调整的管理；理解教育部评估指标体系，向领导和有关部门提出需要建设的工程及组织相关工作；准备评估所需材料。

本科；有教学和管理工作经验。

18

政策研究

专技

1

负责教育教学政策研究和咨询；研究与提出教学改革方案；组织论证专业设置方案；研究和草拟教学管理制度。

本科；有较强的政策研究、文字处理能力和协调能力

19

信息管理员

职员

1

负责搜集、整理各类网上信息，给领导提供最新的教育动态；网上评教学生信息反应，为教学督导提供教研问题和教学信息；搜集整理各类考试信息，给学生提供参考，帮助学生备考；各类文字处理及其他事务性工作；制订教学评估用各部门归档档案提纲。

专科以上学历；有相关工作经验和较强的计算机操作能力。

20

教学督导

职员

7

督导教学，检查教师课堂教学和学生上课情况；进行教学研究，组织教学讨论；听取学生和教师反应意见；制定教学方案，监督方案实施。

副高以上职称；具有丰富的教学工作经验。

六、教务部〔职员岗9个，专业技术岗1个，工勤岗6个，共计16个〕

21

学籍管理员

职员

1

负责新生入学分班、学号编制及电子注册工作;学生学籍正常变开工作；有关学生毕业工作；本岗位教学文件及资料的归档工作。

本科；能熟练使用计算机；有工作经验。

22

考务成绩

管理员

职员

4

负责课程考试安排和成绩的统计管理；试卷、成绩单等资料的管理；学生成绩和试卷查询，办理缓考、补考和重考手续；学生成绩单的打印；学生毕业资格预审；本岗位教学文件及资料的归档工作。

教学文件管理和印信管理。

本科；能熟练使用计算机；有工作经验。

23

排调课

管理员

职员

2

负责编制教学方案和课表；任课教师的前期聘任工作；编排、发放重修课课表；编排、发放校级、院级选修课课表；填写、发放教学任务书；全院教学资源使用和调配；日常教师调、串课管理；各学期教师工作量统计工作；本岗位教学资料归档工作。

本科；能熟练使用计算机；有工作经验。

24

实践教学

管理员

职员

1

负责草拟实践教学环节的规章制度、实施细那么；实验、实习、课程设计、毕业设计等实践环节的落实工作；实践教学环节所需物品的审核和管理工作；学院实践教学经费的预算工作；本岗位教学文件及资料的归档工作。

本科；能熟练使用计算机；有工作经验。

25

教务网络

维护员

专技

1

负责规划教务管理网络建设；教务管理网络的安装、使用与维护工作。

本科；能熟练使用计算机；有工作经验。

26

教材方案

管理员

职员

1

负责订购学生教材及教师的备课用书；发放学生教材及教师的备课用书；对于无方案和临时补订的教材及时联系和采购。

本科；有相关工作经验。

27

教材库

管理员

工勤

1

负责学期出库教材统计；库有教材登记、上架和管理；毕业班的教材核对和结算工作。

高中以上学历；有工作经验。

28

印刷装订员

工勤

5

负责试卷、内部使用教材、实验指导书的印刷和装订工作；严格保证试卷印刷完成时间，保证试卷印刷质量；严格保守试卷秘密。

高中以上学历；熟悉印刷装订业务。

七、招生工作办公室〔职员岗2个，共2个〕

29

招生科员

职员

2

负责新生录取工作，招生宣传；招生咨询；各类数据的汇总、统计；部门各种文件、材料的归档和管理；新生入学资格审查。

承当局部教务工作，各级各类统考、等级考试、专业测试工作的组织和各类证书的登记和发放。

负责选修课教学安排工作。

本科；男性；能熟练使用计算机；有工作经验。

八、学生工作部〔职员岗4个，教师岗4个，共计8个〕

30

行政科员

职员

2

负责本部门日常事务的处理；印鉴的管理；文书起草；学生工作例会的准备与记录；文件收发、传递和归档整理；宣传报道。

本科；党员；有较强的写作能力和表达能力。

接待和外联工作；学生证的办理；学生违纪处分的起草、上报与统计；所属员工福利待遇的造表与发放工作；协调院内各部门工作。

31

政工科员

职员

1

负责学生思想政治教育工作的方案安排；印发团学信息及每月两期?

团学简报?

；辅导员考核、评比与奖励；辅导员培训工作的组织安排；学生各类评比、奖学金的审核、上报及证书发放；协调与学校有关部门工作。

本科；党员；有较强的写作能力和组织协调能力。

32

综合科员

职员

1

负责学生学籍变动、学生状况统计、报表工作；学生军训和半军事化管理；新生入学教育安排；新生档案的接转；学生运动会、迎新等大型活动和会议的准备；其他方案外工作。

本科；党员；有档案管理经验者优先。

33

心理咨询

指导教师

教师

4

负责学生心理问题咨询和调研；新生心理普测；心理障碍的预防与处理；学生心理档案的建立；心理健康知识的宣传、讲座、培训；提高学生整体心理健康水平的方法研究；指导各系开展学生心理健康教育；指导心理协会及心理部工作；对严重心理疾病的快速诊断与处置；因心理问题引发的恶性事件的有效预防；与校心理咨询中心的交流、协调与配合。

心理学专业本科以上学历；有较强的语言表达能力和组织协调能力及较高的心理咨询、诊断技能。

男、女各2人

九、学生就业效劳中心〔职员岗4个，共计4个〕

34

职业指导员

职员

2

负责毕业生就业咨询工作和办理就业手续；联系用人单位，考察就业单位，参加各地人才供需洽谈会；组织毕业生就业供需洽谈会；建立毕业生生源数据库、上报就业方案；毕业生资格、就业协议的审核和综合资料的整理工作；审核、整理毕业生档案；指导大学生就业指导工作站开展日常工作；收集整理就业指导方面的政策、信息文件资料。

本科以上，党员，有较强的写作能力和表达能力，以及协调和组织能力。

35

信息管理员

职员

1

负责维护就业信息网站；全国高校毕业生就业系统的管理与维护；掌握毕业生就业动态，收集、发布就业信息；全体毕业生生源数据库、上报电子版就业方案；各方面招聘单位图文资料汇总整理；各方面求职就业图文资料汇总整理；汇总毕业生择业求职资料，公布上网。

专科以上，党员，有一定的计算机及网络知识，较强协调和组织能力。

36

综合管理员

职员

1

负责全体毕业生档案材料的备案、转发工作；招聘单位接待工作；管理就业指导方面的政策、信息文件资料；就业资料室的管理；办理、备案、发放报到证；各种类型会议会务工作。

本科或中级以上职称，党员，有较强的协调能力。

十、学生生活管理办公室〔职员岗9个，共计