工业工程专业职业生涯规划.docx
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工业工程专业职业生涯规划
面对未来勇于挑战
我是一名专业的三年级学生，还有一年就要毕业了。
在新学期开始之际制定职业生涯设计方案十分必要，它能让我树立奋斗目标，产生前进的动力，避免在毕业后迷失彷徨。
我坚信只要按计划去做，从现在开始行动，那么我一定会拥有一个精彩的职业生涯。
【自我分析】
1.性格特点：
友善乐观理性
2.兴趣爱好：
收藏东西旅游看电影
3.身体状况：
身体健康
4.职业兴趣分析：
技能型和研究性
5.职业能力分析：
创造性上可人际交际能力较强适应能力很强谈判能力很强
6.职业价值观分析：
该类型的人认为工作的目的和价值,在于帮助
他人或贡献社会，直接为别人的幸福和
利益尽一份力，为社会做出一份贡献。
【“SWOT”分析】
1.优势：
注重实践，关心结果；能够自始至终地关注组织的目标；责任心很强，容易取得别人的信任；
办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情；
有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定；
相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。
2.劣势：
不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变革；
对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦；对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心；
往往只考虑眼前不考虑长远利益，难以看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；
可能忽略他人的情感和意见，有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向；不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。
3.机遇：
要成为一名合格的工业工程师，我还有很多东西要学。
在国外，工业工程师在企业中很难重要，现在在国内工业工程也正在被引入企业当中，所以说未来发展的空间很大，缺口很大。
4.挑战：
好的工业工程师应具备“一专多能”、知识广泛；良好的语言、文字表达能力；良好的沟通、协调能力；良好的团队合作能力；良好的领导能力及人际关系；终身学习、持续创新的能力；坚持原则、永不言败的精神；超强的抗压能力；善于观察、勤于思考且具备一定的心理学知识；广阔的心胸；工作的主动性。
有些我还不具备,应更加努力。
【职业生涯管理】
1．早期职业规划管理：
毕业后，我准备从事工业工程工作。
如果不能达到这个目标，我也不会就此放弃。
我会认真详细分析自己的差距，如果是自己能力的问题，我会先就业，在工作期间认真学习工业工程方面的知识，不断提升自己能力，继续通过各种渠道去应聘工业工程的的相关工作
2．中期职业规划管理：
如果在职业生涯中期不能达到我预期的人生目标，即开创自己的工业工程工作室，我会认真分析，如果是自己的能力不行，我会继续留在企业，提升自己的能力和专业水平。
如果是资金、人脉等创业条件不具备，那我将调整思路，再用几年时间继续准备。
【我的职业生涯目标及进程】
2012年～2013年毕业初适应期：
完成任务：
通过各种渠道找工作；适应工作岗位，融入企业文化。
执行方案：
找工作可以充分利用亲戚、同学和好友的优势，认真、慎重选择自己的第一份工作。
初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。
找到工作后，尽快熟悉工作流程，在岗位上尽心尽职，主动积极、高效地完成分内工作，注意自己的言行举止，虚心向他人请教所遇到的困难和问题，与同事们建立良好的关系。
继续努力利用业余时间学习工业工程方面专业知识。
2013年～2014年熟悉适应期：
完成任务：
为创业做好各方面的准备工作；取得工业工程师证书；发展人脉；开始考虑成家。
执行方案：
积极配合领导工作，留意观察领导平时对待问题、处理问题的方式、方法，虚心请教；平时勤于思考，分析本部门的发展、运作情况，向领导多提建设性的意见和建议。
利用业余时间学习，参加培训，取得工业工程师（初级）证书。
阅读企业管理方面的书籍，积极为将来的创业打下基础。
定期与朋友、同事聊天，增进彼此友谊。
2014年～2015年创业准备期：
完成任务：
为创业做好各方面的准备工作；取得工业工程师（中级）证书；发展人脉；开始考虑成家。
执行方案：
加强经济方面的学习，观察市场动态，为自己的创业打下理论基础；利用业余时间参加培训，取得工业工程师（中级）证书；在岗位上，尽我所能为企业效力，开展工业工程活动，提升企业的竞争力；充分发挥自己善于沟通的能力，广交朋友，筹集资金，为创业作好准备；制定生活时间表，约束自己更好执行。
2016年～2017年创业艰难期：
完成任务：
着手开创自己的企业；取得工业工程师（高级）证书。
执行任务：
利用两年左右的时间做好创业的各项准备工作。
此阶段要充分发挥自身能力，并依靠亲友团的强大支持，建立一个小的团队；寻求多方的支持和资助，集合资金，使自己的事业起步。
利用业余时间参加培训，取得工业工程师（高级）证书。
2017年～2018年事业发展期：
完成任务：
开创个人事业的全新局面，创办属于自己的工业工程工作室。
执行任务：
进一步扩大自己的生活圈子，结交更多的朋友，使自己的人生事业达到第一个高峰；此阶段生活、工作压力最大，必须调整好自身状态，以保证能更好地投入到事业发展中去，坚持参加体育运动，增强体质。
制定生活时间表，让家庭成员督促执行。
建立小家庭，教育好下一代。
【附录】
1.职业兴趣分析报告：
◆技能型（A型）：
基本特征：
1.该类型的人身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动手能力和动作协调能力；
2.该类型的人很现实，不是个理想主义者，追求安定、舒适的生活；
3.该类型的人不善言辞，可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际；
4.该类型的人思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富，在生活上也许缺少一些情趣；
5.该类型的人宁愿与机器和工具打交道也不愿意与人打交道。
职业特征：
1.该类型的人喜欢户外活动，热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物；
2.该类型的人喜欢运用工具、机器从事一些操作性工作。
对要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、动植物相关的职业有兴趣；
3.该类型的人偏好于具体任务，各类工程技术工作或有一定程序要求的技术型、技能型工作可能会适合您；
4.该类型的人更喜欢和具体有形的物体如机械、工具等打交道，因此在工作过程中不希望有太多的人际交往；
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己动手能力强、沉稳、耐心的优点，不断提高自己的技能、技巧；此外，要注意增强抽象思维的能力和与人交往、沟通的技能。
推荐职业代号：
A
该类型的典型职业：
录音师、制图员、司机、机械工程师、园艺师、烹调师、建筑师、钟表师、计算机硬件人员、测绘员等。
◆研究型（B型）：
基本特征：
1.该类型的人喜欢对各种现象进行分析、判断和推理，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；
2.该类型的人是思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；
3.该类型的人考虑问题理性，做事喜欢精确，好奇心强，喜欢不断探讨未知的领域；
4.该类型的人注重内心的感受，关注如何创造性的解决问题，一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩；
5.该类型的人知识渊博，有学识才能，但不善于领导他人。
职业特征：
1.该类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作，勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战，高度结构化的环境会让他们觉得厌烦；
2.该类型的人领导欲望不强，不喜欢劝说、机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作；
3.该类型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，比较适合需要具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神；此外，在工作中应该有意识地加强团队合作，注意提高自己的领导能力。
推荐职业代号：
B
该类型的典型职业：
科学研究人员、实验研究人员、计算机程序设计人员、课程研发人员、学者等。
2.职业能力分析报告：
说明你的创造性尚可。
你的思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规，但有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。
不同的职业对于创造力的要求不同。
一般来说，事务性、常规性、对规则秩序要求严格的职业，如会计，行政等，对创造性要求相对不高，创造性过高反而不太适合从事类似的职业。
而艺术型的职业如设计师、剧作家、媒体策划等要求创造力强，否则将无法胜任。
企业型、营销类的职业对于创造性也有比较高的要求。
想要培养自己的创造力，可以从以下几个方面进行一些训练：
激发求知欲和好奇心，培养敏锐的观察力和丰富的想象力，特别是创造性想象，培养进行变革和发现新问题或新关系的能力；重视思维的流畅性、变通性和独创性；培养求异思维，等等。
说明你的人际交往能力很强。
你善于交谈，性格外向开朗，很容易和陌生人打交道，主动关心别人，你与周围的朋友相处得很融洽，而且能够从与朋友相处中得到许多乐趣，你与异性朋友也相处得很好。
你乐于与人交流并了解人际交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在处理与他们之间关系的时候游刃有余。
总之，你基本不存在人际交往方面的困扰，你能够获得许多人的好感与赞同，好人缘将对日后的工作非常有利。
人际交往包括多环节、多方面的内容。
人际交往是你来我往，即包括接收他人给出的信息，也包括向他人发出信息；人际交往中有各种各样的情境，需要不同的处理方式。
具有良好的人际交往能力有利于生活许多方面的适应。
人际环境是我们生活的重要空间。
建造良好的人际环境，对于个人的幸福生活非常重要。
希望你能通过本测验了解自己在人际交往上的长处和弱点，更好地发挥自己的优势，弥补自己的不足，以在激烈的竞争中立于比较有利的位置。
表明你的适应能力很强。
你在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，能照常或超常发挥自己的原有能力，具有摆脱困境的力量。
你可以自如地应对各种突发情况，独立性强，能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变，同时又不给人固执和难以变通的感觉。
你乐于结交新朋友，可以和周围的人迅速地打成一片。
适应能力强的人一般具有以下特征：
一是有独立自主的个性；二是能借鉴过去成功与失败的经验教学训；三是具有明确的人生目标，并且深知取胜之道；四是具有稳定的性格，且确立了一定的价值尺度；五是有较强的判断力和自我克制力；六是善于体察别人的利害关系和有关情况。
总之适应能力强的人更适合现在开放的社会环境。
提高适应能力可以从以下几个方面着手：
首先要客观地认识自我，树立起信心；其次是建立起一个现实的期望，扬长避短，争取成功；再次，是对生活采取开放态度，适时换位思考，切忌自我为中心，要胸襟坦荡，善于接受别人及自己。
最后，在工作中及与人交往上做好自我调节，平衡心理，才能在激烈的竞争社会中得到发展，保持良好的身心适应能力。
要注意不要过分压制不良情绪。
“喜怒不形于色”意为遇到喜事或气愤的事情时，要控制自己的情绪，不要流露于外表，这种做法常常被一些人认为是有涵养的表现而倍受推崇。
然而，事实是，富有感情的人才能很好地与别人交流，才会促进心灵的沟通。
过分压制情绪非但不利于人与人之间的交流，而且有害于躯体健康。
不良情绪如果受到过分抑制，甚至可以诱发心身疾患。
总之，了解自己的适应能力，并有意识地在学习、生活实践中，培养自己的适应能力，对个人职业选择和事业、生活成功都具有重要意义。
表明你的谈判能力很强。
你能言善辩，逻辑思维严密，语言表达能力突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同你的观点，接受你的条件。
你有影响别人的愿望和能力，但你不仅能清晰明了地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意见，“倾听”的能力也不错。
你的自主性很强，可以独立地处理和解决问题，同时也善于与人交往，组织和有效利用各种资源。
你的心理素质很好，有毅力有耐心，能够克服工作中的困难和挫折，让人感觉从容而自信。
总之，谈判才能的高低有先天的等原因，但更多的是需要后天的不断努力和培养。
我们可以通过训练和在实践中磨炼，使自己有应对各种变化的能力，也通过模拟谈判等针对性的练习，有意识地锻炼自己的谈判能力，为自己和自己所就职的岗位、所服务的团队争取更多的合法权益、资源和制胜的优势地位。
3.职业价值观分析报告：
从您的得分中反映出，您的职业价值观倾向为：
帮助*贡献。
除了帮助*贡献外，您在新奇*冒险、影响*支配两种类型的价值观倾向也比较明显。
◆帮助*贡献型：
该类型的人认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。
例如：
改善拥挤的交通状况，通过新的产品来消除、缓解疾病等。
这种类型的人富于同情心，关心他人，他们把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。
他们总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
希望自己的付出对社会是有帮助的，他人会因为自己的行为而受惠颇多。
医生、教师、警察等社会型工作很适合该类型的人。
◆新奇*冒险型：
该类型的人认为工作的价值在于不断推陈出新，有所冒险以获得更大的收益，工作的内容、场所、方式等应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
该类型的人喜欢面对来自专业领域的挑战，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。
他们充满工作热情，千篇一律的工作对他们没有任何的吸引力，新奇、变化、冒险和各种困难才是他们工作的动力。
遇到困难，他们一般也会舍弃传统的方法，而选择创新的方法来解决。
证券、投资类人员等企业型的工作比较适合该类人员。
◆影响、支配型：
该类型的人能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
通常善于决断，工作作风凌厉，做事有担当。
他们追求并致力于成为管理者，希望可以整合其它人的努力成果，并将组织的成功与否看成衡量自己工作的标准。
部门经理、高级主管、校长等管理工作比较适合该类型的人，职业倾向主要体现为企业型和一部分社会型职业。
4.16pf量表（卡特尔十六种人格因素测试）报告：
您的分数为
三．您的人格特征
◆乐群性：
主要测试您在工作和生活中，乐意自己一个人做事，还是喜欢与别人合作。
高分特征：
您热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。
您喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。
您不会斤斤计较，对于别人的批评您也能欣然接受。
和陌生人初次见面时，您也很能和对方聊得来。
在集体中您倾向于承担责任和担任领导。
具有这种特质的人，适合的典型职业是社会型或企业型职业，如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。
这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系，而仍然能保持乐观的态度。
典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。
平均分特征：
您可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作。
对人对事的工作您都可以做。
低分特征：
您喜欢独自工作，对事不对人。
您为人做事的标准常常很高，比较固执，坚持自己的原则，可能会比较苛刻。
您不太喜欢和人交往，可能会给人冷漠的感觉。
具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是文艺型、研究型或事务型工作，如科学家（尤其是物理学家和生物学家）或者富有独创性的工作，如艺术家、音乐家和作家。
◆聪慧性：
主要测试你的智力水平和学习理解的能力。
高分特征：
您的智力水平一般，有一定的学习能力，思维比较灵活，虽然不是智商超群，但一般的问题也难不倒您。
平均分特征：
您可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作。
对人对事的工作您都可以做。
低分特征：
您的思维有些迟钝，学习和理解的能力不强，不能举一反三。
这可能是您在答题时情绪不稳定造成的，也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解。
建议您可以从事一些事务型工作。
◆稳定性：
主要测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度。
高分特征：
您的情绪稳定、成熟，能够面对现实，对于现实中的各种问题，您通常都能沉着应对。
在集体中您容易与别人合作，比较受尊重。
不过您有时也可能因为不能彻底解决许多生活难题，而过于自责。
具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位。
平均分特征：
您的情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，您一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，您也可能会有一些情绪波动。
低分特征：
您的情绪不稳定，容易受环境影响，容易意气用事。
遇到较大的挫折时您会很长时间都感到沮丧，不容易恢复。
具有这种特质的人适合从事自由度比较大的艺术型职位如作家、艺术家等，或比较简单、不需要应付很多难题的事务型工作。
◆影响性：
主要考察您喜欢影响别人还是容易受别人影响。
高分特征：
您喜欢影响他人，好强固执，独立积极。
通常您认为自己的观点是正确的，不循规蹈矩。
您可能非常武断，喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。
您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人，不适合从事技能型、事务型工作。
平均分特征：
您能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面，您对事物有自己的判断和想法，不会人云亦云；另一方面，您也听得进别人的意见，不会固执己见。
低分特征：
您很谦卑、顺从，习惯服从，为人随和。
您一般都会迎合别人，行为温顺。
职业选择倾向于社会型、研究型、事务型工作，如咨询顾问、办事员、服务人员等。
◆活泼性：
主要考察您严肃、静默还是活泼、健谈。
高分特征：
您通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。
有时您也可能过分冲动，自我约束力比较差。
具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是企业型、社会型工作，如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐等。
平均分特征：
您对人和事物的热情一般。
一般情况下您为人随和，和人相处比较轻松愉快；对于重要人物和重大事件，您也能严肃认真对待。
低分特征：
您通常严肃谨慎，节制自律，行为拘谨，不喜欢说话，经常思考和反省自己，比较容易忧郁，做事认真负责。
不喜欢冒险，学术活动能力比社会活动能力强一些。
适合您的工作主要是技能型、研究型、事务型，如科研人员、行政人员、工程师、实验技术人员等。
◆有恒性：
主要测试您是否有明确的目标理想，以及您的毅力和责任感的强弱。
高分特征：
您有较高的目标理想，能够持之以恒，有始有终；您稳重执着，努力苦干，责任感极强，做事非常认真负责。
适合您这种特质的职位主要有社团组织的领袖，管理人员、警察、经理人员等。
平均分特征：
您有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但您会持续地去追求。
一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。
低分特征：
您不喜欢遵从严格的规则和外在强制，不太愿意奉公守法，通常缺少较高的目标和理想，对于人群社会没有绝对的责任感。
适合的职位是艺术型。
◆交际性：
主要测试您是否愿意与别人交际。
高分特征：
您喜欢冒险，通常不掩饰、不退缩，敢做敢为，少有顾忌。
有时可能太粗心大意，忽视细节。
适合您这种特质的职业是社会型、企业型，如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。
平均分特征：
您的交际性处于中等水平。
您像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，您也可能保持沉默。
低分特征：
您在人群中容易害羞胆怯，易受惊怕，畏怯退缩，缺乏自信心。
拙于发言，更不愿和陌生人交谈。
凡事采取观望的态度，可能会因为过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。
适合您这种特质的职位是事务型、技能型、研究型工作。
◆情感性：
主要测试您是否富于想象，重理智还是重情感。
高分特征：
您细心敏感，依赖性强。
通常心肠软，较女性化，爱好艺术、富于幻想。
遇事优柔寡断，缺乏自信。
有时过分不切实际，容易感情用事，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。
适合您这种特质的工作是艺术型、社会型工作。
平均分特征：
您倾向于在情感与理智之间取得平衡。
在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
低分特征：
您非常客观理智，注重现实，独立坚强。
遇事果断、自信。
如果过分可能会冷漠无情。
适合这种特质的典型职位是技能型、事务型，如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电气技师、警察等。
◆怀疑性：
主要测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。
高分特征：
您比较多疑、固执，戒备心强，不容易受欺骗。
您通常不信任别人，在集体中与他人保持距离，缺乏合作精神。
常常斤斤计较，不能顾及别人的利益。
适合您这种特质的工作是艺术型、研究型、事务型工作。
平均分特征：
一般情况下，您倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但您对有些人或事也会保持警惕，但当完全了解他人之后，您会乐于接受和信任他们。
低分特征：
您待人真诚，容易合作，非常宽容和信任别人，容易适应环境，在集体中容易和人形成良好关系。
适合您这种特质的工作是社会型、企业型工作。
◆想象性：
主要测试您比较认真谨慎、脚踏实地，还是富于想象，倾向于思考而不是行动。
高分特征：
您富于想象，通常忽视生活细节，豪放不羁，不修边幅，做事粗枝大叶、漫不经心。
您可能富有创造性，也可能过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。
适合这种特质的工作是艺术型工作。
平均分特征：
您能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性。
一般情况下能够脚踏实地，有时也会陷入幻想。
低分特征：
您通常很现实，脚踏实地，处事稳妥，具有忧患意识，做事认真谨慎。
适合选择技能型、事务型工作以及务实的、实践性强的工作，如公务员。
◆世故性：
主要测试您做人比较坦率真诚，还是比较老成世故。
高分特征：
您为人精明，待人圆滑、世故，处事老练得体，善于为人处事。
对一切事物的看法非常理智，善于解决疑难问题，在集体中受到人们的重视。
具有您这种特质的人适合的企业型工作和政治家等。
平均分特征：
您待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。
低分特征：
您坦白直率，不加掩饰，有时可能显得天真幼稚，或过于直率，而不为社会接受。
适合您这种特质的工作主要是技能型、艺术型工作。
◆忧虑性：
主要测试您比较忧郁，还是比较乐观自信。
高分特征：
您通常比较忧郁，容易自责，缺乏安全感，容易焦虑不安，朋友较少。
在集体中没有成为领袖的欲望，通常也不会被推选为领袖。
您比较害羞，不善言辞、爱哭，常常抱怨环境，甚至沮丧悲观，有时自寻烦恼。
适合的职业是艺术型职业。
平均分特征：
您对自己的长处和缺陷有比较现实的认识
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