研发人员工作目标.docx

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研发人员工作目标

研发人员工作目标

篇一：

研发部门工作内容

产品研发部工作内容

一、编制说明

1.目的及重点

在事业部层面规范研发项目立项、实施、验收流程，从过程上保障研发项目保质、保量按期完成；合理安排研发资源，明确各部门职责，加强部门间的沟通协作；刚好、科学评价项目过程及项目成果，对研发人员在项目中取得的业绩赐予刚好确认。

2.研发项目划分原则

原则上每个项目的安排周期不超过6周，人员不超过x人、特别状况下不超过x人（指详细进行开发工作的人员，不包含过程管理、产品管理、发布管理等），若超过该标准则原则上须要对项目进行分解。

二、产品研发部主要工作岗位职责

（一）产品研发部经理

（四）产品设计

三、产品研发部组织管理

（一）产品研发部组织管理工作目标

产品研发部组织管理工作的主要目标是构建产品研发团队，明确产品研发岗位的职责及其相互关系，从而建立规范、高效的产品研发组织，完成工作目标.

（二）产品研发组织结构

四、产品战略管理

（一）产品战略管理工作目标

产品战略管理是分管领导依据市场环境的改变，做好产品战略的制定、实施与评估工作，保证企业经营战略的顺当实现，获得市场竞争的成功。

（二）产品战略管理工具表单1、企业产品规划表2、产品战略任务安排表3、产品战略目标管理表

（三）产品战略管理工作流程1、经营战略管理工作流程2、产品战略制定流程

五、研发安排与研发过程管理

（一）研发安排与研发过程管理工作目标

研发安排与研发过程管理是整个产品研发运作的核心。

研发安排的功能在于预先支配各项研发活动内容，以便于研发活动的顺当开展；而研发过程管理则是依据各项研发活动过程中的反馈信息和对研发团队工作状态的评价，确定研发安排执行过程中应调整的内容，以确保研发安排目标的实现。

（二）研发安排管理制度管理职责：

1、产品研发部负责产品安排的编制与实施。

2、营销中心负责销售安排、销售合同信息的供应。

3、其他部门协作研发安排的实施。

六、产品研发工作流程

1、营销中心供应市场预料状况和年度销售安排及销售价格预料；2、财务部负责供应资金、费用、成本和有关研发经营效果预料；产品研发部供应研发安排、新产品开发安排、设计指标安排等。

2、产品研发部负责对各部门所供应的资料运行整理，编制安排草案。

3、由领导召集有关人员，对研发安排草案进行充分探讨通过后，确定安排。

4、产品研发部对所确定的安排进一步进行整理，形成文件总经理批准后，发放到有关部门。

1、公司向产品研发部下达项目研发指令

2、相关部门或生产单位提出项目研发建议，产品研发部、相关部门探讨、立项3、产品研发调整初步实施方案

4、项目研发的调研、探讨，编制初步实施方案5、项目研发方案撰写

6、产品研发部与相关部门研讨项目研发方案的可行性7、产品研发部将研讨后的方案报总经理审批

8、依据总经理审批方案，产品研发部制定具体研发方案，有关部门或外部设计院协作9、产品研发方案研讨，修改10、研发方案最终确定

11、研发方案审批后，制定项目安排，供应产品的设计图稿12、产品研发部将产品设计稿转交商务部，进行产品打样。

13、商务部对产品打样进行验收。

篇二：

技术研发部2022年工作总结及2022年工作安排

技术研发部2022年工作总结及2022年工作安排

2022年，技术研发部深化仔细实行xxx有限公司各项文件精神，在职工的思想教化上主动引导，管理制度上不断细化和完善、严格考核，在开展“成本核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建设，确保了工艺生产稳定长周期运行。

一、加强部门的基础工作建设，稳步推动日常工作

技术研发部坚持抓好基础工作，结合公司的各项工作要求，推动日常工作稳步进行。

1、依据部门的详细要求和实际状况，整理汇编并完善了技术研发部的管理制度和个人岗位职责，使本部门的工作层层落实到每个实施者，使本部门的工作人人管事，事事有人管。

本部门的详细管理工作支配如下：

xxx负责本部门的全面工作的开展落实与实施及工作连接与生产车间及其他部门的工作协调，xxx负责图纸的深化和图纸优化工作，详细工作由xxx负责实施。

xxx负责车间的数控设备下料排版并与车间进行对接，指导车间的下料排版工作。

xxx作为车间生产技术人员负责与技术研发部图纸深化技术工作进行对接，对深化的图纸进行复核，并与蓝图进行对比，确保深化后的图纸的高质量，将问题处理在车间的生产之前。

xxx负责本部门的技术资料，信息平台的建设，图纸文件的收发及后勤保障等工作。

2、依据国家有关制图标准结合公司的长期发展规划制定了本部门的详图深化制图标准及图纸深化工作流程。

使本部门的有关图纸深化工作得到有序化开展，经过近几个月的运用，图纸深化工作的出图标准

规范，工作流程顺畅。

二、图纸深化工作作为我部门日常工作中的一项主要工作，依据公司安排经营部下达的工作安排，完成的图纸深化工作有xxx熔炼车间和吹炼车间及除尘风机房钢结构1300T；xxx一期钢结构3000T；xxx二期钢结构H588车间钢结构200000T。

以上的钢结构图纸深化工作，尽管我部门人员，设备缺少，但由于在图纸深化和审核工作细致，层层把关，经过车间生产后的全部钢结构件检验全部合格，经过实测实量结构尺寸全部达到原设计院蓝图要求，车间依据我部门深化后的图纸生产的结构件没有一件残次品和不合格件。

为公司赢得了荣誉和信誉。

xxx二期钢结构H1，H2，H3，H4，G1，G2，G3，G4，G5车间钢结构18000T图纸深化正在进行，xxx二期其他车间的钢结构1010T也正在审图。

三、依据公司的要求，团结协作，互利共赢的发展思路，与有阅历的结构加工企业取得了联系。

1、与xxx钢结构公司建立了图纸深化的合作关系，并且已经在进行详细的工作，协议正在洽谈；

2、与钢结构企业xxx集团建立的图纸深化合作关系，大的联营合作协议签署后，可进行钢结构图纸深化及优化协议洽谈。

由于xxx钢结构集团已经发展了十余年，在国内有较好的信誉和口碑，我们与他们合作可以借鉴他们图纸深化和图纸优化的先进阅历和钢结构企业管理模式，达到国企的标准，私企的经营模式和思路。

3、与xxx建工集团进行沟通并尽可能达成钢结构图纸深化和图纸优

化协议，xxx建工集团具有的优势是具有钢结构设计一级资质。

我们要进行图纸优化必需与一流的具有钢结构图纸优化设计团队进行合作，采纳最优化的结构形式并对原设计蓝图进行结构和受力计算同时满意原设计要求。

4、与xxx集团合作建立合作关系，xxx集团以xxx等大专院校作为技术依托，借助先进的管理思维和管理理念，在钢结构市场上另辟蹊径，独领风骚，采纳水纹腹板制作的H型钢结构，大大节约的钢材，这个值得我们学习和借鉴，我们已经派人去他们单位进行学习。

四、依据我们部门的发展规划，与有相关的大专院校取得了联系。

1、与xxx取得联系,并且正在签署框架协议

2、与xxx取得联系，并且正在签署培训安排协议

五、人才培育

在短短的两个月，经过xxx一期3000T钢结构工程图纸深化，xxx熔炼车间和吹炼车间及除尘风机房钢结构3000T图纸深化，及与车间的下料编程软件对接全面完成了从钢结构图纸深化到生产下料焊接成型检验的全部工作。

在工作中培育人才，在实践中熬炼队伍，我们的团队已经渐渐成熟，并能够胜任全部的工作。

在这里值得一提的是我们的团队在钢结构图纸深化工作中表现出来仔细细致的工作看法和工作作风值得提倡和表扬，xx工程是xxx进行的图纸深化，我们在审查他们的深化图纸的过程中发觉很多问题，特殊是节点板等细微环节问题比较多，我们进行了具体的更正和对深化的图纸进行了修改，结果根据我们修改后的图纸制作的钢结构全部符合原设计图纸要求。

六、购置图纸深化设备

依据图纸深化工作的须要我们购置了深化图纸专用的电脑，UPS电源，绘图仪，晒图机。

设备的购置有利于进一步工作的开展。

2022年工作安排

2022年我们完成了部分工作，并使工作进入的有序化，2022年我们部门的全体员工将接着努力，做好以下重点工作：

一、进一步完善人才培育，有安排的从社会上专用对口的名牌大专院校汲取簇新血液，增加团队建设。

二、制定xxx公司11项企业技术标准

三、完成3个工法和5个QC成果

1、xxx有限公司能源管理系统工法；

2、热辐射采暖系统工法；

3、大型钢结构厂房屋面虹吸排水工法。

4、5个QC成果涉及到生产车间，项目施工，办公系统的技术、材料、经营、设备、财务等方方面面。

四、加快信息化平台资源库的建设

信息化平台资源库建设正在打算阶段

五、加快技术资料库的建设

技术资料正在收集整理打算阶段

六、进一步做好企业内部和外部的技术服务工作

在做好信息化平台资源库的建设和技术资料库的建设后才能依托这些资源库更好的为企业内部和外部进行技术服务工作。

七、技术培训及技术引进

2022年打算与xxx进行合作对员工进行技术培训，引进培训焊接智能设备。

八、四新技术的应用及现产品的开发

2022年打算引进xxx的水纹腹板H型钢生产线。

总之，我们技术研发部全体员工将紧密团结在xxx有限公司班子四周，开拓创新，不断进取，为公司本年的工作开好局、起好步贡献绵薄之力！

篇三：

研发人员岗位职责

研发部门岗位职责

一、研发主任岗位职责：

1、依据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等安排；

2、围绕市场部制订的产品安排，制订公司各产品的年度产品开发安排；

3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

4、依据市场反馈情报资料，刚好在设计上进行改良，调整不志向因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

7、建立健全技术档案管理制度；

8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档；

9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；

10、负责监督项目执行状况，刚好向主管领导汇报；

11、负责对技术部的全部设备选购申请进行审批，选购申请单如有修改，必需重新进行审签，并监督申请选购人员撤回原申请单；

12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特别费用进行特别审批，

并报请公司总经理审批；

13、负责编制本部门日常工作安排和目标；

二、研发人员岗位职责：

1、负责执行公司新产品开发安排，依据新产品安排制定新产品开发工作安排；

2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，供应技术参考；

4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

5、负责对已有产品更新，实行新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；

6、完成临时交办的其他工作；

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