《营业部经营与管理》.pptx
《《营业部经营与管理》.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《营业部经营与管理》.pptx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![《营业部经营与管理》.pptx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/9/ce16692b-c351-4547-8d51-50bc98c53fbf/ce16692b-c351-4547-8d51-50bc98c53fbf1.gif)
营业部经营与管理海纳百川有容乃大孙建荣2015年7月25日个人荣誉:
荣获分公司最佳新人“金儒牛”奖;荣获分公司优秀主管奖;荣获IQA国际品质奖;荣获总公司金牌业务员;荣获海南“双百营业部”经理;荣获南区钻石优秀营业部经理;荣获集团明星高峰会优秀营业部经理;荣获集团高峰会五年长期功勋奖;2011年保险生活杂志第六期封面人物;团队荣誉:
荣获集团高峰会优秀营业部;荣获集团高峰会五年长期功勋奖;荣获海南“双百营业部”;个人为客户提供1.5亿保障,团队共为客户提供9000多亿保障!
你的平安你的平安我的承诺我的承诺孙建荣业务总监座右铭:
我为众人服务,众人助我成功!
愿景:
我将用毕生的精力带领我的团队传播保险理念,推动保险精髓,让更多的人走向成功!
让千家万户拥有平安!
三部三部孙建荣建荣高高级总监巨星团队组织架构图巨星团队组织架构图十六部十六部梁惠玉梁惠玉二十六部二十六部林佳政林佳政四十五部四十五部王淑娟王淑娟七十七部七十七部王玉梅王玉梅十七部十七部周俊容周俊容七十八部七十八部朱朱芳芳二十三部二十三部许杰峰杰峰五十七部五十七部伊桂芝伊桂芝四十六部四十六部谢镇权七十部七十部郭燕妮郭燕妮七十九部七十九部陈赛够詹林妙詹林妙20172017年年77月月11日晋升日晋升林林晓婷婷20172017年年77月月11日晋升日晋升彭彭验雁雁20172017年年77月月11日晋升日晋升曾曾辉20172017年年77月月11日晋日晋升升谢冬冬红20182018年年77月月11日晋升日晋升2017年年7月月23日系列在册人力:
日系列在册人力:
1345人人2018年年12月月31日系日系列人列人力目标:
力目标:
2400人人李李伟英英20192019年年77月月11日晋升日晋升田田兴20182018年年77月月11日晋日晋升升徐徐姹20182018年年77月月11日晋升日晋升九部九部龙肖肖喻五十九部五十九部吴吴丽群群六十七部六十七部黄黄杨巧巧团队成长历程:
2008年7月同时直接育成16部、17部;2010年1月直接育成23部、7月间接育成26部;2012年7月直接育成46部、间接育成45部;2014年间接育成57部;2016年间接育成70部;2017年直接育成2个部门,间接育成3个部门;2018年直接育成1个部门,间接育成4个部门;2019年直接育成1个部门,间接育成3个部门。
吴坤妹吴坤妹20172017年年77月月11日晋升日晋升王俊英王俊英20182018年年77月月11日晋升日晋升梅雪英梅雪英20182018年年77月月11日晋升日晋升老部门育成老部门育成董董军20192019年年77月月11日晋升日晋升陈秀玲秀玲20192019年年77月月11日晋升日晋升李雪李雪20192019年年77月月11日晋升日晋升经营哲学经营哲学一、经营哲学建立二、功能组建立营业部自主经营的基础是搭建以营业部经理为中心,以营业组日常经营和功能组运作为左膀右臂的三位一体的管理建构,其中功能组运作是判断一个营业部是否自主经营的重要指标。
营业组日常经营营业组日常经营功能组运作功能组运作营业部经理营业部经理6/99功能组建立:
7/9911、自荐、自荐有责任心、乐于奉献、团队有责任心、乐于奉献、团队精神、服从管理、业绩稳定精神、服从管理、业绩稳定22、选拔、选拔经功能组长及部经理筛选、经功能组长及部经理筛选、钻石会员钻石会员33、组建、组建各人特长选择加入各人特长选择加入44、培训、培训专项技能培训通关专项技能培训通关8/9911、有德有才、有德有才重用重用22、有德无才、有德无才培用培用33、无德有才、无德有才慎用慎用44、无德无才、无德无才不用不用三、树榜样(以身作则,你就是团队的楷模)树正气(消除负面,扶正压邪)9/99一、感恩文化(提升收入、留存)一、感恩文化(提升收入、留存)二、晋升文化(人人有目标、快速发展)二、晋升文化(人人有目标、快速发展)三、钻石文化(与时俱进)三、钻石文化(与时俱进)四、执行文化(人有我专)四、执行文化(人有我专)四、营造良好氛围共创美好未来10海纳百川海纳百川有容乃大有容乃大一个酒杯,再满也盛不下一桶水一个酒杯,再满也盛不下一桶水一个水杯,再大也装不下一吨液体一个水杯,再大也装不下一吨液体11舍得、大气、大方、大度!
舍得、大气、大方、大度!
原则原则+人性人性=和谐和谐12胸怀决定格局,你的胸怀决定了你的团队胸怀决定格局,你的胸怀决定了你的团队有多大,你的风格影响队伍的行为。
有多大,你的风格影响队伍的行为。
敢为天下先,敢为天下先,创新我当先!
创新我当先!
未来三年、五年总监梦一定能实现!
未来三年、五年总监梦一定能实现!
13恭祝各位:
恭祝各位:
晋升经理!
晋升经理!
预祝各位:
预祝各位:
早日晋升总监!
早日晋升总监!
14专业成就价值