安全责任.docx

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安全责任

安全生产责任制汇编

*********有限公司

颁布日期：

2016.1.2实施日期：

2016.1.2

1目的

为认真贯彻《安全生产法》及国务院国资委下发的《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，按照“一岗双责”、“管生产必须管安全”和“安全生产、人人有责”的原则，使公司各个岗位都能在各自的工作范围内，对安全生产负责，特制订本责任制。

2主要内容与适用范围

2.1本制度规定了公司各职能部门、车间、班组及负责人和员工的安全生产责任。

2.2本制度适用于公司各级人员和各职能部门、车间。

引用法律法规和标准

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《中华人民共和国职业病防治法》、

3.3《道路交通安全法》

3.4《中华人民共和国劳动法》

3.5《中华人民共和国消防法》

3.6《工伤保险条例》

3.7《江苏省安全生产条例》

3.8《中央企业安全生产监督管理暂行管理办法》

4职责

4.1公司安全生产领导小组负责按照国家有关规定编制公司各级人员和各职能部门、车间的安全生产职责。

4.2安全科负责监督检查安全生产责任制的执行情况。

4.3各部门（车间）和各级各类人员负责执行本部门（车间）和本岗位的安全生产职责。

5安全生产领导小组

5.1宣传、贯彻、执行有关安全生产的法律法规，认真研究解决公司安全生产管理工作中存在的重大问题。

5.2建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，定期对落实和执行情况进行检查和考核。

5.3根据国家及本地区安全生产工作规划、目标和要求，结合公司实际，制定安全生产长远规划和年度计划，并组织实施。

5.4组织公司安全检查，及时消除事故隐患，严防重特大安全事故的发生。

5.5建立健全公司重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促相关部门制定危险源监控和重大事故隐患整改措施，并组织落实或监督实施。

5.6严格依照国家法律、法规和标准规定的条件和程序审批公司内涉及安全生产的相关事项。

5.7负有安全生产监督管理职责，建立健全安全生产监督管理工作机构，落实安全生产监督管理人员及工作经费。

6各级各类人员的安全生产责任

6.1总经理的安全生产责任

6.1.1对本公司的安全工作负总的责任.具体负责组织领导和督促各级行政干部,要各负其责,做好各项安全生产和劳动保护工作。

接受岗位安全培训，持证上岗，对公司安全生产工作负主要责任。

6.1.2建立、健全本单位安全生产责任制;

6.1.3组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

6.1.4保证本单位安全生产投入的有效实施;

6.1.5督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

6.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

6.1.7及时、如实报告生产安全事故。

6.1.8组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

6.2工会主席安全生产责任

6.2.1对公司做好安全生产、职业卫生工作，保护好职工在生产过程中的安全和健康负有监督检查和协助的责任。

6.2.2把安全生产、工业卫生工作列入职工代表大会重要议事日程，并作出相应的决议，凡尘毒危害严重、工伤事故多的部门和个人，不能评为先进集体和个人。

6.2.3充分发挥劳动保护监督监察的作用，定期召开会议研究、检查、部署和协助有关部门搞好安全工作。

6.2.4经常对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育，增强职工的安全意识和素质。

6.2.5组织安全竞赛活动，推广先进技术和先进经验，表彰先进人物。

6.2.6参加公司组织的安全生产大检查活动，督促行政整改事故隐患和改善劳动条件，发现违章指挥、强令冒险作业或生产过程中发现重大隐患和职工危害时，有权向公司行政和现场指挥人员提出停止作业的建议。

6.2.7参加重大事故的调查处理和善后工作。

6.2.8认真贯彻劳动保护法规、督促实施女工劳动保护条例

6.3综合部长长的安全生产责任

6.3.1在组织生产和调度生产时，必须贯彻安全生产“五同时”的原则。

6.3.2在考核生产计划的完成情况时，应把考核安全生产作为一项重要内容。

6.3.3合理安排作业计划，做到均衡生产。

6.3.4加强生产计划的配套工作，搞好成品堆放不积压占场地和堵塞通道，控制物流，做好定置管理。

6.3.5在生产调度时有重大不安全因素时，应立即停止作业，并及时采取措施，在确认安全后方准生产，不得违章指挥和强令工人冒险作业。

6.3.6把安全工作作为生产调度会的重要内容，针对问题提出安全生产的决议事项，做到安全工作与生产决议同时下达、检查和总结。

6.3.7教育本部门人员做到管生产必须管安全，并遵守各项安全规章制度。

6.3.8对本部门的安全工作负责。

6.5安全员的安全生产责任

6.5.1认真贯彻国家劳动安全卫生的法律法规和公司安全生产规章制度。

并接受岗位安全培训，持证上岗

6.5.2加强现场巡回检查，制止违章指挥、违章作业。

对严重危及安全生产的作业有权勒令停产，再汇报上级处理。

6.5.3广泛开展各种形式的安全教育。

6.5.4参加各类安全检查，督促协调有关部门进行隐患整改。

6.5.5按“四不放过”的原则严肃处理各类事故。

6.5.6加强劳动保护，做好职业病的预防工作。

6.5.7督促有关部门落实安全技术措施项目。

6.5.8参加安全例会，积极提出安全工作的问题和建议。

6.5.9参加审查技改工程项目和设备大中修项目的安全卫生的设计鉴定、试运行和竣工验收。

6.5.10开展好本部门各项安全管理工作。

6.6财务主管的安全生产责任

6.6.1经审定的安全技术措施项目、安全教育和劳动保护方面的费用应纳入公司年度、季度和月度财务计划，做到专款专用，并监督其合理使用。

6.6.2按规定每年从固定资产更新和技术改造资金中提取安全技术措施经费。

6.6.3对各类项目，没有办理安全审批、验收的不予支付费用，技改项目未经生产处验收的，不予结算。

6.6.4审查每年的技改项目情况，安全环保投资应占总投资的17％以上。

6.6.5优先保证安措项目的费用。

6.6.6根据公司安全卫生工作计划目标，合理统筹和及时提供劳动保护所需的费用，对解决重大隐患的资金优先安排。

6.6.7对本部门的安全工作负责。

6.9部室管理人员的安全生产责任

6.9.1自觉执行安全生产各项规章制度，遵守劳动纪律，提高自己的安全意识和自我保护能力。

6.9.2积极参加各项安全活动。

6.9.3发现生产作业过程中的安全隐患，及时向有关部门和领导反映。

6.9.4对工作范围内的安全负责。

6.11车间主任的安全生产责任

6.11.1领导、组织、督促、检查职工严格遵守和贯彻本公司安全生产规章制度和有关安全生产的法令、决定，对本部门的安全负直接的责任。

6.11.2加强安全生产的领导和管理，建立车间安全生产领导小组和群众性的安全管理组织，支持安技员工作。

6.11.3根据公司安全规章制度，制定安全生产岗位职责和安全生产值班、安全生产检查及安全生产奖惩等规章制度，并认真贯彻落实。

6.11.4安排生产任务的同时要明确安全要求。

6.11.5负责编制本车间的安措项目，报送安全部，凡经批准的项目必须按期实施。

6.11.6在安排生产作业计划、生产调度时，必须按设备性能、工人熟练程度和具备的安全知识条件进行安排、调度，若生产条件不具备或不能保证安全生产时，不得违章作业和强令冒险作业。

6.11.7合理安排劳动组织，进行有计划的均衡生产，做到劳逸结合。

6.11.8组织开展安全知识竞赛，总结和交流安全生产经验和群众性的安全活动。

6.11.9定期召开班组长以上干部安全例会，专门研究安全生产工作，及时解决问题。

6.11.10经常组织职工进行安全思想教育，了解和掌握职工的思想动态，带头执行和教育职工严格遵守各项规章制度和安全规程，做到不违章作业和不违章指挥。

6.11.11特种作业人员必须持证上岗。

未经安全培训和教育领证者、患有高血压、心脏病、精神病者，不准安排特殊工种、高空、高温等有危险的岗位工作。

6.11.12新进工厂职工、变换工种和复工人员未经安全教育不得安排上岗。

6.11.13严格执行劳动保护用品的发放标准，并教育、指导、监督、检查职工正确使用。

6.11.14组织班组每周一次的安全活动日，每月组织一次安全检查，对查出的问题及时采取措施予以解决，需要公司配合时及时报告。

6.11.15经常检查和保养车间的设备、安全防护装置和防尘防毒设备，使其处于良好的状态，保证其正常运行。

6.11.16控制物流、实行工位器具、材料的定置、定位管理，做到道路畅通，整洁文明。

6.11.17发生人身伤亡事故和重大未遂事故，要积极组织抢救，如实反映情况，严格遵守“四不放过”处理事故，采取有效的防护措施，杜绝事故的重复发生。

6.11.18对本车间的安全工作负直接的领导责任。

6.11.19对本车间的安全工作负责。

6.12车间、部门安全员安全责任

6.12.1认真贯彻劳动安全卫生的法律、法规和企业的安全生产规章制度。

6.12.2加强本部门的安全巡检工作，制止“三违”现象。

6.12.3参加本车间（部门）组织的安全检查，对查出的问题按“三定四不推”的原则组织整改。

6.12.4做好新进厂职工、变换工种职工、实习人员、参观人员的安全教育工作，开展安全竞赛，交流安全操作技术经验。

6.12.5配合职能部门和上级部门做好本部门工伤事故的有关调查工作。

6.12.6做好安全信息的收集、整理、存档和向安技部门汇报工作。

6.12.7参加本部门生产会议和安全例会，积极提出安全工作的问题和建议。

6.12.8协助职能部门发放和使用劳动防护用品、清凉饮料和防暑降温用品。

6.13班组长安全生产责任

6.13.1认真贯彻执行公司安全生产的各项规章制度，切实做好安全生产“五同时”。

6.13.2健全和完善班组各项安全规章制度。

6.13.3认真做好三级教育、变换工种教育、复工教育等岗位安全教育工作。

6.13.4坚持管生产必须管安全的原则，安排生产任务的同时，要做好安全生产和劳动保护的相关工作。

6.13.5重视班组安全建设，积极发挥班组安全员、工会小组长和群众劳动保护监督的作用。

6.13.6对本班组安全工作负责。

6.14班组安全员安全生产责任

6.14.1班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间（部门）安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。

6.14.2组织开展本班组各种安全活动，认真做好班组安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

6.14.3对新工人进行岗位安全教育。

6.14.4严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

6.14.5检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。

6.14.6发生伤害事故及中毒事故，应迅速采取有效措施，抢救伤员，防止事故扩大，保护好现场并立即上报。

6.15生产工人安全生产责任

6.15.1自觉执行安全生产的各项规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，努力学习和钻研安全技术和工业卫生知识，提高自己的安全技能和自我保护能力。

6.15.2积极参加各项安全活动，做好每天的生产岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。

6.15.3自觉遵守生产现场管理的各项规定，合理摆放坯料、产品和工位器具等。

经常保持工作场地的清洁和卫生，及时清除废料，各种物品堆放整齐有序，保持道路安全畅通。

6.15.4不得擅自拆除安全装置、安全附件和安全信号标志，爱护和正确使用设备和工夹器具，按有关标准维护和保养设备，保证其动态的灵敏可靠性，不得乱动非本人操作的设备和电器装置。

6.15.5爱护和正确使用劳护用品，不得无故不用或损坏。

6.15.6坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，当生产与安全发生矛盾时，首先服从安全。

6.15.7遇到危及人员安全的紧急情况下，有权指令任何人停止生产，有权拒绝违章指挥，并报告有关领导。

6.15.8发生事故（包括未遂事故）要保持现场，及时抢救受伤人员，迅速向领导汇报，并参加事故分析。

6.15.9不准随意动用消防器材。

6.15.10不准随意进入变配电所、空压站、危险品库等要害部位。

7检查与考核

7.1各级领导和职能部门能认真落实安全生产责任制如期召开安全生产会议，定期研究分析本部门安全生产状况，检查原始台帐、会议记录。

7.2坚持安全生产“五同时”、“三同时”方针，查文本资料、会议纪要。

7.3凡是因违反安全生产责任制而造成工伤事故的，视情节轻重，后果大小，按公司安全生产考核办法给予以处罚，直至追究法律责任。

7.4对发生重伤及死亡事故的将严格按照一票否决制执行。

安全生产责任制考核记录

考核时间：

2016.1.2

部门/人员

责任制主要内容

责任制考核记录

备注

总经理

1、建立、健全单位安全生产责任制

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

3、保证安全生产投入

4、及时、如实报告生产安全事故，参加或主持有关事故的调查处理

5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

6、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况

7、其他规定的职责

符合要求

综合部（部长）

1、贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示

2、在公司总经理领导下，做好安全生产工作，并及时向总经理报告部门的安全情况。

3、负责做好公司领导办公会议研究安全问题的记录，及时传达公司领导对安全生产的工作要求，并督促检查贯彻落实情况。

4、负责做好相关安全生产工作的协调。

及时掌握公司内外安全工作的动态和信息，并及时提供有关领导和部门。

5、参与协助伤亡事故的抢救和处理。

6、督促部门员工做好安全文件管理、安全费用预算和落实等工作。

7、组织开展安全教育、安全检查

8、制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程

9、参与新改扩建项目“三同时”管理

10、负责消防管理、劳动防护用品管理

11、组织开展应急演练

12、负责安全技术措施的设计。

13、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

15、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺织造（穿棕）设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

15、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。

16、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

17、负责设备维护、保养、检修等管理

18、其他规定的职责

符合要求

财务部

（部长）

1、负责本部门安全管理工作。

2、贯彻落实公司的各项安全管理规定，组织学习并贯彻落实安全有关制度要求。

3、保证公司安全生产投入的资金

4、定期进行部门安全检查

符合要求

安全员

1、在单位主管的领导下，负责本单位安全管理工作。

2、贯彻落实公司的各项安全管理规定，并督促检查执行情况。

3、受安全职能部门指导，向安全职能部门汇报和反映安全工作情况。

4、负责或参与制定、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

5、负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，上报和检查落实。

6、协助车间领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员、转岗人员和重上岗人员的车间级安全教育，指导、督促、检查班组（岗位）的安全教育。

7、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

8、负责车间安技织造（穿棕）、灭火器材、防护和急救器具的管理

9、深入现场检查，发现隐患及时整改。

制止违章作业。

10、检查落实动火安全措施，确保动火的安全。

11、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

12、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

符合要求

车间主任

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工序）的安全生产；

2、组织本车间职工贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，提高操作技能，杜绝违章行为；

3、组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全的安全管理意识；

4、负责对新工人（包括实习工、临时工）进行岗位安全带动和学习；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；一旦发生事故要立即报告，不得隐瞒，并迅速组织抢救；

6、搞好生产设备、安全防护装置、消防设施和防护器材的检查维护工作；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，熟练掌握安全防护常识和特殊情况下的紧急避险能力。

符合要求

操作工

1、严格执行安全操作规程

2、拒绝违章指挥和强令冒险作业

3、其他规定的职责

符合要求

其它人员

1、严格执行安全操作规程

2、拒绝违章指挥和强令冒险作业

3、其他规定的职责

符合要求

考核组成员（签名）/日期：

孙志娟

安全生产责任制与权限的培训

参加人员

公司各部门负责人及班组长

地点

会议室

日期

2016.1.3

主讲人

孙志娟

记录人

沈远峰

参加人数

教育、培训主要内容：

1.各级人员和各部门的安全生产职责；

2.安全责任制的执行要求。

参加教育、培训的人员签到（签字）

培训效果

评估

学员反馈：

√好；一般；差

测试结果的分析：

√好；一般；差

其他：

。

安全生产责任制适宜性评审与更新记录表

日期

2016.1.10

地点

会议室

主持人

孙志娟

参与人员

（签名）

评审记录：

通过对各部门安全生产责任制的执行情况进行检查，一致认为安全生产责任制适合公司各级人员

修改、更新意见：

无修改、更新

评审结论：

安全生产责任制适合公司各级人员

安全目标管理责任书

为了落实“以人为本、安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司安全生产领导小组与总经理签订安全生产目标管理责任书。

一、管理目标

（1）考核指标

1、全年因工轻伤及以上事故不超过2起、可记录的事故0。

2、重伤、工亡事故为0；

3、员工安全生产教育培训率为100%；

4、重大设备、火灾、及交通事故为0；

5、职业病发病率0；

6、一般环境污染事故为0；

7、特种设备定期检验率100%；

8、事故隐患及时整改率100%；

9、岗位尘毒合格率100%；

10、环保设施有效运行率90%；

11、“三违”查处100%。

（二）安全生产职任

1.组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；

2.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；

3.保证本单位安全生产投入的有效实施；

4.督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6.及时、如实报告生产安全事故。

。

二、考核

1、考核期为2016年1月1日至2016年12月31日。

2、年终时企业根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论。

3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。

（公司盖章）总经理（签字）

日期：

日期：

安全目标管理责任书

为了落实“以人为本、安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与安全员签订安全生产目标管理责任书。

一、管理目标

（一）考核指标

1、全年因工轻伤及以上事故不超过2起、可记录的事故0。

2、重伤、工亡事故为0；

3、员工安全生产教育培训率为100%；

4、重大设备、火灾、及交通事故为0；

5、职业病发病率0；

6、一般环境污染事故为0；

7、特种设备定期检验率100%；

8、事故隐患及时整改率100%；

9、岗位尘毒合格率100%；

10、环保设施有效运行率90%；

11、“三违”查处100%。

（二）、安全生产职任

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。

2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

3、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。

5、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。

6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。

8、参与组织本单位应急预案的制定及演练。

9、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。

二、考核

1、考核期为2016年1月1日至2016年12月31日。

2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论。

3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。

单位第一责任人（签字）安全员（签字）

日期：

日期：

安全目标管理责任书

为了落实“以人为本、安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与综合部签订安全生产目标管理责任书。

1、管理目标：

（一）指标：

1、重大设备事故发生率为0

2、触电伤害事故发生率为0

3、重大火灾事故发生率为0

4、重大交通事故发生率为0

5、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

6、年度轻伤事故为0

7、工作场所职业病危害因素达标率100%

8、特种作业持证上岗率100%

9、特种设备检验合格率达100% 

10、员工安全生产教育培训率为100%

11、事故隐患整改率为100%

（二）安全生产责任

（1）负责领导和组织本车间的安全工作，对全车间的安全工作负全面责任。

（2）主持全车间的安全活动和进行一次安全生产工作检查和评比。

负责召开车间安全生产例会，对提出的问题给予及时解决，或按权限向有关领导或部门报告，组织班组安全活动。

（3）针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及时安排