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党建汇报材料

建筑工程管理系

党建评估工作情况汇报

一、系党总支基本情况

建筑工程管理系前身为我院2002年3月升本后成立的管理工程系。

2008年12月学校更名为河南城建学院后，根据我院建设和发展的需要，2009年3月，原管理工程系分为建筑工程管理系和工商管理系，同时建立了建筑工程管理系党总支。

目前，我系开设有工程管理、工程造价、房地产经营管理三个本科专业和房地产经营与估价一个专科专业，现有教职工35名，其中：

专兼职教师30名，思想政治教育管理人员13人（专兼6人、兼职7人）。

教师队伍中，副高以上职称人员16人，硕士以上学历人员25人。

建筑工程管理系党总支下设有三个党支部，其中：

教工党支部一个，现有教工党员18人，占教工人数的51.4%；学生党支部两个，现有学生党员256人，占学生人数（1624人）的15.8.%。

二、党建工作指导思想及工作思路：

（一）指导思想：

在院党委、院行政的正确领导下，以全面落实院党委中心工作和认真完成本系各项任务为目标，以促进总支党建工作为抓手，以开展“创先争优”活动为契机，进一步加强制度建设，强化考核监督，积极创新党员教育管理模式，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进本部门教学、科研和育人等各项工作不断发展。

（二）工作思路：

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。

具做法体是：

坚持一个中心，做好两个服务，搞好三项建设，发挥四个作用，创建“五好组织”。

“一个中心”即坚持以院党委中心工作和本系重要任务为中心；“两个服务”即服务老师干事创业、服务学生成长成才；“三项建设”即基层党组织思想建设、组织建设和作风建设；“四个作用”即基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、全体教职工“三育人”作用、全体学生勤学争先和立志成才的作用；“五好组织”即总支班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。

三﹑思想建设

长期以来，系党总支注重加强对马列主义﹑毛泽东思想﹑邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本理论的学习,全面贯彻落实党的教育方针，紧紧把握深入学习“十七大”精神和认真贯彻落实科学发展观这一主题，把学习理论和做好工作紧密结合起来。

为了真正做好政治理论学习工作，切实提高广大师生特别是党员干部的政策理论水平和政治素养，我们制定了《建筑工程管理系党总支学习制度》、《建筑工程管理系党总支中心组学习制度》、《建筑工程管理系党总支“三会一课”制度》等文件，对党员干部及全体师生，我们从学习任务、内容、时间以及学习效果等方面都提出了具体要求。

除周二下午规定的正常政治理论学习以外，总支要求班子成员还要和全体党员干部一起利用“党日活动”及学校组织的政治理论集中学习时间搞好学习，并充分利用中心组学习时间不断提高自身的政策理论水平和党性修养。

团学工作负责人、辅导员老师以及团学组织的有关学生干部要发挥应有作用，进一步加强对青年学生的政治思想教育指导工作，学生思想教育工作开展的有声有色。

三年多来，在“三新”大讨论、深入学习实践“科学发展观”，以及“创先争优”和党风廉政建设等活动中，班子成员都能带头讲学习，作笔记，写心得体会，有效地带动了全系师生学习的热潮，政治理论学习形成了一种制度，落到了实处，而不是走过场。

班子成员能够认真坚持“三会一课制度”，及时研究高等教育教学改革和部门发展中所出现的新情况﹑新问题,能结合工作实际提出新的发展思路和具体发展规划,真正使理论决策工作上升到新的高度。

四﹑组织建设

根据工作需要和院系调整情况，院党委在2009年3月对建筑工程管理系领导班子进行了部分调整，班子力量得到进一步加强。

按照《中国共产党章程》﹑《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》﹑《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件的规定，为加强总支组织建设，按照院党委的要求并结合实际，2009年秋开学伊始，我们总支及时进行了组织换届选举，增补了总支委员，在原有支部的基础上又增设了一个学生党支部，并增设了部分党小组。

目前，我系党总支下设党支部3个，党小组6个。

同时，我们积极筹备并认真召开了“建筑工程管理系第一届教职工暨工会会员代表大会”第二和第三次会议，调整和增补了部分工会委员，审议并通过了系工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告。

为进一步加强对党员和入党积极分子的教育培训，加快组织发展速度，提高发展质量,按照院党委的要求,经系党总支研究，成立了建筑工程管理党总支分党校。

分党校自建立以来，能坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,以建设高素质的入党积极分子和党员队伍为目标,坚持理论联系实际,紧紧围绕党的建设和学校党校工作的中心任务,努力培养“德智体美劳”等全方面发展的入党积极分子队伍,着力建设一支党性强﹑做风正﹑业务精的党员干部队伍这一主题,自2008年以来，我们顺利举办支部委员和党员培训班多次，举办入党积极分子培训班7次，培训入党积极分子961人。

五﹑作风建设

按照党总支制定的“加强理论学习、提高决策能力、改进工作作风﹑增强服务意识”的系领导班子工作的基本要求，我们制定了《建筑工程管理系党政联席会议制度暂行规定》、《建筑工程管理系系务公开暂行办法》、《建筑工程管理系党总支委员会会议制度》以及各个岗位工作职责。

班子成员谋大事、求发展，带领全系教职工团结拼搏、敬业奉献，较好地完成了院党委、院行政交办的各项任务。

同时，通过谈心﹑走访和民主生活会等形式,广泛征求意见,及时沟通思想,增进了了解,统一了认识。

班子成员之间做到了生活上相互关心、人格上相互尊重、工作上相互支持，营造出团结、和谐和积极向上的正气；班子集体能坚持民主集中制、坚持集体领导与个人分工相结合的原则，做到议事讲程序，办事讲规矩，大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间做到了分工不分家、补台不拆台，充分发挥党政班子成员在工作中的主观能动性，科学预见性，开拓进取性和果断决策性，做到了勤政、廉政、务实、高效。

全体教职工心往一处想，劲往一处使，团结一致，积极奉献，较好履行了教书育人、管理育人、服务育人的光荣使命。

在每年的年度考核测评中，班子成员的优称率和班子的满意率都在95%以上。

六﹑制度建设

制度建设首要的任务是确保民主集中制的正确实施。

为加强制度建设，充分调动广大教职工的积极性，进一步搞好我系的教学、科研、师资队伍和实验室建设等工作，充分发挥高校基层党建工作的应有作用，几年来，我们先后制定了《建筑工程管理系集体活动考勤有关规定》、《建筑工程管理系职称申报推荐工作有关规定》、《建筑工程管理系教师代课的管理办法》、《建筑工程管理系实验室开放管理规定》等文件，明确了教学、科研、管理等不同岗位的工作职责。

通过“建筑工程管理系第一届教职工暨工会会员代表大会”第一、第二和第三次会议的酝酿和讨论，对系部的管理规定进行修改和完善，使制度更加规范化、合理化、科学化，营造了一个公开、公平、公正和良性竞争的工作环境，较好发挥了基层党组织对行政工作的政治支持和组织保障作用。

七﹑党风廉政建设

根据学校党风廉政建设责任制的有关规定和要求，总支把党风廉政建设列入系重要议事日程。

几年来，我们总支组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认真传达和学习了上级和学校有关党风廉政建设的会议精神和要求，按时完成学校纪检部门所交办的各项任务。

成立了以总支书记聂洪恩同志为组长的系党风廉政建设领导小组，明确了班子成员的分工和具体责任，要求班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

能认真坚持民主集中制和公开﹑公平﹑公正的原则,凡是关系部门发展和教工切身利益的大事，都要充分发扬民主，广泛征求教工意见和建议，自觉接受教职工的监督，并经系党政会议研究，提交系民主管理大会通过后执行。

能严格按照《建筑工程管理系系务公开暂行办法》开展工作，在系教代会和每年年底的全系教工大会上，向全系教职工公布当年我系经费收支情况，做到了系务公开。

通过学法、守法和用法教育，使党员干部做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

采取专项教育与经常性教育相结合的形式，强化教育的针对性，增强教育的实效性，做到了教育常抓，警示常讲，使党员干部都能从点滴做起，严格要求自己的一言一行，取得了较好效果。

我系先后荣获2008年校级党风廉政建设知识竞赛活动优秀组织奖、2009年校级行风评议宣传版面评比第一名、2010年校级行风评议工作先进单位和学院《廉政准则》知识竞赛优秀组织奖等荣誉称号。

三年多来，建筑工程管理系党总支在党风廉政建设方面无任何违法违纪现象发生。

八、干部队伍和人才队伍建设

在干部队伍建设方面，系党总支积极配合院党委，高度重视干部的选拔、培养和教育工作。

三年多来，配合学校通过培养和选拔，使一批业务精、能力强、德才兼备、务实创新的年轻干部充实到科级管理岗位上来，这为我系各项工作的整体推进提供了有力的组织保障。

为顺利开展学生工作，我们制订了《建筑工程管理系团学干部选拔任用与管理工作暂行办法》、《建筑工程管理系班级量化考核细则》等制度，每年通过公开竞聘的方式，定期对我系的团学干部进行换届调整，保障了学生工作开展的连续性。

在人才队伍建设方面，我们制定了系师资队伍建设发展规划，制订了《建筑工程管理系鼓励教师深造的暂行办法》，建立了有效的激励机制和绩效考核办法，特别注重学历的提高和双师型队伍建设，对考取研究生和取得有关执业资格证书的教师给予一定的物质奖励。

通过努力，目前人才队伍结构不断优化，数量不断增加，质量不断提高。

九、支部建设

基层党支部是党总支联系全系师生员工的桥梁和纽带，是党总支全部工作的基础。

为真正搞好基层组织建设，切实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，几年来我们主要做了以下工作：

（一）选准、选好党支部书记。

为了加强对党支部工作的领导和指导，把党支部建设成贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，2009年秋，按照院党委的要求并根据本部门实际，经民主选举和支委研究，系主任闫瑾、团总支副书记张金俊和学工办副主任许朝阳三位同志分别担任教工和学生党支部书记。

任命的主要依据是：

上述三位同志不仅觉悟高，党性强，而且对分管的支部人员构成比较熟悉，管理经验丰富。

（二）抓好对支部党员的教育。

在新形势下，必须不断改进党员教育的内容和方式，努力提高党员教育的针对性、时代性和实效性。

为此，我们在学习内容的安排上，重点加强对党员的理想信念教育和加强对党的基本理论的学习，强调理论学习的深度和系统性，解决深层次的理论问题；在学习形式的设计上，坚持集中学习与自我学习相结合，戒除了形式主义、教条主义和本本主义，摒弃了空泛说教和单纯灌输的学习方式；在学习手段的利用上，主要是充分利用业余党校、广播、电视、报刊、特别是网络等现代科技手段，全方位、多层次、立体式地开展党员学习教育工作。

（三）认真做好发展党员工作。

在组织发展过程中，总支要求各党支部要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持思想入党、入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个的原则，积极做好在优秀教师、优秀大学生中发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我系的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

为此，我们注重新生入校后的超前教育，做好对积极分子的提前培养，严把发展时的“四关”（“硬件”条件关，班级推荐关，辅导员推荐关，支部和总支审核关），严格执行发展和转正阶段的公示制。

2008年以来，共发展教工党员4人，学生党员661人，其中三名教师党员已走上领导岗位，一名教师党员在师德师风建设演讲比赛中获得了三等奖。

（四）加强对预备党员的教育和管理。

预备党员的考察期，是一个由非党员向正式党员转变的特殊时期，这一时期预备党员的思想也容易发生变化。

为做好这一阶段的工作，我们主要抓好以下几点：

坚持预备党员思想汇报制度；建立和健全入党介绍人对预备党员继续教育和帮助的制度；坚持党支部对预备党员的考察和鉴定制度；建立预备党员参加党的组织生活、党员活动日制度；实行预备党员转正前公示制度；同时加强对党员的量化考核、综合评价。

（五）做好党费收缴和组织关系转接工作。

按照院党委的要求，经系党总支研究，我们安排张金俊同志专门负责本单位党员组织关系接转工作,为党员提供优质服务。

我们做好了党费的收缴工作并如数上缴组织部；对于返回的党员活动经费，管理和使用规范，做到了账目清楚。

十﹑工会及统战工作

（一）工会工作。

按照学校工会要求，近几年来，我们更加注重系工会建设，较好地发挥了分工会民主监督、民主管理和维权的作用，主要如下：

为了加强分工会建设，在2008年9月、2010年3月和2010年3月，我们分别召开了“建筑工程管理系第一届教职工暨工会会员代表大会”第一、第二和第三次会议。

会上认真听取并审议通过了系工会工作报告、系行政工作报告和系财务工作报告，讨论通过了《河南城建学院建筑工程管理系工会教代会制度实施细则》、《建筑工程管理系党政联席会议制度暂行规定》、《建筑工程管理系系务公开暂行办法》等二十多份内部管理文件，选举产生了新一届工会委会，并制订了相应的岗位职责。

根据院工会的工作安排，我们每年及时制定本系工会的年度工作计划，并认真落实。

在经费不足的情况下，我们自己出主意、想办法，认真组织大家积极参加院工会组织的职工文化娱乐活动。

三年多来，我系克服种种困难，多方筹措资金，先后投资6万余元，为我系每个办公室购置空调、电脑、资料柜等大件物品，改善了办公条件。

在历届校春季运动会上，以及2008年“庆祝中国改革开放三十周年”大合唱和2009年的“庆祝建国60周年”歌咏大赛等活动中，我系都取得了较好成绩。

为丰富教职工文化娱乐生活，我系工会还经常自发举办了本系的“庆祝三八妇女节系列活动”、“职工乒乓球赛”、“职工象棋大赛”等活动，并在去年投资4000元购置了乒乓球台等大型的健身器材，重新修订了工会活动室的管理制度，职工参与集体活动率历年均在90%以上。

对于开展的活动能够及时总结，对有关材料进行了及时收集、整理和建档，对于校工会下拨的工会会费，我们做到了专款专用，建账建卡。

作为基层分工会，我们能认真发挥教育和建设两个职能，积极组织教职工进行党的路线、方针、政策，以及十七大精神的学习，加强对教职工进行师德师风教育和“科学发展观”教育等活动，激发大家为灾区捐款捐物。

我们做到了：

班子成员对生病职工及时进行看望；对困难职工及时进行帮扶，为大龄单身职工及时牵线搭桥；为女教职工及时提供开展交流和竞赛活动的平台，切实保障她们在社会和家庭中的合法权益和特殊利益，并做好她们的思想工作，确保本部门计划生育超生率为零。

由于工作出色，2008、2009、2010三年，我们总支工会连续荣获校级“模范教工之家”的光荣称号。

（二）统战工作。

系党总支一贯重视本部门统战工作，加强与民主党派和党外人士的密切联系,引导他们积极参与系部管理。

凡重大问题的决策,都要认真听取和吸收民主党派的意见和建议,充分调动他们参与监督、参与管理的积极性。

不定时召开民主党派和党外人士座谈会，开展交流活动，增进了解，加深感情，充分发挥了民主党派和党外人士在教学、科研和育人中的重要作用。

目前，我系的两位民主人士（王建立、郝凌云）在管理和教学岗位上均为骨干。

十一、团、学工作

党总支一贯坚持“以党建带团建、用团建促党建”的思想，高度重视共青团工作，将共青团工作纳入党组织的工作体系。

根据学校有关规定，我系讨论制定了如《建筑工程管理系团学干部选拔任用与管理工作暂行办法》、《辅导员、导师班主任考核制度》、《学生宿舍安全管理条理》等规章制度。

实行了辅导员、班主任全员聘任制，配备4名专职辅导员，聘任7名兼职辅导员，20名班主任，并加强考核，严格管理。

实行了学生干部定期选拔换届制度，确保学生会定期召开工作例会。

团学组织能够深入社会开展活动，已和焦店敬老院建立了思想教育服务点。

2009年10月25日，我系组织的到焦店敬老院“迎重阳、献爱心”活动被《平顶山晚报》报道。

几年来，多次组织学生对灾区人民捐款捐物，捐款金额达万余元。

我系青年志愿者协会在过去三年连续获得校级先进青年志愿者协会称号。

开展多项文化艺术活动，丰富学生的课余文化生活，并获得良好的成绩。

我系学生获得院2009年健美操比赛第一名、足球联赛第二名、排球联赛第二名、2010年院毽球比赛男女团体均为冠军的好成绩；我系荣获院2009年“华光”体育活动先进单位等荣誉称号；我系李辉同学获得2010年我院第五届科技文化艺术节“青春音符”校园歌手大赛第一名。

为鼓励学生科技创新，我系积极为学生创造条件，并出台了相应的奖励办法，学生创新热情极大提高。

在2009年5月“河南省首届大学生创新创业大赛”中，我系吴辉同学的作品“河南榜样地产顾问机构”创业项目荣获一等奖。

在2010年我院第五届挑战杯比赛中，我系黑森浩等同学的作品《空中花园》被作为代表我院的作品参加省里比赛。

另外，我系在2009、2010新生军训会操比赛中分别荣获第一和第二名的好成绩，在我校第八届宿舍文化艺术节评比活动中，我系获得优秀组织奖。

十二、师德师风建设

加强教职工职业道德和思想道德教育,通过学生座谈会,教学纪律检查,教学督导等形式,把“三育人”工作落到实处,全系教师教风日渐优良。

几年来，我们利用“庆祝中国改革开放三十周年”大合唱、“庆祝建国60周年”歌咏大赛，以及为灾区捐款等活动，在教职工中广泛开展爱国教育；利用我系搬迁和学校更名，以及我院召开第一届党代会等活动对教职工加强师德师风和爱生爱校教育。

我系在2009年我院师德师风建设宣传版面评比活动中荣获一等奖；刘雷同志在教师授课技能大赛中获得国家级一等奖荣誉称号；冯宁、胡云鹏等同志也获得了不同级别的奖励。

2008年以来共有13人次获得院“先进教师”或“先进教育工作者”称号，3人次获得“三育人先进个人”称号；共有4人次在授课大奖赛中获得表彰。

十三、教学团队、精品课程建设及实训基地建设

重视教学团队建设，通过教学团队建设促进教师培养、专业建设、教学工作、教学研究，从而进一步提高教学质量和办学效益。

我系于2007年9月开始组建了以张洪力教授为带头人的工程管理教学团队。

几年来，通过教学团队建设，我们在教学管理、教学研究、教材建设等方面都有了长足的发展。

重视精品课程建设，充分发挥专业优势，组建课程教师团队、建设精品课程网站、加强精品课程教材建设，通过努力，我系现有《管理学》、《建筑工程计量与计价》、《房地产估价》三门校级精品课程；“工程管理”专业于2009年被认定为河南省特色专业。

通过加强实践教学环节，特别是实习和实训基地建设，进一步提高学生的实际动手能力。

几年来我们先后与河南省第一建筑公司、河南省第五建筑公司、河南大成建筑公司等二十多家单位共建了校外实训实习基地，共同开展人才培养、技术攻关等产学合作，为我系相关专业的人才培养奠定了良好的基础。

十四、特色工作

（一）、注意发挥教师在专业建设上的主力军作用

我系现有的专业基本上都是我校较早设置的专业，就业形势和就业前景较好。

如何发挥专业优势，提高学生的专业素质，创出我系的专业名片，提高在河南省乃至全国的知名度，始终是我们工作的一个重点。

经过几年来的努力，我系工程管理专业终于于2009年被认定为河南省特色专业。

（二）、注意加强工会自身建设和在教风学风建设中的作用

三年多来，我们始终注意加强工会自身建设，在资金紧张的情况下，不断改善办公条件和活动场所，提高教职工积极参与系各项工作，认真听取教职工的意见，不断改进工作作风和工作方法。

同时，积极开展教风建设，通过参与优秀教师、师德标兵、优秀共产党员及各类积极分子等评选活动，来促进教风建设的不断深入。

经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的“三德”教育，积极开展有益于校园精神文明和校园优秀文化建设的各类活动，全面提高教职工精神面貌，以教风促学风，为培养一支为人师表、品格高尚的教师队伍做贡献。

过去三年，我系连续三年获得校级模范工会之家荣誉称号，2009年10月在院级师德师风建设宣传版面评比活动中获得一等奖。

刘雷、冯宁在省教育厅、教育工会组织的教师授课技能大赛上分别获得一、二等奖，刘雷同志参加全国教育工会教师授课技能大赛获得了一等奖。

（三）、努力加强师资队伍建设，进一步提高科研水平

为了加强我系师资队伍建设，进一步提高广大教师科研水平，我系先后出台了《建筑工程管理系鼓励教师深造的暂行办法》、《建筑工程管理系科研业绩量化考核办法》等文件。

“文件”鼓励广大教师要主动创造机会，争取读研读博，并对考取研究生、博士生的教师给予一定奖励；对在科研方面取得一定成绩的老师给予一定量化加分，并给予物质奖励；对于我系在引进人才工作上作出突出贡献的老师给予一定奖励。

（四）、积极为学生就业和深造创造条件

为给学生创造更多就业机会，提高学生就业率，我系主动同社会友好单位联系，建立实习、就业基地20多个，为学生实习、就业打下了坚实的基础。

同时，为给学生深造创造良好的学习环境，我系率先在考研教室配备了空调等设施，制订了《建筑工程管理系关于鼓励学生考研的若干办法》，在评优评先等环节上对学生的数学和外语两门课的成绩都作了一定要求。

这个办法在全省高校支部书记会上也得到了兄弟院校领导们的的赞许。

（五）、开设“日知堂”大厅，为师生创造良好的课外学习环境

2009年秋，我系通过与社会企业联系，争得价值两万多元的桌椅物品。

另外，投资六千余元购置了书柜、报刊等，在系教学楼二、三楼开设了“日知堂”阅览大厅。

“日知堂”阅览厅的开设为广大师生提供了一个良好的学习场所，为师生架起了加深了解、增进友谊的桥梁。

（六）、建立了学生干部宿舍包干制度

为加强学生宿舍管理力度，从2009年秋季开学，实行了学生干部对宿舍包干制度，即每个宿舍力求有一名学生干部入住。

并规定，宿舍在全院宿舍文化、宿舍安全以及宿舍卫生等评比活动中，评比情况与学生干部量化加分挂钩：

若某个宿舍连续两次或一学期有三次以上（含三次）被评为“差等”者，取消该学生干部任职资格，评比结果计入班级量化考核成绩之中。

十五、存在的问题及改进措施

（一）、主要不足：

一是政治理论学习的自觉性和主动性不够。

对理论学习缺乏深入的思考和研究，只停留在表面，有时因为工作繁忙，时间上难以顾及，理论学习有时有难以坚持，学习的系统性和效果也必然受到影响。

二是工作思路不够开阔，工作创新不够，制度还不够健全。

只满足于一般的日常事务，能够完成学院和有关部门交办的各项工作任务就行了；没有注意思考深层次的问题，开拓创新意识不强；尤其在涉及到教职工个人切身利益时，动真格不够；有些制度不够健全，执行过程可操作性不强。

（二）、改进措施：

一是加强党员理论学习的自觉性和系统性。

既要组织党员集中学习，又要指导党员开展自学，并对学习成效进行交流和展示。

尤其要在自觉性和系统性方面狠下功夫，力争有好的效果。

坚持不懈，为创建学习型党总支打下良好的基础。

二是要进一步强化创新意识。

要注重研究当前工作中出现的新情况、新问题，注意把握工作的新特点和发展规律，力求在工作机制和方式上有所突破。

要继续围绕学院的改革和发展，用中国特色的社会主义理论体系武装总支全体党员，以领导班子建设为重点，坚持党管干部的原则，加强总支内涵建设，全方位提高我系教学、科研和育人水平再上新台阶。

建筑工程管理系党总支

二零一一年五月三日