医院妇科规章制度.docx

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医院妇科规章制度

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医院妇科规章制度

　　篇一：

临床科室管理规章制度

　　临床科室管理规章制度

　　为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作规范，不断提高科室医疗业务水平，提升医疗护理服务质量，强化和确保医疗安全，充分调动全科医护人员的积极性和主动性，更好服务于广大患者，结合本科实际做出以下规章制度：

　　一、劳动纪律管理及医德医风监督

　　1、无故迟到、早退、溜岗、私自调班、不按时交接班一次扣20元。

　　2、上班时间工作不在状态，长时间打私人电话、扎堆闲聊，做与工作无关的事一次扣20元。

　　3、无故不服从科主任、护士长排班或工作调配，影响科室正常工作秩序，以及未按请假规定无故缺勤一次扣50元。

　　4、无故未假不参加科务会和科室相关的业务学习、培训等一次扣50元。

　　5、着装必须整洁，未按统一规范穿戴工作服（帽、鞋），未佩戴胸牌（上岗证）发现一次扣20元。

　　6、工作中因服务态度差，与患者及家属发生争吵甚至纠纷，以及因医德医风问题被投诉的经核实每次扣50元。

　　二、医疗业务管理

　　1、在诊疗过程中，存在违反相关《医疗核心制度》的行为经查实一次扣50元。

具体包括如下：

（1）接诊病人时，未按首诊负责制进行及时合理处治，存在明显责

　　任性失误或过错，或是存在推诿病人的现象。

（2）未认真履行值班、交接班制度，值班期间或交接班时未尽到其应有的职责和义务。

　　（3）不按规定查房和参加查房，或未及时写好查房记录。

　　（4）未及时组织或参加危重患者的抢救治疗，未及时做好抢救记录。

　　（5）违反处方管理规定，处方点评时存在问题及发现门诊登记不全。

　　（6）存在住院病历书写不规范、不及时的，对月底拖欠出院病历每份另扣20元。

　　（7）不按规定将疑难病例提出且进行讨论的，或讨论后未记录。

　　（8）在诊治过程中，未认真执行查对制度。

　　（9）不按规定对病人进行转院转诊的行为。

　　（11）对相关病例，未认真执行会诊制度。

　　2,在诊疗过程中，存在违反相关操作规范的行为经查实一次扣20元。

具体包括如下：

（1）有违反《医疗技术操作规范》的情况，如操作前对患者病情不熟悉，准备不够充分，或操作时消毒不严格，无菌观念不强，操作方式和步骤不正规，或操作后未进行必要的观察和处理。

（2）有违反《医疗设备操作规范》的情况，如操作前未看说明书或根本不熟悉设备的操作流程和注意事项，未对设备进行故障排查，不按常规操作，不爱护医疗设备，未按规定填写相关记录等。

　　（3）有违反《医疗废物操作规范》的情况，如未按规定对医疗废物进行分类存放，或未按规定对医疗废物做毁形等。

　　3,对违反院感防控管理及传染病登记报告制度的经核实一次扣50元，不按规定登报药品和器械不良反应的经核实一次扣50元。

　　4.接待新入院病人必须作好入院介绍。

现场检查或询问病人，未落实、效果不佳、介绍内容不全、不及时扣10元/次。

　　5.医嘱执行：

护士熟悉医嘱查对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液严格执行“三查七对”，记录及时、完整。

静脉输液瓶加药后签名，加药后核对安培签名，各类医嘱执行单、输液卡执行后签名，并保存至病人出院。

护士每天总查对医嘱后在处方上双人签名。

查看相关记录。

查对制度执行不好、记录不完整均一项扣10元/次。

6.基础护理：

做好晨晚间护理，保持病房及病床单元床整洁。

　　7.护理文件书写：

书写及时，准确完整，质量符合要求。

漏一份护理记录，字体马虎，扣10元/次。

　　8.采集检验标本：

严格查对、选择合适容器，放置环境符合要求，及时送检，送检确保标本安全、完好，标识正确、清晰。

现场查看及询问病人，标本遗失、摔破、标识错误或错、漏采集，未采集检验标本的病人又不交班的每项扣10元/次。

导致护理差错者由护理部处理。

　　9.做好口头、床边交接班：

每班执行口头、床边交接班，交班内容完整。

重点病人做到交接治疗、用药、病情、皮肤、输液、引流等。

现场查看，提问1名护士交接班规范及要求，抽查重点病人交接班情况。

未按要求执行口头、床头交接班，交接内容不全或交接不清扣10元/次。

　　10.无差错事故严格执行“三查八对”，严防差错事故发生。

　　出现差错事故视情节轻重由护理部处罚。

　　总之每班要按规定完成本班工作内容，不完成一项扣一次，每月底由护士长统计登记并从当月奖金中扣除。

　　三、科室财经管理

　　1、科室奖金一律按科室研究制定的奖金分配方案进行发放，科室基金指定专人专账管理。

　　2、科室申请购买设备、耗材、药品等，一律由科室开会研究决定，必须经科主任审批并报请医院相关职能部门和领导批准。

　　3、科室指定专人按计划领取所需耗材物资和设备，并指定专人负责存放保管。

　　4、未经医院领导和科主任同意，除外抢救病员，患者住院欠费没有结账交清的，一律由主管医生负责.。

　　5、处罚金统一进入科室基金对科室内成绩突出、优秀人员进行奖励。

　　本规章制度仅限我科室内部适用，如科室人员有涉及违反医院相关制度和纪律的行为，必须同时接受医院给予的相应处分和处罚决定。

　　本制度自宣布之日起开始实施，全科室医护人员务必严格遵守，认真做好自己的本职工作，全心全意服务于广大病员同志。

　　篇二：

妇产科门诊制度目录

　　妇产科门诊制度目录

　　1、门诊工作制度；

　　2、工作人员岗位责任制度；

　　3、医院感染管理工作制度；

　　4、常用计划生育技术常规；

　　5、人员培训和考核制度；

　　6、手术室工作制度；

　　7、药品管理制度；

　　8、计划生育药具不良反应监测制度；

　　9、仪器管理制度；

　　10、消毒隔离制度；

　　11、患者知情选择查对制度；

　　12、高危手术管理制度；

　　13、转诊制度；

　　14、并发症评审制度；

　　15、信息登记、统计、质控、上报制度；

　　16、计划生育死亡病例报告制度；

　　17、计划生育并发症及死亡病例评审制度；

　　18、各类登记、处方、病历书写制度；

　　19、随访工作制度；

　　20、宣传教育制度；

　　21、医疗废物管理制度；

　　22、技术考核制度。

　　妇科门诊工作制度

　　1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制，对全科工作实行统一管理。

　　2、热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。

　　3、科主任除检查指导工作外，重点检查疑难患者的诊断、治疗工作，并组织全科医生对疑难病例进行讨论。

特别是重危病例，科主任随时组织抢救，必要时向医务科汇报，组织全院性会议或抢救。

4、坚持医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、处方，各项记录完整，注意向患者交代病情和有关事项。

5、建立健全各种登记，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。

　　6、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨，精心施行各项手术，保证手术质量，讲究实效，防治差错，杜绝事故，减少术后并发症。

　　7、宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇女病，开展妇女保健和围产期保健。

　　8、实行手诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊，及时治疗。

　　9、妥善保管各种器械药品、登记造册，专人负责，定期检查，及时补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常开展。

10、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病患者，立即采取隔离等相关措施。

　　妇产科工作人员岗位职责

　　1、在科主任领导和主任医师业务指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防工作。

　　2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

　　4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。

　　5、参加或主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

　　7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　8、担任临床教学，指导进修、实习医师（士）工作。

　　医院感染管理工作制度

　　1.医院要认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《医院感染管理办法》的有关规定，医院感染管理是院长重要的职责，是医院质量与安全管理工作的重要组织部分；

　　2.建立健全医院感染管理组织与部门，配备专（兼）职人员，并认真履行职责，建立与完善医院感染突发事件有应急管理程序与措施。

　　3.医院要制定和实施医院感染管理与监控方案、对策、措施、效果评价和登记报告制度，确定临床预防和降低医院感染的重点管理项目，并作为医院质量管理的重要内容，定期或不定期进行核查。

　　4.将对医务人员的消毒、隔离技术操作定期考核与医院感染管理指标的完成情况，纳入定期科室医疗质量管理与考核的范围，并定期向医务人员与管理部门通报。

　　5.建立医院感染控制的在职教育制度，定期对医院职工进行预防医院感染的宣传与教育。

　　6.医院须规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度，要加强感染性疾病科、口腔科、手术室、重症监护室、新生儿病房、产房、内窥镜室、血液透析室、导管室、临床检验部门和消毒供应室等重点部门的医院感染管理与监测工作。

　　篇三：

医院卫生管理制度

　　医院卫生管理制度

　　为全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所。

对院内各办公场所、门厅、走廊、卫生间、病房等区域卫生，特作如下管理制度，望全院职工人人遵守，努力做好。

　　一、各科室卫生管理

　　1、院内各办公室、值班室、各类工作间，需要职工自己打扫，整理的区域，都有职工负责清理打扫。

　　2、门窗完好，损坏及时维修，纱窗齐全，窗明几亮。

室内无灰尘、污渍、水垢、地面清洁、物品摆放整齐、有序、无卫生死角。

　　3、室内无蚊、蝇、鼠害，无与工作无关物品，办公用品干净整齐，墙壁无乱挂物品，室内卫生无死角。

　　4、桌面保持整洁卫生，无与工作无关物品。

风扇、照明设备等无灰尘。

门窗玻璃明亮，无污点、浮尘。

　　5、室内美化要讲究整齐效果，庄重，高雅，整齐，不准乱贴乱挂（医院有统一规定的除外）。

　　6、多人办公室、值班室，应有卫生值日表，区域划分明确，责任到人，张贴上墙。

　　二、科室以外区域清洁工分工明确，责任到人，所有工作区域的卫生由本部门负责，公共区域卫生安排如下：

　　1、门诊部

　　导医组：

一楼大厅、一楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等；收费室：

一楼诊断室卫生及所属区域的花、窗户玻璃等；中药房：

二楼大厅、二楼楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；西药房：

三楼窗户玻璃；

　　门诊护理组：

输液厅、二楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等；综合办公室：

三楼楼道及所属区域的花。

　　2、住院部

　　何小玲：

一楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；徐金翠：

会议室、楼梯及所属区域的花、扶手、墙面等；

　　杨丽：

餐厅、淋浴室、二楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；

　　餐厅按时开关（由杨丽和当天值班的人负责）：

　　早上：

7：

30开9：

00关10：

30开13：

30关

　　下午：

17：

00开19：

00关

　　3、门诊及住院部公共卫生间按排班值日表。

　　三、清洁工责任区具体要求

　　1、大门明亮无灰尘，各科室门窗清洁，明亮无灰尘。

　　2、地面　　

清洁无污染物、垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物、垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物。

暖气管道，水管无灰尘污物。

　　3、废纸篓、痰盂干净无污渍，清理及时。

　　4、洗手盆无污垢、菜渣、水渍，镜面光亮无水渍污物。

　　5、拖布池无积水、污物、水垢、内外干净，拖把摆放整齐，各类花草鲜艳，无灰尘。

　　6、楼梯，扶手光亮无灰尘。

　　7、墙壁、墙转无蜘蛛网，无灰尘，无乱贴乱挂。

　　8、室内设施各角，面无灰尘、污渍，无卫生死角。

　　9、卫生间清洁无残留大、小便，无水垢、尿渍，无异味。

　　10、室内无蚊、蝇。