昌吉州组织系统业务技能大赛试题.docx

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昌吉州组织系统业务技能大赛试题

组织系统业务技能大赛试题

干部人才援疆

一、填空题

1、中组部《体现科学发展要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》共9章47条，其中六个重要环节是民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价。

2、民主测评主要了解领导班子和领导干部履行职责情况及领导干部德才表现。

3、领导班子换届，是各级党的代表大会、人民代表大会、政协全体会议换届选举的核心内容。

4、《党政领导干部选拔任用工作条例》于2002年7月9日颁布执行，共分十三章七十四条。

5、选拔任用党政领导干部的六项基本程序是民主推荐；考察；酝酿；讨论决定；任职；依法推荐、提名和民主协商。

6、选拔任用党政领导干部应当遵循六项原则：

党管干部原则；任人唯贤，德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

7、民主推荐的两种形式：

会议投票推荐和个别谈话推荐。

8、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

9、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

10、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。

11、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单的以票取人。

12、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

13、党政领导职务拟任人选，在考察前、讨论决定前或者决定呈报前应当充分酝酿。

14、党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职四种形式。

15、公开选拔工作一般应按公布选拔职位和报名条件、公开推荐报名与资格审查、统一考试、组织考察、党委（党组）集体讨论决定任用人选、公布选拔结果六个基本程序进行。

16、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

17、党政领导干部选拔任用工作条例规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

18、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

民主推荐的结果在一年内有效。

19、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

20、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

21、党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

　　22、县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的，必须交流。

　　23、县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流。

　　24、自治区各地、州、市机关的调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%；主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。

　　25、实绩分析主要通过内部评价、相关职能部门评价、上级评价和自我评价，分析领导班子和领导干部的工作成效。

　　26、体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行），要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。

　　27、《党政领导干部职务任期暂行规定》要求，党政领导职务每个任期为5年；党政领导干部在同一职位上连续任职不得超过两个任期，担任同一层次领导职务累计达到15年，不得再任规定范围内的同一层次领导职务。

　　28、《中国共产党纪律处分条例》规定，受到警告和严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

　　29、《党政领导干部任职回避暂行规定》要求，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

30、根据考察对象的不同情况和需要，综合评价可以采取类型分析、数据分析、比较分析、环境分析、历史分析等办法进行分析评价。

31、党管人才主要是：

管宏观、管协调、管政策、管服务

32、科学的人才观是：

人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本

33、人才的概念：

只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。

34、今后自治区人才工作的重点是：

人才战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、创新工程的策划、重点人才的培养、典型案例的宣传等六个方面的工作。

35、人才工作的"四不唯"是：

不唯学历、不唯资历、不唯身份、不唯所有制

36、三支队伍和"两高"人才指的是：

党政人才队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍和高层次人才和高技能人才。

37、昌吉州现有的四个博士后工作站分别是：

特变电工、屯河投资、屯河工贸、西域集团

38、事业单位改革的基本思路是：

脱钩、分类、放权、搞活

39、事业单位改革的人员对象是：

事业单位的专业技术人员、管理人员、工勤人员

40、事业单位总共分为四类：

行政类事业单位（依照、参照事业单位）；公益一类事业单位（财政全额拔款事业单位）；公益二类事业单位（财政差额拔款事业单位）；公益三类事业单位（自收自支事业单位）；

41、县级事业单位正副县级行政领导干部干部一律实行聘任制，其正职领导由州党委提名，州人民政府下达聘任通知，副职领导由所在单位实行公开竞聘上岗。

42、事业单位行政领导干部聘期一般为三年。

43、自治区党委办公厅关于转发《援疆干部职级调整和表彰奖励暂行办法》指出，对于符合《党政领导干部选拔任用条例》要求的援疆干部，根据工作需要，通过认真考察，并征得派出单位同意后，可以解决上一级职级待遇。

44、国发32号文件指出，要在发展创新中深化和拓展援疆工作，形成智力、经济、项目、科技、文教、卫生并重的综合援疆工作新格局。

45、2002年12月，州党委下发的《关于进一步加强援疆干部工作的意见》中，指出，抓紧抓实援疆干部工作，要坚持巩固、完善、深化、提高的基本方针和援疆工作无小事、援疆干部工作无小事的基本原则。

二、选择题

1、根据考察对象的不同情况和需要，综合评价可以采取哪些办法。

（ABCDE）

A、类型分析法　　B、数据分析　　C、比较分析　　

　　D、环境分析　　　E、历史分析

2、提任县（处）级领导职务的，应当具有年以上工龄和年以上基层工作经历。

（C）

A.三，一B.四，二C.五，二D.六，三

3、县级以上党委、人大、政府、政协领导班子任期为　　年，乡镇党委、政府领导班子任期为年。

（B）

A.四，三B.五，五C.五，四D.五，三

4、越级提拔党政领导干部，应当报经同意。

（B）

A、本级党委B、上级组织（人事）部门

C、上级党委D、本级党委组织部门

5、《干部任用条例》中，"由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算，这里"决定之日"的含义是什么？

（A）

A．指党委（党组）对干部的任职集体讨论，做出决定的日期

B．主管领导签发任职通知的日期

C．组织部部务会召开日期

6、对领导班子和领导干部的考核，包括：

（ABC）

A．平时考核B．任职前考核

C．定期考核

7、县市和乡镇政府领导班子要分别保持以（C）岁和（D）岁以下的干部为主体的梯次配备。

A、35岁B、40岁

C、50岁D、45岁

8、根据《公务员年度考核暂行规定》，不能被定为优秀等次的是（D）。

A、一年内病事假累计超过90天的干部

B、试用期内领导干部

C、挂职干部

D、受到警告处分在处分期内的干部

9、领导干部可以在其成长地担任的职务是（C）。

A、县委书记B、组织部部长

C、统战部部长D、公安局局长

10、党政领导干部任职回避的亲属关系为（ABCE）。

A、夫妻关系B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲关系D、四代以内旁系血亲关系

E、近姻亲关系

11、党的县、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期，这些委员会的委员和候补委员必须有＿＿年以上的党龄。

（A）

A、五、三B、五、五C、三、五D、五、四

　12、《干部任用条例》体现了（B）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。

　　A江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革；B"三个代表"，干部选拔任用，干部人事制度改革；C"三个代表"，干部培养选拔，干部人事制度改革。

　　13、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。

　　A组织（人事）部门；B审计部门；C纪检机关（监察部门）。

　　14、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。

　　A一个；B三个；C两个。

　　15、（A），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A引咎辞职；B责令辞职；C自愿辞职。

　　16、实行党政领导干部任职前公示制度。

公示期一般为（C）。

　　A五至十天；B七至十天；C七至十五天。

　　17、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（A），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。

　　A基本规章，不正之风；B基本依据，腐败问题；C基本规章，腐败问题。

　　18、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。

　　A考察材料；B考察对象；C考察工作。

　　19、党政领导干部应当逐级提拔。

越级提拔的，应当报经（B）同意。

　　A党委主要领导；B上级组织（人事）部门；C上级党委。

　　20、领导班子换届，民主推荐由（）主持。

其中对不同（C）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

　　A上级党委组织部门，部门；B本级党委，职务；C上级党委组织部门，职务。

　　21、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

　　A优胜劣汰，科学化、民主化、制度化；B公平竞争，科学化、正规化、制度化；C监督管理，科学化、民主化、制度化。

　　22、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。

党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。

　　A推荐材料并署名，由组织推荐提名；B推荐材料，由组织推荐提名；C推荐材料并署名，由主要领导推荐提名。

　　23、部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。

　　A由主管方和协管方共同负责；B完全由主管方进行；C由主管方负责，会同协管方进行。

　　24、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。

对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。

　　A不上会，不讨论，不审批；B不上会，不上报，不审批；C不讨论，不上报，不审批。

　　25、个别提拔任职，由（B）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

　　A上级党委（党组），组织（人事）部门；B党委（党组），组织（人事）部门；C本级党委（党组），组织（人事）部门

　　26、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。

　　A后备干部；B年轻干部；C党政机关。

　　27、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B），注重考察工作实绩。

　　A政治立场和工作表现；B德、能、勤、绩；C德、能、勤、绩、廉

　　28、党政领导职务拟任人选，在（A）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。

　　A考察，讨论决定，决定呈报；B民主推荐，考察，讨论决定；民主推荐，讨论决定，决定呈报。

　　29、公开选拔面向（A）进行，竞争上岗在（）内部进行。

　　A社会，本单位或者本系统；B本系统，本单位；C社会，本单位。

　30、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（A）协调，副职的任免由（）决定。

　　A上级党委组织部门，主管方；B上级党委，主管方；C上级党委组织部门，协管方。

　　31、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（B）以上的培训。

A两个月B三个月C四个月

　　32、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（A），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（A）的主要领导成员。

A领导成员，部分工作部门B主要领导成员，部分工作部门C主要领导成员，工作部门

33、干部交流可以在地区之间、（ABC　）及其他社会组织之间进行。

A部门之间B地方与部门之间C党政机关与国有企事业单位

34、公开选拔和竞争上岗的主要区别是（C　）。

A考察方式不同B职位要求不同C面向范围不同

35、考察领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（BC）。

A考察对象上级领导机关有关领导成员B考察对象所在单位领导成员C考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位内主要领导成员

36、"三定"的正确描述是：

（A）

　　A.定职能配置、定内设机构、定人员编制

　　B.定人员编制、定工作岗位、定领导职数

　　C.定机构名称、定机构级别、定内设机构

　　D.定职能配置、定机构级别、定人员编制

　　37、行政审判庭审判员和庭长那些需由人大常委会任命（C）

A、行政审判庭审判员B、行政审判庭庭长C、行政审判庭审判员和庭长

38、中央在A年作出选派内地发达地区干部到新疆支援工作。

A、1996年B、1997年C、1998年D.1999年

39、自开展援疆工作以来，中央已向新疆选派C批援疆干部。

A、3B、4C、5D、6

40、目前，选派援疆干部的方式是采取C年一轮换。

A、1B、2C、3D、4

41、截至目前，福建省共向昌吉州派出援疆干部C批名。

A、3106B、3106C、3110D、5110

42、中央选派干部援助新疆，主要意义在于：

ABCDE

A、促进经济发展B、维护民族团结C、促进国家统一D、利于边疆稳定E、培养锻炼干部

43、援疆干部在新疆支援工作，主要采取的援疆工作形式是：

ABCDE

A、智力援疆B、项目援疆C、经济援疆D、科技援疆E、干部援疆

44、对援疆干部的奖励，分为：

ABCDE

A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、记一等功

F、授予荣誉称号

45、昌吉州实行事业单位改革的时间：

（A：

2001年　B：

2002年　C：

2003年）答案：

A

46、事业单位改革的任务：

答案：

ABCD

A：

建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的科学分类管理体制；

B：

建立一套适合各类事业单位特点、符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位的具体管理制度；

C：

形成人员能进能出，职务能处能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机活力的用人制度；

D：

维护用人单位和职工的合法权益，实现事业单位管理的科学化、法制化。

三、判断正误：

1、"村村都有大学生工程"是自治区党委统一制定的政策。

（错误。

是州党委制定解决村组缺乏人才并促进在大学生面向基层就业的一大举措）

2、被录用为5%人才储备编制的人员，可根据本单位实际情况和工作需要下派到乡镇工作三年（错误，必须下派到乡镇工作三年）

3、事业单位符合条件的工人也可以通过竞聘的方式担任领导职务。

（正确）

四、问答题

1.选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则?

答：

（1）党管干部原则。

（2）任人唯贤、德才兼备原则。

（3）群众公认、注重实绩原则。

（4）公开、平等、竞争、择优原则。

（5）民主集中制原则。

（6）依法办事原则。

2.党政领导干部应当具备哪些基本条件?

答：

（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践"三个代表"重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3、考察党政领导职务拟任人选，应当经过哪些程序？

答：

（1）组织考察组，制定考察工作方案；

（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（4）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交流意见；（6）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

4、干部选拔任用实录制的主要内容。

答：

对干部选拔任用工作的民主推荐、考察、酝酿和讨论决定等环节，如实进行记录，客观真实地反映干部选拔任用过程中各环节的参与者及参与责任和运行结果；实录制记录必须完整、真实、准确，记录必须妥善保管、便于查阅。

5、"5+1"号文件的主要内容。

答：

中共中央集中推出的关于干部人事制度改革的五个法规性文件，即《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《党政机关竞争上岗暂行规定》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《地方委员会对下一级党政正职拟人人选和推荐人选表决办法》和《党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》。

这五个文件，连同稍早前由中纪委、中组部联合出台的《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》被形象地称为"5+1"文件，有关专家认为，这表明我国的干部人事制度改革已由局部改革、单项突破转向综合配套、整体推进的阶段。

6、党政领导干部交流的对象主要有哪些？

答：

（1）需要交流的；

（2）过交流锻炼提高领导能力的；（3）地方或者部门工作时间较长的；（4）定需要回避的；（5）因需要交流的。

7、干部任免材料的立卷主要分为哪几类卷宗？

答：

⑴任免文件卷；⑵实绩档案卷；⑶审批材料卷；⑷干部任免呈报表卷；⑸备案材料卷；⑹干部任免常用资料卷。

8、公务员应当具有的条件有：

答：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年满18周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法律规定的其他条件

9、党政领导干部不得辞去领导职务的情形有哪些？

答：

（1）有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；

（2）由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；（3）正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或者审计机关审计的；（4）有其他特殊原因的

10、党的领导干部选拔任用工作的监督检查因遵循哪些原则？

答：

（1）党委（党组）领导、分级负责；

（2）实事求是、客观公正；（3）发扬民主、群众参与；（4）预防为主、违规必纠。

11、公务员符合哪些条件，经本人自愿提出申请，任免机关批准，可以提前退休？

答：

（1）工作年限满30年；

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

12、公务员年度考核被确定为不称职等次的，应如何处理？

答：

（1）降低一个职务层次任职；

（2）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（3）不享受年度考核奖金；（4）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

13、竞争上岗一般应当经过哪几个程序？

答：

（一）制定并公布实施方案；

（二）报名与资格审查；

（三）笔试、面试；

（四）民主测评、组织考察；

（五）党委（党组）讨论决定；

（六）办理任职手续。

14、州直党政群机关科级干部职务任免审核所需材料主要有那些？

答；单位党委（党组）《关于XXX等X名同志职务任免的请示》（需要说明本单位核定的科级职数情况、现任科级职务人数情况和党委、党组研究意见）；

（2）《干部任免审批表》（打印件一式三份并报软盘）；（3）单位编制职数一览表；（4）单位党委（党组）会议纪要；（5）民主推荐和民主测评汇总表；（6）提拔任用的还需上报干部考察材料（打印件一式三份并报软盘）。

　15、干部调动审批工作程序主要有那些？

　答：

1、用人单位向州委组织部上报拟调人人员审批所需材料。

主要包括

（1）单位党委（党组）《关于调XXX同志到XXX单位工作的请示》（需说明本单位核定的编制数、实有人数、拟调人人员简要情况及党委、党组意见）；

（2）《干部申请调动登记表》（一式两份）；（3）拟调人人员本人档案；（4）增韧计划卡（州人事局办理）；（5）余编卡（州编委办理）。

　2、州委组织部对所报材料进行初审。

主要包括

（1）材料是否齐全、规范；

（2）单位是否有空编；（3）是否符合工作回避要求；（4）是否符合调入单位所必需的资格条件；（5）从昌吉市外调入的，需审查配偶及子女情况以及是否随掉、随迁。

　3、州委组织部提出审核意见，经部领导和州人事领导小组办公室同意后，提交州人事领导小组研究审定。

　4、经研究同意调入的人员参加进机关考试（大中专毕业生或从企事业单位调入的需参加自治区公务员同一招考）。

　5、办理调动手续。

（1）发干部调动通知书或商调函；

（2）向用人单位开行政工资关系介绍信。

　6、有关材料立卷归档。

　16、地、州、市晋升非领导职务必须具备那些任职年限和条件？

　答：

（一）调研员应当任副处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（二）副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

　（三）主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

　（四）副主任科员应当任科员三年以上；

　（五）科员应当任办事员三年以上。

　17、党员领导干部有下列那些情况的，应当对其进行诫勉谈话？

　答：

（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；

（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

　（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；

　（四）搞华而不实和脱离实际的"形象工程"、"政绩工程"，铺展浪费，造成不良影响；

　（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

　（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；

　（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。

　　18、如何认识党政领导干部竞争