软通考试BCG内控答案.docx
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软通考试BCG内控答案
软通考试BCG内控答案
1.（单选题）2/2
简历造假、学历造假、假离职证明，属于几级内控与BCG违规 （ ） 。
A.
一级
B.
二级
C.
四级
D.
三级
您的答案:
A
2.（单选题）2/2
如果你发现身边存在内控与BCG违规行为，应该通过什么正式渠道举报 （ ） 。
A.
在部门聊天群里公开发送相关举报信息。
B.
向MAG公布的举报邮箱实名发送邮件，并秘密配合调查。
C.
打9007举报。
D.
给高层领导发送举报邮件曝光违规行为。
您的答案:
B
3.（单选题）2/2
内控的目的是什么 （ ） 。
A.
提高经营效率。
B.
充分有效地获得和使用各种资源。
C.
达到既定管理目标。
D.
以上都对。
您的答案:
D
4.（单选题）0/2
中国法律规定非国际机关人员行贿受贿累计金额达到多少就可起诉 （ ） 。
A.
2万元人民币
B.
10万元人民币
C.
4万元人民币
D.
6万元人民币
您的答案:
C
5.（单选题）2/2
员工个人学历造假或者提供假的身份信息，HW客户对供应商按照（ ）进行处罚。
A.
每名员工罚款5千元人民币。
B.
每名员工罚款50万元人民币。
C.
每名员工罚款10万元人民币。
D.
每名员工罚款5万元人民币。
您的答案:
D
6.（单选题）2/2
下列哪一项违反了内控与BCG管理要求（ ）。
A.
将自己的自行车借给客户员工使用。
B.
借房子给客户员工居住不收房租。
C.
下班后帮客户员工搬家。
D.
请客户一起吃了一次工作餐。
您的答案:
B
7.（单选题）2/2
员工知道自己发生违反内控与BCG的行为后，不正确的做法是 （ ） 。
A.
保护现场或证据等待处理。
B.
立即向软通的直接上级主管报告。
C.
向安全合规部举报邮箱（aqhgjb@）申报。
D.
隐瞒不报，销毁证据。
您的答案:
D
8.（单选题）2/2
下列哪项行为不违反内控与BCG的管理要求（ ）。
A.
商业会议中符合商业行为惯例的礼品（价值不超过200元）。
B.
虚构简历。
C.
找朋友帮忙开据假离职证明。
D.
向客户寄/送礼品券。
您的答案:
A
9.（单选题）2/2
对于工时造假，同一交付部半年内涉及超过3名及以上或涉嫌组织层级授意造假的，HW对合作方的处罚是 （ ） 。
A.
追回华为损失，并对供应商另加罚100万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣2分。
B.
追回华为损失，并对供应商另加罚100万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣1分。
C.
追回华为损失，并对供应商另加罚50万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣2分。
D.
追回华为损失，并对供应商另加罚50万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣1分。
您的答案:
A
10.（单选题）2/2
下面哪个行为不是违反宗教文化的行为 （ ） 。
A.
非法出入各国边境。
B.
穿着、举止违背当地宗教习俗。
C.
穆斯林国家斋月期间，在封斋的客户或同事面前饮食。
D.
违反当地公序良俗，捕食、虐待动物等。
您的答案:
A
11.（单选题）2/2
企业所说的BCG，中文意思是什么 （ ） 。
A.
商业控制规范。
B.
波士顿咨询公司。
C.
以上都不对。
D.
商业行为准则。
您的答案:
D
12.（单选题）2/2
HW客户对虚假报销的处罚，何种情况下会被追加罚款50万元 （ ） 。
A.
差旅人员与实际出差人员不一致。
B.
员工个人造假，购买了假发票。
C.
员工个人造假，多报销，报销发票有假。
D.
供应商有组织造假 。
您的答案:
D
13.（单选题）2/2
在日常工作中发现任何内控与BCG违规或疑似违规行为，应主动举报至安全合规举报邮箱，安全合规举报邮箱是 （ ） 。
A.
tsjy@
B.
tsyj@
C.
aqhgjb@
D.
aqhg@
您的答案:
C
14.（单选题）2/2
下列哪一项和华为员工不存在关联关系 （ ） 。
A.
华为员工的配偶和子女。
B.
以上人员的朋友。
C.
华为员工夫妻双方的父母、兄弟姐妹。
D.
以上人员的配偶。
您的答案:
B
15.（单选题）2/2
对内控与BCG一级违规中员工的处罚，下述哪个描述是错误的 （ ） 。
A.
要求员工赔偿因违规造成的经济损失。
B.
不给予违规员工离职证明。
C.
公司无需支付任何经济补偿金给违规的员工。
D.
立即解除劳动合同 。
您的答案:
B
16.（单选题）2/2
个人工时造假，HW对合作方的处罚是 （ ） 。
A.
追回华为损失，对供应商按照每名员工1万元人民币进行处罚，不记关键事件、不扣分。
B.
追回华为损失，对供应商按照每名员工10万元人民币进行处罚，不记关键事件、不扣分。
C.
追回华为损失，对供应商按照每名员工7万元人民币进行处罚，不记关键事件、不扣分。
D.
追回华为损失，对供应商按照每名员工5万元人民币进行处罚，不记关键事件、不扣分。
您的答案:
D
17.（单选题）2/2
发生内控与BCG违规事件后，发生哪些情况不会加重处罚（ ）。
A.
在客户或社会层面产生负面影响，包括但不限于：
引起法律纠纷，引发客户投诉的。
B.
态度恶劣，包括但不限于不配合、干扰、妨碍违规事件调查，隐匿、伪造、销毁证据的。
C.
串通违规，胁迫他人违规，手段违法。
D.
工作中无意触犯了内控与BCG规定情节较轻的。
您的答案:
D
18.（单选题）2/2
华为公司对合作公司的行贿行为的经济处罚数额为：
自首次贿赂行为起至贿赂行为被发现时为止合作公司已发生的采购金额（ ）的违约金。
A.
0.05
B.
0.15
C.
0.1
D.
0.2
您的答案:
B
19.（单选题）2/2
以下描述，哪个是四级内控与BCG违规 （ ） 。
A.
发生关联交易。
B.
违规领取或多领客户夜宵。
C.
项目组员工信息未在项目组内定期公示的。
D.
员工关联关系隐瞒不报。
您的答案:
C
20.（单选题）2/2
员工团建费用未在部门内定期公示的，责任主管属于 （ ） 违规。
A.
二级
B.
四级
C.
三级
D.
一级
您的答案:
B
21.（单选题）2/2
下列哪些行为不是损害工作环境的行为 （ ） 。
A.
各类歧视性言论、行为。
B.
将办公电脑中的保密资料打印带出。
C.
违反规定及当地风俗，在工作场所饮用含酒精饮料。
D.
侮辱性批评、辱骂等粗暴管理行为。
您的答案:
B
22.（单选题）2/2
同一事件中涉及学历或身份造假人员3名及以上或涉嫌组织层级授意造假，HW对合作方的处罚是（ ）。
A.
追回华为损失，并对供应商罚款50万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣2分。
B.
追回华为损失，并对供应商罚款100万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣2分。
C.
追回华为损失，并对供应商罚款200万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣2分。
D.
追回华为损失，并对供应商罚款10万元人民币,记录关键事件半年度绩效扣2分。
您的答案:
B
23.（单选题）2/2
伪造项目相关材料，导致项目在不符合验收条件下验收通过，HW客户对于合作方的处罚是（ ）。
A.
追回损失，并加罚50万元人民币，记录关键事件半年度绩效扣1分。
B.
追回损失，并加罚5万元人民币，记录关键事件半年度绩效扣1分。
C.
追回损失，并加罚20万元人民币，记录关键事件半年度绩效扣1分。
D.
追回损失，并加罚10万元人民币，记录关键事件半年度绩效扣1分。
您的答案:
A
24.（单选题）2/2
关于避免发生内控与BCG违规行为，下面的论述哪个是不正确的 （ ） 。
A.
端正思想，不要有侥幸心理。
B.
不学习不了解，违规了就没有责任。
C.
如有疑问请事先咨询你的上级主管或内控与BCG管理部专员。
D.
牢记管理要求。
您的答案:
B
25.（单选题）2/2
被公司稽核出的高中风险问题，部门主管未在规定的时间内执行整改，下次稽核时问题又被发现的，责任主管属于（ ）违规。
A.
二级
B.
一级
C.
四级
D.
三级
您的答案:
A
26.（多选题）2/2
某实施部NO PO开工后又通过外出公干的方式挂靠某TM项目来补NO PO期间的费用，在公司自查自纠活动中，主动上报，未给公司造成更大损害。
当事部门主管按内控与BCG违规处罚。
该部门存在 （ ） 违规行为。
A.
干私活
B.
私自转包
C.
工时造假
D.
NO PO开工
您的答案:
C,D
27.（多选题）0/2
某合作方，部门主管勾结客户方主管在外开公司，未经客户同意，将客户业务私自转包给这个第三方公司进行谋利。
最终被客户查获。
相关违规违规人员被起诉刑拘。
违规合作方被客户处以高额罚款。
该合作方存在哪些违规行为 （ ） 。
A.
行贿受贿
B.
吃空饷
C.
违规转包
D.
违规从事第二职业
您的答案:
A,C
28.（多选题）2/2
HW与MAG明令禁止的员工行为包括以下哪些 （ ） 。
A.
损害客户网络和用户隐私的行为。
B.
造假和不诚信行为。
C.
侵犯他人商业秘密或违反保密义务的行为。
D.
贿赂和不当竞争行为。
您的答案:
A,B,C,D
29.（多选题）2/2
二级内控与BCG违规的处罚描述正确的是 （ ） 。
A.
赔偿因违规造成的经济损失。
B.
当季绩效考核结果为C。
C.
降级降薪，若员工不再适合当前岗位，则需进行岗位调整，并易岗易薪。
D.
冻结个人职位晋升、涨薪、干部向上任命，冻结期12个月。
您的答案:
A,C,D
30.（多选题）2/2
某合作方，部门主管给客户方项目经理送部门员工的团建费，并安排该项目经理的亲戚拿工资不上班。
客户方主管及其下属联合合作方人员合伙在外开公司，并让部门合作员工在工作时间帮自己开的公司干活，最终被客户查获。
违规合作方被客户罚款近五千万元。
相关违规违法人员被起诉并被判刑。
该事件存在哪些违规行为（ ）。
A.
干私活
B.
行贿受贿
C.
违规从事第二职业
D.
吃空饷
您的答案:
A,B,C,D
31.（多选题）2/2
HW与MAG明令禁止的出差员工行为包括 （ ） 。
A.
违规报销的行为。
B.
违反海关出入境的行为。
C.
违反签证管理规定的行为。
D.
损害工作环境的行为。
您的答案:
A,B,C,D
32.（多选题）2/2
以下哪几项属于软通MAG内控与BCG一级违规行为 （ ） 。
A.
被客户查出代打卡。
B.
触犯法律被刑拘。
C.
隐瞒关联关系。
D.
安排客户亲属吃空饷。
您的答案:
A,B,D
33.（多选题）2/2
侵犯他人专利、著作权、商标等知识产权的行为有哪些 （ ） 。
A.
伪造、变造、篡改印章或签名。
B.
XX或许可在项目交付件中使用含有第三方知识产权的内容，如第三方软件代码、图片图标、注册商标。
C.
XX或未按照相关许可协议使用第三方文字、音乐、视频、美术、摄影、字体、产品设计图等作品。
D.
安装、使用无合法授权的第三方软件,包括但不限于商业软件、免费软件、开源软件等。
您的答案:
B,C,D
34.（多选题）2/2
以下哪些行为属于不诚信及造假行为 （ ） 。
A.
代录指纹、代打卡、替考替签字、考试作弊、简历造假、伪造学历。
B.
伪造客户验收材料或客户签名。
C.
不服从客户工作安排。
D.
未经批准从事第二职业。
您的答案:
A,B,D
35.（多选题）2/2
贿赂和不当竞争行为有哪些 （ ） 。
A.
以较低的商务报价去竞标。
B.
向商业组织的人员提供、或承诺提供金钱或任何金钱等价物，以获取或保留业务。
C.
通过非法渠道获取客户项目预算、工作量等保密信息，或其它影响公平竞争机制和环境的行为。
D.
给客户超出商业惯例或法律规定的礼品和款待，以获取或保留业务。
您的答案:
B,C,D
36.（多选题）2/2
发生内控与BCG违规行为后，什么情况下会从轻处罚 （ ） 。
A.
违规事发后主动离职的。
B.
和知情者商定共同隐瞒的。
C.
在公司或者客户掌握违规信息之前，当事人主动申报的。
D.
本人存在违规行为，在公司或者客户掌握他人违规信息之前，揭发或者检举他人违规情况属实的。
您的答案:
C,D
37.（多选题）2/2
关于内控与BCG重大突发事件的论述，哪些是正确的 （ ） 。
A.
内控与BCG重大突发事件是指在业务活动过程中突发的、如不能及时妥善处置将会对事业群的业务经营产生严重后果或产生重大不良影响的内控与BCG事件。
B.
发生向客户提供虚假信息，损害客户利益，行贿等属于重大突发事件。
C.
员工离职证明造假入职时被部门主管识破也属于重大突发事件。
D.
重大突发事件发生后，当事人需立即向软通的直接上级主管报告，当事人及主管不得隐瞒或捂盖子。
您的答案:
A,B,D
38.（多选题）2/2
损害客户网络和用户隐私的行为有哪些 （ ） 。
A.
非法获取、泄露、篡改、毁损、出售或非法向他人提供客户或客户员工的通信内容、个人数据和信息。
B.
未经客户授权，访问客户系统和设备，收集、持有、处理、修改客户网络和设备中的数据和信息，泄露和传播客户的数据和信息。
C.
在产品的开发、交付或服务中植入任何恶意代码、恶意软件、后门、制造或传播病毒等违法行为。
D.
未经客户授权，与他人分享客户账号密码或其他授权登录凭证。
您的答案:
A,B,C,D
39.（多选题）2/2
侵犯他人商业秘密或违反保密义务的行为有哪些 （ ） 。
A.
明知或应知属于非法获取的他人保密信息，而对这些信息进行保存、使用、传播。
B.
未经书面授权，超出协议约定使用他人代码、文档及其他保密信息、或披露给授权范围外的人员。
C.
未经书面授权，对他人的保密信息进行拍摄、录像、拷贝或其他形式的复制行为。
D.
未经书面授权，将含有他人保密信息的设备等物品带出他人实验室、办公室、展厅、机房等场所。
您的答案:
A,B,C,D
40.（多选题）2/2
关于BCG的论述哪个是正确的 （ ） 。
A.
公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做。
B.
BCG与普通员工无关。
C.
公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的，什么是不道德的。
D.
如果非要去做违反BCG的事情就一定会受到处罚。
您的答案:
A,C,D
41.（判断题）1/1
发现他人违规行为，向安全合规部举报邮箱举报，情况属实的会获得一定数额的奖金。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
A
42.（判断题）1/1
为了报销需要，报销人在外购买发票时误购买了假发票，报销人因为不知情就可以不承担责任。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
A
43.（判断题）1/1
客户员工推荐新员工入职软通后，软通员工将推荐招聘奖金转赠给客户员工不属于违规行为。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
A
44.（判断题）1/1
未经客户方事先书面同意，组织客户方人员参加旅游、高消费娱乐、以旅游为目的在风景区召开的会议是违规行为（客户方承担费用的除外）。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
B
45.（判断题）1/1
收集私存他人的客户账号密码并用于非工作目的是内控与BCG一级违规行为。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
B
46.（判断题）1/1
向参与考试人员透露包括但不限于如心理测评答案、笔试和机试试题及答案是一级内控与BCG违规行为。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
A
47.（判断题）1/1
考试人参加客户项目考试作弊被查获，考试人将按内控与BCG一级违规处罚。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
A
48.（判断题）1/1
员工违反内控与BCG规定被查处，主管不承担责任。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
B
49.（判断题）1/1
与客户存在关联关系故意隐瞒不报是二级内控与BCG违规行为。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
A
50.（判断题）1/1
如员工或部门主管对重大突发事件隐瞒不报，造成严重后果的，属于一级内控与BCG违规行为。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
B
51.（判断题）1/1
借钱款、借车、借房给客户长期使用，不属于利益输送行为。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
A
52.（判断题）1/1
我是乙方公司员工，甲方公司员工向我送钱物不属于内控与BCG违规。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
A
53.（判断题）1/1
违反BCG条款，HW有权取消作为供应商的资格，单方面终止采购合同，列入采购黑名单，保留通过法律追究当事人责任的权利。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
A
54.（判断题）1/1
举报他人违规事件属实的员工，按违规事件的性质及危害大小决定奖励的金额，经MAG AT团队评审决策后及时奖励，奖金金额上不封顶，对公司危害越大的举报线索，奖金数额越高。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
A
55.（判断题）1/1
未经客户允许，不可对外宣传与客户的合作关系及合作相关信息。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
A
56.（判断题）1/1
帮别人代打卡，只要得到上级主管的同意就不算违规行为。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
A
57.（判断题）1/1
串供或者阻止他人揭发举报、提供证据材料的、打击报复举报人、证人的，会加重处罚。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
B
58.（判断题）1/1
对于在公司或者客户掌握违规信息之前，当事人主动申报的，如违规情节轻、未产生或不会产生不良后果的、经内控与BCG管理部审批后可给予免责。
A.
错误
B.
正确
您的答案:
B
59.（判断题）1/1
未经客户书面同意，邀请客户在职员工来公司付费授课是允许的。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
B
60.（判断题）1/1
试用期间，新员工发生了违规事件可以不承担责任。
A.
正确
B.
错误
您的答案:
B
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