新版模拟招聘大赛策划final.docx

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新版模拟招聘大赛策划final

2008“TOEIC”杯

华东地区名企联合招聘大赛

ETS美国教育考试服务中心

目录

前言3

活动概况4

活动详情5

后期工作……………………………………………………………7

附录8

附1：

宣传方案8

附2：

邀请单位9

前言

活动概况

◆活动口号

“走进托业,走进职场”Go!

Go!

Career!

◆活动宗旨

为了能提升公司在校园的知名度,以IP拉动SP.

◆活动时间

2008年3-5月

◆活动主办方

ETS美国教育考试服务中心

◆活动承办方

上海地区：

同济大学

浙江地区：

浙江大学

江苏地区：

南京大学

◆活动协办方

◆上海地区

杨浦大学招聘区:

复旦大学，同济大学,上海财经大学,上海中医药大学,水产大学,上海理工大学,上海电力学院，上海大学

闵行大学招聘区:

上海交大,华东师范大学

西南大学招聘区:

华东师范大学（本部），华东理工，华东政法，上海工程技术大学，东华大学，上海师范大学

松江大学城：

上海对外贸易学院，上海立信会计学院，华东政法（松江校区），上海外国语大学（松江校区）

◆南京地区

鼓楼招聘区：

南京大学（本部），东南大学（本部），南京邮电大学，南京财经大学（本部），南航，南京理工，河海大学，南京农业大学

仙林招聘区：

南京师范大学，南京财经大学（仙林校区），南京邮电大学（仙林校区）

◆浙江地区

市内招聘区：

浙江大学，浙江工业大学

下沙招聘区：

中国计量学院，浙江工商大学，杭州电子科技大学，杭州师范大学

◆活动对象

以活动主办方及承办方的在校学生为主

活动概况

◆活动地点

◇宣传及报名：

所有参赛高校进行

◇职场英语考试：

所有参赛高校进行

◇笔试：

所有参赛高校进行

◇面试：

各地区分区进行

◇复赛：

各主办学校进行

◇决赛：

各主办学校进行

◆活动时间流程

◇活动宣传，简历投递及筛选

3月10日—4月1日所有参赛高校联合进行活动初期整体宣传，同事ETS组织相关讲座

4月2日—4月3日所有参赛高校按照统一标准对回收的简历进行筛选

4月5日托业考试官方网站公布入围名单及各学校渠道和频道，104银行平台

（4月7-4月12）ETS联合HR做校园演讲（简历点评及托业备考）

◇托业英语测试，及综合能力测试

4月13日所有参赛高校分别进行职场英语测试（即托业模拟考试）

4月16日托业考试官方网站公布入围名单及各学校渠道和频道，104银行平台

◇面试阶段

4月19，20日上海、江苏、浙江三地分区进行面试

4月22日托业考试官方网站公布入围名单及各学校渠道和频道，104银行平台

◇复赛阶段

5月3日主办学校分别进行复赛

5月7日托业考试官方网站公布复赛阶段入围名单

◇决赛阶段

5月11日晚18：

00托业考试官方网站公布入围名单及各学校渠道和频道，104银行平台

活动详情

◆活动细则

◇第一轮：

简历评选

参与选手：

各校递交简历的同学

参与方式：

各校同学将简历统一交至所在学校承办方

评选时间：

4月2日—4月3日

比赛地点：

各参赛高校

评审人员：

公司HR

评选原则：

筛选简历，大学校，选出300-400，小学校选出100-150.

最终讲选出不低于6000人参加正式托业考试（考试费用由招聘企业承担）

◇第二轮：

托业英语测试，及综合能力测试

参与选手：

由简历筛选出的同学进行

比赛时间：

4月13日

比赛地点：

各参赛高校同时进行

评审人员：

ETS阅卷

内容：

正式TOEICIP英语考试（48小时出成绩），综合能力测试

结果：

根据考试成绩，各区选出1700人进入面试阶段

◇第三轮：

面试评选

参与选手：

由笔试筛选出的同学进行

比赛时间：

4月19，20日

比赛地点：

个招聘区

评审人员：

公司HR，每个地区将配20-25名HR

比赛内容：

面试形式为FacetoFace

结果：

HR根据各选手在面试中的表现，考察选手的综合能力，最终选出沃尔德职业英语培训

◇第四轮：

复赛

参与选手：

由面试筛选出的同学进行

比赛时间：

5月4日

比赛地点：

各招聘片区

评审人员：

公司HR

比赛内容：

在4日8：

00选手随机分为6组，每组抽取一道职场情景模拟题，题目由HR提供，并抽签决定上台阐述的顺序。

选手在8：

30~12：

30这段时间内进行准备，分工协作解决模拟问题，并制作PPT准备进行presentation。

在13:

30~16:

00这段时间内，选手按抽签顺序上台进行对问题提出的解决方案的阐述，之后HR对选手的阐述提出自己的见解和问题，与选手进行互动。

结果：

最终上海、江苏、浙江三区选出200人参观企业，如花旗，福特，hola,阿里巴巴

◇第五轮：

职场体验淘汰赛

参与选手：

由面试筛选出的同学进行

比赛时间：

5月11日

比赛地点：

主办学校校内

评审人员：

公司HR，总归选拨出30个，上海20，浙江和南京5个人

◇第六轮：

决赛

参与选手：

由复赛筛选出的选手进行

比赛时间：

5月11日晚上18：

00

比赛地点：

主办学校校内

评审人员：

公司企业高层管理者，HR

比赛内容：

1．英语自我介绍1分钟

2，阐述自己的职业生涯规划，每人两分钟，选出12人晋级

3，小组讨论：

根据所给情景，12名同学在给定的20分钟内对问题进行阐述与讨论，评委根据其表现给其评分，选出5名选手晋级到最后环节。

4，Facetoface：

由2到3位评委模拟面试一位选手，时间为10-15分钟/人次，根据台下所有评委的评分最终评出一名冠军、三名最佳奖（即二等奖）以及六位优秀奖（即三等奖）。

◆奖项及奖品设置

华东区总冠军1名：

1000元现金+托业公开考试免费券+实习岗位+证书

第二名2名：

500元现金+托业公开考试免费券+实习岗位+证书

三等5名：

300元现金+托业公开考试免费券+实习岗位+证书

评委会大奖，ETS特别奖，沃尔德特别奖均可活动托业公开考试免费券+实习岗位+证书

其他为参与奖获得托业公开考试免费券+实习岗位

针对学校组织团体，指导老师设置的奖品：

根据组织活动能力进行挑选，针对有突出表现的团队和老师组织一场答谢会

后续工作

◆获奖者专访：

对于参加此次比赛而获得实习机会及工作岗位的每一位同学进行跟踪报道，对于他们在实习工作中所得到工作经验和心得体会记录在案，每一位有兴趣的同学都可了解到他们的工作情况，让所有参与者从中受益，也能更好地体现我们办此次比赛的使同学们受益的宗旨。

附录

附1：

宣传方案

◆宣传各大参与高校同步进行：

报名及简历投递阶段，笔试及职业英语测试阶段，面试阶段，决赛阶段

◆其余各轮主要宣传方式：

1．校内宣传方式：

（1）校园媒体

◇网络媒体——BBS上的持续发贴，校园网热点新闻

◇平面媒体——学生刊物全程报道

◇其他方式——学校广播台学校电子牌

（2）校园宣传

◇海报：

各个学校根据自己情况在人流密集处张贴比赛海报；

◇传单：

各个学校根据不同情况在人流密集处发放传单

◇横幅：

各个学校在各自学校主干道等地悬挂横幅

◇喷绘：

各个学校在各自学校人流密集处悬挂喷绘

◇刀旗：

各个学校在各自学校主干道两侧的灯柱上悬挂刀旗

2．校外宣传方式：

◇邀请电视报纸杂志媒体对活动进行报道

◇网络媒体对活动进行跟踪报道，实时发布活动消息

附2：

邀请单位

拟邀请单位：

普华永道

福特汽车（中国）有限公司

福特汽车南京工程研究院

三星南京研发中心

花旗软件

西门子楼宇（上海）有限公司

雪铁龙中国投资有限公司

拉法基

恒河电机（中国）有限公司

沃尔德国际教育集团

Hola中国公司

第一食品有限公司

伊顿中国有限公司

惠普有限公司

SAP

中国工商银行上海分行

触动传媒

阿里巴巴中国投资有限公司

校外新闻媒体：

上海电视台（报道开幕及决赛）

上海教育电视台

校外平面媒体：

文汇报（报道开幕及决赛）

新民周刊

青年报

劳动报

Shanghaidaily

网络平台支持：

51job

104人力银行

……………………………………………………………………

ETS美国教育考试服务中心

托业考试上海办事处

2007年11月