收集的部分名人的言论精编版.docx
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收集的部分名人的言论精编版
收集的部分名人的言论
革新是无章可循的。
很多革新行为都以失败而告终，其起发者也因此而一蹶不振，其中很大一部分人没有能够成为企业家，而变成了庸庸碌碌的为他人做嫁衣的帮手。
在这个世界上，革新不过是一种变异的行为，其成功的概率是很小的。
但是有时这种数量庞大、多数以失败而结束的革新，会引起我们生活方式的一些新的改变，而与其相关的必定有一位为之推波助澜之人。
我们被革新所吸引，同时对它又怀有畏惧之心。
一般说来，革新的结果倍受欢迎，而革新的过程往往遭到抵制。
革新之所以吸引我们的注意不是因为别的，而是因为他们让我们有了一个全新的世界。
从某种意义上说，他们儿时都曾遭遇过与人交往或者心智发展方面的问题。
如果没有合适的时机和地点，他们如今可能就是默默无闻的人，或者最多做中层管理员。
从字面意义上理解，企业家就是一类勇于开拓的人，有时候他们会是自大狂。
斯隆：
1、生活中最令人振奋的事就是去创造，建立和发展那些有用的东西。
当你在做一些值得去做，并且从未尝试过的事情时，谁能够有勇气，有雄心去征服那些障碍，谁就能成为领先者。
2、如果我们不用四小时好好地安插一个职位，找最合适的人来担任，以后就得花几百个小时的时间来收拾这个烂摊子，我可没这么多闲工夫。
3、最为企业管理的基本原则“权”与“责”应该是相对的，没有权力就无所谓责任，反之亦然。
4、对于顾客，永远没有最好的技术，只有最能解决他们问题的技术。
5、注意与同事保持一定的距离。
为充分调动每一个人的积极性，不至于以个人的好恶而影响对企业经营的决策，斯隆故意把自己孤立起来而不与任何主管建立个人关系——尽管他本人是一个交友广泛的人。
松下幸之助：
1、外行不一定就不能成功。
2、永远为民众服务，即通过丰富和不断增加的物质使人们得到生活的安定和幸福。
3、以民需为主要目标，以提高民众生活的水平，改善人民生活质量，制造出质量更好、价格更便宜的商品为己任，坚持独立经营。
4、招牌，代表着特色，更代表着信誉。
在处理虚度事情的时候，宁肯有别的什么损失，也不干丝毫有损信誉或可能影响信誉的事情。
员工的生活，是企业形象的重要因素。
5、高明的商家不仅仅积极的保护招牌、维护信誉，而且也主动的利用自己的招牌和信誉，取得超乎寻常的发展。
6、学徒的磨练，首先就是培养勤劳的品质。
7、做生意就一定要获益，而价格要定得既能保持一定利益，又绝不能高得离谱。
因此，即时合理的价格，降价是不可以的，否则就不能获利。
反之，那些有意把价格定高，又再降价出售的销售法，是对商人道德的背叛。
8、不懂有不懂的好处。
因为不那么了解当然也就没有什么顾忌，敢于试验，敢于往前闯。
9、经营企业和经营人生从本质上说是一样的，一个小公司，其存在虽不能裨益与社会，但最少不能危害到社会，这是它被允许存在的最基本的理由。
如果公司成长了，拥有数百名或数千名员工，把不危害社会作为存在的唯一理由就不够了。
它不但不能危害社会，还应该在某种方面力图获得社会的喜爱和欢迎，这才是基本的经营方针。
10、大批生产的目的，不外乎丰富人们日常生活的必需品，以充实生活的内容，这也是我生平最大的愿望。
11、企业的经营者应该采取民主作风，不可以让部下存有依赖上司的心理而盲目服从。
每个人都应以自主的精神，在负责的前提下独立的工作。
所以，企业家更有义务让公司职员了解经营上的所有实况。
总之，我相信一个现代的经营者必须做到“宁可让每个人都知道，不可让任何人心存依赖”。
松下设计的水坝有数个，例如：
“设备水坝”，就是设备的使用把达到100%，也即是说，即使设备只运用到80%或90%，也应该是正常获利的。
如果设备到了100%的营运才能赢利，那是相当危险的。
其一，是疲劳，容易发生故障而不能运行；二是一旦市场需求增加，也无能为力。
如果尚有10%或20%的设备能力剩余，一旦产品市场反应良好，即可提高产量，满足市场。
“资金水坝”，即经营10亿资金的事业，需要11或12亿资金的准备。
如果不留余地，万一有新的情况发生，要增加资金，却无所适从，气结果不仅不能发展企业，而且连那10亿资金也发挥不了作用了。
“库存水坝”，即产品要保持适当的库存。
“新产品水坝”，已经产出新产品的同时，要有更新的产品研制，甚至已经研制完成。
“心理水坝”，那就是“忧患意识”、“心理承受能力”。
12、经营的规模大小、，门类多少，一定要和公司的综合实力相称，一定要与经营者的才能、精力相称。
13、生意是为社会大众贡献的服务，因此，利润是它应得的合理报酬。
14、不可一直盯着顾客，不可纠缠不休。
——要让顾客轻松自在地尽兴逛店，否则顾客会敬而远之。
15、地点的好坏比商店的大小更重要，商品的优劣又比地点的好坏更重要。
——即使是小店，但只要能提供令顾客喜爱的优良商品，就能与大店竞争。
16、商品排列的井然有序，不见得生意就好，反倒是杂乱的小店常有顾客上门。
——不论店面如何，应该让顾客感到商品丰富，可以随意挑选。
但丰富的商品种类，还是要配合当地风习和顾客阶层，而走向专门化。
17、销售前的奉承，不如事后的服务。
这是获得永久顾客的唯一途径。
18、要把顾客的责备当成神圣的呵护，不论是责备什么，都应欣然接受。
——倾听顾客意见，听后立即付诸行动改进，这是做好生意绝对必要的条件。
19、不必忧虑资金短缺，该忧虑的是信用不足。
20、采购要稳定、简化，这是生意兴荣的基础。
——采购之前要有销售计划，而制定销售计划之前要有利润计划。
21、只花一元的顾客，比花一百元的顾客，对生意兴荣更具有影响力。
22、不要强迫推销。
不是卖顾客喜欢的东西是卖对顾客有用的东西。
23、要多周转资金。
24、遇到顾客前来退换货品时，态度要比出售时更和气。
25、当着顾客的面斥责店员，或夫妻吵架，是赶走顾客的“妙方”。
26、出售好商品是件善事。
为好商品打广告更是件善事。
27、对批发商要亲切。
有正当的要求，就要不客气的提出来。
28、既然雇佣店员为自己工作，就应在待遇、福利方面订立合理的制度。
30、要不时创新、美化商品的陈列，这是吸引顾客登门的秘诀之一。
31、商品卖完缺货，等于是怠慢顾客，也是商店要不得的疏忽。
这时应着重道歉，并说“我们会尽快补寄到府上”，要记住留下顾客的地址。
32、绝不二价。
减价反而会引起混乱和不愉快，有损信用。
33、经营实实在在，不怕暴露弱点，不怕揭出矛盾。
只要说的实话，就不必介意别的什么了。
只要话说的都很实在，即使今天说的和昨天有矛盾，也会得到别人的理解和信任。
经营者必须保持实实在在的作风。
喜欢玩弄权术，不是真正的经营者。
杰克·韦尔奇
1、在韦尔奇看来，大部分企业的企业文化可以简单的归纳为四种类型，即“强悍型文化”、“工作、娱乐并重型文化”、“赌注型文化”、“按部就班型文化”。
企业文化的分类实质上是以企业的经营理念为标准来进行划分的。
“强悍型文化”又称为“硬汉”式的企业文化，是以“不断创新”的企业经营理念为核心。
2、掌握自己的命运，否则将受人掌握；面对现实，不要生活在过去或幻想中；坦诚待人；不要只是管理，要学会领导；在被迫改革前就进行改革；若五竞争优势，切勿与之竞争。
3、“通用电气价值观”卡：
痛恨官僚主义、开明、讲究速度、自信、高瞻远瞩精力充沛、果敢的设定目标、视变化为机遇以及适应全球化。
4、韦尔奇用人的条件：
关键在于你能干什么。
通用电气的对人才的选拔不注重学历和资历，看重的是实力。
比尔盖茨
1、善待乏味的人。
有可能到头来你会为一个乏味的人工作。
2、电视不是真实的生活。
在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
3、生活不分学期。
你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。
自己找时间做把。
巴菲特
1、智慧和才能是发动机的马力，但是输出功率，也就是发动机的工作效率则取决于理性。
做事的时候，能否得到应得的结果，涉及到习惯、性格和气质等方面因素，涉及行为是否合乎理性，是不是自己在妨碍自己。
2、你不要被别人的言论所左右。
3、我对风险毫不在乎，所谓的风险就是你不知道自己在干什么。
4、你不是因为别人不同意你的意见就是对的或是错的。
你是对的，仅仅因为你的事实是对的，你的推理是对的。
5、如果总是做显而易见或大家都在做的事，你就赚不到钱。
安蒂·格鲁夫
1、我喜欢直接了当，直来直去，我喜欢有什么说什么，我也喜欢别人对我坦诚相待。
2、真正能够使人变得充满睿智的，就是面临真正危险的时候。
3、我不在乎别人觉得我这个人怎么样，给别人留下什么不好的印象，我也不觉得烦恼。
我也不太在乎那些外表的形式，怎么说话，怎么交谈，这些形式上的东西我也不太在乎，我觉得更重要的是实质内容。
4、好像从来没有人把我称做是一个很怪癖的人，真正了解我的人会知道，我的性格应该从小到大都是没有什么变化的。
一直是比较内向的。
5、我觉得对于管理好一个企业来说，有两个特别重要的因素：
第一个我想首先对技术和企业有一个深刻的了解，第二，对在企业里工作的人，你要对他们进行指导和管理，你要了解这些人，而且非常信任他们。
我的性格里面有这两方面的因素，使得我可以更好的管理企业。
6、要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。
郭士纳
1、IT行业的竞争战是真正凶残的竞争，其目的总是要置竞争对手于绝境或死地。
2、直到目前为止，我还是最好的管理人员，我们大家一起可以把这家公司做的更好，我现在还没发现，谁会比我做的还要好，谁更适合做这份工作。
3、我不管你将是未来的商界名人，或是正准备另谋生路，我要的是你们现在得为我尽心尽力地工作。
卡莉·菲奥莉娜
1、挑战思想，征服人心。
2、我从来不预测我自己的路，但我总是抓住任何呈现出来的机会。
获得成功的关键是不要等到一个完美的答案出来后再行动，必须抓现实的瞬间，做一个最好的选择。
3、男性统治不再是技术产业的真切反映。
如果你观察硅谷的CEO，就会发现其中有许多女性。
旧的模式已不再适用。
4、归纳出个人成长和事业成功的七大法则：
1）找高难度挑战，这会比较有趣；2）设定明确目标，并清楚、实际、客观明白成长、领先与战胜的方式；3）切记个人或公司唯一的限制就是自己加诸于其上的。
个人与公司的潜力绝对在自我评估之上的；4）认清团队力量；没有人可以自己搞定一切；5）套句丘吉尔的话“千万千万千万千万别放弃”。
多数伟大的胜利都发生在最后一局；6）信心与谦虚必须有所平衡。
足够的信心可让你表现出众，但也要懂得适时虚心求教;7）爱你所做的事情，成功是需要一点热情的；
5、我想，对于我来说，人们一定要永远保持一种亲和，而且是一种饥渴的状态，因为成功并不一定会到来的，成功还可能会随手就失去。
我想在坚持亲和和一种渴望状态的同时，部必须有理想，要考虑到可能实现的东西，如果没有这种可能性的话，也就不可能有进步。
6、回顾产业发展历史，所有伟大的决定一开始都是饱受争议的。
如果这个决定显而易见的正确，那说明时机已经错过了。
7、看到一家企业在机会中猛然升起，从挑战中猛然升起，在某种情况下做出了连人们自己都没有想到的事情，这对我来说，没有什么能比它更让兴奋了。
鲁伯特·默多克
1、有时候有人会把你当作茶会上讨厌的人来对待。
但是这是任何向现状挑战的人的命运。
2、我从介意后人讲怎样评论我。
3、无论如何，我希望以良好的德行、为自己所做过的贡献而无憾于人世，不是说我没有做过、今后也不会做错事，我只是喜欢与众不同的感觉。
拉里·埃里森
1、无所谓快乐不快乐，压力是决定你的心态的唯一因素。
哈佛大学心理学教授威廉·詹姆士曾说过：
“与我们应取得的成就相比，我们只不过半醒着，我们只利用了身心资源的一小部分。
广义的说，人类就是这样生活着，远在他应有的极限之内——他有着各种力量惯于不会利用。
”
人生成功的关键在于能否克服自身的弱点。
人性的弱点影响着我们的品德，决定着我们的思维和行为方式，左右着我们的成败。
被自己的弱点所打败的情况远远多于被对手打败，心灵的强大才是真正的强大，成功的最大敌人就是自己。
我们每个人都有自己的弱点，抱怨、浮躁、犹豫、冲动、贪婪、自卑、自暴自弃、丧失勇气、没有耐心、不能坚持原则等，改变命运首先需要战胜根深蒂固的人性弱点，战胜自身弱点的人才能拥有成功。
弗朗斯斯·培根说：
“用伟人的事迹激励孩子，远胜于一切教育。
”这是名人自己的人生感慨，也是对天下父母最好的忠告。
生平概略：
珍藏名人人生轨迹；
成长故事：
追踪名人成才之路；
感悟成长：
总结名人成功经验；
家教智慧：
提炼名人教育真谛。
西奥多·罗斯福
踏着冰冷的溪水溯流而上，以锻炼自己的意志；有时远游郊外，登山涉湖，使自己适应各种自然环境。
生性要强好胜，敢于面对困难，从不畏惧挑战，对手越强大，他的斗志越高昂。
兴趣广泛、才智出众、富有情致的人。
热爱知识，对读书有着持久不衰的兴趣。
无论多忙，即使是在紧张的竞选活动中，他也从未间断读书，有时在等车的几分钟里也是手不释卷。
阅读范围广泛，从远古史诗、古典作品、历史著作到考古、海军战略、生物学、政治学以至流行读物。
他并非只是泛泛的读书，他还热衷于从事学术研究。
阅读好书就像跟历代名贤圣哲促膝长谈，他们高尚的情操会对孩子产生潜移默化的影响。
或许偶尔读到的一本书，会使孩子顿悟某个伟大的道理，从此思想产生质的飞跃。
也或许一本书，把孩子带入一个全新的领域，孩子从此明确了奋斗的目标，最终走向辉煌。
富兰克林·罗斯福
攻读政治学、历史学和新闻学专业。
自信是一个人成长过程中最为重要的一个因素，它是一个人进取心的支柱，是有无独立工作能力的心理基础。
孩子自我评价往往依赖于成人的评价，成人以肯定与坚信的态度对待孩子，他就会在幼小的心灵里意识到：
别人能做到的，我也能做到。
约翰·肯尼迪
基辛格
他急于要知道的并不是一些表面事物，而是产生那些事物的根本原因。
他力求抓住事物的本质。
谁控制了石油，谁就控制所有国家；谁控制了粮食，谁就控制所有的人；谁控制了货币，谁就控制整个世界！
布什父子
谦虚谨慎。
在一间摆满书籍的房间里长大的孩子，容易很早就成为这些书的热心读者。
读书，就是让孩子在有限的时间内汲取人类数千年的成就，使孩子“站到巨人肩膀上”，通过阅读，进入一个神奇的、美妙的图书世界，使他们的生活更加丰富多彩、乐趣无穷。
同时，还可以使孩子从书中获得人生的经验，有效地补充个人经历的不足，增添对生活的感受。
在对孩子阅读习惯的培养上，有以下几方面经验供参考：
第一，外界环境条件是孩子读书的外因，父母的素质、住房的条件、家庭生活习惯、住的环境的氛围等诸多方面均是影响孩子读书的因素。
第二，为孩子读书树立榜样，以身作则。
身教重于言教，这是一种潜移默化的影响，父母要使阅读成为生活的一个重要部分，如果父母读起书报来，聚精会神，忘掉周围的一切，把阅读视为生活的乐趣，孩子自然会乐于读书，对书籍充满好奇。
第三，为孩子读书出谋划策，合理选择。
当你们挺起胸膛争取自由时，美国将和你们站在一起。
拉瑟福德·伯查德·海斯
奥巴马
杰出棒球运动员尤基·伯拉尔说：
“你要是不明白自己要到哪儿去，那你得千万小心，因为你可能永远到不了你想去的那个地方。
”而确立目标，就是为了能使自己集中意志和力量朝一个方向前进。
那些面临着压制、监禁和流放的民主改革者应该知道：
美国对你们的作为了然于心——你们是未来自由国家的领袖。
如果你想真正成为一个有价值的人，你就得拥有一些做人的基本价值观，像诚实，公平，坦率和独立判断。
只要你面带微笑，礼貌和客气，别做出什么急促的言行举动，人们往往比较容易接受你。
马克·朱克伯格
我国教育学家刘京海认为：
“人是怎么生活的，靠自我概念！
你觉得自己是个好人，你才会像个好人一样去生活；如果你认为自己是个坏人，你便会像个坏人一样生活。
10岁左右是自信心形成的关键期，此时，形成自信或自卑的自我概念，将会影响到人的一生。
”
将来的人才，是会思考的而不是懂得很多知识的人。
善于思考，肯于思考才是真正的人才。
像成功者一样去思考，你就会越来越像一位成功者。
要孩子在这个高智能的时代生存，就必须提高孩子的思维能力。
爱默生：
凡有良好教养的人都有一禁戒：
勿发脾气。
礼仪是聪明人想出来的与愚人保持距离的一种策略。
卓越的人并不是能够改变物质的人，而是能够改变自己心境的人。
亨利·戴维·梭罗：
生命并没有价值，除非你选择并赋予它价值。
没有哪个地方有幸福，除非你为自己带来幸福。
一本真正的好书教给我的远不止只是阅读它。
我必须很快将它放在一边，然后按照它来生活。
我始于阅读，终于行动。
竺可桢：
学习是一项艰苦的劳动，就如同做好任何一件事都需要付出艰苦的努力甚至巨大的牺牲一样，有时还要克服电视节目、游戏、足球、小说等的诱惑。
陈寅恪：
读书当先正志，志在学为圣贤，则凡所读之书，圣贤言语便当奉为师法，立心行事俱要依他做法，务求言行无愧为圣贤之徒。
经史书中所载古人事迹，善者可以为法，恶者可以为戒，勿徒口头读过。
面对阅读，你要充满极大的热情和兴趣；面对阅读，你必须把它当作陪伴一生的习惯。
书作为知识的主要载体，是人类共有的精神财富。
读书使人充实，可以提高修养、改造思想、增长技能。
每天空出30分钟来阅读，你就有意想不到的收获。
剑桥大学警句：
不要雇一个为钱而替你工作的人。
哈佛校训：
micusPlato,Amicus,Aristotle,SedMagisAmicusVERITA..（与柏拉图为友，与亚里
士多德为友，更要与真理为友。
）
哈佛大学警句：
1、先正确的评判自己，才有能力评断他人。
2、你是否欺骗别人，或是自己？
想清楚再回答。
3、三思而后行的人，很少会做错事情。
4、企图说服不用大脑的人，是徒劳无功的。
5、优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。
6、忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。
7、对于满口“别人都说——”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘境。
8、成功的人只想自己要的——而非自己不要的。
9、不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？
10、为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。
11、不要怕目标定的太高，你可能需要退而求其次。
12、如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。
13、善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。
14、勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。
15、抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。
16、一事无成的无名小卒，才能免于批评。
17、不要批评别人的行为，除非你知道他为何这么做。
你在同样的情况下也可能会如此。
18、不要说你想要什么，用你的行为表达。
19、对不喜欢你的人不要多费口舌。
20、教育是开发内在的力量。
所有的教育都靠自己体会；没有人能够教育另外一个人。
21、不一定把所有的知识都记在心里，能够取得所需的知识即可。
22、记住，别人从你所说的每一个字，了解你所知的多寡。
23、智者注意自己的缺点，一般人吹嘘自己的优点。
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