实习管理制度摘选.docx

实习管理制度摘选.docx

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实习管理制度摘选

实习管理制度（摘选）

一、实习生职责

1、按照学校统一安排，在规定时间到指定实习基地报到开始临床实习，根据学校实习计划或实习基地规定的时间，按时、按量完成实习任务，努力学习相关专业实践技能，完成实习基地和系部的考核。

不得以就业等各种理由提前结束实习。

2、实习期间遵守实习基地教学管理部门安排的实习科室轮转，遵守实习基地相关规则制度，严格执行学校及实习基地的请销假规定。

3、完成学校及实习基地下达的其他合理任务。

二、实习生请（销）假制度

1.实习期间原则上不准请假，如确有特殊情况可酌情请假，请病假应有疾病证明。

2.请销假程序：

（1）由实习生写出书面请假报告，阐明请假事由、期限，如需离开实习教学基地的还应报告目的地，由实习组长核实并签署情况是否属实意见。

（2）3天以内病事假，由所在实习组的组长和带教老师批准，科室主任签字，报所在实习单位教学管理部门存查。

（3）4～6天病事假，由所在实习教学基地教学管理部门批准，并报基地分管院领导及学校教务处实习科存查。

（4）7天以上病事假，由所在教学基地教学管理部门向学校教务处报批，学校同意发函后方可准假。

（5）因不可抗拒因素，本人无法履行请假手续的，可由实习组长代为呈报，逐级办理请假手续。

（6）假期结束后，实习生应及时返回实习单位，并按请假程序的规定，逐级办理销假手续。

3.除春节可根据实习单位情况调休7天外，其它节假日一律不予调休和补休。

但如参加学校组织的毕业生招聘会或国家组织的英语、计算机等级考试或护理上岗考试等，每人可遵照请假程序请假3-5天。

4.假满未及时返回实习教学基地者，或未及时办理销假手续者，均以旷课论处。

5.因病事假致2个主要专业科室缺少实习1/2以上（含1/2）时间的，该专业科室实习以不合格论处，必须补足实习方可毕业。

凡病事假累计超过3个月以上（含3个月）的，以实习不合格论处，应降级入下一年级重新实习。

三、实习工作先进评选办法

优秀实习组长、优秀实习生由实习生本人填写优秀实习生申报表，由实习单位教学管理部门组织带教老师进行评选，由实习单位教学管理部门根据评选结果，在申报表上签署意见。

然后由实习组长在规定时间内将有医院盖章的申报表交学校教务处实习科，由学校教务处和系部共同审批公布。

基本信息

姓名

性别

照

片

出生年月

政治面貌

专业

班级

联系电话

电子邮箱

家庭住址

家长联系电话

实习时间

20年月日至20年月日（共周）

实习单位

地址

联系人

联系电话

轮转计划

轮转科室

时长（周）

日期

轮转科室

时长（周）

日期

教研活动记录

时间

地点

主办部门

主题

考勤

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月日---月日，共周

自我鉴定（实习内容、实习效果、心得体会）

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分

组织纪律（10分）：

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理论水平（10分）：

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实践能力（10分）：

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考核成绩（60分）：

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总评（100分）：

分

带教老师填写

考勤

缺勤：

共天，其中：

事假天，病假天，旷工天

带教老师评语

带教老师

签字

科室（部门）主管

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