农民工培训计划.docx
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农民工培训计划
农民工培训计划
1、培训师资。
宁夏第四建筑工程公司系专业教师担任理论课教学和实践技能指导。
2、培训方式。
引导性培训及专业理论进行集中培训，技能培训以现场教学为主，重点加强农民工的实践技能。
3、课程安排情况表。
培训时间共计15天。
理论课时40学时，实训课时200学时。
具体安排如下：
一、钢筋工理论培训
（一）理论培训应掌握的内容
1．钢筋工程施工图的识读
⑴构件配筋图的识读；
⑵平法施工图的识读。
2．钢筋的技术性能、分类、鉴别与保管
⑴钢筋的技术性能；
⑵钢筋的分类；
⑶钢筋的检验；
⑷钢筋的鉴别与保管；
⑸施工现场安全用电。
3．钢筋的配料
⑴钢筋混凝土构件配筋的一般规定；
⑵钢筋的配料单。
4．平法标注的整体表示方法（04G101—1）
⑴熟悉平法标注施工图的代号及含义；
⑵熟悉柱平法标注表示方法；
⑶看懂施工现场柱平法施工图；
⑷熟悉剪力墙平法标注表示方法；
⑸看懂施工现场剪力墙平法施工图；
⑹熟悉梁平法标注表示方法；
⑺看懂施工现场梁平法施工图；
⑻非平法标注施工图（能按图编制钢筋配料单）。
5．平法标注构造节点详图（04G101—1）
⑴能按平法标注图预留各种钢筋的锚固长度；
⑵熟练掌握各种钢筋的连接构造；
⑶掌握各种抗震钢筋的构造；
⑷掌握复杂构件的钢筋构造。
6．钢筋的加工
⑴钢筋的调直与除锈；
⑵钢筋的切断；
⑶钢筋的弯曲成型；
⑸钢筋加工的质量要求。
7．钢筋的绑扎与安装
⑴钢筋绑扎的准备工作；
⑵钢筋绑扎的操作方法及要点；
⑶钢筋混凝土构件的绑扎与安装；
⑷钢筋绑扎安装的质量要求。
8．安全生产常识及法律法规
⑴安全生产常识；
⑵法律法规知识；
⑶务工常识；
⑷维权知识。
钢筋工理论培训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
钢筋工程施工图的识读
4
2
钢筋的技术性能、分类、鉴别与保管
4
3
平法标注的整体表示方法
4
4
平法标注构造节点详图
4
5
钢筋的配料
4
6
钢筋的加工
8
7
钢筋的绑扎与安装
8
8
安全生产常识及法律法规
4
合 计
40
二、钢筋工实训
（一）实训应掌握的内容
1．钢筋调直除锈
⑴人工操作的步骤及方法；
⑵机械操作的步骤及方法。
2．钢筋的切断
⑴人工切断的步骤及方法；
⑵机构切断的步骤及方法。
3．钢筋机械连接
⑴掌握至少一种钢筋机械连接方式。
4．钢筋弯曲成型
⑴掌握手工弯曲的步骤及方法；
⑵掌握机械弯曲的步骤及方法。
5．钢筋绑扎的基本操作方法
⑴掌握各种钢筋绑扎方法；
⑵掌握各种绑扎工具的正确使用。
6．钢筋网与钢筋骨架的绑扎
⑴掌握独立基础钢筋的绑扎；
⑵掌握条形基础钢筋的绑扎；
⑶掌握现浇柱钢筋的绑扎；
⑷掌握现浇梁钢筋的绑扎；
⑸掌握大片钢筋网的预制；
⑹掌握墙板钢筋的绑扎；
⑺掌握肋形楼盖钢筋的绑扎；
⑻掌握异形构件钢筋骨架；
⑼掌握预制钢筋骨架。
7．钢筋网与钢筋骨架的安装
⑴掌握绑扎钢筋网与钢筋骨架的安装；
⑵掌握焊接钢筋网与钢筋骨架的安装。
（二）钢筋工实训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
钢筋调直除锈
8
2
钢筋的切断
8
3
钢筋机械连接
16
4
钢筋弯曲成型
32
5
钢筋绑扎的基本操作方法
32
6
钢筋网与钢筋骨架的绑扎
64
7
钢筋网与钢筋骨架的安装
40
合 计
200
三、混凝土理论培训
（一）理论培训应掌握的内容
1．建筑工程识图与房屋构造
⑴建筑识图基本知识；
⑵建筑工程图的绘制原理；
⑶建筑工程图的组成与识读；
⑷房屋构造基本知识；
⑸了解钢筋混凝土原理。
2．混凝土原材料
⑴水泥；
⑵砂；
⑶石；
⑷水；
⑸外加剂；
⑹掺合料。
3．混凝土基本性能
⑴工作性能；
⑵力学性能；
⑶体积稳定性能；
⑷耐久性能。
4．混凝土的拌制与运输
⑴混凝土施工配合比；
⑵混凝土拌制的方式及基本要求；
⑶手工拌制；
⑷机械拌制；
⑸混凝土的运输。
5．混凝土的浇筑
⑴浇筑准备工作；
⑵浇筑与振捣；
⑶几种常用构件的浇捣；
⑷混凝土浇捣注意事项。
6．混凝土的养护
⑴养护原理及方式。
7．混凝土质量控制与验收
⑴混凝土质量控制；
⑵混凝土分项工程实体检验。
8、影响混凝土质量的因素
⑴材料对混凝土质量的影响；
⑵施工过程中对混凝土质量的影响。
9．安全管理及法律法规
⑴安全管理；
⑵法律法规知识；
⑶务工常识；
⑷维权知识。
理论培训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
建筑工程识图与房屋构造
4
2
混凝土原材料
4
3
混凝土基本性能
4
4
混凝土的拌制与运输
4
5
混凝土的浇筑
8
6
混凝土的养护
4
7
混凝土质量控制与验收
4
8
影响混凝土质量的因素
4
9
安全管理及法律法规
4
合 计
40
四、混凝土工实训
（一）实训应掌握的内容
1．混凝土浇筑前的准备
⑴接受技术及安全交底；
⑵材料机具；
⑶模板及钢筋的检查；
⑷浇筑基层的处理；
⑸混凝土开拌前的清理。
2．施工缝的处理
⑴剔凿松散混凝土；
⑵冲洗干净；
⑶表面抹素泥浆；
⑷浇筑混凝土并振捣密实。
3．柱、墙、梁、板混凝土的浇筑
⑴混凝土的灌注；
⑵混凝土的振捣；
⑶混凝土的养护与拆模。
4．混凝土刚性防水屋面的施工
⑴做找平隔离层；
⑵安装分格缝木隔条；
⑶浇筑防水层混凝土；
⑷混凝土养护；
⑸嵌缝。
5．泵送混凝土的施工
⑴混凝土制备；
⑵管道安装；
⑶泵送；
⑷混凝土浇筑；
⑸管道清洗。
实训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
混凝土浇筑前的准备
32
2
施工缝的处理
20
3
柱、墙、梁、板混凝土的浇筑
68
4
混凝土刚性防水屋面的施工
48
5
泵送混凝土的施工
32
合 计
200
五、架子工理论培训
（一）理论培训应掌握的内容
1．明确职责及熟悉脚手架分类
⑴工作职责；
⑵脚手架分类。
2．搭设脚手架的材料及工具
⑴搭设脚手架的材料；
⑵搭设工具。
3．扣件式钢管脚手架构造及常用专业术语
⑴扣件式钢管脚手架构造；
⑵常用专业术语及专业名词。
4．搭设脚手架的准备工作
⑴基本知识；
⑵场地准备；
⑶材料准备；
⑷人力准备。
5．搭设扣件式钢管脚手架
⑴搭设步骤；
⑵搭设作业；
⑶注意事项；
⑷拆除作业。
6．搭设门式钢管脚手架
⑴构造知识；
⑵搭设作业；
⑶注意事项；
⑷拆除作业。
7．搭设碗扣式钢管脚手架
⑴碗扣式钢管脚手架的基本知识；
⑵搭设碗扣式钢管脚手架；
⑶注意事项；
⑷拆除作业。
8．搭设不落地脚手架
⑴挑脚手架；
⑵吊脚手架；
⑶附着式升降脚手架。
9．安全操作技术规程
⑴一般规定；
⑵搭架材料；
⑶扣件式钢管脚手架；
⑷工具式脚手架；
⑸里脚手架；
⑹挑脚手架；
⑺电梯安装井架；
⑻浇灌混凝土脚手架；
⑼外电架空线路安全防护脚手架；
⑽坡道；
⑾安全网；
⑿龙门架及井字架；
⒀拆除脚手架。
10．脚手架检查维修
⑴检查维修。
11．安全管理及法律法规
⑴安全管理；
⑵法律法规知识；
⑶务工常识；
⑷维权知识。
理论培训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
明确职责及熟悉脚手架分类
2
2
搭设脚手架的材料及工具
2
3
扣件式钢管脚手架构造及常用专业术语
2
4
搭设脚手架的准备工作
2
5
搭设扣件式钢管脚手架
8
6
搭设门式钢管脚手架
8
7
搭设碗扣式钢管脚手架
4
8
搭设不落地脚手架
4
9
安全操作技术规程
4
10
脚手架检查维修
2
11
安全生产常识及法律法规
2
合 计
40
六、架子工实训
（一）实训应掌握的内容
1．安全带使用及架上作业
⑴掌握调整、穿带安全带；
⑵掌握选择挂钩位置及方法；
⑶掌握架上行走、攀登；
⑷掌握架上传递钢管；
⑸掌握坚固扣件。
2．扣件式钢管脚手架扣件紧固
⑴掌握直角扣的装、拆；
⑵掌握旋转扣件的装、拆。
3．扫地杆铺设及接长
⑴在地面铺设扫地杆；
⑵用对接扣件接长扫地杆。
4．大横杆铺设及接长
⑴在架子上铺设大横杆；
⑵在架子上用对接扣件接长大横杆。
5．竖立杆铺设及接长
⑴竖杆；
⑵在架子上对接扣件接长竖立杆。
6．支搭抛撑及横向斜撑
⑴采用水平拉杆或地锚作支撑；
⑵在脚手架端部，用旋转扣件架横向斜撑。
7．剪刀撑架设及接长
⑴架设剪刀撑；
⑵剪刀撑斜杆接长。
8．连墙杆设置
⑴钢筋混凝土柱，用短钢管“抱箍”方式设连墙杆；
⑵窗间墙内外加水平钢管方式设连墙杆；
⑶穿墙钢管内外加扣件方式设连墙杆。
9．铺脚手板及挡脚板
⑴掌握脚手板铺设；
⑵掌握挡脚板铺设。
10．支搭安全栏网及架设安全栏杆
⑴支搭水平安全网；
⑵支搭垂直安全网；
⑶架设安全栏杆。
11．搭设防护棚及安全棚
⑴搭设通道防护棚；
⑵搭设高层建筑防护棚。
12．搭设24m以下扣件式钢管脚手架
由实训师傅根据实际地形，提出搭架要求，由学员确定架设方案，并讲述搭设程序、要点，回答问题。
13．脚手架拆除
⑴掌握拆架的作业程序；
⑵掌握拆架的操作方法；
⑶掌握拆架的注意事项
实训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
安全带使用及架上作业
8
2
扣件式钢管脚手架扣件紧固
8
3
扫地杆铺设及接长
16
4
大横杆铺设及接长
16
5
竖立杆铺设及接长
16
6
支搭抛撑及横向斜撑
16
7
剪刀撑架设及接长
16
8
连墙杆设置
16
9
铺脚手板及挡脚板
8
10
支搭安全栏网及架设安全栏杆
16
11
搭设防护棚及安全棚
16
12
搭设24m以下扣件式钢管脚手架
32
13
脚手架拆除
16
合 计
200
七、抹灰工理论培训
（一）理论培训应掌握的内容
1．抹灰面的构成与分类
⑴抹灰面的构成；
⑵抹灰面的分类。
2．抹灰工程的准备工作
⑴抹灰工程常用的材料；
⑵抹灰工程常用的工器具；
⑶抹灰前的基层处理。
3．普通抹灰工程
⑴内墙面抹灰；
⑵天棚抹灰；
⑶外墙面抹灰；
⑷楼、地面抹灰；
⑸楼梯踏步抹灰；
⑹柱子的一般抹灰；
⑺其他细部抹灰。
4．特种抹灰工程
⑴装饰线面抹灰；
⑵粘贴预制花饰线脚；
⑶防水砂浆施工；
⑷耐酸砂浆抹灰施工；
⑸保温砂浆抹灰施工；
⑹耐热砂浆抹灰施工。
5．镶贴饰面工程
⑴内墙镶贴饰面；
⑵外墙镶贴饰面；
⑶板材镶贴饰面；
⑷地面镶贴装饰面。
6．抹灰工程的质量标准与检测方法
⑴抹灰工程的质量标准；
⑵抹灰工程质量的检验方法。
7．季节施工知识
⑴冬季施工；
⑵夏季施工；
⑶雨期施工。
8．安全生产常识及法律法规
⑴抹灰工程施工的安防护；
⑵法律法规知识；
⑶务工常识；
⑷维权知识。
理论培训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
抹灰面的构成与分类
2
2
抹灰工程的准备工作
2
3
普通抹灰工程
16
4
特种抹灰工程
4
5
镶贴饰面工程
8
6
抹灰工程的质量标准与检测方法
2
7
季节施工知识
2
8
安全生产常识及法律法规
4
合 计
40
八、抹灰工实训
（一）实训应掌握的内容
1．室内水泥砂浆墙面抹灰
⑴抹灰饼、挂线；
⑵抹冲筋（即标筋）；
⑶抹门、窗口护角线；
⑷抹室内窗台板；
⑸抹底层灰（包括装档、刮杠、槎平）；
⑹抹中层灰（从上而下，自左向右涂抹，以垫平冲筋为止）；
⑺抹面层灰（罩面）；
⑻检查、验收（质量通病的防治方法）。
2．室内水泥砂浆天棚抹灰
⑴基层处理；
⑵弹线、找规矩；
⑶抹底层灰；
⑷抹中层灰；
⑸抹面层灰；
⑹检查、验收（质量通病的防治方法）。
3．室内水泥砂浆楼地面
⑴基层处理；
⑵找标高、弹线；
⑶抹灰饼和标筋；
⑷刷界面剂；
⑸铺水泥砂浆面层；
⑹槎平；
⑺抹压（三遍）；
⑻养护；
⑼检查、验收（质量通病的防治方法）。
实训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
室内水泥砂浆墙面抹灰
60
2
室内水泥砂浆天棚抹灰
50
3
室内水泥砂浆楼地面
40
合 计
150
九、木土理论培训
（一）理论培训应掌握的内容
1．建筑识图与房屋构造
⑴房屋的分类、组成和作用；
⑵施工图中常用的图例和符号；
⑶施工图的用途、分类及识图方法；
⑷工业与民用建筑的一般构造及一般详图。
2．建筑结构、力学基本知识
⑴建筑力学的基本知识，木结构的一般理论知识；
⑵金属门、窗材料、门锁的性能和安装知识；
⑶铺塑料、纤维地板地面的安装知识；
⑷梁、板、支撑受力的基本知识；
⑸翻、滑、升模板的施工工艺、基本原理及安装、拆除知识；
⑹本职业的安全技术操作规程、施工验收规范和质量评定标准。
3．常用木工工具和机械的操作要领
⑴手工工具的名称、用途、修磨及操作要领；
⑵小型木工机械的种类、性能、保养及操作要领；
⑶小型木工机械常见故障的处理方法。
4．常用木材与化学胶料
⑴常用木材及人造板的种类、性能、用途及防腐处理方法；
⑵木材疵病的鉴别；
⑶木材和成品变形的预防和弥补；
⑷木材的干燥方法；
⑸常用化学胶料的性能与使用方法。
5．安全生产常识及法律法规
⑴安全生产常识；
⑵法律法规知识；
⑶务工常识；
⑷维权知识。
（二）理论培训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
建筑识图与房屋构造
8
2
建筑结构、力学基本知识
8
3
常用木工工具和机械的操作要领
8
4
常用木材与化学胶料
8
5
安全生产常识及法律法规
8
合 计
40
十、木工实训
（一）实训应掌握的内容
1．常用手工工具
⑴掌握锯、刨、斧、凿等工具的修、磨、拆、装等操作和维修；
⑵掌握水平尺、线锤、弹线的使用方法。
2．常用小型木工机械
⑴掌握锯割、刨削、打榫等机械的构造原理、性能及操作；
⑵掌握木工机械常见故障的处理方法；
⑶掌握常用木工机械的安全操作要领。
3．操作工艺技术
⑴掌握配料、拼板缝的原则及有关知识；
⑵掌握门、窗配用五金规格及选用尺寸。
4．模板工程
⑴掌握各种类型木模板的构造特点和使用范围；
⑵掌握钢木模板的配制和安装方法；
⑶掌握一般基础、梁、柱、阳台、雨篷模板和一般预制构件模板、组装钢模板的安装和拆除技术。
5．装修工程
⑴掌握金属门、窗、门锁的安装技术；
⑵掌握木吊顶、轻钢龙骨吊顶的构造和施工方法；
⑶掌握摆放楼地板龙骨，铺、刨企口地板和钉踢脚板的操作要领；
⑷掌握铺设塑料、纤维地板的方法；
⑸掌握安装塑料扶手的方法。
（二）实训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
常用手工工具
24
2
常用小型木工机械
24
3
基本操作工艺技术
24
4
模板工程
72
5
装修工程
56
合 计
200
十一、砌筑工理论培训
（一）理论培训应掌握的内容
1．建筑识图的基本知识
⑴房屋的分类、组成和作用；
⑵常用的图例和符号；
⑶房屋施工图的产生。
2．建筑识图的基本技能
⑴看懂一般房屋的平面图；
⑵看懂房屋的立面图；
⑶看懂房屋的剖面图。
3．砌筑工程的基本知识
⑴砌筑工程中常用的主要砌筑工具；
⑵砌筑工程中常用的砌筑材料。
4．砌筑的基本技能
⑴砖砌体的砌筑操作方法；
⑵砖砌体的砌筑要领；
⑶墙体的连接；
⑷砖墙的组砌形式；
⑸砖墙的砌筑；
⑹砖柱的砌筑；
⑺填充墙的砌筑；
⑻季节砌筑施工。
5．安全生产常识及法律法规
⑴一般安全常识；
⑵砌筑安全知识；
⑶现场堆料安全知识；
⑷现场运输安全知识；
⑸法律法规知识；
⑹务工常识；
⑺维权知识。
理论培训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
建筑识图的基本知识
8
2
建筑识图的基本技能
8
3
砌筑工程的基本知识
8
4
砌筑的基本技能
8
5
安全生产常识及法律法规
8
合 计
40
十二、砌筑工实训
（一）实训应掌握的内容
1．掌握各种工具使用及性能
⑴掌握各种砌筑工具的使用方法和特点；
⑵掌握各种检测工具的用途和性能。
2．砌筑材料的准备
⑴掌握各种砌筑材料的性能、用途及保管方法；
⑵掌握切割机加工异型砖的方法；
⑶掌握手工砍削标准砖的加工方法；
⑷掌握加工作业的安全操作知识。
3．砂浆的准备
⑴掌握砂浆的种类及使用范围；
⑵掌握水泥的品种与适用范围；
⑶掌握砂子、掺和物的质量要求。
4．砖墙的砌筑程序
⑴掌握砖墙砌筑的一般过程；
⑵掌握与其他工种人员配合作业知识；
⑶掌握架上作业的方法；
⑷掌握砌筑作业的安全操作知识。
5．砌筑方法
⑴掌握三一操作法；
⑵掌握挤浆砌砖操作法；
⑶掌握瓦刀砌砖操作法。
6．墙体组砌方法
⑴掌握实心墙、空斗墙的组砌方法；
⑵掌握撂底、盘角、挂线、留槎、铺灰、挤浆等砌筑基本方法。
7．墙体质量检测
⑴掌握水平灰缝平直度的检测方法；
⑵掌握墙面垂直度的检测方法；
⑶掌握墙面平整度的检测方法；
⑷掌握墙角垂直度的检测方法。
8．墙体的连接
⑴掌握留斜搓的方法及质量要求；
⑵掌握留马牙槎的方法及质量要求；
⑶掌握设置墙体拉结筋的方法及质量要求。
9．砖墙砌筑
⑴用标准砖或砌块砌筑一般实心墙体；
⑵用标准砖或砌块砌筑带转角的实心墙；
⑶掌握各种勾缝。
10．独立砖柱的组砌
用标准砖或砌块组砌独立砖柱。
11．框架填充墙砌筑
⑴练习排砖、加工砖、挂线、铺灰、拉结筋铺设；
⑵砌块组砌框架填充墙。
实训课时分配表
序号
课 程 内 容
学 时
1
掌握各种工具使用及性能
16
2
砌筑材料的准备
16
3
砂浆的准备
8
4
砖墙的砌筑程序
24
5
砌筑方法
24
6
墙体组砌方法
16
7
墙体质量检测
8
8
墙体的连接
24
9
砖墙砌筑
16
10
独立砖柱的组砌
24
11
框架填充墙砌筑
24
合 计
200
公司岗前培训制度
-------------------------------------------------------------------------------------------
-
文秘资源网岗前培训制度总
则第一条
岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。
第二条
凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。
第三条
岗前培训的内容包括以下几个方面：
1
.公司创业史及公司业务；
2.公司组织机构及公司管理制度；
3.
拟任岗位的工作情况、业务知识。
第四条
新进人员的培训，人事部门应事先制订日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。
培训阶段第五条
对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段：
1.公司本部培训。
2.主管部门培训。
3.实地训练。
第六条
公司本部培训重点进行以下各项：
1.公司概况，包括公司历史、现状及其在产业中的地位，公司的机构设置、规章制度等。
2.参观公司各部门及本人拟任岗位的工作环境。
3.介绍拟任岗位情况及如何与其它部门配合。
4.
介绍公司的业务范围、经营项目及市场销售情况。
5.
必要时聘请专家实施培训。
第七条
各部门教育培训的重点在于实际操作技术、技能的培训，其要点如下：
1.每天的日常工作及可能的临时性业务。
2.
拟任岗位的工作技能及工作方法。
3.时间的运筹与管理。
4.工作任务的达成率。
第八条
各部门教育培训负责人必须有丰富经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切配合。
第九条
实地训练即在专业技术人员的技术指导下，尝试从事即将开展的工作，指导者应协助受训者完成工作并随时指出注意事项和应改进的地方。
第十条
从事培训指导的人员本身必须精益求精，要能圆满地完成指导培训工作，对在培训工作中作出显著成绩的人员，公司视情况给予奖励。
第十一条
为有效达成教育培训目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。
教育培训的内容 第十二条
教育培训的内容，由人事部门会同相关部门可根据拟任岗位的特点确定并安排，一般说来，必须具备下列三项：
1.基础知识和专业技能的教育培训；
2.程序规划的教育培训；
3.工作服务态度与文明礼貌用语的教育培训。
第十三条
必须确保新进人员通过岗前培训，使其具有相应的基础知识与基本技能，熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度。
第十四条
凡新进人员，都应对他们进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中能通过适当的组织与协调工作，按一定的程序达成工作目标。
第十五条
态度与语言诉教育培训的目的在于提高公司新进人员的乐观、自信的精神与积极的态度，以热忱服务、信誉至上的信念履行职责。
第十六条
教育培训要注重讲究效率，按一定的计划与步骤促进培训成功与公司发展。
附
则第十七条
本制度自发布之日起执行。
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