企业养老保险工作总结.docx

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企业养老保险工作总结

企业养老保险工作总结

　　篇一：

养老保险工作总结及今后工作思路

　　养老保险工作总结及今后工作思路

　　XX年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[XX]38号，以下简称《决定》）及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[XX]17号,以下简称《意见》）文件精神，狠抓贯彻落实工作。

以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。

现将主要工作情况汇报如下：

　　一、工作情况

（一）贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。

　　一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。

对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。

围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。

　　二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一

　　系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[XX]17号），指导全区贯彻落实《决定》精神。

（二）开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。

　　按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人账户的实施方案》（新政发[XX]10号）。

自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。

从XX年1月1日开始从3％起步做实个人账户。

XX年11月将做实个人账户资金亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。

　　（三）全面实施新的养老金计发办法。

　　认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。

以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发[XX]59号），将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

　　（四）积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建

　　立养老金正常调整机制

　　做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。

XX年以来，先后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。

特别是从XX年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。

　　一是建立了养老金最低保证数制度。

为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》（新政办发

　　[XX]171号）。

　　二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。

在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。

既着眼于现实，又照顾历史；既重公平和谐，也重长效机制建立。

让企业退休人员共享社会发展成果。

　　三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。

在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。

引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老

　　金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。

　　四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。

从XX年7月1日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。

高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。

　　连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映：

养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。

XX年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，XX年调整后平均养老金水平达到1025元/月。

　　（五）巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度

　　养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。

　　一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。

大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。

对维护边疆稳定发挥了重要作用。

　　二是统一养老保险缴费费率。

XX年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》（新政

　　办发[XX]133号）和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》（新政办发[XX]134号）。

实现了行业与地方企业、事业与企业及灵活就业人员基数和费率的统一，大幅度降低了企业的负担。

　　三是坚持开源节流，不断增强基金的支撑能力。

为保证基金收支的平稳运行，我们狠抓了开源节流工作。

在开源方面，我们通过不断扩大养老保险覆盖面、允许原国有身份的职工参保补费、开展缴费基数专项稽核以及社保年审等，有效地增加了基金收入，做到应收尽收。

在节流方面，我们通过规范养老保险支出项目、清理违规退休人员、严格退休审批程序、开展生存调查认证等，有效地控制了非正常支出，不断增强了基金的支撑能力和抗风险能力。

同时，各级财政也加大了对社会保障的投入力度。

　　四是扩面工作不断加强。

XX年以自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅名义下发了《关于印发的通知》（新党办[XX]19号），将农牧企业、农村信用社、马兰基地后勤单位、监狱等企业职工纳入基本养老保险社会统筹。

同时加大以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点的扩面工作。

下发了《关于外来人员和进城农民工参加基本

　　篇二：

XX年度企业养老保险工作总结

　　一、加大养老保险费征缴力度。

养老保险所克服困难，积极筹措，加大养老保险费征缴力度，对每个用人单位申报的缴费基数，都仔细审核，通过询问了解、查看工资表等方式准确掌握用人单位的用工人数及工资发放情况，杜绝少报基数，漏缴基金的情况出现。

全年共征缴企业职工养老保险费11200万元。

完成全年任务的102%。

　　二、加大养老保险扩面工作。

对各参保单位逐一进行登记、核定，详细核定参保人数和参保职工工资总额，努力实现应保尽保。

多渠道、多途径宣传养老保险政策，引导用人单位参保。

今年上半年我们会同工伤保险、医疗保险到献王集团宣传社会保险政策、讲解社会保险知识，取得了明显的效果，养老保险的认知度正在逐步提高。

全年共扩面1600人，完成全年任务的152%。

　　三、全年新增退休人员518人，共发放企业职工养老金19000万元，按时足额发放率100%。

　　四、根据**市XX年调整企业退休人员基本养老金会议的精神，积极部署，精心组织企业退休人员基本养老金调整工作。

此次调整是自XX年以来连续第11次调整企业退休人员养老金待遇。

此次调整人均月增资194元，全县10472名退休职工受益。

按照政策，调整后的基本养老金从XX年1月1日起执行。

共补发工资806万元。

　　五、做好参保人员的养老保险关系转移工作。

及时为参保人员提供养老保险关系转移接续服务，切实保障参保职工的合法权益。

及时向前来办理的人员准确提供了户名、开户银行、银行账号，保障了养老保险关系转接手续的顺利办理。

　　六、补充离退休人员基本信息。

完善离退休职工数据库信息。

通过比对退休人员信息，对不符合领取待遇条件的人员暂停发放养老金。

　　七、召开乡镇、街道、农场社会保障事务所工作人员会议，部署了XX年度企业离退休人员和供养亲属领取待遇资格认证工作，并通过这次认证活动采集离退休人员和供养亲属的基础信息，包括身份证号码，居住地址，联系电话等。

为领取待遇人员实现全市基础信息互联互通奠定基础。

目前对在规定期限内未进行认证的1100人员，暂停发放养老金。

　　八、依据市局提供的重复领取数据信息，及时通知重复领取待遇人员办理退保手续，对没有及时办理退保手续的职工做暂停工资处理。

　　九、积极开展数据检查工作，接到《**市企业养老保险省级统筹系统上线前数据整理方案》的通知后，抽调人员集中整理，为省级统筹系统上线做好准备。

通过数据检查软件检查出的异常信息，我们根据实际业务情况，逐一进行了核查修改。

目前已完成《**市企业养老保险省级统筹系统》上线工作。

　　篇三：

养老保险个人工作总结

　　XX年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。

截止十月底，全市参加养老保险单位2946个，在职参保人数63158人（其中执行企业制度的2771人），离退休人数18906人（享受企业保险待遇的128人）。

1-10月份基金征收31800万元，完成全年计划93，基金支出32100万元，完成全年计划92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。

现就XX年年1－10月主要工作总结如下：

　　一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。

　　按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。

一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。

二是根据XX年度公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。

三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。

四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。

五是做好XX年度参保单位基金收支结算工作。

六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。

市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。

七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。

全市共收回欠费1270万元。

　　二、建设站、细化需求，不断推进系统工程建设。

　　根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。

一是完成公司站（）建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。

二是举办站管理员培训班，为各县公司培养站后台管理技术人员。

三是第三次组织需求分析研讨会议。

组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。

四是增加联面。

全市联公司达11个。

五是中心数据库功能逐步发挥作用。

其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印XX年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提

　　高了征收机构和参保单位工作效率。

六是进一步完善数据库。

市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。

　　三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。

　　严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社

　　[XX]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。

一是根据省市主管部门的布置，开展XX年养老保险基金财务自查工作。

二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。

三是开展形式多样的基金核查工作。

继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。

市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。

　　四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。

　　为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。

一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。

二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。

为清欠和业务统计提供准确的基础数据。

三是加强特殊工种退休资格审核工作。

制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。

四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。

　　五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。

　　在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。

参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。

为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。

在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。

为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》（明劳社[XX年]17号）、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》（明劳社办[XX年]10号）、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》（明劳社办[XX年]13号）、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》（明劳社[XX年]63号）等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。

二是及时办理，按时兑现养老金。

在经新一届政

　　府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。

三是采取措施，做好比照调整工作。

参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。

　　六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。

　　以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。

一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发XX年年度全市机关事业养老保险考核标准。

二是积极开展星级优质窗口建设活动。

成立工作小组，制定创建工作实施计划。

按照计划有序的开展窗口建设工作。

三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。

四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。

五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。

特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。

　　**市机关事业单位社会保险公司

　　XX年十一月六日

　　篇四：

XX年社会企业保险工作总结

　　XX年个人工作总结

　　XX年即将过去，在这一年中，在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，我严格要求自己，切实履行作为一名服务窗口工作人员的基本职责，认真完成领导交办的各项工作任务。

现将一年来个人工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　1、思想上，加强学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

　　在过去的一年里，我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报工作。

在政治上、思想上始终同党组织保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。

同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向领导和各位同事请教，做到各项业务工作轻车熟路。

　　2、工作上，脚踏实地，认真做好本职工作。

（1）认真做好职工工伤认定、工伤保险、生育保险待遇核算工作。

今年以来，我们认真做好工伤认定工作，对用人单位和职工提出的工伤认定申请，认真进行材料审查，对符合受理条件的及时做出受理决定，并针对受理的每起工伤案件，做到严格筛查、认真核实，坚决打击个别职工弄虚作假申请认定工伤骗取工伤保险待遇的行为。

在工伤、生育保险待遇核算方面，我们严格按照政策规定和经办业务要求，

　　及时为职工核算有关待遇。

（2）全力开展社会保险稽核检查，督促单位落实补缴。

自今年4月份以来，集中成立稽核工作小组对全县参保企业实施稽核检查，共稽核检查企业112户，查出违规漏报人数、漏报基数单位56家。

针对稽核检查出来的问题，我们及时向违规企业提出整改意见，督促用人单位整改落实到位。

　　3、生活上，团结同事，从我做起

　　一年来的窗口工作实践使我体会到，干好窗口工作并不是一件容易的事情。

我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，无论大事小事，都要尽最大能力去做好它。

平时要求自己从遵守纪律、团结同事、打扫卫生等小事做起，严格要求自己，踏踏实实做人，认认真真工作。

　　二、存在的问题和不足

　　工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时，我也意识到了自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有一定差距。

　　1、虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好。

　　2、工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率。

　　3、自己对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服。

　　4、对各项业务政策和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

　　针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。

在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

　　三、下一步工作打算

　　1、积极争取做好工伤保险、生育保险市级统筹管理工作。

　　2、继续加强对劳动保障法律法规的学习，深刻领会其主要精神和内涵。

　　3、加强自己对各项业务知识的学习。

　　篇五：

企业职工养老保险总结

　　企业职工养老保险工作总结

　　我区的企业养老保险在市局处室直接领导下，我们以落实社会保险政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，狠抓扩面征缴宣传等工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，社会保险服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐社会做出了应有的贡献，现将三季度主要工作汇报如下：

　　一、目标任务完成情况

　　截止12月份参保总人数13400人，缴费人数13031人，完成目标的%；农民工参保960人，个体、灵活就业人员新增参保7086人，乡镇企业参保人数500人。

基金收入5099万元。

工伤10346人，生育人数10305人，职工医保27452人。

　　二、主要工作开展情况

　　1、认真做好扩面征缴宣传工作

　　为在全区范围内进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险“应保尽保”，我局专门抽调社保中心、监察大队人员成立了养老保险扩面小组，对全区范围内符合参保条件的单位开展养老保险“拉式”扩面工作，重点是餐饮服务和商

　　业零售业。

同时采取了多种形式扩大政策宣传，一是编印养老保险宣传材料通过扩面小组上门宣传政策发至相关用人单位，通过组织咨询活动和社区劳动保障平台，直接将宣传资料发至居民手中；二是利用休息时间在步行街举办了“社会保险政策咨询活动”和“农民工维权咨询活动”等活动，接受1000余人现场咨询；三是深入工商局、地税局，广泛了解私营企业单位数和用工人数，确定扩面重点单位。

通过广泛深入宣传养老保险政策，营造了全社会都关注养老保险工作的舆论氛围，为配合全市社会保险扩面征缴工作的顺利开展提供了有力的支撑。

　　2、加强领取资格认证工作

　　企业退休人员领取养老金资格认证工作由各乡镇和街道的劳动保障所和社区劳动保障平台工作人员主要负责，对居住在外地的离退休人员我们主动联系通过邮寄协查表的方式，委托居住地的社保部门协助认证；对卧病在床，行动不便离退休人员由家属申请上门服务予以认证。

同时我们对居住在我区的异地离退休人员按规定做好协查工作。

通过对离退休人员进行资格认证，既堵塞了养老金支付的漏洞，又完善了离退休人员的数据库信息，收到了较好的效果。

　　3、完善社会化管理服务工作

　　为了丰富改善企业退休人员的文体生活，我们在有条件的社区建立老年活动室，以活动推动工作，促进社会化管理

　　服务工作向纵深迈进。

退休人员社会化管理工作受到省市好评。

今年迎接建党九十周年，我局认真组织，召开劳动保障所所长会议，通过社区、办事处推荐节目，层层选拔，在最后市处领导和专家的亲选过程中我中心所报节目数量之多、质量之高让领导难以取舍，这场文艺汇演既丰富了退休人员的业余生活，激发了退休人员的生活热情。

又给党的生日献上了一份厚礼。

　　篇六：

养老保险工作总结范文

　　一、工作开展情一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放

　　截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。

其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。

当期没有出现新的拖欠。

今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。

二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。

三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。

四是是加大了监督检查力度。

今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。

　　1、加强领导，强化征缴力量。

处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。

同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。

由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。

通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。

　　2、加大清欠力度。

今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。

通过努力，上半年全市已清欠2965万元。

　　3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。

为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。

此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面

　　4、建立信息通报制度。

对于欠费100万元以上企业进行重点监