法检面试真题.docx
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法检面试真题
2008年6月17日湖南法检系统公务员考试面试真题
1.公正不是德性的一部分，公正是德性的全部；不公正不是邪恶的一部分，不公正是全部的邪恶。
”你怎么理解这句话？
你为什么要报考这个职位？
2.如果你是法院的法官，在讨论案情的时候，你和副职领导观点一样，但是正职领导跟你观点不一样，正职领导要求对案件尽快定性，你怎么办？
3.单位派你去山村扶贫一年，但是因为基层执法人员的一些不当的执法行为，使得当地老百姓不相信法律，有什么事情就靠找关系或者其他门路解决，你怎么扭转这个局面？
2008年6月18日湖南岳阳法院公务员考试面试真题
1.行动决定习惯,习惯决定态度,态度决定性格,性格决定命运。
A.请你从做人做事的角度进行分析理解。
B.你为什么报考该职位？
2.一项决定正职和副职的意见不同,你和副职的私情甚笃,副职坚持要按自己的意见,你怎么办?
3.现在出现了很多新的法规条文,很多公务人员在工作时都要去翻查,对此很不熟悉,你是XX.你来组织一次活动来改善状况?
2009年6月20日湖南省法检两院面试题
第一道是：
知识水平，人际关系，道德等对于工作你认为哪个重要，你觉得你自己做得怎么样。
第二道是：
你与同事一起完成工作，但是同事不配合事后又把错误推给你，领导批评了你，你怎么办？
第三道是：
领导批评了同事，同事与领导发生争执，你怎么处理？
2009年6月21日湖南省法检两院面试题
1、“有志者立长志，无志者常立志”怎么理解？
你是个“常立志”的还是“立长志”的人？
2、某次你查阅案卷时候，发现有个判决适用法律错误，而当时的主审法官现在是你领导，你怎么办？
3、你有能力，但同事不服，经常为难你，有次竟然故意把你准备好的会议材料弄丢，你怎么办？
2010年3月20日上午山西省党群公务员法检面试真题
1．马路上发现一个老人晕倒在路上，大家对于此事有两种意见：
一种是帮助他，因为人的生命非常重要；另一种是不救，因为现在好人难当，你怎么看？
【试题分析】综合分析类试题，主要考查考生的综合分析能力、语言组织能力和道德观认同。
【解题思路】首先，表明自己的态度和观点；然后，对两种意见进行分析，重点放在第二种观点上，分析其出现原因，并给出解决对策；最后，从和谐社会进行拔高升华。
【参考答案】
面对马路上晕倒的老人，大家出现的分歧，救或不救体现的是公民道德素质的高低。
助人为乐、救人于危难是中华民族的传统美德，符合社会主义核心价值体系；见死不救、好人难做体现的则是在经济体制转型时期，由于一些人对道德水准的迷惘,道德评价标准的失衡,从而导致出现的某些社会道德缺失现象，这不利于社会主义和谐社会的构建，要坚决进行摒弃。
中华民族历来崇尚舍生取义、乐善好施、助人为乐的美德，在当今社会，助人为乐是社会主义社会人们公共遵守的最起码的道德规范，是为人民服务精神的直接体现。
任何人都是社会的人，都不能脱离他人的帮助而存在，也不能脱离他人的关心而生活。
人与人之间需要相互依存、相互关心，乐于相助，这就是助人为乐。
助人为乐是一种高尚的文明行为，同志之间、同事之间、朋友之间、邻里之间、亲友之间，都应该有助人为乐、相互支持的高尚风格。
而有些人见死不救、认为好人难当，这也反映了特定时期内社会道德的一定滑坡，究其原因：
一是传统儒家伦理的影响。
其虽然对构建当代社会主义核心道德体系有着不可忽视的积极意义，但由于其时代局限性，也对当前社会道德缺失和道德滑坡有着渊源性的负面影响；二是市场经济的客观影响。
市场体制的竞争和激励机制，形成了社会主体与个体之间的直接比较。
这一方面使整个社会充满自主发展的活力，但另一方面，由于竞争机制的不完善，人们专注于有形的、具体的、眼前的、可量化因素的比较，而无形的、非指标化的因素，诸如精神的、道德的因素，则容易被忽略和轻视。
在这种价值取向偏离的市场环境下，应有的道德规范往往受到物质利益的挤压而显得式微，甚至可能被物质利益替代而消解。
三是道德教育的缺失。
随着2001年10月《公民道德建设实施纲要》的颁布，我国的道德教育确立了培养具有较高道德素养公民的目标。
但行政体系、市场运作和社会生活中的种种缺德、失德现象，恰恰说明了我们的道德教育体系还不够完备，教育理念还不能紧跟时代，教育效果也还不能满足社会需要。
如何改变这一现状，我认为可以从以下方面入手：
一，为道德的构建创造良好的文化环境。
现代社会由于多元文化的冲撞与压挤使现代人对道德的信仰充满了矛盾和冲撞。
因此从道德文化角度来说，要为道德信仰的构建创造良好的文化氛围，吸收借鉴西方文化中符合现代化社会的道德观念；发扬中国传统文化的道德精华；剔除西方及中国传统文化及宗教中的消极因素。
为道德信仰的构建创造良好的文化环境。
二，为道德建设提供有力的法律保障。
法律是协调社会关系中的有力保障。
当今社会大环境加强法制建设，将它同道德信仰建设有机地结合起来，强化道德他律引导人们的道德价值选择，提高道德自律意识。
三，要加强主体性道德教育。
道德教育是一种理想教育，以提升和培养塑造人为目的，使人具有德性和良心。
道德教育的方式上要充分突出主体性，反对灌输，使道德主体自觉地履行道德规范并为道德行为承担责任；采取开放的姿态，抛弃旧的道德观点接受新的道德观点，促进和发展主动探索和创新的能力，激发人们追求真理和实现价值的愿望。
总而言之，和谐社会是道德化的社会，道德是和谐的灵魂，道德是和谐的基础。
相信，只要在全社会营造了提倡、践行道德的良好氛围，社会主义和谐社会的目标一定能够提早实现。
2．你刚刚到了一个单位，工作了一段时间后，发现你的同事都很清闲，只有你很忙，你怎么解决这件事？
【试题分析】综合分析兼人际关系类试题。
题中有一陷阱，即“你的同事都很清闲”，考生要明确这可能只是表面现象，而应该多从自身找原因，从而巧妙地化解字面矛盾。
【解题思路】首先，表明自己的态度；然后，分情况加以分析并应对；最后以构建和谐单位进行拔高升华。
【参考答案】
作为刚刚进入单位的新人，我要保持谦虚谨慎的态度，多看、多问、多干，要一切以工作为重，维护单位的团结和睦。
遇到上述这样的情况，我不能无谓地抱怨，而应该认真进行调查和分析，要多从自身找原因，从而有针对性地克服，以不断提升自己的工作能力和水平。
同事的清闲极有可能只是表面现象：
可能同事由于工作性质或内容的原因，他们在非工作时间已经耗费了很多的时间和精力来进行前期的工作准备，所以任务完成起来才比较得心应手；也可能是同事对单位业务比较熟悉，应对起来有分寸又有把握，办事效率高，这同时也体现了大家忙中不乱、有条不紊的工作作风。
所以我要多进行调查，多跟领导和同事交流沟通，学习他们的优点，多积累一些经验，从而利于自己工作的顺利开展。
在同事有条不紊开展工作的同时，而我却很忙，说明我刚进单位，对单位的实际情况还不是很了解，业务水平还有待提高，所以我要在平时多注重熟悉公司的环境、了解公司目前项目管理、质量管理等一系列体系的运作情况和效果的同时，要多向实践学习，多向领导学习，多向同事学习，提高自己的专业知识和业务水平，从而调高自己的办事效率和解决实际问题的能力。
在今后的工作中，我一定端正心态、明确责任；加强学习、提高能力，努力做一个领导放心、同事肯定，群众满意的国家公务人员，为和谐单位的构建贡献自己的力量。
2010年3月20日下午山西省党群公务员法检面试真题
1．有人说：
糊涂点好；有人说：
做事要认真，你怎么看？
【试题分析】综合分析类中的思辨色彩型试题，重点考查考生的辩证思维能力，即在面对两个矛盾观点的时候，能否对这两个矛盾的观点进行准确具体的分析，挖掘出其中的深刻道理。
【解题思路】首先，破题表态；然后，对这两种观点分别进行辩证分析；最后联系自身进行阐述。
【参考答案】
新的时代，经济的发展、社会的进步赋予了我们新的生活和工作方式，同时也给我们提出了更高层次的为人处事要求。
如何在纷繁复杂的人类社会中立足，成为每个人所必须面对的一大问题，甚至是难题。
所以针对此，有人开出了糊涂和认真两剂药方，但哪个能真正称得上与时俱进的良药，我认为应该具体问题具体分析。
“过程糊涂、结果不糊涂，表面糊涂、心里不糊涂，小事糊涂、大事不糊涂”这是中国人糊涂哲学的精髓。
世人不乏会耍小聪明者，事事、处处、时时，都在争名夺利，争功诿过，却往往因小失大；而有大智慧者，则知道该舍小利时，便舍小利；该不争时，便不争；该糊涂时，便糊涂。
糊涂哲学体现的是一种从容不迫的气度，一种谦抑为人的态度，这正是中国人的人格理想。
但在当今社会，糊涂哲学虽然在安抚民心、维护社会稳定方面起到了一定的积极作用，但是糊涂做事却会使人的意志消沉、失去奋斗精神、丧失责任心、视世冷漠，另外也会对法治社会的建立有百害而无一利。
所以我们今天可以在名利等方面“糊涂”一些，而关乎原则、制度的问题可千万不能糊涂。
认真是一种做事态度，是一种良好的习惯。
李大钊先生曾经说过：
“凡事都要脚踏实地去作，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作塌实的工夫。
以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。
”认认真真做事，踏踏实实做人，是时代对我们提出的要求。
联系到公务员的现实工作，因为“做事认真”的缺失导致了政府某些职能部门作风飘浮、效率低下的现象。
早些年，人们批评政府机关“门难进、脸难看、事难办”，如今倒是改头换面了，笑脸相迎，以礼相待，可办起实事来，马拉松式的工作作风又严重损伤着政府形象，一些涉及老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题久拖不决。
温家宝总理在政府工作报告中提出，要全面提高行政效能，增强政府执行力和公信力。
实现这一目标，的确要从多方面努力，但最重要的一个方面应是政府机关工作人员在“做事认真”上狠下功夫。
另外，在构建和谐社会以人为本的大环境下，认真做事也要把握一定的度，要力求“大事讲原则，小事讲风格”，做到兼顾“情”与“理”协调处理中的恰当运作。
作为有志于国家公务行政管理事业的年轻人，我会正确对待名誉和利益，端正态度，切实本着“‘做事认真’就是你的资本”的理念，认真扎实有效地工作，全身心投入，不出成果不撒手，努力赢得老百姓的信赖、拥护和支持。
2．你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办？
【试题分析】人际关系处理题，涉及到领导和同事两个方面。
考生务必要明白的一个道理，就是领导的工作安排是出于公心，是为了把工作做好，同事对自己的疏远也主要是自己的原因。
【解题思路】首先，表明自己的态度；然后，在分析的基础上提出相应的应对措施；最后，以今后的做法拔高升华。
【参考答案】
在单位得到领导的器重，是领导对我工作的肯定，我不能妄自骄傲，而应以谦虚谨慎的态度更加努力地工作，不辜负领导的厚望。
而对于题目中出现的这一问题，我会认真对待，积极处理。
领导作为单位的指挥者，具有宏观把握全局的能力和丰富的工作经验。
现在，领导总是交给我一些别人职责内的工作，我想，领导一定是为工作大局考虑，可能是这部分工作过于紧急，或者这部分工作过于繁琐而导致相关同事任务过重。
在这种情况下，我一定在保证自己分内工作保质保量完成的情况下，抽出一定的时间和精力，努力完成领导交办的其他任务。
必要时，可以适时与领导沟通，建议领导向相关同事说明情况。
对于同事，我要积极主动地与他们沟通交流，向他们解释，领导分给我他们职责内的工作，是为单位发展考虑，是为了减轻大家的工作压力，自己承担这一任务也是坚持“工作第一”原则。
相信，同事都会通情达理，消除对我的误会，以工作大局为重。
另外，由于领导交办的是别人职责内的工作，可能自己在业务上还不算很熟悉，所以，可以真诚地向同事们请教，及时交流和沟通，请他们帮助自己克服可能会出现的问题和困难，以便工作的顺利开展。
俗话说：
“冰冻三尺非一日之寒。
”同事对我疏远，不可能只会由这一件事引发，可能是我平时就没有注意自己的态度和行为，所以在日常工作和生活中，我要时刻保持谦虚随和的态度，不恃才傲物，多与领导和同事交流沟通和学习请教，多参加单位组织的集体活动，以加深大家的了解和熟识。
和谐的人际关系是工作顺利的前提。
在工作中，要更加主动地和同事搞好关系；把领导的信任作为自己勤奋工作、积极进取的动力，以出色的工作和人格魅力赢得领导和同事的双重肯定。
第一题：
现在我们看到很多网络问政的现象，民意得到了反映，但是也看到很多贪官因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？
【试题分析】本题属于综合分析题，通过给定的网络问政这一社会现象来考查考生的综合分析能力。
本题给出了一定的矛盾情景，一方面是民意得到反映，另一边是贪官因网络问政导致贪官落马，二者看似存在前因后果的关系，但是二者并不矛盾，因此考生在作答时候一定要找好题目的切合点。
此外，网络问政曾一度成为山西省公务员面试经常考的一个话题，例如2009年8月1日山西省阳泉面试题也是针对网络问政设置的面试题目，因此建议考生在复习时候可以针对山西当地较关注的话题进行备考。
【解题思路】本题解题思路上可以按照以下几点进行：
首先说明网络问政的积极意义，其次就民意得到反映与贪官因网络监督落马两种现在分析原因，再次指出网络问政当中存在的一些不足之处并运用主体分析法提出一些简单对策，最后就重视网络进行总结。
【参考答案】
网络问政是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民的良好形式。
从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。
网络问政无疑是我们政府依法行政的一大进步，从政府角度说，可以让我们的政府更加的贴近百姓，更好的倾听民意，交流渠道更加通畅；从百姓角度说，网络问政的兴起将使他们更好的成为了参政议政者，同时也增强群众的维权意识等，所以说，网络问政的出现，无论对于政府还是对于群众，都具有划时代的意义。
针对网络问政民意得到充分反映来说，这也正是网络问政带给人民充分利用话语权的一个机会。
而网络问政也成为民意的“绿色通道”，正是因为网络是开放的。
无论你是什么样的身份，只要拥有一个IP，就有公开表达的权利。
网络上，人人都有麦克风，不需要举手方能发言，也无需理会级别大小先后，怎么想就怎么说。
那些来自民间的真实声音，没有经过机构部门的层层过滤，显现出最原始的社情民意，因此民意得到了很好的反映。
针对很多贪官因为网络监督落马一现象来看，这正体现了网络问政对公职人员监督作用的充分表现，它在一定程度上起到了对政务及政府工作人员的监督作用，也是推进政府民主决策的重要力量。
但网络问政也有不完善的地方，我们也不能把遏制不正之风寄托于网络；另一方面，网络问政发挥作用的前提是政务公开，因为群众只有知道了政务，才能参与进去，才能发挥网络问政的效果。
我们在重视网络的同时也要看到，网络民意也需要成熟表达、科学汲取。
就两会而言，代表委员对网络民意既不能视而不见，也应避免断章取义，从而做到认真倾听、真诚互动；网民也需要深思熟虑，融激情于理性，努力提出更有价值更有效率的建议；而在制度方面，则需继续探索网民参政议政的途径，逐步形成多渠道、成规模、有系统的网民意见收集机制。
对代表委员来说，在重视网络民意的同时，依然要重视传统的问政方式，注重调查研究，深入基层了解民生民情。
一方面，抱定一颗责任心，主动“上网察民情”，理性看待网络民意，去粗取精，为自己的履职参政提供有益的参考；另一方面，带着感情走到群众中，“下网解民忧”，了解群众所想、所盼、所愿，帮助群众解决实际问题。
重视、善待、善用网络，不仅是时代发展、社会进步的必然要求，更是新时期群众路线不可或缺的手段；“网上问题、网下解决”，“上网交心、下网服务”，这既是人民群众的要求和期待，更是政府决策科学化、施政民主化的必然选择。
第二题：
你和领导到外地出差，上了飞机以后才发现装有本地联系方式的电话卡放在办公桌上忘记带了，领导批评了你，你怎么办？
【试题分析】本题属于人际关系题，处理的是与领导的人际关系问题，本题重在测查考生在面对过错的时候是否有一个正确的心态及处理问题的态度及方法等。
【解题思路】作答此题要坚持勇于承担错误，及时弥补过失的原则来回答，然后确保日后不再发生此类事情。
考生注意不要纠结与过多的解释忘带的原因等，以防掉入推卸责任的陷阱。
【参考答案】
作为出差时领导的随行人员，我理应做好一切准备工作，为工作的顺利开展贡献一份微薄的力量，然而我却在上了飞机后才发现装有本地联系方式的电话卡被忘记在了办公桌上，这是我工作的失职，面对了领导的批评我会坦诚接受，并用真诚的态度承认自己的错误，并保证下次不再发生此事。
鉴于已经上了飞机后才发现电话卡忘记带了，这个时候已经来不及取电话卡，因此我会尽快打电话给单位的同事，请求同事帮助把电话卡内存有本地联系的电话发到我的手机上，以保证下机后能够尽快联系到当地的负责人，及时弥补由于自己的失职造成的困境，保证出差工作的顺利进行。
针对自己此次的失误我会认真反思并向领导检讨自己的错误，同时我会在日后的工作当中时刻注意做好准备工作，防止粗心大意现象的再次发生。
2010年3月21日下午山西省党群公务员法检面试真题
第一题：
有人说先就业再择业；有人说先择业再就业，你怎么看？
【试题分析】本题属于综合分析题兼职位匹配性试题，前后两类人的说法看似矛盾，但是其实并非如此。
出题者主要想通过此题测查考生分析问题是否深入，看待问题是否能够用辩证的眼光来看待。
【解题思路】首先针对就业形式说明二者并不矛盾，然后分别分析两类人说法的各自原因，最后谈一下自己的想法并做总结。
【参考答案】
最近几年就业问题一直是我国的头等问题，并出现了大学生与农民工两大社会群体的就业压力问题。
而有人说先就业再择业，有人说先择业再就业，看似二者是矛盾的两种说法，但是其出发点都是为了能更好的就业，能够在工作岗位上发挥自己潜力，因此二者没有可比性，也没有哪个更好的标准。
我认为无论哪种就业形式都要根据就业形式来选择适合自己的，那样才是最好的，而不是人云亦云，或是跟风。
有人说先就业再择业，这是因为当下就业压力比较大，选择机会比较少，而机遇也相对较少。
在人才多，就业岗位少的情况下，一部分人只能根据现实情况先就业然后在时机成熟的时候选择自己比较钟爱的职业。
这种说法也正符合我国出台的鼓励大学生先就业在择业的政策，能够在一定程度上缓解目前的就业压力。
而有人说先择业再就业，这是因为我们工作都是要追求自己比较擅长和喜欢的职业，那样才能更大些限度的发挥自己的潜力，也能够为该工作作出突出的贡献。
但是有一句话说的好：
要干一行而爱一行，而不是爱一行而干一行。
这充分说明了，无论我们选择哪种就业形式都要脚踏实地的在自己的岗位上尽职尽责，而不是眼高手低。
也许根据当下的就业形式，某些人起初选择的并不是自己喜欢从事的就业岗位，但是任何工作都有它的价值，我们应该珍惜在各个工作岗位的工作机会与锻炼机会，充分发扬雷锋的钉子精神，要在每一岗位上有所作为，真正的做到：
“干一行而爱一行”。
第二题：
你到了单位，单位小王人缘好、深得喜欢，而你默默无闻，你怎么办？
【试题分析】本题属于人际关系试题，处理的关系是与同事的关系，重点考查考生在工作当中的人际关系处理能力。
综合山西3月21日上午面试试题，其中一道题也是人际关系试题，另一道是综合分析试题，因此考试形式上下午的题型大致是相同的，考生可以有针对性的复习。
【解题思路】先做自我表态，表明自己的工作态度，然后分析小王人缘好的原因并向小王学习，最后说下自己的工作原则做以总结。
【参考答案】
作为一个单位的新人，理应低调做人，高调做事，多默默无闻的干活，因为我还有很多需要向同事学习的地方。
单位小王人缘好，深得喜欢，证明小王有很多值得我学习的地方，一个受众人欢迎的人不但是个乐观开朗，乐于助人的人，还一定是一个业务水准值得大家钦佩的人，因此我在日常的工作当中也要多向小王学习。
首先跟小王学习业务方面的知识，同时也要不断的学习其他同事的优点，集百家之长；
其次是要学习小王乐观开朗的性格，在自己完成本职工作的时候尽可能多的帮同事做事；
最后，自己在踏踏实实工作的同时也要加强跟同事的沟通交流工作，团结单位同事，并且要始终遵守单位的规章制度，服从领导的安排，在平凡的岗位上尽职尽责，让领导放心，让同事满意。
1、去年以来，社会上对“酒后驾车”议论纷纷。
谈谈你对此问题的看法。
【试题分析】此题为综合分析类试题，主要考查考生对社会现象的看法，是否能够全面客观理性地看待“酒后驾车”这一社会现象。
【解题思路】首先表明酒后驾车的危害，其次分析原因，最后提出具体的解决措施，杜绝酒后驾车。
【参考答案】
2009年以来，我国连续发生了多起酒后驾车引起多人死亡事件，给广大人民的生命财产安全造成了巨大的损失，对社会造成了极大的危害，影响恶劣，再次给我们敲响了警钟。
造成这一危害的主要原因有以下几点：
一、司机的安全意识不到位。
一些人甚至还有“酒驾怕什么，用钱就能搞定”的想法。
二、交通管理部门的监管存在疏漏。
三、我国现行的法律法规不足以起到震慑酒后驾车的作用，违法成本太低，是酒后驾车屡禁不绝的最根本原因。
要想杜绝酒后驾车，应该从以下几方面着手：
一、加强交通安全宣传力度，特别是酒后驾车、酒后伤人给人身安全带来的严重危害，使公民及广大司机深刻认识到酒后驾车、酒后伤人对生命健康的践踏，增强自觉守法意识。
同时，采取有效措施保障公民参与交通安全管理与监督的权利，依靠群众的智慧，形成诚信驾驶的社会氛围，体现社会公平和对生命的无限尊重。
二、相关执法部门加大执法力度。
交管部门要加大查处力度，形成严管重罚的高压态势。
在日常执勤执法中，加大对驾驶员的酒后驾驶违法行为的查处力度，充分利用酒精测试仪等高科技设备，对发现酒后驾车的驾驶员按照有关规定从严处理，让每个驾驶员都不敢碰酒后驾驶的高压线。
同时加强主要公路沿线的巡逻管控力度，打击酒后驾车违法行为，确保道路的畅通及广大群众的交通安全。
三、完善法制，加大处罚力度。
不让惨祸发生需要“硬约束”来保障。
按照我国目前《交通安全法》和《刑法》规定，酒后驾车造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的后果，司机将会被以交通肇事罪处三年以下有期徒刑或拘役，这样的处罚力度显得太轻。
要解决违法成本太低这个问题，就要完善我国的交通安全法制，甚至提高到刑事层次上。
公共安全是构建和谐社会的必要前提，而交通安全是公共安全的重要组成部分。
防止酒后驾车、酒后伤人不仅仅靠法律的严惩，还需要国民安全道德意识的提高。
必须把自律与他律相结合，将教育引导与严加处罚结合起来，引导国民遵守交通安全，最终通过良好社会环境的形成，促使国民养成遵守交通安全的习惯。
2、上班第一天，你的两位领导各分配给你一项工作任务，忙了整整一天，只完成了一位领导交办的工作，你怎么办?
【试题分析】此题为人际关系类试题，主要考查考生压力下处理问题的能力以及处理与领导关系的能力。
【解题思路】首先表明作为新人，完成领导交办的任务是义不容辞的责任。
其次针对具体问题，采取妥善的处理办法。
最后联系自身，进行拔高升华。
【参考答案】
作为新人，完成领导交办的任务是义不容辞的职责，我应该按时保质保量地完成。
对于两位领导交办的两项任务，一天下来，我只完成了一项，是我工作的失职，我应该想办法完成另一项工作任务。
首先，我应该进行自我反思，是不是自己作为新人，还不熟悉自己的工作，导致工作效率比较低，没能及时完成领导交办的工作任务？
是不是自己工作中遇到不懂得地方，没有及时向同事请教，以致自己工作走了很多弯路？
是不是领导在交代工作时，自己没有全面领会领导的工作安排和要求，导致自己工作目标不明确，做了很多无用功？
其次，针对没完成的工作，我会调整工作思路，加班加点，在完成过程中，遇到不懂的问题，及时向同事请教，不明白的地方，及时向领导请教，无论如何，努力完成任务。
最后，如果实在不能在规定的时间内完成，我会如实向领导说明情况，请求领导派其他同事协助我完成工作。
作为一名新人，我应
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