单亲家庭理财计划.docx

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单亲家庭理财计划

单亲家庭理财计划

　　离婚一年半，张秋实和3岁的儿子生活在一起。

孩子的父亲每月支付1000元的赡养费，但是一个成长中的孩子需要的远远不止这些。

　　“有个幸福的家庭，事业安稳有序。

”这是张秋实曾经期待的事。

现在她离职在家照顾孩子。

“没能给孩子完整的家，已经亏欠他了，我想陪伴孩子成长。

”张秋实此前在人力资源管理部门做了11年，离职前已是一家百货公司的HR经理。

　　由于有多年工作经验和资源，如今她做了一份兼职，每月有8000元左右的提成收入到账。

之前的工资积累加上卖掉原有房产的收益，让她还有大概89万元资金存留。

她对此做了分散投资，也炒过股。

看起来经济上还算宽裕。

　　可她压力也不小。

虽然搬回家与父母住一起―这不仅可以节省开销、让他们帮助照看孩子，亲人的陪伴也让张秋实自己心里更有安全感，但张秋实“仍不会刻意限制花销，每月基本是出清状态”。

油费、停车费越来越贵，新换的车子开销是以前的3倍；自己也是独生子女，去超市会给父母买喜欢的红枣表孝心，采购一次500元是消费基准。

她还得养孩子。

　　不得不考虑创收的问题。

现有的89万元资金当然不足够保障孩子的教育与自己的养老。

更主要的是，孩子下半年开始上幼儿园后，她希望能开始一份新事业。

　　更多时候，她担心的是孩子的健康成长。

“孩子和父亲只在探视时有机会相处，我怕孩子性格养成会有不足。

成长中，他也会发觉自己家庭的差异，该怎么引导他形成健康的心智？

”她心里还在盘算孩子9月份要去的幼儿园，“是公立还是私立？

是离家近的，还是名气大跨区的？

”这些目前都还不明确。

　　张秋实有时间就和亲友一起带着孩子旅游或户外活动，年初就刚去海南玩了一圈。

他们目前已经一起去过好几个省市，张秋实觉得这也能扩大孩子视野。

不过这自然也需要经费预算。

　　张秋实暂时不想再婚。

　　看看张秋实的招数

　　分散投资，理财有数

　　现在资金安排中，有30万元投资股市，驰宏锌锗、伊利股份各占一半仓位。

张秋实从2003年开始炒股，她关注政策变化，而且看好大公司股票。

“这样的股票至少不会大跌，盈利相对有保障。

”她喜欢长线持有股票，一拿就是几年。

比如驰宏锌锗就是有色龙头，而伊利股份她在奥运之前买入，当时得知它是奥运会的赞助商。

目前前者略有亏损，后者已翻倍。

相当于这几年时间收益有25%左右。

　　银行理财产品30万元中，20万元用以购买银行短期理财产品，由退休的父亲帮着打理，他经常到银行关注这类信息，到期再挑选合适产品继续投资。

还有10万元，购买了按月计息的滚动理财产品，收益率5%，相当于三年期存款利率。

　　定期存款有20万元，她存的是五年期。

还有9万元活期存款作为流动资金。

　　保障配置早落实

　　虽然离职，但张秋实仍自己续交基本五险。

　　此外，她在2010年开始添置商业保险。

自己和孩子，她各配置有一份光大永明瑞银重疾附加住院报销保险，每年一共缴费1.4万元，重疾保额大人20万元，孩子10万元。

她还给孩子配置了一份光大永明福享人生分红型两全保险，缴费20年，每年2.5万元，保额15万元。

投保满两年后就可以每两年领取1.5万元生存年金，60岁后可以每年领2.5万元，直至99岁。

如果生存至合同满期，还将全额返还已交保费，生存年金如不领取，可放到生存金账户复利生息。

万一在保险期内身故，将向受益人全额返还已交保费。

张秋实觉得自己现在每两年可享受返还收益，自己不在后，儿子还能继续享有；以后儿子的后代还有保费保障，是个不错的安排。

　　事业发展安排：

创业

　　张秋实不愿再回公司，过朝九晚五的上班族生活，她想按照自己的兴趣和特长赚钱，自己当老板。

她计划和表弟一起加盟饮品店。

这也能让她有更多时间照顾孩子。

　　目前她已通过人脉资源争取到了好的地点与租金优惠。

她选择的加盟项目是连锁饮品店鲜果时间。

她还根据目标商厦的超市与百货的客流、客单和销售情况预估了潜在客户数量，然后对比该品牌其他加盟店铺的水电费、租金、销售情况进行了分析和预算。

暂时确定先做两家。

前期资金投入在30万元左右，估算预计1年回本，年利润20万元。

　　张秋实还需解决的问题

　　梳理投资安排的合理性；

　　保险配置是否充分；

　　单亲孩子的教育注意哪些方面，比如幼儿园的选择；

　　创业资金从哪个部分出？

该如何顺利落实饮品店加盟。

　　STEP1:

投资安排

　　陈林展恒理财研究中心理财师

　　首先从财务分析上看，她目前的支出比例过高，结余率较低。

虽然没有负债，经济压力较小，但独自抚养孩子的责任也大。

资产中自住房不能带来收益，而现有金融资产89万元，占总资产比仅为24.6%，其中三分之二为银行存款和银行理财产品，资金利用率不算太高；另外三分之一为股票，但满仓个股目前市场下风险还是较大。

　　资金规划：

鉴于目前的职业状态和即将开始的创业道路，建议保留一年的生活费约10万元左右作为备用金，这部分资金可投资固定收益的短期银行理财产品、货币型基金和少量银行活期存款。

预留创业资金可来自30万元银行理财金，根据加盟店进度，不要提前滚动到新的投资周期，影响提款。

　　定存的20万元，从收益来看不太划算，但暂时不能变动。

其余29万元，可以选择一些长期业绩表现较好的基金品种做组合，并实时跟踪调整；逐步减少股票投资，尤其是在最近几年的震荡市中。

因为从统计来看，基金投资长期收益优于小散个股投资，而且波动幅度不会太剧烈。

组合中，主动型的基金如混合型、偏股型比例应高一些，被动的指数型基金比例应稍低一些。

这样年收益保守预期在8%左右。

　　关于保险配置：

目前家庭保费支出在3.9万元以上，占收入比例过高。

不过其中2.5万元为孩子的两全险更宜看做储蓄―保额只有15万元，很鸡肋，两年1.5万元的生存金作用有限。

这类产品收益在3%左右，还不如一年期定存，如果保留，可以用返还金额补充到孩子的教育金里。

　　此外，本质上单亲妈妈是孩子的最大支柱，在孩子成年前，保障大人最重要。

所以建议张秋实可为自己补充20年期的定期寿险，加上已有资产，要保障孩子成长期的教育花费，额度30万元左右即可。

这类消费型保险年支出2000元左右，不会带来过多负担。

　　孩子的教育金在18岁高中前，可部分依托保险返还的1.5万元×8次=12万元，其他及大学费用可从之前的组合中单独列出教育金专户，10万元的资金按8%收益算，每月再加2000元定投就足够。

自己的养老金也需由每年结余资金继续投资累积。

　　STEP2:

教育方法

　　周令瑜早教专家（17年幼儿园园长经历、著有家庭教育书籍《别以为你懂孩子的心》）

　　需要担心单亲家庭子女的心理问题吗？

　　张秋实的担忧实属不必。

这类单亲妈妈的教育难点在于父母自身要摆正心态，对孩子才能言传身教。

首先，孩子的性格与他的成长环境、接触的人息息相关。

孩子会天然先感知家人的情绪，其次是行动，最后才是语言。

一般孩子多和妈妈形影不离，所以，自己从过去的经历中释然，才可能从心底洒脱，语言行动上就不会对孩子表露出心伤或无助、埋怨，或是把孩子变成精神寄托和唯一希望。

反之，他会感受到重压、自我加强与其他孩子不同的印象，不利于成长。

　　离职在家、有时间陪伴孩子时，该教他什么？

　　这个时期的孩子性格、心智发育是关键，的确不用强加过多知识性的学习，更多是保护他的学习兴趣。

但放养也是要在基本的规则学习基础上，让孩子明白要“不妨碍别人、不伤害自己、不破坏环境”。

安全感是孩子健康成长的基础，最好不要采用威胁、黑屋谈话的方式管教。

更多应该是引导，比如玩闹不按时吃饭，只需告诉他开饭到多久就没有机会吃了，自己做选择。

家长也要忍住真的不能再给其他食物。

安全感还来自家长无私的爱护，要经常对孩子表达“妈妈爱你，爸爸也爱你”，让孩子知道自己是有父母两方的关爱，只是他们不在一起了而已。

　　选择幼儿园，该重点注意什么？

　　幼儿园的选择，其实不在于公立与私立的分别，主要是看学校的软硬条件是不是契合妈妈的教育理念。

建议在这之前要亲自考察幼儿园综合氛围，观察老师的教育方式，也可以带孩子一起去看，让他表达自己的喜好。

选定后，要做好入园前的过渡：

首先从心理上，反而是妈妈容易离不开孩子，必须信任老师；孩子也可提前一周到学校熟悉环境，消除陌生感。

其次是自理能力培养，在幼儿园，不可能老师随时兼顾，孩子最好提前学会简单的自理活动，比如穿脱外套、喝水吃饭、上厕所等基本本领。

　　STEP3:

创业

　　童向南连锁中国网CEO

　　饮品连锁店创业，最关键的一步其实是选项目和选地点。

这方面张秋实调查和预算做得很好，利用自己的资源做有把握的投资。

根据我之前做过类似的连锁店推广和调研，还需注意6个问题：

　　这类外卖式饮品店的发展整体处于下滑趋势，因为更多人倾向于去咖啡厅消费，冰淇淋类产品也更受欢迎。

所以选好项目很关键。

　　鲜果时间的目标客户群在14岁至24岁，第一目标应是大学生，那么选高校加盟店会较好。

张秋实看中的商厦地点，还要注意观察人流情况，分辨真实客户数量，可以选择周三、周五、周六的高峰时段10点至14点考察经过人群的状况，预估比例。

一杯饮料制作加上收银花费3分半钟左右，可估算出高峰时段容纳的客单值。

预估利润不能盲目乐观。

　　店面具体选址：

在商厦内最好是距人流主要通道12米内，因为这类消费更多是“顺路行为”，不会为了解渴专程寻找。

销售上还有排队效应。

这个可以让主店专业人员亲自考察，他们更有经验。

　　加盟的方式：

本身项目公司有固定的合同约定，流程只需按照它详细的规定步骤进行即可。

但正因为鲜果时间的业内排名是Top级别，所以加盟费用比其他略高。

主店的利润大头在于品牌费用、流水提成和设备装修费，要争取优惠比较困难。

　　人力成本：

一般是实行倒班制，根据客流确定招聘人数；女性店员一般更细心和可靠；因为是现金收付，所以还涉及信任纠纷，可采取责任人保证方式，雇员必须由在本地的第三方亲友做担保。

　　这类店一般不建议合伙经营，因为现金交付，很难准确记录，容易因钱生疑。

与表弟合伙开店也要提前商议好分工合作，收益可以确定一个固定比例或数额。

有些事情看似简单，但却很关键，先协商好如何处理利润分配，才会不妨碍感情。