1陶瓷公司安全规章制度.doc

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*******陶瓷有限公司

安全生产管理制度

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实施日期：

前言

依据《中华人民共和国安全生产法》第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的责任，切实落实市、区安监部门进一步建立健全安全生产管理制度的要求，加强安全管理力度，经公司安全领导小组订制、审核编制成册。

要求公司各级人员严格本制度执行。

总经理：

目录

安全教育管理制度 5

第一章企业领导和管理人员的安全教育 5

第二章生产岗位员工安全教育 6

第三章日常安全教育 8

第四章其他人员及外来人员的安全教育 9

第五章组织管理 10

安全生产检查管理制度 11

第一章安全检查方法分类 11

第二章安全检查的内容 12

第三章安全检查的步骤 18

生产安全事故管理制度 20

施工与检修管理制度 21

防火防暴管理制度 23

电气安全管理制度 25

防尘防毒管理制度 30

劳保护品管理制度 31

外来施工队伍及人员管理制度 35

安全生产例会管理制度 36

特种作业人员管理制度 38

特种设备管理制度 39

安全生产台帐管理制度 41

厂内机动车管理制度 42

安全教育管理制度

第一章企业领导和管理人员的安全教育

第一条公司经理、副经理、安全科长，应按照国家有关规定要求，政府组织的安全生产教育培训，并经考核合格。

第二条公司下设安全管理人员，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加公司组织的安全培训。

其中新上岗的安全管理人员应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。

第三条车间安全技术管理人员应经过安全教育，并经考核合格后方能任职。

安全技术管理人员的安全教育由公司安全管理部门组织，可参加安全环保局举办的安全干部岗位培训班，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班，考核合格。

安全教育的主要内容：

1.国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；

2.安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化；

3.火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识；

4.有关事故案例及事故应急处理措施。

第四条其他管理负责人（主任、副主任）、专业工程技术人员的安全教育由本公司安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

安全教育时间不应少于40学时，安全教育的主要内容：

1、职业安全卫生法律、法规；

2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；

3、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；

4、有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

第五条班组长的安全教育由安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。

安全教育时间不应少于24学时，安全教育的主要内容：

1.职业安全卫生法律、法规；

2.安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；

3.本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；

4.典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

第二章生产岗位员工安全教育

第六条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容：

1.国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规；

2.通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；

3.本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；

4.公司及本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；

5.典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。

二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容：

1.本单位的生产概况，安全卫生状况；

2.本单位主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；

3.安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容：

1.班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；

2.本岗位的职责范围，应知应会；

3.本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；

4.本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；

员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。

单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第七条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作，并定期参加复审，成绩记入个人安全教育卡片。

第八条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。

有关人员经考试合格，方可上岗操作。

第九条发生事故或未遂事故时，按《事故管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，防止类似事故发生。

第三章日常安全教育

第十条基层单位应开展以车间、班组为单位的安全活动。

安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。

班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全部门应有明确规定。

单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全部门应定期检查。

第十一条部门、班组安全活动每月不应少于1次，每次不少于1学时。

安全活动时间不应挪作它用。

第十二条班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。

第十三条公司经理每季参加1次班组安全活动，副经理及安全管理人员每月参加1次班组安全活动，主任、副主任领导应参加班组安全活动。

第十四条安全部门应联系班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，做到有计划、有安排。

第十五条班组安全活动内容：

1.学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；

2.学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；

3.结合《事故汇编》和《安全信息》，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

4.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急演练；

5.开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演；

6.检查安全规章制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；

7.开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；

8.其它安全活动。

第四章其他人员及外来人员的安全教育

第十六条多种经营企业干部、员工的安全教育，按照上述有关要求执行。

第十七条无技术岗位且风险小的临时工、农民工的安全教育时间不应少于8学时，内容为：

本企业生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。

第十八条外来施工人员的安全教育，按《承包商安全管理规定》执行。

第十九条来企业参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为：

本单位的有关安全规定及安全注意事项。

参观人员应有专人陪同。

第五章组织管理

第二十条公司主要负责人，对本公司安全教育工作负责。

现场主管部门负责组织实施安全教育工作，编制安全教育大纲和教材和班组安全学习材料。

第二十二条安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期计划，应保证所需人员、资金和物资。

第二十三条各级单位均应建立健全安全教育档案并实行分级管理。

第二十四条各级单位对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。

第二十五条对未按本规定要求进行安全教育的单位进行处罚，若因安全教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

安全生产检查管理制度

安全检查是安全生产管理体系运行中的重要环节，是安全管理工作的重要内容，也是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。

通过安全检查可以发现企业安全管理体系的运行情况，企业生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证企业的安全。

第一章安全检查方法分类

安全检查可以分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性的安全检查。

（1）定期性检查。

是公司或主管部门组织的定期全面的安全检查。

检查周期一般为：

主管部门每年组织一次，公司每季或每月组织一次，车间每月或每周一次，班组、岗位按一定周期进行检查。

定期检查的面广，有深度，能及时发现并解决问题。

（2）经常性检查。

由各级生产单位负责人或安全人员根据生产情况和各项安全生产规章制度的执行情况，进行的经常性检查。

检查中要狠抓易发生和可能发生事故的主要因素，变事后处理为事前预防。

（3）季节性检查。

由各级生产单位根据季节变化，按事故发生的规律对易发生的潜在危险，突出重点进行季节检查。

如用煤气岗位房煤气中毒、易燃易爆岗位防火、冬季防冻保温、夏季防暑降温、防雷电等检查。

这种检查可提前发现问题，及时整改，消除隐患，做到防患于未然。

（4）专业性检查。

由各级生产部门组织，以各类专业技术人员为主，根据各专业特点，而进行的专业安全检查（如锅炉、压力容器、防火、防爆、电气等专项检查）。

此类检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。

通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，进行技术改造，及时消除隐患。

（5）综合性检查。

一般由主管部门或行业主管组织，对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。

综合性检查能引起个职能部门的重视，整改措施能及时落实，必要时也可组织进行系统的安全性评价。

第二章安全检查的内容

从面向被检查的对象来说，安全检查的内容，主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

（1）查现场、查隐患，是安全生产检查的主要内容

安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，通过深入生产现场，检查公司的劳动条件、生产设备、以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。

（2）查思想

在查隐患，努力发现不安全因素的同时，应注意检查车间领导的思想路线，检查他们对安全生产是否正确；是否把员工的安全健康放在了第一位；其次，检查车间领导和员工对事故预防工作的认识。

（3）查管理、查制度

安全生产检查也是对公司安全管理上的大检查，包括安全生产管理制度的落实情况和单位的安全教育制度的执行情况等。

（4）查事故处理

检查车间对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；是否已采用有效措施，防止类似事故重复发生。

在开展安全检查工作中，各车间可根据各自的情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，真正收到较好的效果。

由于各车间的生产性质和特点不同，以及检查的目的、要求不同，安全检查的具体内容差别较大，应根据企业的实际情况来制定。

第一节班组安全生产检查内容

（1）班组的各项安全记录做到了准确、齐全、清晰、工整，记录本管理完好、整洁。

（2）班组和每个岗位都有安全生产责任制和安全技术操作规程。

（3）新入厂、新调换工种的工人，离岗一个月后上岗前全部进行了班组安全教育及考核，教育考核有记录。

（4）特种工种持证上岗率达到100%。

（5）全班人员都有自己的安全检查点，巡回检查路线及标准，并按点、路线、标准进行了检查，检查有记录。

（6）