先干活后签合同.docx

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先干活后签合同

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　　篇一：

先做好自己的本职,再去引领他人正确做事

　　先做好自己的本职，再去引领他人正确做事

　　——群众路线教育实践活动心得体会

　　重庆市巫山大昌中学校戴直楷

　　人生在世，正确的生存方式，孕育着巨大的能量和财富。

“人之初，性本善。

性相近，习相远。

”这是古人对人的基本认识，也暗含了人性与后天的关系，告诫后人：

人的健康科学发展极大的受着后天的学习和环境的影响，人生在世务必保持正确的生存方式。

　　人类社会以各式职业促成其生存方式的形成，比如教师、医生、公务员、职员等，各种职业的职业道德、专业水平及专业素质，促成其职业的价值追求，为此，笔者认为：

无论哪种职业的人，请先做好自己的本职，再去引导他人正确做事。

　　一、职业是人类赖以生存的基本保障

　　众所周知，人类赖以生存的基本要素是劳动，即要通过展示一定技能和角色的活动来获取生存资本，这种有技能和角色的活动就叫职业。

比如教师在教育教学活动中展示出教育技能，充当着管理者、组织者、执行者和引领者等角色，获取一定的生存资本；医生在治病救人、救死扶伤的活动中展示出医术技能，充当着诊断者、执行者、奉献者及爱心者的角色。

也就是说，人是通过一定的职业获取生存资本来生活的，只要是通过展示一定技能和角色的活动来获取生存资本，他也就选择了一项职业。

即使是一个乞丐，他是通过乞讨来获取生存资本的，他的乞讨不仅是一项劳动，更算这类人的一项“职业”。

所以，职业是人类赖以生存的基本保障。

不过，人心不足是人性之本，职业的好坏决定生存资本的厚劣。

人们选择职业务必量体裁衣，选择了职业，必须深入学习、潜心研究、细心探索、精心经营，切记投机取巧，否则，知识遗忘、丧失老本、观念陈旧、退宿淘汰。

选择了职业，潜心坚守，奋发图强，才能成就辉煌人生。

　　二、自己的本职是引领他人做事的资本

　　社会的发展是人的发展，人的相互影响、相互协作、相互补充才能促进社会的进步与发展。

人际间的相互作用依赖于人的思想道德品质、学识水平和业务技能，也就是一个人的职业修养和职业素质。

修养好、素质高，定会赢得众人的追捧和信赖，修养差、素质低，不仅会遭到众人的抵制和鄙视，更会遭到直接人员的唾骂。

尤其是从事服务行业的从业人员，更应该潜心修炼自己的思想道德品质、专业水平和业务能力，提升自己的专业能力，博取人民大众的依托和信赖，树立自己的威望形象。

当然，很多人在学校学到了丰富的文化知识，也掌握了很为熟练的操作技能，但是，社会实践中的千变万化，随时都会导致从业者措手不及，现实与理论有着巨大差距，在实践中学习，在学习中实践，这应该是所有从业人

　　员务必遵循的职业真理，尽心尽力做好自己的本职工作，会不断增长自己的才干，提升自己的业务能力，促进自身健康科学发展，更会让从业者自然融入职业群体中，引领他人正确做事，并获得他人的尊重与信赖，实现自己的职业价值追求。

　　三、引导他人做事是人生生存的基本价值

　　人生最基本的生存价值在于人际之间的相互影响、相互协作、相互补充。

人在大众集体中活动，并积极参与，相互作用。

其活动的主要目的是在活动中产生影响，获得精神、物质或者生存的基本要素，即追求人生生存的基本价值。

所以，人的活动就是与他人合作做事，并在其中展示自己的能力与才华，在他人心目中产生影响，这种现象可称作引领他人做事。

本身人类活动务必遵循一定的规则，切不可随心所欲、漫无边际，因为任何人做任何事都是想有所收获。

我们知道，一个人的言行举止在现实生活中对他人起着潜移默化的作用，所以，无论哪种职业都会对他人起着潜移默化的作用。

教师、公务员等职业，是对他人起着教育和指导影响的职业，其形象最受社会关注，从业人员更应注重自身的形象建设（思想道德品质、学识水平和专业技能等），以便更好的引领他人正确的做事，实现自己人生生存的基本价值。

　　总之，人生活在社会中，生活在集体中，言行举止不仅需要他人的接纳，还应追求生存的典范，选择了适应自己生存的职业，不仅要加强自身的德、能修炼，还要正确的感化他人，既要被别人接纳，还要接纳别人，先做好自己的本职，再去引领他人正确做事，是成就辉煌人生的基本策略。

　　篇二：

先做事后做人资料集锦

　　反方资料集锦

　　起步应该先做事、后做人，多做事、少做人，边做事、边做人、劳动诞生人类，我们的祖先是四爪朝地的，因为需要劳动，需要抵御外来的侵略者，要去反抗，要拿起石头去砸，人就站了起来，变成一撇一捺，形成了一个“人”，因事而诞生了人，这是返璞归真，所谓“做人”就是“得到社会大部分人的认可”。

而做人往往是通过做事体现出来的，只有通过一件一件的事情累积，别人才能通过你做的事去认可你的人；

　　自己也只能通过对自己做的每一件事的反思，才能总结出自己是一个怎么样的人，再确立做人应该改变或坚持的每个方面。

不做事的人根本无所谓做个什么样的人，而每个公司也是为了“完成某些任务某些事情”而选择“某些人”的，可见，完成事情是目标，不会做事的人会被淘汰，而做人不足但能够做事的人更容易体现其价值。

我们往往应该以工作任务为导向，在做事的基础上兼顾做人的原则，才能顺应时代的发展从做事中学会了做人,懂得做人了就更懂得怎么做事了!

工作就是最好的证明。

　　面对当今社会的种种挑战。

　　我们应该以什么为立足之本呢？

　　我方认为是做事比做人更重要。

　　一辩小结

　　做人是必要的，。

　　对此我方从来没有否定。

但这仅仅是必要问题，而非主要问题，就像人体不能缺少微量元素，难道微量元素就是构成人体的主要物质吗？

我不得不提醒对方辩友，重视做人而忽视做事，，必然导致有智商没智慧，有知识没文化，有文化没教养，有欲望没理想，有目标没信仰，有青春没热血，这将是非常危险的。

　　重视做人而忽视做事的这种人重视现实，轻视理想；热衷功利，漠视义理；珍视个人，忽视社会；关注物质，鄙视精神。

做事不仅是文化的传递，更是人格的塑造。

谋生手段的训练、竞争能力的培养、专业知识的学习比做人更难，更根本、更重要。

　　四辩总结

　　谢谢大家。

今天对方辩友的知识很令我佩服，但是，他们的风度更是深深地打动了我。

我想，人生就是这样，令人信服的不仅仅是才华，只有通过你所做的事表现出来的才会获得真正的胜利。

今天对方的一切风度足以弥补你们知识的不足，不过，错误还是要指出：

第一，对方在辩论过程中所论述的各种事实无非想告诉大家，做人很重要。

　　当然，我方过去不会，现在不会，将来也不会否认做人的重要性。

事实上，我方要强调的是做事对做人起到引导作用，它告诉我们应该重视生活中大大小小的事。

　　做人、做事是一门艺术，更是一门学问。

一个人无论多么聪明，多么能干，背景条件多么好，如果不懂得如何做人、做事，那么他最终的结局将会是失败。

会做人，做好人，才能行得正、走得远，充

　　分体现自我人生价值；能做事，做好事，把难办的事尽可能办好，才能创造骄人的成绩。

会做人不会做事，是一个残缺的人；会做事而不善于做人，在做事的过程中就容易犯错误，甚至四处碰壁。

一位商界成功人士说过：

“先做人，后做事，做人做好了附带着就把事情做了。

”

　　你连事都做不好如何做人啊！

如果你在一个公司，你的老板首先要看的是你做事的态度及工作成绩，而不是先谈论你这个人。

做人固然重要可是也要在你也有做事的基础及经验啊，你的人做好的很好，但你做事很懒散别人照样认为你这个人做人不成功。

所以我也坚持认为先做事，后做人

　　我的观点很明确，先做事，后做人。

或者是以做事为本，以做人为辅。

　　做事是根本，做人是杠杆。

事情做好了，人才会聚过来，做事是前提。

一个人来到这个世上，很自然地，先是看自己，再由自己，去看别人。

我们上学，学的是知识，这个是做学问，做事。

然后再跟小朋友团结友爱，这个是交往，是做人。

学生的天职是学习。

人活到老学到老，也大抵是针对知识而言。

　　做人，一辈子都可以去做，也不得不去做。

做事，越早越好，earlyknowledgeisimportant。

　　现实中的好人，太多。

好人中，无奈的人，太多。

很多时候不是他们做人失败，而是实力的不足制约了他们的发展。

再看管理。

一个只懂人际的进退而不懂技术的人，可以当管理吗？

不可以。

而一个只

　　懂技术，人际关系处理能力却一般的人，仍然可以当管理，而且在当管理的过程中，可以获得提高。

　　我们并不生活在真空中，我们每天都在不可避免地“做人”。

把“做人”放在第一位，作为立足点，有些危言耸听，舍本求末了。

现实中，大家都交换过名片，收到过很多名片吧？

可是自己真正需要用的，有多少？

关键时候，会想起谁？

交际，不是看人好不好，而是看人有什么，可以帮助自己，弥补自己的不足。

一个人实力，仍然是第一位的。

　　现在的人，太注重功名了，总喜欢用成功的经验，去约束品质的自然生长。

　　似乎做到了这个，就能锁定胜局。

　　比如，孩子不能太骄傲。

　　比如，年少不能太张狂。

　　须知，孩子不骄傲，如何能体会骄傲的坏处，如何会变得谦虚？

年少不张狂，如何有志向，如何变沉稳成大事？

做人，没有失误，哪来深刻反省？

这是个百花齐放的年代，而人，却沉闷得很。

试想如果企业招聘一个软件工程师，是招聘一个为人忠厚老实、从不说谎但能力一般的员工，还是招聘一个能力卓越，但小毛病不断的人呢？

很多企业首先一定是后者，毕竟企业没有那么多时间和精力去培养一个初级的员工。

　　在自己的初级员工中没有人脱颖而出，当然要引进那些能力非凡的人了。

即使是后者生活和人品都充满争议又何妨，纳入了企业的轨

　　道，为企业带来效益才是王道！

　　总结：

有人问著名的组织学家聂弗梅瓦基为什么一生都花在研究蠕虫的构造上。

聂氏说：

“你可知道，蠕虫这么长，而人生却这么短。

”他这一席话，说出了一个深刻的道理：

一个人的生命是有限的，而科学研究是无止境的。

所以说要取得任何一项事业的成功，就必须持之以恒，付出毕生心血。

恒心就是力量！

　　一个人只要有恒心，迈着坚定的步伐，义无反顾地向前走，最终会沐浴到胜利的光辉。

　　生活告诉我：

做事要有恒心，持之以恒才能摘取成功的果实。

水电工人在水库下60米深噪音很大的厂房里工作30年。

为不出差错，中午在值班室吃盒饭，他们远离家人，半个月回一次家。

在一个岗位上能够坚持30年，并不是所有人都能够做到的。

要想完成这件事，我们不仅要有一颗坚持不懈的心，而且在面对困难的同时，都要以顽强的精神去克服，不能半途而废。

有时，有些事，会因我们的中途放弃，没有坚持做完而引发无法挽救的灾难。

其次，我们做事还要勤奋，没有勤奋，哪还会有永恒？

　　做一件事能够持之以恒的去做，我们就会走向成功，就会得到别人的信赖，别人的支持。

因此，无论是先做人还是先做事，我们做事都应该要有一颗持之以恒的心。

从其中找到里面的快乐，实现自己的价值！

　　当然，您是反方：

先做事。

提供点建议：

　　篇三：

合同汇报

　　合同管理与法律事务工作汇报

　　同志们：

　　根据会议安排，我主要通报过去一年的合同管理、法律事务工作情况，并简要分析合同管理方面存在的问题，安排部署今年合同管理工作重点。

　　一、公司20XX年合同、法律事务工作总结

　　20XX年，合同管理部门在管理局法律事务处、公司党委及公司的指导下，深入开展“创先争优、比学赶帮超暨精细化管理深化年”主题活动，严格招投标及项目综合评议，深化合同计划管理，加强合同运行的全过程监控，取得了一些成绩。

（一）制度建设不断完善，招标工作实现新突破。

　　20XX年，按照局法律事务处的工作要求，结合公司生产经营实际，积极推行合同标准化、精细化管理，年初修订了《渤海钻井总公司项目招标投标及综合（价格）评议管理办法》，进一步明确了招标申报流程，扩大了招标项目范围，规范了公司招投标及综合（价格）评议行为，为合同管理工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。

全年共组织招标7项，涉及项目资金万元，通过招投标为公司节资万元，相比20XX年仅进行了一项电路改造招标，实现了公司近几年招标工作的新突破（需要说明的是，7个招标项目全都属于外部市场招