机关事务管理局作风建设发言材料.docx

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机关事务管理局作风建设发言材料

机关事务管理局作风建设发言材料

篇一：

在机关事务局机关作风建设“回头看”暨机关文化建设动员大会上的讲话

市政府副秘书长、管理局局长在“局机关作风建设‘回头看’暨机关文化建设动员大会”上的讲话

同志们：

我们用一天半时间，专门举办管理局中层干部专题培训班，主要内容：

一是认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，学以致用、真抓实干；二是通过“回头看”，进一步提高认识，推进管理局机关作风建设；动员部署机关后勤文化建设，为全面提升后勤管理、保障、服务水平提供强有力的思想和组织保障。

下面，我主要讲两点意见：

一、机关作风建设富有成效，对做好后勤管理工作起到了积极的推动作用

今年来，全局上下紧紧围绕市委、市政府率先发展、科学发展、和谐发展的总体部署，认真贯彻落实局党组制定下发的《201*年机关作风建设实施方案》和《局机关作风建设整改措施》，抓管理、抓服务、抓效能，着力推进管理局机关作风建设，机关干部思想作风、工作作风、队伍学风等都取得了新的成效。

（一）抓学习，增强了大局意识

一是加强领导。

对局机关作风建设领导小组成员分工作出重新调整，对各职能部门明确了职责、细化了责任。

按照市里统一部署，结合管理局实际，迅速制定下发了《局机关作风建设专项行动实施方案》，确定了作风建设的指导思想、推进重点、实施步骤和工作要求。

二是抓好动员。

通过召开局党组会、中层干部会，认真学习市委书记范燕青、市长王伟成关于加强机关作风建设的重要讲话。

在管理局机关作风建设整改动员会上，市政府副秘书长、管理局党组书记、局长戴忠良提出了深化认识抓落实、改进工作抓落实、加强管理抓落实等明确要求，对管理局作风建设作出了具体部署。

三是精心组织。

为全局党员干部每人发放了一套《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《胡锦涛在中央纪委第七次全会上重要讲话精神学习问答》、《理论热点面对面》等学习材料，通过举行“建设廉政文化、夯实防腐之基”报告会，观看革命传统教育影片和警示教育录像片，进一步提高了作风建设的自觉性和主动性。

。

谎报等手段获取其他利益，使廉政要求入脑入心。

（四）抓结合，丰富了活动效果

一是把作风建设与后勤保障业务结合起来。

作风建设效果如何，最终体现在后勤保障能力是否提高。

局属各单位按照“服务、诚信、法制、效率、平安、畅通”的12字要求，立足本职、履行职责、创优工作。

管理处围绕增强服务意识、提升服务水平的要求，通过举办专题讲座、礼仪培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提高了机关服务人员的业务能力；政府车队针对为领导服务、出车频率高等实际，提出了“宁等领导5分钟、不让领导等1秒”的服务口号，受到各级领导的称赞；机关幼儿园突出办园特色，在加强师资队伍建设、提升办学品位上下功夫，综合实力得到进一步增强。

管理局牵头制定了《推进节约型机关建设的若干具体规定》，通过推进技术节能，仅锅炉房热水管网加装电动网一项，全年就节约燃气费10万余元。

二是把作风建设与扶贫帮困活动结合起来。

深入开展“党员进老区，万人帮万户”活动，深入革命老区，走进贫困农户，真心实意为老区群众解难题、做好事、办实事、作贡献，进一步增强了广大机关干部职工艰苦奋斗、勤俭创业的意识，进一步树立了执政为民的良好形象。

今年，全局共筹集扶贫帮困资金10万元，干部职工捐款近3万元，慰问扶贫对象100多人。

三是把作风建设与主题实践活动结合起来。

通过开展“‘全面达小康、建设新**’，我

该怎么做”主题实践活动，重点围绕“我”和“怎么做”两个关键词组织大讨论，进一步在思想、工作、能力、作风、形象和纪律观念等方面深刻剖析，查摆原因，迅速整改。

通过开展干部任前谈话活动，使局机关新任中层干部和局属单位负责人进一步认清肩负的职责和使命，明确工作目标和要求；通过开展干部学习培训，使机关干部知识结构得到了进一步优化，工作能力得到进一步提升。

（五）抓队伍，塑造了良好形象

一是培育先进树形象。

推进党员先进性教育长效管理机制建设，积极开展“党员示范岗”活动，通过精选岗位、确立标准、重点培养、示范引领，培育了多个服务品牌，起到了榜样示范作用，真正树立起新时期管理局党员新形象。

二是结对共建树形象。

局机关党委与荷花池街道县直街社区党总支扎实开展“结对共建”活动，以优势互补、资源共享、共同提高为工作要求，从社区群众最关心、最直接的生活、教育、医疗、环境入手，致力于社区建设、扶贫等方面，有力地推进了社区的和谐和“三个文明”建设，增强了党建工作活力。

今年“七一”，被市级机关党工委评为“全市结对共建示范单位”，并拍摄成专题片，在市级机关党建工作交流会作了经验交流。

三是展示风采树形象。

积极组织“展风采、促和谐”活动，充分展示我们后勤人“团结勤奋、务实创新、科学严谨、廉洁奉献”的精神风貌，提升了后勤人的自豪感，激发了广大干部职工做好本职工作的积极性和创造性。

同时，积极参加市级机关党工委组织的展风采演出，并取得了很好的成绩，三个节目分别获得了一、二、三等奖，在行政中心各部委办局参赛节目中名列前茅，为做好机关后勤工作增添了活力。

今年以来全局机关作风建设虽然取得了一定成效，但更要清醒地看到，我们所做的工作和所取得的成绩还只是阶段性的，与市委、市政府的要求，与机关干部和群众的期望相比，还有不小差距。

特别是冷静分析现状，不难看出存在“创新精神不够、工作效能不高”等多方面问题。

因此，我们要进一步抓好各项整改措施的落实，通过建立健全各项规章制度，不断巩固前阶段工作中的成果，把作风整改的成效转化到锐意进取、开拓新局面的实际行动上来，转化到解决工作的重点、难点问题上来，转化到提高管理、保障、服务的水平上来，以实际行动让机关干部满意，让服务对象放心，下大力气促进队伍素质的提升、促进机关作风的改变、促进后勤工作水平的全面提高。

二、大力推进机关后勤文化建设，全面促进机关事务管理工作新发展

机关文化建设是高效机关建设的基础，是加强机关先进性建设、提高机关整体水平的内在动力。

它对引导、规范干部的行为和价值取向有着重要的作用。

近年来，我局在提炼弘扬新时期管理局精神的基础上，深入开展“廉政文化进机关”活动，取得了良好成效，201*年被评为全市“廉洁勤政好机关”。

为巩固前期机关文化建设的阶段性成果，进一步拓宽机关建设思路，提升机关干部队伍素质，从而有效推动机关各项工作的开展，局党组决定在管理局系统全面推进机关后勤文化建设。

（一）统一思想，充分认识推进机关后勤文化的重要意义

1.推进机关后勤文化建设，是贯彻落实党的十七大报告的重要体现。

党的十七大报告明确指出：

“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的竞争因素。

建设社会主义核心价值体系，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。

要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。

”机关是党和政府联系人民群众的纽带，是服务基层、为民办事的窗口，在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会中处于中心枢纽地位。

要落实好这一系列重大战略部署，就是要注重机关文化建设，打造优秀的机关文化。

机关后勤文化是机关文化的重要组成部分，加强机关后勤文化建设，就是要以党的十七大精神为指导，落实科学发展观，坚持以人为本，真正实现机关后勤部门为发展服务、为机关服务、为

（:

机关事务管理局作风建设发言材料）机关广大干部职工服务的根本要求。

2．推进机关后勤文化建设，是提升干部队伍素质的有力保证。

机关文化不仅是一般层次上的文化娱乐活动，它是政府机关在行政管理中形成的一种具有鲜明特点的行业文化，它包含了群体意识、价值观念、精神面貌、行为规范和管理方法等非物质因素，而机关后勤文化建设又有特定的内涵，通过培养优秀的干部队伍、健全科学的规章制度、塑造良好的整体形象，引导全体干部职工树立正确的权利观、地位观、价值观，努力成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的表率，因此开展此项工作对于全面提高广大干部职工的素质能力，确立良好的机关干部形象具有不可替代的作用。

3．推进机关后勤文化建设，是提高管理、服务、保障水平的强大动力。

机关后勤的根本任务就是以更低的管理成本、更好的后勤保障、更优的服务质量，让机关更认可、领导更放心、群众更满意。

随着行政中心的集中统一办公，资源得到了整合，但也对机关后勤的管理水平、保障能力、服务质量提出了更高的要求，发挥机关文化建设的全面性、渗透性、规范性功能，构建富有鲜明时代特征和管理局特色的文化体系，就能确保管理、保障、服务稳步提高，从而不断推动后勤事业发展。

4．推进机关后勤文化建设，是促进机关和谐发展的必然要求。

构建和谐社会是一项长期的政治任务，党政机关责无旁贷，应走在全社会的前列。

构建和谐机关，机关文化建设是重要的基石；构建和谐机关，需要个体身心的和谐、需要团队的和谐、需要制度建设保障和谐、更需要文化的支撑。

篇二：

机关作风建设工作总结（机关事务管理局）

机关作风建设工作总结（机关事务管理局）

整理

根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以两高一满意为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践三个代表重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:

一,加强领导,明确职责.为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.

二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进

一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.1

牢记服务宗旨,着力破解难题.区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:

①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应

做的工作.

3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障服务好各个部门和方便群众办事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服务,安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.

4,建立责任制和过错责任追究制度.对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作中出现严重失误或过错的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任.5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作.由于我区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,

会场布置和后勤服务等协调工作,这类工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务的效率和质量.

6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转.由于我区的经济发展总量规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到少花钱多办事.同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求,使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事,尽一切努力保证机关日常开支,并经常主动与大院各单位,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工作的正常运转.以上是我局20XX年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践三个代表重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明的目标而努力.

篇三：

市直机关事务管理工作经验交流材料

市直机关事务管理工作经验交流材料

改革开放30年是蚌埠经历历史性变革、取得历史性成就的30年，也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的30年。

在省管局的指导下，在市委、市政府的亲切关怀和坚强领导下，沐浴着改革开放的春风，依托于蚌埠市经济发展和综合实力增强的推动，机关后勤事业得到较快发展，在机关服务社会化、接待保障精细化和节约型机关建设等方面取得了较好成绩。

市直机关事务管理局先后被授予全省后勤系统“先进单位”，安徽省第八届“省级文明单位”，连续五年市“双拥合格单位”，第十一届、第十二届“蚌埠市文明单位”。

一、坚持服务社会化，努力提高服务保障能力和水平

随着社会主义市场经济体制的完善，对机关后勤服务工作提出了新的要求，通过建立有偿服务机制，完善机关后勤服务供求保障制度，逐步实现后勤服务社会化。

我们不断加大后勤服务社会化的改革力度，组织社会力量承揽机关的后勤服务项目。

一项是物业管理。

充分利用政府采购的形式，采取政府采购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司，为行政办公中心提供物业管理服务，负责行政办公中心的安全保卫、卫生保洁；第二是餐饮服务。

在为行政办公中心提供物业管理服务成功经验的基础上，又引进了一家餐饮企业管理机关食堂，机关食堂面貌焕然一新，菜肴花色品种丰富，价格公道，为机关干部提供了优质低价的膳食服务，确实把好事办好了；第三是绿化、美化。

利用政府采购招标竞争选择了蚌埠市园林管理处管理行政办公中心绿化、美化，大院面貌焕然一新，大院环境有新改观；第四是电梯、空调服务。

利用政府采购招标竞争选择了深圳麦特尔空调有限公司管理维护行政办公中心中央空调。

签定了《蚌埠市行政办公中心中央空调系统维修保养合同》，选择了合肥东信设备安装有限公司维护行政办公中心电梯。

自通过机关后勤服务社会化系列保障以来，市行政办公中心每年节省财政支出近百万元，既节约了开支，又达到了优质、高效、廉洁的目的。

二、创新接待理念，充分发挥“窗口”作用

接待处全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细化管理，较好地完成了各类接待保障任务。

一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。

按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度。

在个人自学的基础上，坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度，提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证接待工作科学、规范；另一方面，严格言行举止。

要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆；二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。

在日常接待中，我们严格按照市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求使各项服务保障工作精益求精。

对来蚌的主要宾客，想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。

同时，我们根据接待工作上层次、树形象，发挥“窗口”作用的需要，精心设计印制了接待“服务指南”、宴会席卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等，投入使用后，反响较好。

目前，除保证我们接待使用外，还根据市领导的指示，保障各部门自己经办的接待；三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。

一方面，以省接待办的指导为契机，提升接待水平。

如：

全国春季农业生产工作会议在我市召开，会议接待任务规格高，要求严，是我市接待史上绝无仅有的。

省管局王学银局长于会前两次率省接待办的领导和专家来蚌进行周到细致的布置、检查、辅导，使我们学到了很多很好的接待知识。

我们积极配合国管局、省管局和省接待办，园满完成了任务。

在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和xx届三中全会前夕，胡总书记视察蚌埠等许多重特大任务中，我们以此为蓝本，均较好地完成了任务。

另一方面，与相关单位和酒店和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。

要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。

以此为基础，我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。

三、多措并举抓节能降耗，促进了节约型机关建设