企业宣传工作计划.docx

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企业宣传工作计划

企业宣传工作计划

　　篇一：

公司宣传工作计划（共9篇）

　　篇一：

20XX年度宣传工作计划

　　20XX年度宣传工作计划

　　为更好地做好新形势下的公司宣传工作，推动企业文化建设，及时反映公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造良好舆论环境，不断提升公司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定20XX年度宣传工作计划如下：

　　一、指导思想

　　在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。

　　二、宣传重点

　　1、党的方针政策、国家法律法规（普法教育）、政治时势；2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；

　　3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传；4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍；

　　5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传；6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。

三、具体措施

（一）加强宣传栏策划工作

　　宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20XX年将结合公司

　　中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点：

（二）加强站维护

　　1.对站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在站公司党建板块下“学习园地”部分期刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下“员工风采”部分选发20XX年优秀员工、优秀团队事迹材料。

　　2.及时更新站各版块内容，加大站推广力度，提高站的知晓率；个人会不定期的进行相关计算机络知识、页维护（课程）学习。

　　（三）完善公司vi系统

　　1.完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作；完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。

　　2.设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。

　　（四）完善宣传制度

　　1.加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。

　　2.固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。

　　（五）不断学习，提高稿件数量和质量

　　1.要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。

　　2.学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向深度报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。

　　以上是我针对20XX年宣传的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划。

　　篇二：

公司宣传工作计划及主要内容

　　宣传工作

　　目前综合办宣传工作的开展力度不足，未实现宣传目标，最重要的是应拓展宣传渠道，完善宣传方式，通过建立宣传工作及时、有效、丰富，更好地为公司开展服务。

提案如下：

　　一、加强公司各项信息报道工作

　　1.宣传重点

　　、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；

　　、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；

　　、员工思想动态；

　　、公司管理上变化、实行的措举；

　　、企业文化宣传。

　　2.宣传负责人每日每周积极、主动、准确的向各部门搜集各项信息，进行记录编写成稿，及时

　　发布至公司站、大屏、宣传栏等地。

并有选择性的通过广播加大力度对可观信息进行宣传。

　　3.公司各区域宣传栏由综合办负责更新，除更衣室内品质、制造宣传粘贴板块外。

品质、制造

　　宣传粘贴板块需相关部门宣传员每周、每月及时的更新宣传栏内容。

综合办宣传负责人相对

　　应的每周、每月进行定期检查。

　　二、加强宣传队伍建设，把宣传工作落到实处。

　　1.进一步健全通讯报道队伍，加大对公司内外的宣传报道力度。

计划9月初组织召开（由主管领

　　导主持）一次宣传工作会议，需再次明确通讯报道队伍的人员名单，明确各宣传员的宣传职责

　　及宣传奖励规定，并下达宣传工作任务。

要求通讯报道队伍每位成员需对宣传工作引起重视，真实、准确、及时的将各类信息传达到公司的各个岗位层次，让各部门达到统一认识，凝聚力

　　量，形成共识的目的。

　　2.各部门宣传员应履行宣传工作职责，搜集书写各自部门内的各项信息，及时报送资料至综合办

　　宣传报道处。

凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，所有稿件

　　一经刊登按公司20XX年宣传下发的奖励文件发放稿酬。

优秀的稿件还可向行业杂志、报刊推

　　荐。

　　3.根据20XX年宣传下发的奖励文件可实行如下：

（一）评比考察年底对宣传报道工作进行表彰奖励，公司宣传工作领导小组对各部门、各单位

　　宣传报道果实进行审核，对总分前三名得部门和积分前3名得个人给予奖励。

（二）9月15日前完成评分标准。

（三）若各部门宣传员将宣传工作行动起来后，将对各部门

　　上报新闻稿件及宣传状况每季一通报，半年一考评，年终总评并表彰。

　　三、公司宣传信息散播途径

　　根据公司现有资源，散播途径为：

公司站、邮箱、宣传栏、信息张贴、公司月报、广

　　播形式。

通过这五大途径将公司理念散播，发布到各部门。

　　四、工作内容

　　1、板报：

每月更换一期，每一期都不要有旧的痕迹，每月15日前完成。

每期板报应电子版

　　备份收藏。

　　2、络：

严格按照确定后新的《公司络及邮箱管理使用制度》执行（目前制度已修改，等

　　待确定）。

作为对外窗口，我公司现在主要利用信息发布作为主要的络宣传渠道，我认为信息发布要取得好的效果，发送时间是关键，需要及时向外发布公司一切可观信息。

另

　　外使用好的发布软件很重要，目前公司站模块、设计都比较单一，计划20XX年底完成站更新。

　　3、邮箱：

严格按照确定后新的《公司络及邮箱管理使用制度》执行（目前制度已修改，等

　　待确定）。

公司邮箱更换后，目前邮箱使用、维护情况正常。

　　4、大屏：

公司大屏主要在于播放内容体现公司文化，公司宣传力度。

目前计划播放有主要标

　　语：

天气预报、日期、欢迎标语、历史的今天、生日专栏、安全专栏、笑话专栏、大事记、

　　每日一句专栏。

并计划每天根据公司来宾情况等信息更改大屏内容。

9月起计划将公司通

　　知、喜讯、大事记等信息通过大屏播放。

　　5、

　　6、

　　7、名片制作：

根据各部门提交的《名片制作申请单》，联系制作。

公司大事记记录。

广播：

　　a）播音时间：

及时准确的根据个部门要求，所提供信息，播送公司通知、简讯、通报等。

b）严格把控播出信息的素材内容。

　　c）插播音乐。

插播时间根据每周节目单安排。

　　五、宣传工作的展开：

可联合工会，多多组织公司活动，如部门与部门之间的拔河比赛等运动活动。

　　开展座谈会等主题实践活动。

还可开展思想政治宣传工作，及时了解员工思想动态，提议9月起每季度做思想调查。

　　六、宣传工作队伍，由综合办详细负责公司各项宣传目标得实施、监督、检查工作。

　　七、目前主要需完成的主要宣传工作

　　1.完成公司员工手册及通讯录制作。

　　2.完成9-10月公司月报，目前处于月报信息搜集、编写阶段。

　　3.更新、增添车间等地标语牌，待询问车间负责人是否确定后，经领导批准，添加制作。

　　4.配合完成品质部质量季的宣传报道工作：

　　a）计划及时向品质部搜集活动进展信息，及时准确的进行报道，并将活动进展的信息及时

　　的在公司所有大屏显示，同时将活动信息编写入公司月报中。

　　活动结果，活动中出现的优秀人物、事件进行宣传传播。

　　篇三：

20XX年公司宣传工作计划

　　20XX年公司宣传工作计划

　　为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好～阵地的作用，促进企业文化建设。

　　二、宣传重点

　　1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；

　　2、党的方针政策、国家法律法规；

　　3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；

　　4、员工思想动态；

　　5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题；

　　6、企业文化宣传。

　　三、具体措施

　　1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

　　宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。

“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。

因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

　　2、强化措施，把宣传工作落到实处。

　　①建立公司宣传络，组建一支有战斗力的宣传队伍。

公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。

各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

　　②自3月份开始恢复《xx报》。

每月一期，期间根据需要增发副刊。

凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以～年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。

优秀的稿件向上级报刊推荐。

　　③黑板报每半月一期。

公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。

　　④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

　　⑤更新、增添标语牌。

要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。

道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。

　　⑥做好专题宣传活动。

各部室根据需要牵头做好这项工作。

如：

安全月、质量月等。

⑦开展评优树先工作，体现人本精神。

开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

　　⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。

⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`

　　⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

　　篇四：

20XX年公司宣传工作计划及思路

　　20XX年公司宣传部工作计划及思路目的：

提高员工素质，突出企业精神的培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为公司的发展与鼓舞作为工作的

　　出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动企业文化建设。

　　具体措施

　　初步计划

　　一：

对外宣传

　　1、络。

　　充分利用公司现有站（并及时将站改版不是一般的更换站内图片而是根据需要从新设计站）手机3g站，借助现有的络平台如谷歌、XX等设置关键词链接让客户更方便的从络了解青辰。

　　2、多媒体

　　专门设计录制公司企业形象光盘（包括技术资料及各区域销售负责人等）刻录光盘并上传络。

　　3、文件资料

　　制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记事本、（视情况允许的情况下设计我公司统一投标文件格式）、制作新的手提袋、文件袋等。

　　赠品

　　4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。

以及其他办公用品有关的礼品。

二：

内部宣传

　　1、宣传栏

　　自1月份开始正式运用公司宣传栏。

公司宣传报道员每月至少一篇，期间根据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。

　　2、标语

　　增添标语牌。

要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。

（淡定：

道路上悬挂标牌）3励志宣传

　　开展评优树先工作，体现人本精神。

开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

宣传建议：

　　建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进一步提高公司的形象宣传力度。

　　篇五：

xxxxx公司宣传工作计划

　　xxxxx公司宣传工作计划

　　为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

　　二、宣传重点

　　1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；

　　2、党的方针政策、国家法律法规；

　　3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；

　　4、员工思想动态；

　　5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题；

　　6、企业文化宣传。

　　篇二：

企业文化宣传方案

　　企业文化宣传方案

　　一、宣传目的

　　××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：

整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。

2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。

　　二、对象：

（1）公司产品和服务（研究报告、会议活动等）

（2）公司品牌形象

　　三、内容（精神文化的内容）

　　与周边社区开展联谊会的活动：

定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。

比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客（最好是全家）到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。

　　②印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：

把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。

　　③在公司开设一个募捐箱。

顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。

并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。

　　④在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。

　　⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。

　　⑥发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。

　　⑦张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。

　　（3）在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志，并严格监督。

　　（4）抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。

　　（5）创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。

对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

　　（6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：

企业凭什么凝聚人心？

借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

　　（7）倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。

　　（8）倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作班组和工作时间，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

　　（9）规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　三、制定公司的文化墙：

文化墙的内容可以包括以下几部分

　　1.“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。

　　2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。

　　3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

　　4.“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

　　5.“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

　　6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道

　　7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。

由公司综合办负责提供并及时更新。

　　8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。

由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

　　9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。

也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。

会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

　　五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。

公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

　　六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

　　八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。

游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。

　　九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

　　十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

　　10。

“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。

　　四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、

　　十一、络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。

同时络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。

企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。

当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。

对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

四、传播手段：

传播理论认为，传播可分为四大类，即个人传播、人际传播、组织传播、大众传播，企业文化在对外传播时尤其要善于借助以大众媒体为依托的大众传播的巨大力量来取得更好的效果。

人们按照传播媒介方式的不同，把大众媒体的发展划分为4个不同的阶段——纸媒介的传统报纸、电波为媒介的广播、基于电视图像传输的电视分别被称为第一、第二和第三媒体，而伴随INTERNET的迅速发展，新兴的基于互联传输的媒体称为络媒体即第四媒体（俗称电子报纸）正在蓬勃兴起。

　　五、部门：

1）前台

（2）办公工位

　　（3）办公区域墙面

　　（4）会议室/会客室

　　六、预算

　　三、预算

　　项目金额（元）备注设计费

　　20幅海报/喷绘，80元/个

　　海报/喷绘制作费

　　20幅，300元/个

　　Logo墙制作费

　　前台包装费

　　总计

　　3、具体区域/表现形式说明：

（1）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。

区域包括前台、办公区主要通道。

约6幅海报/喷绘。

（2）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例

　　作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设计，区域包括办公区周围墙面、会议室/会客室，共约14幅海报/喷绘。

其中：

　　l公司业务架构4幅左右——四大服务模式、10大业务领域、遍布全国代理机构图、世界范围内合作伙伴图；

　　l公司主要研究产品6幅左右——年度报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产品；

　　l公司会议活动成功案例4幅左右——市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会；

　　（3）公司LOGO墙，在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作2面公司logo墙面，以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用，以强化公司品牌整体形象。

　　（4）前台的标志换成公司新logo，并将接待台外包装翻新。

　　篇三：

新闻宣传中心职责及工作计划

　　新闻宣传中心主任职责：

　　1、宣传海报制作

　　2、拍照

　　3、新闻稿撰写

　　4、对本月工作汇总至办公室主任处

　　新闻宣传中心副主任职责

　　1、1、新闻宣传物资管理

　　2、海报横幅的张贴与回收

　　3、横幅制作

（1）、横幅的设计

（2）、横幅的管理

　　新闻宣传中心主任共同职责

　　1、有效利用各种宣传平台和手段

（1）、微信平台

（2）、QQ

　　（3）、微博平台

　　（4）、学院贴吧

　　（5）、学院官

　　2、学院广播宣传各项社团活动

　　3、每周对社团进行宣传宣传其社团文化及成果

　　4、部门例会、干事职能培训

　　5、配合好其他部门的工作

　　6、招新

　　新闻宣传中心20XX——20XX年工作计划

　　部门建设：

把新闻宣传中心分为两个组

　　1、绘画组（主要职能：

绘画、海报回收）

　　2、络组（主要职能：

络宣传及广播稿的制作）

　　二者共同职能：

撰写新闻稿及照片拍摄

　　常规工作：

一、每两周对我校两社团进行宣传

　　二、每两周开一次例会，对上两周工作的总结及下两周工作的相关安排，方便

　　部门交流

　　三、多与社团沟通，参与社团活动，帮助他们更好地达到宣传效果。

　　四、注意时事政治，方便工作的实施。

　　五