励志经典语录非常值得收藏.docx

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励志经典语录非常值得收藏

一、顺序中的大学问

1.职场：

先升值，再升职；

2.沟通：

先求同，再求异；

3.执行：

先完成，再完美；

4.学习：

先记录，再记忆；

5.人际：

先交流，再交心；

6.成就：

先成长，再成功；

7.人生：

先站住，再站高。

二、工作汇报

1、汇报工作--说结果

2、请示工作--说方案

3、总结工作--说流程

4、回忆工作--说感受

三、对比的理念：

宁跟能人比价值，不跟庸人比价格。

四、管理的真谛：

小时候幸福是很简单的事；老了简单是很幸福的事；

把复杂问题想简单是本事，把简单问题搞复杂是找事，管理越简单越好。

五、执行模式的四化原则：

明确化（职责）、流程化、可操作化、标准化（模式化）。

六、投入，如何投入：

逼自己投入；投入就不要停下来；投入到令自己感动。

七、高兴的境界：

1、要想一个人高兴，就去做梦；

2、要想一家人高兴，就去做饭；

3、要想一辈子高兴，就去做事。

八、一个好的管理人员应该具备的素质：

记住富有哲理的十句话；会唱几首实力派歌手的歌；会背几首诗；会讲几个笑话，会讲几个故事。

九、成功的标志：

一个成不了大事的人，不是因为朋友太少，而是朋友的质量不高；

一个境界低的人讲不出高远的话；一个没有使命感的人讲不出有责任感的话；一个没有格局的人讲不出大气的话。

十、比较：

年轻的时候比才华（30岁以前）；事业有成的时候比财富（30-40岁）；有财富的时候比境界（40岁以后）。

十一、职场中的四中人：

1.蓝领：

想以前所想的，干以前所干的。

2.白领：

想以前没想的，干以前没干的。

3.高管：

想以前没干的，干以前没想的。

4.老板：

想以前不敢想的，干以前不敢干的。

十二、十大折腾：

折腾是检验人才的唯一标准--柳传志

1、自由：

想折腾就折腾；2、幸福：

折腾什么得到什么；3、迷茫：

不知道怎么折腾；

4、宽容：

怎么折腾都行；5、寂寞：

自己折腾自己；6、开心：

越折腾越会折腾；7、创新：

换着法子折腾；8、恋爱：

男女互相折腾；9、婚姻：

越来越不想折腾；10、敌人：

专门折腾别人。

十三、年轻没有失败，挫折铸就经典。

十四、演讲

1、四化：

文字化、图片化、数字化、视频化。

2、演讲1、2、3原则：

1、开场白（①问好、②自我介绍、③感谢（欢迎、祝贺））；

2、内容（列举1-3条，不要超过5条，提炼主体，展开主体）；3、结尾（回顾、总结、号召、鼓励，好的结尾，画龙点睛）

3、规划演讲的内容，规划时间，一秒讲几个字，都要规划。

十五、管理人员具备的素质

1、人场：

人格魅力；

2、气场：

塑造权威。

十六：

好人--没有时间干坏事的人；

愚蠢的人--出色的完成了根本不需干的工作；

朋友--真正的朋友并不是在一起有聊不完的话题，而是两人在一起即使不说话也不会感到尴尬。

十七、与人沟通的方法一：

a、与人沟通要建立自信；

b、与人沟通要有自己的想法；

c、要有与人沟通的意愿。

十八、与人沟通的方法二：

a、要有良好的语言表达能力和表达技巧。

b、要善用肢体语言。

c、要善于倾听。

d、要心存善意。

十九、如果真相是一种伤害，请选择谎言；

如果谎言是一种伤害，请选择沉默；

如果沉默是一种伤害，请选择离开。

二十、记住几个过不去：

1、别和社会过不去，因为你肯定会过不去。

2、别和小人过不去，因为他本来就过不去。

3、别和自己过不去，因为一切都会过去。

4、别和往事过不去，因为它已经过去。

5、别和现实过不去，因为你还要过下去。

二十一、创业六大死穴：

1、亲戚朋友凑一起；

2、哪儿热闹哪儿挤；

3、短视老板短命店；

4、贪大求全死的快；

5、别人办事瞎猜疑；

6、吝啬小气又自私。

二十二、运气就是机会碰巧撞到了你的努力！

二十三、每天叫醒你的不是闹钟而是伟大的梦想；

每天抛弃的不是别人而是不成熟的自己；

每天囊中羞涩的不是贫穷而是向成功缴纳的学费；

每天新增的不是痛楚而是沉稳的素养；

每天迎来的不是慢慢长夜而是奏起的黎明。

二十四、执行力差的五大原因：

1、员工不知道干什么；

2、不知道怎么干；

3、干起来不顺畅；

4、不知道干好了有什么好处；

5、不知道干坏了有什么惩罚。

解决的五大方法：

1、明确目标；

2、方法可行；

3、流程合理；

4、激励到位；

5、考核有效。

二十五、儿子手表找不着了，满屋乱找，大发雷霆，父亲说：

儿子，坐下来，你静下来听到表的滴答声，表就找着了。

--寄语：

我们越是焦躁，越得不到我们想要的东西，只有平静下来才能听到内心的声音。

二十六、处事规则：

沉默是迫不得已的放弃；

圆滑是无可奈何的聪明；

鲁莽是自取灭亡的愚蠢。

二十七、铁饭碗--不是总在一个地方有饭吃，而是一辈子到哪里都有饭吃。

二十八、人生就像一场牌局，真正的高手并不是抓的一手好牌，而在于打的好一手烂牌。

二十九、三人行，必有我师；三角恋，必有一伤。

三个臭皮匠，臭死一个诸葛亮。

三十、世上最愚蠢的管理就是相信员工的自觉性。

三十一、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就不干什么。

三十二、大喜大悲看清自己，大起大落看清朋友。

三十三、发怒的流程：

发怒--从1数到1万--再说话；

人在激动的时候智商等于零，最好等心静的时候处理问题。

三十四、一个和尚提水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃反映了什么样的核心问题？

当一个企业从个体户发展成为夫妻店，再成长为公司，不断发展壮大的时候，单靠

自觉性已经无法解决面临的问题，主要反映在以下几个方面：

1、缺乏有效的组织架构；

2、缺乏有效的管理制度；

3、缺乏有效的监管体系；

4、缺乏有效的奖惩机制。