村干部上支书辞职报告.docx
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村干部上支书辞职报告
村干部上支书辞职报告
篇一：
村主任辞职报告书
篇一：
辞职申请书
辞职申请书
尊敬的党政领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我前届进入达作卧村委会工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这三年在村委会的工作，我从农村工作学到了很多知识，积累了很多的经验，对此我深表感激。
现由于身兼两职，既要主持达作卧村委会的大局工作又要负责乌东德电站整个施工区的爆炸物资的管理，特别近一年来由于电站施工进度的加速，大大加重了我在施工区的工作量，，导致我无法二者兼顾。
在村委会这边，我的工作量只有大多数压给了积极工作的村主任，大大加重了主任的工作压力。
为了大力支持国家建设，不拖村委会工作的后退和减轻村主任的工作压力，为此，在村委会换届之际，我进行了长时间的思考，决定辞去达作卧村委会的支书一职，专身投入乌东德电站整个施工区的爆炸物资的管理工作。
我知道这个时期会给党委政府带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢给党委政府三年来对我的栽培和关心。
在村委会的这段经历对于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是村官而感到荣幸。
我确信在村委会的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝党委政府领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职表示抱歉，同时我也希望领导能够谅解我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
签名：
年月日篇二：
村官辞职申请书
辞职申请书
…..人事和社会保障局：
本人……，于…年..月….日被选聘为……，分配到…………。
在任职期间，我十分珍惜这份工作，认真地摸索干好工作，一年多的基层生活使我对农村工作有了更深入的了解，自己各方面的能力也得到了较好的提高。
这一年多来，我十分感谢组织上对我的关照和培养，感谢村民对我的帮组和信任。
由于本人参加………..政法干警招录考试，后经面试、体检、政审等程序，被……大学XX级政法干警培养体质改革试点班（双学位）录取。
根据《…..选聘高校毕业生到村任职聘用协议》第八条第（三）款第2项之规定，特向贵局申请辞去….村村主任助理一职。
望批准为盼。
此致，
敬礼！
申请人：
…..
二○一二年五月十五日日篇三：
辞职报告
辞职报告
*****人民政府：
我是****村村民委员会主任****，本人在村主任岗位上工作了九年，工作中得到了镇党委、政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意。
目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人身体原因，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向镇政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢！
申请辞职人：
****
****年**月**日
篇二：
村党支部书记辞职报告范文
村党支部书记辞职报告范文
xx乡党委：
本人于XX年12月份考录为村官被乡政府分配到xx村担任书记助理。
XX年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
XX年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。
根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
申请人：
xx*
XX年辞职报告模板
经典辞职报告
优秀教师辞职报告
新员工辞职报告
篇三：
村主任辞职申请书
范文一
______乡人民政府
我是______村村民委员会主任_________，本人在村主任岗位上工作了二年三个月，工作中得到了乡党委、乡政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织领导力不够，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢!
辞职人：
_________
日期：
____年___月___日
范文二
尊敬的市镇领导：
本人xxx，男，现年xxx岁，是本市xx镇xx村的村委会主任。
本人自xx年担任xx村的村主任以来，工作方面辛勤努力，对待村民贴心实意，一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。
连续5年的村委会工作，压力很大。
我经常为处理一些公务日夜加班，偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。
然而，不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。
我换上了比较严重的骨节炎，双腿不能在走多少路了，经常走上不到20米就剧烈疼痛。
时至今日，我已经萌生了辞退村主任职务的想法。
考虑到因为我辞去村主任职务会给村民到来的影响，我已经委托村委会副主任接管我的工作，并将于今年年底召开全村村委选举。
特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。
希望市镇领导根据我的实际情况，批准我的申请!
此致
敬礼!
辞职人：
xxx
日期：
xx年xx月xx日
篇四：
村干部辞职承诺书
本人如有下列情况发生的，自愿辞去现任职务，请广大村民监督：
1、不接受党组织的领导、不履行党组织的决定，不旅行村民（社员、股东）会议或村民（社员、股东）代表会议决定、决议的;
2、不认真完成村三副班子分配的工作任务的；
3、因违法违纪行为被纪检、司法机关查处的；
4、违规决策、违规管理造成村集体经济较大损失的，因违法村级财务管理规定，一年内受到两次或两次以上责任追究的，或干扰、阻碍违反村级财务管理责任追究调查的；
5、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两位联席会议的；
6、无正当理由不按时交纳集体承包款（或法定税款）以及不履行其他村民（或公民）应尽义务的；
7、受到上级党委、政府诫勉，在诫勉期限内3改正或改正不明显的；
8、连续两年考核不称职的；
9、本人身体状况不佳，不能胜任工作的；
10、其他不正确履行岗位职责的行为。
恳请村党组织、村委会、村民监督委员会、村民代表和全体村民对我履行承诺的情况进行监督。
如果违反了承诺书的内容，承诺书即作为本人的辞职申请书。
篇五：
农村干部离职补贴申请书
农村干部离职补贴申请书
王其焕，寒亭区开元街办北张氏村村民，1951年10月11日生，1991年元月入党。
1961年7月---1967年7月在本村小学读书
1967年7月—1968年7月在南张氏联中初中毕业。
1989年---1990年中国北京农科大函授北方果树，大专，任村主任期间。
1992年---1994年昌潍农校专业培训，养殖、酵素菌、大棚菜，中专毕业，
任村主任支部书记期间（区委安排）。
初中毕业后，在本村小学教学。
1970年3月参加大队工作，任民兵治安队长，同年10月县委组织赴海南育种，任海南育种队下井大队分队长。
1971年6月回来后任粮棉技术员、治安队长、大队现金保管员，分管大队副业，现金物资保管员，大队干部包第三生产队包队干部。
至1982年乡党委任命村民委员会代主任。
1983年推选为村委会主任，里疃乡张氏镇人民代表至1998年，村主任至1995年。
1992年10月村主任、副书记，主持支部村委工作。
1993年11月镇党委任命为北张氏村党支部书记，一直到XX年元月26日，因身体原因向党委申请辞职。
在任村干部期间，连续被推选为寒亭区十一届、十二届、十三届、十四届、十五届、十六届人民代表至今，而是连续四届先进代表和模范代表，在任代表期间，曾担任过里疃乡张氏镇代表团团长，寒亭区开元代表团副团长。
区政府各部门的监督员，寒亭区人民法院的陪审员至今。
在任干部期间，曾获得省95年三年改造成绩显著村，养殖专业村，96年三年改造先进单位。
97年市妇联五好文明家庭和市社会治安先进个人。
96年市级双文明先进村，养殖专业先进村。
多届的区级先进党支部和模范党支部及文明村，社会治安先进村，先进个人，五好文明家庭，养殖专业村，93年至97年期间全国各省市区来参观考察的不计其数。
生产队长以上大队干部70年—---82年13年
连续任选村主任82年------95年14年
连续任选支部书记92年----XX年14年
连续工龄37年+省市奖年限（）
在职期间，始终抱着对上负责，对下服务的原则，不辞劳苦，兢兢业业，克已奉公的忘我工作，呕心沥血，把大半生大好时光献给了党和人民，做出了不可估量的贡献。
终因身体原因，通过党委批准离职，为晚年生活的更好，体现上级党委对农村老干部的关怀体贴，请党工委办事处按规定给予生活补贴。
申请人：
王其焕
XX年11月28日
篇六：
大学生“村官”辞职报告
辞职信
道孚县县委组织部、人力资源和社会保障局：
根据《四川省选聘高校毕业生到村任职管理办法》的规定，我于XX年9月通过了“村官”录用考试并参加了培训，于XX年9月与道孚县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。
按照县组织部的分配通知，我担任鲜水镇胜利一村村长助理一职。
在任职期间，努力配合胜利一村村长的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。
期间配合鲜水镇政府开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。
三年多来，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。
同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。
在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。
为了以后能更好的发展，我报考了XX年甘孜州定向招考公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向县委组织部、
人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我胜利一村村长助理职务，希望组织能够同意。
我将会把在胜利一村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。
辞职报告人：
邓源二〇一二年七月二十四日
篇七：
大学生村官辞职报告
大学生村官辞职报告
大学生村官辞职报告
XXX县委组织部、人力资源局：
20xx年xx月我通过了"村官"录用考试并参加了培训，并且于20xx年xx月xx日与XX县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。
虽然只有一年的时间，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。
同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。
在这里我要感谢党组织给了我们"大学生村官"锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。
因为对xxx专业的热爱和个人发展的考虑，我报考了XXXX年度XXX省公务员考试，现已通过各种考试和考察，临近上岗，现我向XXX县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我XXX村党总支部书记助理职务，希望组织能够同意。
我将会把在任大学生村官期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。
辞职报告人：
XXX（手写）
xx年xx月xx日
大学生村官辞职报告
提示：
辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
下面推荐一份村官辞职报告模板给大家了解下辞职报告的写法。
（辞职信）
尊敬的___领导：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。
本来我想在培养我的乡、镇里工作终老，让组织考验我锻炼我，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。
这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。
每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。
大学生村官辞职报告大学生村官辞职报告。
这是句俗话，但确实是亘古不
变的真理。
看着身边一个个兄弟都出口了，这心里搓火呀。
看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼
#from大学生村官辞职报告来自end#
人生数年，弹指一挥间。
是的，领导有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位村官培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要往死里折腾呢人家咋不用培养就进了事业，收了优秀，入了中共呢呸!
你个臭不要脸的。
严厉打击地方保护主义。
俺还有多少光阴来给你锻炼到时候，人老珠黄，黄花菜都凉喽。
人家咋就看得起俺，给俺钱呐龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：
一枯一荣，皆有定数。
圣经上说：
欠着我的，我会记下。
梁朝伟说：
出来混，总归是要还的。
主席说：
哪里有压迫，哪里就有反抗。
小平同志说：
贫穷不是社会主义。
大学生村官辞职报告文章大学生村官辞职报告出自，此链接！
。
电视上也说：
要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的__大榆树镇。
请求领导批准。
不批也得批!
为了工作，你不想让我收拾你全家吧我是光脚不怕你穿鞋的!
申请人：
XXX
X年X月X日
大学生村官辞职报告
在去年的X月份，我作为到农村任职大学生中的一员，怀揣着激情与梦想，背着简单的行李来到陌生的农村，担任村党支部书记助理。
回想起这一年来，自己经历的憧憬与迷茫，并最终找到了前进的方向，感慨颇多。
一、理想与现实带来的思考
经常有人问我这样一个问题，大学毕业后为什么选择去农村工作我毫不犹豫地告诉他，这缘自我对农村那份情有独钟的热爱!
从小在农村长大的我对于农村更有感情，更能体会到农民生活的艰辛。
客观地讲，这种感受曾有过梦想与现实的困惑、交锋。
像很多大学生一样，当初我也是带着美好愿望和满腔热血到农村轰轰烈烈干一番事业的，可却发现对农村的梦想与现状有较大差距，日复一日平凡琐碎的工作内容，偏僻简陋的工作环境，再加上一些同学在大城市享受优越工作环境和经济待遇的刺激，我的自信心受到前所未有的强烈打击，不知不觉中产生了心理落差。
特别难熬的是第二个月，最初的新鲜感已经渐渐消失，我开始感到不知道该做些什么，也不知道该怎么做。
一次有位村民请我帮忙解决一件事情，将此事转告给村主任之后，村主任问起该村民的姓名，我发现自己居然忘了问。
而且诸如当村官没什么前途，以后也不一定能转成公务员、一个大学生怎么天天做些接电话、端茶送水的小事，太浪费了，干什么不好非干这个等负
面言论也接踵而至，更让我感到了迷茫和困惑，于是我开始思考来这里的真正目的。
二、积极端正态度
首先端正态度，我是来干事创业的，而不是单纯为了就业，想干出样子就要勤于学习，努力当好小学生，尽快实现学生到村官、学校到农村、以学习理论为主到以实践为主的三个大转变。
很快，我坚定了自己最初的信念。
扎根基层，创业农村，服务群众，如果说不艰苦，那是言不由衷的话。
刚到村里的第一个晚上我彻底失眠了，那段时间我依然把自己放在父母的骄子，学校优等生的角色上面，面对什么都需要靠双手打拼，一切重新开始，感觉很无助，只是被动的看待所处环境。
在认清问题症结所在后，我便主动利用空闲时间，大量学习经济、科技、管理、法律等方面的知识，走出去向镇村干部、老党员和群众学习社会知识、人际关系、处事方法，坚持以村干部的标准来设计自己、要求自己、锤炼自己，力争在最短时间内、最大程度地融入到实际工作中去。
大学生村官辞职报告求职信。
现在回想起来，觉得这个转变角色的过程实际上就是不断学习，不断适应农村环境，不断提升工作能力的过程。
通过自身努力，我的潜力和能力得到挖掘和提升，村干部和群众都对我开始刮目相看。
半年后，村里让我负责全村低保申办、企业安全监管及远程教育等工作，虽然事情比较杂，既要面对个体，又要面对群体，还有充满时代气息的远程教育工作，但我基本上能做到合理安排，统筹兼顾，不再是以前那个不知所措的毛头小伙子了。
三、提高自身工作能力
农村工作千头万绪，困难较多，但作为大学生村官，更要有担当责任的能力和勇气，努力独当一面，用实干赢得群众的拥戴。
村里安排我负责的低保工作，点多线长面多，面对的都是一些弱势群体，特别是随着城市化进程的不断加快，延寿村失地农民越来越多，虽然市里和区里采取了许多积极有效的政策安置了部分失地农民的就业，但还有不少年龄大、身体差的农民生活比较困难，只能通过低保解决生计。
为了做好这部分人的工作，我深入到这些贫困对象当中，一方面耐心向他们宣讲政策，争取他们的理解支持;另一方面，积极为他们向有关部门申报低保手续，为他们解决点实际困难。
村里有一位老人，一双儿女都在外打工，自己腿疾行走不便，在为她办理低保过程中，我先后五次上门，为老人写报告，开证明，甚至连老人的低保照片都是我帮他照的，当老人拿到低保证后，连声道谢：
大学生伢子真不错!
经过一段时间的努力，大家都能主动配合村里工作，支持城区经济发展。
平时我除了完成村里安排的日常工作，还利用自己所学的知识，得心应手地为村里做好宣传栏、远程教育等工作，并帮助村里完善了村干部考勤管理制度，建立了党员干部信息管理台帐。
篇八：
对农村离职村支部书记“老来难”问题的调查与思考
对农村离职村支部书记“老来难”问题的调查与思考
最近，我们县委组织部抽调专门力量，组成专门调查组，对全县18个乡镇（区）的农村离职村支部书记“老来难”问题进行了为期近一个月的专题调查。
调查结果表明：
当前，农村基层干部老无所养、老有所忧的问题非常严重，且各种矛盾日益突出，特别是相当部分曾经在农村长期任职的村支部书记离职以后，待遇得不到落实、生活得不到保障、问题得不到解决、心灵得不到安抚、“余热”得不到发挥，在一定程度上影响了部分现任农村基层干部的创业热情和工作积极性，影响了农村基层干部队伍的稳定，亟需引起上级领导和有关部门的高度重视。
一、离职村支部书记“老来难”问题的现状
据对全县867名离职村支部书记的调查，目前，农村离职村支部书记主要存在着“五难”：
1、待遇落实难。
一方面，政治待遇上“落差”大。
90%以上的离职村支部书记反映：
离职以前，乡镇党委、政府和上级党组织对自己工作上比较倚重，并经常组织参加县、乡开展的相关活动，政治上待遇落实较好。
但离职后，乡镇党委及上级党组织很少派人找自己谈过心，很少组织开展党的活动，很少过问自己的生活情况，特别是由于乡镇领导频繁调动后，几乎“人走茶凉”，无人问津，自己仿佛成了被组织“遗忘”的人。
一方面，经济待遇上“逆
差”大。
据调查了解，前些年，我县离职村支部书记一般享受了五种不同的待遇：
一是按任职年限确定基数，实行了一次性“买断”。
全县18个乡镇（区）有16个试行过这种办法，累计实行一次性“买断”的离职村支部书记达256人，占总数的%。
其中，基数每年在100元以下的乡镇有6个，占%；在100—200元的有8个，占50%；在200—400元的仅2个，占%，并且在所有实行这种“买断”的乡镇中，有14个乡镇党委只出政策，定标准，资金来源靠村级自行解决，只有2个乡镇是乡镇本级财政解决的，因此，有近40%的离职村书记只能用村里的“白条”来“买断”自己。
二是按照任职年限，制定不同标准，实行月津贴补助。
具体标准因各地经济状况不同而有所差异，大部分乡镇是按照九十年代初制定的每月7—8元的老标准执行的，极个别经济条件好的乡镇、村执行了每月15—80元的标准。
全县共有8个乡镇实行过这种办法，累计享受按月领取津贴的离职村支部书记有77人，占
%。
三是离职后由乡镇安排其他就业岗位。
全县累计安臵村支部书记177人，占%，这些离职人员大都是八、九十年代被安排到乡镇站所和企业的，随着乡镇站所的改革和乡镇企业的解体，90%以上的被安臵对象已被精简分流和下岗。
四是实行养老保险金制度。
按在职年限投保，离职到龄后享受待遇。
在九十年代中期，全县普遍试行过这种方式，但后来由于村级集体经济滑坡，加之农民负担较重，群众对此意见大，没有坚持下来，并且投保金也实行了退还，因此没有人真正享受过此待遇。
五是未落实任何经济待遇。
由于乡镇及村级集体经济无力承受等原因，
目前，全县有388名离职村支部书记离职后未享受到任何经济待遇，占%，有6个乡镇对离职村支部书记在待遇落实上处于无津贴、无补助、无安臵的“三无”状态。
特别是近两年以来，随着农村税费改革的不断深入，乡村资金矛盾日益加剧，很多涉及到基层干部的“土政策”、“土办法”也已过时甚至失效，没有过时和失效的，也被乡镇政府以“没钱”为由而搪塞，因此，对离职村支部书记的待遇根本难以保证。
据初步统计，自XX年以来，全县已有7个乡镇取消了“买断”和津贴“政策”，有4个乡镇降低了一次性“买断”基数，有3个乡镇降低了逐月发放的津贴标准。
2、生活保障难。
调查表明，目前全县867名离职村支部书记中，家庭条件和生活状况好的仅54人，占%；较好的244人，占%；一般的423人，占%；因身体、家庭等原因非常困难，不能确保温饱的有146人，占%。
新安镇某村一名连续担任二十多年村支部书记的离职村干部，其子原在供销系统上班，后已下岗，其媳患神经病多年，几年前本人也双目失明，现在家庭生活极为窘迫，生存都已成问题。
该镇另有一名离职村党支部书记，六十多岁了只能靠收废品、当小工维持生计。
杉板乡某村一名从五十年代就开始担任村干部的老支部书记，一身清正廉洁，一条腿在带头冬修中致残，退职后，家里全部家当不足XX元，外人冷嘲热讽，儿媳们埋怨指责，生活处境相当艰难。
该乡另一名离职村支部书记，曾连续四届担任县人大代表，由于在工作中坚持原则，敢于碰硬，得罪过不少人，退职以后，他经常受到“仇家”的威胁和报复，先后多次自家种的油菜、大蒜等被
人无端毁掉。
不少离职村支部书记说到他们现在的处境时，无不深有感触地说：
村干部真不是人搞的，身体搞垮了，家里搞穷了，关系搞僵了，狗搞熟了，人搞生了。
不少现任村干部望而兴叹：
不需上山看老虎，眼前猫儿就是样，当村干部搞到头就是这个下场，真没意思。
3、债务清偿难。
前些年，村级工作特别是税费征收的力度大，为完成上级的硬性任务，支部书记只得带头举债，但到离职时，村里根本无力偿还，而债权人又只认支部书记这个当事人，于是支部书记只能先自己承担这部分债务。
据统计，全县离职村支部书记中，有近50%的人与所在村保持着债权债务关系，人平应收款近万元。
佘市镇某村一名连续任职20多年的村支部书记，近些年个人及向亲朋好友累计为村里借款近20万元，XX年，为上交村农业税又将个人房产抵押给信用社贷款3万元，因村里无力偿还，今年已被信用社起诉。
望城乡某村支部书记任职近十年，工资年年打“白条”，村里仅欠其工资一项就达万元之多。
不少离职村支部书记感叹：
当村支部书记真是赔了“夫人”又“折兵”，得不偿失。
4、思想平衡难。
据调查，60%以上的村支部书记离职以后，思想情绪波动较大，部分村支部书记认为：
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